企业政工管理中存在的问题与创新途径分析

随着社会经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,企业要想在市场上占有立足之地,必须提高自身的应变能力和创造能力,同时还要加强企业政工管理工作。本文作者就企业政工管理中存在的问题进行探讨和分析,提出一些创新性途径。     

试论油田企业政工管理的现状、问题及对策

随着社会经济的快速发展以及市场经济的发展,在石油企业中加强政工管理工作得到了越来越多的重视,并且许多的油田企业都逐渐致力于政工管理,加强和提高政工管理的质量与水平。加强油田企业的政工管理,不仅可以提高企业员工的思想素质以及综合素质,而且能够调动企业员工的积极性,从而提升油田企业的市场竞争力,给油田企业的发展带来了一定的经济效益。然而,在新时期的油田企业发展的过程中,其政工管理依然存在着很多的问题,如果这些问题得不到解决,势必会影响到企业政工管理的质量和水平,不利于油田企业的发展。文章就是从油田企业政工管理的现状以及存在的问题、解决对策出发,来进行研究和探讨的,对油田企业的发展有着积极的意义。     

燃气企业政工管理中存在的问题与创新途径分析

经济全球化、低碳道德化和科技创新三大动力共同推进着全球能源结构的大变革,中国应该将利用和研究清洁的天然气提高到建设"美丽中国"的高度来统一思想。燃气行业便是在这种国际、国内形势下进入一个统筹规划、快速发展的时期,作为具有重要战略地位的行业,必须不断加强对政工管理工作进行与时代发展相适应的改革与创新,以有效提高员工的思想政治素质和精神文明水平。本文首先分析了燃气企业在政工管理中存在的诸多问题,然后提出了一系列行之有效的加强燃气企业政工管理的创新途径,以期能够进一步提高员工的凝聚力和归属感,进而大大提高企业的社会效益和经济效益。     

有关企业政工管理与创新策略的分析

在我国经济建设飞速发展的基础上,我国的现代企业制度得以建立。企业的管理模式、经营模式、运营机制都发生了重大的变化,因此,这就对政治工作管理问题提出了更高的要求。在企业中,有效地政治工作能够为企业快速稳定的发展提供精神保障。本文主要揭露了现代企业政工管理中存在的主要问题,并提出了相应的创新管理对策,不仅要加强政治工作的管理力度还要加强对政治工作的创新力度,从而促进企业的可持续发展。     

事业单位政工管理面临的问题与对策

事业单位在我国经济社会发展中占据着十分重要的地位,事业单位的发展会直接影响到社会建设和与谐,所以我国一直以来都十分重视事业单位工作的开展。随着我国市场经济体制的不断健全和完善,我国事业单位在发展的过程中会面临更加严峻的形势和更多的挑战,尤其是事业单位的政工管理工作,会面临新形势和新思想的影响,导致管理工作中出现各种各样的问题。本文对事业单位政工管理工作中存在的问题进行分析,并探究解决问题的有效对策。     

探讨如何做好矿政管理工作

矿产资源作为国家工业、民用不可缺少的重要资源，笔者在文中分析了当前矿政管理存在的问题，并提出了对于如何强化矿政管理的建议与对策。     

谈电力企业政工管理问题以及模式的创新

电力企业是国家经济发展的基础依托，所以一方面需要创新性的管理方式来不断促使企业的迅速发展，另一方面电力企业也要通过思想政治工作来不断完善自身，建设企业特有的文化内涵，不断提升企业的市场竞争力。我国目前经济正处于飞速发展的时期，人们的生活和生产时刻都离不开电力能源的供应，作为电力企业应该从自身管理为着手点将企业额思想政治工作和日常的管理工作相结合，让企业焕发出超强的凝聚力和竞争力，加快企业发展的步伐。本文就从电力企业的思想政治党群工作管理方面进行研究和探讨，找出目前企业管理过程中存在的问题，并针对既有问题提供具有创新模式的改革措施。     

机械设备管理问题研究

本文论述了机械设备管理的重要性,并详尽地分析了机械设备管理中存在的问题和具体的管理措施,以期对企业的发展有所启迪.     

我国实施六西格玛管理问题研究

六西格玛管理具有顾客需求优先、以数据和事实为据、重流程管理和改进等理念。本文分析并指出企业在推行六西格玛时必须处理好以下问题：在现有过程的质量改进中注重创新;企业高层的参与;明确推行目标;避免经验主义。     

石材矿开发的环境问题与可持续发展探讨——以福建省为例

石材是一种重要的非金属矿产资源,随着经济社会的快速发展,石材的需求量呈逐年增大趋势。该文阐述了石材开采、开发过程中对空气、水体污染以及对土地、景观破坏等一系列的环境问题,结合福建省发展历程,对石材产业的可持续发展进行探讨。     

供电企业党建政工一体化管理研究

党建政工工作是企业发展的核心,也是提升企业凝聚力与整体思想意识高度的重要手段,供电企业必须在发展的过程中重点关注,并采取有效的执行措施,从而提升党建工作的有效性。由此,文章从党建政工工作的理论基础内容入手,对执行党建政工工作一体化管理的方法途径进行分析,以此强化供电企业在发展过程中的思想优势地位。     

政工管理促进医院和谐创建能力

近几年来,我国新医改不断深入,医院的任务形势也发生了较大的变化,医院内医务人员的综合素质和医务人员的心理服务越来越受到重视,由于处在医疗事业的转型关键时期,医院内的各种内部矛盾非常容易爆发,医务人员的情绪对新形势下的医院管理工作有着重大影响。因此,整顿医院政工的不良现象变得尤为重要。     

企业政工工作与管理问题的探讨

现在,我国是处于一个高速发展的时期,在这一时期我们不仅仅要重视经济的发展,同时也要注重精神文明建设。同时,也由于我国现在的生活以及思考方式也与以往大不相同了,所以,我们企业内部的思想建设也要紧跟时代的步伐。企业的政工工作的目的在于转变本企业员工的工作思想,而这对从事企业政工工作的人就要具有较为完善的素质。只有具备了良好的政工队伍,提高工人们的思想素质,才能更好的为企业带来收益以及提高企业的竞争力。     

中小企业的薪酬管理问题研究

科学有效的薪酬制度和激励机制能够激励员工最大限度的发挥潜能,为企业创造更大的价值。本文分析了我国中小企业薪酬制度发展的现状以及存在的主要问题,并分析了薪酬制度和薪酬体系的典型类型及对我国中小企业薪酬管理的启发。     

企业存货管理的问题研究

存货是企业赖以生存和发展的基本元素,是企业重要的流动资产。本文分析了企业存货管理存在的问题,提出加强企业存货管理的建议及对策。     

城乡居民养老保险初期基金管理问题研究

养老保险基金管理是社会保险体系的核心内容,它与我国政治经济和社会上很多因素都有着密切的关系,是经济生活和我国政治中重要组成部分。但是,在其基金管理方面上存在不少问题,本文从养老保险基金上征缴、支付和管理上出发,探讨了解决相关问题的办法。     

企业无形资产管理问题的研究

随着市场经济模式的不断变更,企业的无形资产成为提升企业核心竞争力的关键因素。当前的市场环境中,企业之间的竞争已经从原有的实体资产竞争转换为无形资产竞争,企业为了赢得市场,必须重视无形资产的作用,加强企业无形资产的管理。本文就存在的无形资产管理问题进行探讨,针对问题提出可行性建议,提高企业无形资产的质量,进而全面提升我国企业的综合实力。     

企业资金管理问题策略研究

本文就企业资金管理工作存在的问题展开探讨,并制定了科学有效的应对策略。对提升企业资金管理水平,强化核心竞争力,实现优质全面发展,有重要的实践意义。     

农村经济管理问题策略研究

本文就农村经济管理发展现状及存在的问题展开探讨,并制定了科学有效的应对策略。对推进农村经济又好又快的健康持续发展,有效应对矛盾问题,提升劳动力整体素质,维护农民合法权益,有重要的实践意义。     

我国家族企业人力资源管理问题研究

改革开放以来,大批家族企业快速发展,为我国现代经济的发展做出了巨大的贡献。同时,人力资源管理上的不足也越来越成为制约我国家族企业做大做强的瓶颈。本文阐述了我国家族企业人力资源管理中产生的问题,提出了相应的解决方案。