养老金“双轨制”何去何从

随着时间的推移,养老金＂双轨制＂弊端越来越明显。今年两会期间,不少代表委员认为,养老金＂双轨制＂已成为当前一个较大的社会矛盾,养老金终将＂并轨＂已毋庸置疑。《山西老年》作为老年期刊,聚焦养老金＂双轨制＂,通过对大量退休人员的采访,透视我国养老金＂双轨制＂的历史、现状,探寻曾为国家贡献一生的老人们生活更加幸福的养老轨迹。     

退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系中的“退休养老金双轨制”一直被社会深为诟病,社会上要求取消“双轨制”的呼声越来越高。而与此同时,我国正在跑步进入老龄化社会,这使得尽快完善我国养老保险制度体系显得极为急迫和重要。本文从我国养老保险制度改革的历史进程分析入手,总结当前我国退休养老金双轨制形成的背景、原因以及现状和主要特点。在此基础上,分析退休养老金双轨制逐渐暴露的问题以及由此引起的社会公正、贫富差距等问题,对废除退休养老金双轨制的主要困难和必要性进行了双向分析,在借鉴国外不同先进的退休养老金制度的基础上,对我国完善养老保险制度提出了一些对策性的建议和对策,希望能为我国完善养老保险制度投石问路,起到抱砖引玉的作用。     

500位代表攻不下一个“双轨制”

人民网就当前公众关注的热点问题调查显示,“社会保障”居首位,这已是2010年以来这一话题三登榜首．而养老金“双轨制”更是首当其中．要求取消的呼声鼎沸。     

养老“双轨制” 改革箭在弦上

养老并轨问题,始终是个敏感的话题。随着近年来社会各界对于＂社保制度碎片化弊端＂＂双轨制引发社会不公＂等问题形成高度一致的改革共识,＂并轨＂也从以往的＂引而不发＂呈现出＂不得不发＂的态势。今年政府工作报告中,李克强总理在讲到2014年重点工作时明确提出,要＂改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险＂。这被专家学者认为是公务员养老金并轨或将在今年有所进展的信号。这将意味着所有人、所有单位缴纳养老保险费和享受待遇将一视同仁,＂机关和事业单位将要纳入到养老保险缴费的行列＂,让众多对养老金并轨抱有期待的老百姓感到无比兴奋,养老的＂公平时代＂似乎马上就要来临。     

我国企业养老金会计概念框架结构的分析

我国企业养老金会计的完善发展需要企业养老金会计概念框架的指导.通过探讨我国企业养老金会计概念框架应关注的基本理论问题,借鉴国际上成熟的企业养老金会计概念框架结构,分析目前的企业养老金会计体系结构,为构建我国的企业养老金会计概念框架提供参考.     

人社部副部长胡晓义：养老金双轨制问题正进行顶层设计

全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义3月4日在接受记者采访时说,养老金双轨制等一系列问题正在进行综合研究和顶层设计。     

加拿大养老金制度的状况与改革

肇始于20世纪50年代和60年代的加拿大养老保险制度,在人口老龄化的压力所推动的养老保险紧缩改革的背景下,虽然经过了多次改革,但是仍相对完整地保持了下来。文章详细探讨了加拿大养老保险制度的确立、由养老金的激烈争论到紧缩政策、实现普遍覆盖的失败、老年津贴计划的沉浮和政治磋商———改革加拿大养老金计划等。     

20世纪英国养老金制度的历史演进

英国的养老金制度酝酿于 1 9世纪末 ,建立于 2 0世纪初 ,其开始建立的标志是 1 90 8年养老金法的颁布实施。在近一个世纪的发展过程中 ,英国的养老金制度经历了免费养老金制度、交费养老金制度、与收入相联系的养老金制度以及 70年代以后的多种养老金制度改革等历史演进过程。正是经过上述几个不同阶段的发展变化 ,英国逐步建立了比较全面系统的养老保障     

养老金双轨制正式废除 公务员须缴纳月工资8%

日前,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。单位缴费比例为本单位工资总额的20%,个人缴费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。同时,改革基本养老金计发办法。具体内容如图:     

新中国成立70周年养老金制度的历史演变与发展图景

新中国成立70周年,养老金制度经历了计划经济时期的国家主导型发展模式到改革开放与市场经济转轨初期的社会化发展模式,再到创新发展时期多元治理框架下的整合发展模式。三种模式的发展伴随着国家养老保障责任“垄断-收缩-回归”的波动调整过程,也体现出国家养老保障治理理念从平均主义到效率优先再到公平、可持续的转变。当前,多层次的社会养老金制度虽已建立,但仍存在地区分割、人群分等、制度分设、待遇悬殊以及体系发展不平衡等问题亟待解决。以“梯度融合”战略加快制度统筹与整合力度,按照三支柱的养老保障体系框架,建立一个包括实现底线公平的国民养老津贴制度、强制参保的国民年金制度和享受税收优惠的商业养老金制度的一体化养老保险体系是未来养老金制度改革和发展的方向。     

公平让“双轨制”走开

2019年12月11日,湖南发生了一件称得上是惊天动地的事情。湖南首例同命同价机动车事故案宣判,郴州市永兴县法院一审判决原告郭某按新的机动车交通事故赔偿标准获得伤残赔偿金7万余元,而非过去一直执行的老标准2万元。又闻,安徽、陕西、河南等多地启动人身损害赔偿标准城乡统一试点,这意味着人身损害赔偿同命不同价的不平等条约将彻底进入历史博物馆。     

科学建立公共养老金管理体系刍议——中东和北非地区养老金发展经验借鉴

笔者认为:第一,建立统一的社保制度有利于劳动力的正常流动,有利于经济的发展;第二,集中的养老金投资管理具有规模效应、可以节约成本,提高效率。第三,完善养老金机构治理是提高养老金投资运营安全性的根本,可以从提高透明度、明确权责、建立可靠的信息披露制度等几个方面提高我国养老金的运营水平。     

养老金收支均衡的实证研究

中国养老保险制度正在从现收现付制向部分积累制过渡,养老金收支的长期均衡受到制度内的参数影响,可以通过提高投资回报率、推迟退休年龄、改变个人账户基金的发放、提高收支收缴率得到改善,实现养老保险制度改革的顺利进行。     

73名退休职工追索养老金

群情激昂的退休职工周喜庆、陈文成等73名工人,是原河南省内乡县光明玻璃制品有限公司(以下简称玻璃公司)退休职工,其养老金由玻璃公司呈报劳动社会保障处,由该处核对后拨付相关银行,再由玻璃公司从银行领回发放。由于资金紧张,玻璃公司把1998年底至2002年6月的73名退休职工养老金共计40.2万元扣发,用于上缴在职职工的养老保险费。而在此之前,73名退休职工退休前曾代企业垫交养老保险费共计7.8万余元,企业拖欠73名退休职工退休前工资7.8万余元。三项共计55.8万余元。2002年9月17日,玻璃公司因经营不善,资不抵债,被内乡法院宣告破产。73名退…     

从双轨制、新双轨制到市民化——流动人口治理40年

改革开放40年,也是社会流动性不断增加的40年。社会流动性的增加,不仅是物的流动,更重要的是人的流动。而人的流动性增加倒逼流动人口管理政策由改革之初双轨制下的严格限制,到新双轨制下的有序流动,再到新型城镇化背景下的市民化和社会融合。40年的流动人口治理政策变迁轨迹是由总体性社会中的控制逐渐转向市场社会中的治理。在这个过程中,流动人口的治理呈现一种政府与社会良性互动的模式,互动的背后体现出中国40年改革的实践导向和问题导向。这种实践导向和问题导向有有利的一面,即能够迅速解决问题;然而也有其不利的一面,即政策的短期性、短视性。后者在流动人口治理政策40年变迁过程中体现得较为明显,且为新型城镇化背景下的社会融合发展埋下了隐患。     

德国“双轨制”职业教育的考察及启迪

通过考察德国“双轨制”职业教育的历史背景和社会背景,指出德国“双轨制”职业教育特点及成功原因;得出“双轨制”教育给我国高职教育的启迪：德国“双轨制”教育理论实践紧密结合,突出技能培训;提高学生学习针对性,有利于适应今后工作岗位,实现共赢。     

养老金“寅吃卯粮”凸显制度缺陷

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文日前接受采访时披露,我国实行养老保险制度10多年来,个人账户积累只有1500多亿元,“空账”超过1．3万亿人民币。（《工人日报》7月28日）     

五月缤纷

五月绿意葱葱,临窗思绪翻飞。手捧（21世纪》,伴随着阵阵墨香,那些尚未走远的滚烫网事纷至沓来。世事斑驳,无味皆品,本刊将和您一起继续谈网事、论曲直、观时下、看未来。     

我国“统账结合”式养老金制度研究

回顾中国养老金制度的改革历程,借鉴国外养老金制度的改革经验,思考"统账结合"式养老金制度之特点,"统账结合"式养老金制度依然是中国养老金制度改革的理想目标.但在这一改革过程中却出现了一些困难和问题,只有正视这些问题,解决这些问题,才能顺利实现改革的目标.     

试论普通高等学校教师职称的“双轨制”与“单轨制”

围绕普通高校教师职称的评审 ,应该采取评聘分开的“双轨制”的评审办法 ,而不应该再坚持现有的评聘合一的“单轨制”评审办法。具体从五个方面来阐述 :一、普通高校教师职称评定的几个阶段 ;二、开展有利于评聘分开的“双轨制”评审办法有利于调动教师积极性 ;三、加强高校教师职称评审条件规范化、科学化、合理化 ;四、“双轨制”有利于高校教师的梯队建设 ;五、高校教师职称的科学化管理