能本管理走向前台

融入世界经济一体化意味着中国知识经济、信息经济的加速发展,意味着企业竞争激烈程度的加剧,其结果也必然把能本管理提到台前,成为一种显性管理理论。     

论知识管理与中小型企业管理的变革

随着全球经济、科技的快速发展,我们也由农业经济时代、工业经济时代一步步迈入到今天的知识经济时代。顾名思义,在知识经济时代里,区别于资金、资源、劳动力等生产要素,知识已成为促进经济增长的内在核心因素。如何在国际、国内形势大逆转的背景环境下,克服全球经济一体化、信息化等的弊端,将知识管理灵活运用到中小型企业的管理中,充分发挥知识管理对经济发展的独特作用,将是我们长期关注的主题,也是我们本文要研究的重要课题。     

发展知识经济 落实科教兴市

<正> 美国进入知识经济让世界形成了这样的共识:知识已成为经济增长中的决定性因素,21世纪将是知识经济的时代,21世纪的产业核心是知识产业。显然,在这种时代背景下,成都要想在中国西部大开发中成为支撑点和在中国加入WTO,融入世界经济,在世界经济一体化中去发展,赢得竞争主动权,就必须高度重视成都的知识经济化和经济知识化,发展知识经济。     

分析财务管理存在的问题与策略

二十一世纪的市场经济快速发展,知识创新、科学创新、管理创新已经发展为知识经济时代的重要特点。财务管理是管理的主要部分,也正面临着挑战与创新。财务管理的好坏直接关系到公司经济活动的运行,关系到公司的生存和发展。目前国内公司的变革也正深化,下文针对财务管理存的完善问题和对策做出作者见解。     

新形势下企业人力资源管理中的问题及对策分析

随着社会经济的发展和市场竞争的日益激烈,人才的需求量越来越大,新形势下,人才已成为企业的战略性资源,直接关系着企业的发展,如何吸引人才、留住人才是企业面临的重要课题。人力资源管理是现代企业管理的核心方向,是知识经济和全球一体化进程中企业发展的关键因素,但是目前很多企业人力资源管理中仍存在许多问题,文章将从这些问题展开论述,并提出了一系列做好企业人力资源管理的对策。     

浅谈企业如何加强人力资源管理

在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。为此,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理。人力资源将是一切资源中最宝贵也是最关键的资源。如何把握知识经济时代发展机遇、正确看待人力资源以及如何做好企业的人力资源开发工作,这是摆在当今管理者面前的严峻课题。     

美国企业知识经济管理动向

<正> 当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势,是知识作为一种独特的资源,成为经济发展的核心要素。研究美国企业知识经济管理创新与发展的做法和成功经验,将有助于我们的企业步入知识经济时代,适应世界经济发展潮流,制定和实施新的经营管理谋略,以在知识经济竞争中取胜。 一、突出全球化的“现代意识管理” 美国企业普遍认为,知识经济时代具有经济全球化特征,知识、倌息、物流、人才等不受国界     

关于新经济下对企业统计创新的研究

新经济的实质就是 以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济是以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来,新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。企业统计应确立新思路,研究新问题,要在统计的各方面实现改革。     

新时代环境下的财务管理创新探讨

一、新时代环境下财务管理所面临的特点进入21世纪,世界经济环境发生很大的变化,尤其是知识经济和网络经济的兴起。经济环境的变化主要体现在:经济全球化、一体化进程加快;知识经济方兴未艾;网络技术发展与普及。这些都对原来的财务管理模式和体制提出了新的挑战。     

我国高校会计电算化教育的探讨

会计电算化教育处于信息技术、知识经济高度发展的信息和经济一体化的社会中,其未来发展必须适应全球经济一体化和会计服务国际化的要求。对此,本文分析了我国会计电算化教育20多年发展取得的成就和存在的问题。并提出了我国会计电算化未来发展的应对措施。     

知识经济对会计的影响及其发展

知识经济是信息经济,信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素,知识经济也是智能经济、人才经济。知识经济更是创新经济,知识创新、科学创新、技术创新、管理创新已成为知识经济时代又一重要特征。知识经济社会的到来,对全球经济产生了深刻影响,也对会计领域带来了变革。本文将对知识经济对会计的影响进行阐述,并对会计在知识经济的大环境下的发展作个人的见解。     

浅谈知识经济条件下的人才资源开发与管理问题

<正>知识经济是一种人才经济,人才资源是社会各种资源中最重要的资源,是现实和未来经济发展最根本的动力。在知识经济时代,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,企业人才资源开发与管理决定着企业的生存和发展。因此,对企业人才资源开发与管理进行探讨具有十分重要的意义。一、知识经济及其对企业人才资源开发与管理的影响随着知识经济的到来,企业人才资源开发与管理的内容和方式正发生着深刻的变化     

迎接知识经济的挑战

<正>知识经济是当前经济界和科技界的热门话题。随着信息技术的不断扩散与全球经济一体化的迅速推进,继农业经济与工业经济之后,知识经济的流潮滚滚而来,开始以不可阻挡的趋势介入人类的社会生活。因此,我们务必要密切关注着这一趋势的发展,做好准备迎接挑战。     

中国会计国际化前景分析

会计是随着社会生产的发展和经济管理的需求产生和发展起来的。在知识经济时代。世界各国的会计科学与会计实务相互影响、相互促进、取长补短、会计活动已经超越了国界,现代会计在很大程度上已成为一门国际通用的商业语言,随着世界各国经济的发展,全球经济一体化的趋势愈加不可阻挡．这使得会计国家化与会计国际化的矛盾日益突出,以下本文就中国会计国际化作一浅谈。     

现代企业管理新理念

在全球经济一体化的今天．新的企业管理理念不断产生，传统的管理理念不断地刷新．尤其是在知识经济、信息与网络．科技、新经济改造与提升传统产业等诸多领域里。新的管理思想发挥着越来越重要的作用。     

知识经济时代财务如何管理

在知识经济时代,基于工业经济环境的传统的财务会计的理论、实务必将受到新的经济环境的严峻挑战:电子商务、网上公司、虚拟企业的出现,使得会计主体假设下的企业的界限变得模糊起来;计算机网络技术和数据库技术在会计领域的应用,会计的实时报告将替代传统的定期报告系统;权责发生制主要从时间上规定了会计确认的基础,而在知识经济时代,企业的现金流转情况在很大程度上影响企业的生存和发展;会计确认和计量呈现多样化,会计核算的重心向知识资源等无形资产转移。伴随着知识经济时代的到来,国际经济一体化的形成,以及由信息技术推动的经济变革…     

论知识经济时代财务管理的创新

当今社会已经处于知识经济时代.知识经济是在知识以及信息生产和传播、分配和使用的基础上发展起来的经济.工业经济被知识经济所替代是划时代的经济革命,对整个社会的影响更加深远,意义重大.随着知识经济的发展,在工业经济时代背景下建立的公司财务出现了诸多的不适应性.本文针对公司财务管理实际中存在的弊端,探讨财务管理的创新发展问题.     

知识经济环境下我国管理会计的变革

管理会计是以现代管理科学为基础,以提高经济效益为目的,把管理与会计这两个主题结合起来,对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统。随着经济一体化和知识经济的愈演愈烈,生产技术、管理技术和信息技术的飞速发展,形成新的经济制造环境,管理会计在理论和实践方面遇到了前所未有的挑战,只有作出新的变革才能凸显其重要的管理职能和意义。     

浅谈供电企业的物资管理应用

所谓物资管理,是指公司在生产过程中,对本公司所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。近年来,随着市场经济的发展和全球经济一体化进程的加快,国外现代企业管理技术在我国各行业得到了很好的运用,产生了不小的效益。其中有些先进的管理技术是值得我们借鉴的。     

怎样不被员工“炒鱿鱼”?

在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,人类正以 e 速度迈入知识经济时代。在全球经济日渐一体化之时,我们最为缺少的不是资金、技术、信息,而是尊重人的、代表时代精神的管理理念与方法。加入 WTO 后中国企业要生存,就必须要把握好留人的战略。知识经济时代的人才,根在哪里?