正确看待非正式组织充分发挥其积极作用

随着经济的发展、社会的进步，非正式组织逐渐受到人们的重视。企业管疆暑认瘐习：页有对非正式组织有了更进一步的了解，才能在实际的工作当中，更加有效地发挥非正式组织的积极作用，使非正式组织能够与正式组织完美地结合，弥补正式组织的不足，从而实现组织的总体目标。本文从分析非正式组织的概念入手，分析其产生原因，辨别不同类型的非正式组织，明确它的积极、消极作用，并对非正式组织的管理提出建议。     

港澳台社工组织——发展经验及其法治启示

我国社会组织发展的基础性环节是构建专业化与职业化的社会组织形式与运行方式。在港澳台，社工组织作为典型的社会服务组织，早已被纳入法治轨道，其功能、组织形式与运行方式在长期实践中日渐规范与成熟，成为服务型社会组织的代表。而我国大陆的社工组织发展时间较短，素质参差不齐，功能发挥不佳，难以担当社会组织建设中的示范眭主体。借鉴港澳台经验，构建社工组织法治化机制是我国大陆社会组织发展事业的重要内容。     

强连带与组织动力不足——体制内行业协会发展中的问题及分析

体制内行业协会与政府间的强连带关系，参与到体制内行业协会的变迁中，导致了行业协会的组织动力不足，这是我国体制内行业协会运行困境的关键所在。作为一种组织的行业协会，理想类型的社会资本获取、社会网络建构、充当结构洞与连带作用的组织理性被异化，组织目标变得多重化，从而也使得组织作风科层化、行政化，行业协会组织的活动缺乏创造性与自觉性、主导性，组织合法性本来状况不佳因此而愈益受损。从组织动力与结构洞的视角认识了这一状况，从关系结构上形成体制内行业协会弱连带的优势，更加明确地规范其组织目标，并使之制度化，增强其组织合法性，从而形成一种良性的组织动力，是我们需要进一步研究的课题。     

社会组织公关动力探微

社会组织是为了实现特定目标而结合起来的人群，它与公众、传播一起构成了公关的三要素。社会组织可以是某些特定的个人，比如名人，多数则为人群数量不等的构成。由于分类标准与观察视角的不同，社会组织可以划分为不同类别，这体现了人们深刻认知作为公关主体的社会组织进而不断推进公关水平的努力。一般而言社会组织有政治组织、经济组织与文化组织等的区别，     

谈技工院校建设性冲突管理

冲突，在任何组织包括技工院校普遍存在，但并非所有的冲突都会危害组织运行。建设性冲突不仅不会危害组织运行，相反还有利于组织成长。因此，在技工院校管理过程中应采取适当策略，合理激发建设性冲突，提高组织的管理效率和水平。     

中央财政支持社会组织服务意义重大

今年3月，民政部发出通知，指出2012年中央财政安排专项资金2亿元支持社会组织参与社会服务，资助项目类型包括发展示范项目、承接社会服务试点项IJ、社会工作服务示范项目等。资助项目经过申请、评审，现在已经开始实施。这是中国社会组织、社会工作发展史上的一件大事，具有重要的现实和符号意义。长期以来，由政府出资支持社会组织进行社会服务一直是一个问题，这里主要是认识方面的原因，即对社会组织（包括社会工作机构）和社会组织服务（包括社会工作服务）的认识有不正确和滞后的地方。其一，有些人说社会组织是靠社会力量和组织自己的资源开展活动的，与政府资助无关，与政府财政更无关。晓得严重一点，政府财政支持社会组织差不多被认为是国有资产流失。其二，把社会组织理解为“非政府”组织，而“非政府”组织就有点与政府不一致的味道，既然社会组织是独立于政府之外的，甚至有时还扮演着“压力群体”的角色，当然政府不会支持这种异己的力量。     

企业公关部角色论

关于组织角色的定义，最早阐述的叮以引用组织研究专家Katz＆Kahn，他们提出：所谓角色就是“个人在组织里行为模式的抽象概念”。Lewis（1973）认为：在阶层组织里角色比位阶还要重要，通过角色，组织描摹出对构成此一组织的个人的期待。     

志愿服务组织培育大有可为

本世纪以来，党和政府日益重视社会组织在社会建设中的作用，不断加强社会组织建设，社会组织数量得到了快速增长。民政部公布的数据显示．2005年全国各地在民政部门依法登记的社会组织为31万个，到2010年底上升到44万个。这些社会组织尤其是志愿服务组织积极开展志愿服务活动，有力地缓解了社会矛盾，增进了社会和谐。为此，十八届三中全会站在推进国家社会治理体系和治理能力现代化建设的高度，     

社会组织管理创新的长宁实践

社会建设离不开社会组织，就像经济建设离不开市场组织一样。政府在推动社会建设的过程中，也正像推动经济建设与市场组织打交道一样。上海市长宁区民政局，通过促进政府、企业和公益机构间的跨界合作和沟通交流，推动社会创新，培育社会组织，正是推进社会组织管理创新的可贵探索。     

组织研究的范式综述

文中从介绍了理性系统的组织、自然系统的组织、开放系统的组织这三个组织研究的视角，把各视角的特点及相关的研究成果、代表理论加以介绍，通过这种研究发现，任何组织都不可能通过单一方式生存，往往是这三种方式的整合，并说明整合方式。     

公关人员服饰三原则

公共关系是通过组织的公关人员，应用各种宣传手段，把组织的相关信息，经相关人员的行为举止，来表达组织的目的，以期树立良好的组织社会形象。而庄重合适的服饰又可使公关人员锦上添花，起事半功倍之效。正所谓“佛要金装，人要衣扮”。     

共青团应发挥高校非正式组织中的引导作用

高校的非正式组织由于社会和历史原因，自上世纪80年代末以来发展迅速，已成为当今校园中的普遍现象，非正式组织有积极和消极两个方面，共青团组织要发挥自己的优势，引导非正式组织向积极健康的方向发展。     

我国民办社会工作服务组织发展现状及策略分析（上）

自2003年上海第一家专业社会工作服务组织——乐群社工服务社成立以来，我国大陆地区民办社会工作服务组织（以下简称组织）逐渐进入了-一个新的发展阶段，目前正式注册登记的组织大约有600余家。即便如此，组织发展总体上仍然呈现规模不大、专业化不足等问题。同时，关于组织方面的研究也较为欠缺。     

高校公关的独特特征

在公共关系学中，一般把开展公关活动的社会组织分为两大类。一类为赢利性的社会组织，主要指从事生产或经营类的企业或商业服务业组织；一类为非赢利性的社会组织，如政府、军队、事业单位和社会团体等。高校作为事业单位一直被列为非赢利性的社会组织，因此，在公共关系的教科书中，高校公关特征就是指非营利性组织的公关特征(见安徽人民出版社《公共关系学》)。其实，这是一种不正确的认识。     

非营利组织志愿者管理问题优化

我国非营利组织志愿者管理受组织自身发展限制，存在一些比较特殊的问题。本文从非菅利组织志愿者管理的必要性出发，指出非营利组织志愿者管理存在的问题，并针对问题提出优化策略。     

组织文化建设与和谐劳动关系创建

组织文化是在不同环境条件下表现出来的组织“个性”或“感觉”。它有两个突出的特点：一是组织文化是无形的，不易被察觉，但潜移默化地对组织成员发挥影响；二是组织文化具有稳定性，每种文化都有其内在的维持自身的力量。组织文化是由隐性的内在契约所建立的一系列制度所构成，这些关系性契约是一个组织的成员就各自的付出和收益所形成的默契，     

送现金送生活用品 八旬老干部心系农村特困群众

2009年，罗田县老干部局根据搬高”期离休干部的身体状况，大胆创新离休干部理论学习的组织形式，把以往集中在老年大学大规模的组织学习转变为分片组织学习，     

高校学习型基层学术组织建设研究

为保证高校基层学术组织的有效运行，应将其建设为学习型组织。从组织的角度探讨将高校基层学术组织建设为学习型组织的路径有两条，即组织的两项修炼：建立共同愿景；团队学习。     

适应市场经济需要 加强村级组织建设

近年来，山东省青州市围绕发展农村市场经济这一中心，采取切实措施，狠抓村级组织建设，走出了一条具有青州特点的农村基层组织建设的新路子，从而促进了全市农村经济的发展。第一，以党支部法设为核心加强村级组织建设近年来，青州市始终把党支部建设放在村级组织建设的首位来抓。！990年初，市委就全市村级组织现状进行了一次系统调查，区别情况，分类指导，健全了各个村级组织。为加强村支部对其他村级组织的领导，各村普遍采取了交叉兼职的对任；为使村级组织充分发挥作用，市委还专门行文对党支部和其他村级组织的职能作了规定，从而…     

何谓黑社会性质组织？

根据现行法律和政策，现阶段我国大陆还没有出现黑社会犯罪，只存在黑社会性质组织。无疑，黑社会性质组织是一具有中国特色的法律名词。尽管《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）对黑社会性质组织进行了原则性界定，最高人民法院和全国人民代表大会常务委员会先后出台了司法解释和立法解释，由于黑社会性质组织犯罪的构成要件和所涉及的法律关系较为复杂，对黑社会性质组织的认定在实践中争议仍较大。