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世界军事革命为军队的建设和发展提供了新的目标和动力。20世纪70年代以来,信息和科学技术越来越成为军事发展的决定因素,从而使整个军事构成发生了质的变化。因此,实现我军向知识军事的转轨,努力建设一支知识型军队,是对军事领导者提出的新课题和新要求。从军事角度讲,军事领导者具有把知识转化为战斗力并与拥有先进知识的新型指战员交往互动的能力,以学习型组织为基础建设知识型军队,已成为科学发展观统筹下现代军队建设的必由之路。因此,军事领导者必须培养独创性思维和敏锐的洞察力,冲破固有的心智模式,进行系统思考,规划与建设好军队的… 相似文献
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信息随着科学技术迅猛发展,军事领域中的知识含量越来越高,信息战是军事革命的核心,无形的知识逐渐取代有形的能量与物质,成为军队最重要的战斗力.人是军队中最珍贵的资源,要想打赢未来信息战,关键是造就高素质的军人.军队应建立健全各项人才培养制度,形成科学的育人机制和管理模式. 相似文献
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知识管理的出现标志着人类社会由数字化与信息化时代发展到知识经济时代.知识管理作为一种新型的管理模式与方法,是适应知识经济时代管理实践发展要求的,其思想和方法也同样适用像高等院校这样的组织机构.本文主要论述了知识管理的概念、功能、目标;高校如何实施知识管理;制约我国高校实施知识管理的主要因素,以及相应的对策. 相似文献
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我们正处在知识经济时代,军队会计作为预算会计的特殊组成部分,必然受到其影响。本文通过对知识经济定义及特征的论述,剖析了知识经济对军队会计环境和军队会计理论的影响,并在传统军队会计模式的基础上,提出了适应知识经济要求的军队会计创新设想,意在迎接知识经济的挑战,有效发挥军队会计对军事活动的反映监督作用,提高军事经济效益。 相似文献
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军事人才培养绩效管理具有综合性、动态性、延时 性和模糊性的特点。强化军事人才培养的绩效管理,是建设信息化军队、打赢信息化战争的迫切要求,是建设一支高素质人才队伍、发挥军事人才资源最佳使用效益的客观要求。做好绩效计划、绩效评价和绩效结果的运用,是提高军事人才培养绩效管理水平的基本途径。 相似文献
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"科学技术是第一生产力,也是推动国防和军队建设又快又好发展的巨大动力."先进的国防科学技术是军队建设科学发展最重要的物质技术基础和动力,并对军队建设的其他要素构成直接的制约和影响.推进有中国特色的新军事变革,就要创新国防科技体制,为实现军队建设的科学发展提供科技支撑. 相似文献
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E时代是知识经济的时代,管理变革的时代,同时也是人力资源导向的时代.知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位,都打上了E时代的深深烙印.本文通过对E时代特征分析,进而探析E时代人力资源管理和经理人职责的深刻变化. 相似文献
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随着党的思想理论的创新、军队现代化建设的推进,尤其是军事斗争准备客观现实的影响,军队党员理论武装机制在一定程度上显露出与时代要求不相适应的问题。因此,健全完善我军党员理论武装机制是推进理论武装创新发展的必然要求。 相似文献
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军队工程建设是军事工作不可缺少的内容,是军事后方勤务的重要组成部分,它是体现军队正规化、现代化程度的一个重要方面。新军事变革的加速,对军队工程建设提出更高的要求。新形势下军队工程建设工作要以科学发展观为指引,坚持科学统筹,精心准备,严格程序管控,确保工程质量。 相似文献
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20世纪90年代以来,以信息技术为核心的高新技术群体迅猛发展,人类社会技术形态开始由工业时代向信息时代转变,世界军事领域发生了人类历史上的新一轮军事变革,战争形态随之出现新一轮的时代转型———机械化战争形态逐步转向信息化战争形态。回顾历史,中华民族曾经错过了热兵器战争时代和机械化战争时代军事变革的大好机遇,当新一轮军事变革来临时,中央军委审时度势,高瞻远瞩,率领三军将士奏响了推进中国特色军事变革的时代强音。强军之路———中国特色军事变革中国特色军事变革,是指在战争形态发生转变的客观历史条件下,中国国防和军队建… 相似文献
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现代科学知识的观念由于受到社会发展的影响,认为知识不是对客观事物本质所进行的揭露,而是针对人的本质所进行的揭露,是对人的认识的一种深层次的假设或者是暂时所制定的一种认知策略,知识观性质的变化,也随之带来了社会环境中个人意识的变化以及社会观念的变化,对于整个时代中人的学习也产生了非常重要的影响,使人们在学习过程中逐渐开始审视所学知识的"霸权主义"和"权威主义",增强了数学学习者的主体意识,为中学的数学教学教育改革带来了全科学的启示。 相似文献
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企业的知识管理是企业适应知识经济时代竞争的必然要求,知识的转换是知识管理的关键,它决定了企业核心竞争力的培育和发挥.介绍了国外学者的知识转换模型,提出了一个新的模型,并解释了企业知识管理成功的必要条件,指出企业的技术创新和学习型企业的建立与知识转换有密切关系. 相似文献
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军事理论不可能脱离军事实践而存在,军事理论创新不仅是一项重要军事任务。而且也是关系到国家安危的重大政治任务。军事理论创新与国家和军队的荣誉,前途和命运息息相关。 相似文献
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胜任特征研究是管理心理学和人力资源管理领域的一个热点问题,也是近年来军队人事管理部门十分关注的领域之一。本文对胜任特征研究起源、概念及胜任特征建模等进行了简单回顾,重点分析了国内外军队军事人员胜任特征研究进展及现状,并在此基础上进行了初步比较和评述,阐述了外军研究对我军胜任特征研究的几点启示及未来我军研究的努力方向。 相似文献