论邓小平对毛泽东干部思想的继承和发展

文章对邓小平干部理论作了比较系统的探讨和独到的分析，认为邓小平从四个方面继承和发展了毛泽东的干部思想：邓小平提出的新时期干部“四化”标准赋予了“德才兼备”、“又红又专”以鲜明的时代内容；他提出的要“选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”的观点，是对“任人唯贤”思想的继承和发展；他提出的以“大胆使用”为中心内容的一系列重要的干部使用观卢、是对毛泽东同志干部使用思想的丰富和具体运用；他坚持了毛泽东同志倡导的教育培养干部的基本原则，并创造性地提出要建立“梯级结构”培养后备干部。     

按照党的政策 选拔任用好干部──学习十五大报告的体会

全面贯彻落实十五大精神，保证跨世纪宏伟目标的实现，必须进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。按照党的政策选拔任用好干部，是加强领导班子和干部队伍建设的前提和基础。选拨任用好干部，必须坚持德才兼备的标准，坚持人民公认的原则，严格选拔任用程序，推进和完善能上能下的制度等。     

浅析党的干部选拔任用标准

中国共产党历来重视干部队伍建设,在干部选拔任用上,党的几代领导人既坚持任人唯贤的路线和德才兼备原则,又不断丰富干部选拔任用标准,体现了与时俱进的干部人才观.     

百行德为首，德为官之魂——浅谈干部选拔的德才兼备，以德为先

国以人兴，政以才治，干部的选拔任用直接关系到执政党的兴衰成败。本文针对胡锦涛总书记在全国组织工作会议上提出的新时期选人用人要坚持德才兼备，以德为先的原则做了一些分析和思考，并提出坚持德才兼备，以德为先，必须正确处理好德与才的关系，必须在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。     

中青年领导干部创造工作实绩的哲学思考

<正> 近几年来,随着中央关于干部“四化”方针的提出,一大批中青年干部走上了各级领导岗位.如何正确引导这些中青年领导干部创造显著的工作实绩,怎样科学地考察他们的工作实绩,直接关系到领导班子建设的强弱和实际工作的好坏.“选拔任用干部,必须坚持德才兼备的原则,全面贯彻干部‘四化’的方针,坚持把革命化放在首位,注重实绩.”本文试图以马克思主义哲学原理为指导,就如何引导中青年领导干部创造工作实绩问题作一初步探讨.     

科学发展与高校领导班子的选拔配备

高校承担培养高素质人才,发展科技文化,促进经济建设的重要任务。正确认识德才兼备的辩证关系,正确把握班子配备的基本原则,正确理解干部“四化”的内涵及其相互关系,坚持科学发展观,科学选拔合理配备高校领导班子,是当务之急、当务之重。     

新时期考核干部政绩的几点思考

干部考核是干部工作的重要环节,按照“德才兼备”的原则和干部队伍“四化”方针对干部进行考核,是新时期加强干部队伍建设的一项重要措施。而着重于看政绩进行考核,是干部管理工作的一项改革,是考核干部的一项重要内容。邓小平同志在视察南方谈话中明确指出:“现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆地放进新的领导机构里。”党的十四大也强调对那些“在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部,要委以重任。”因此,着重政绩考核对促进和搞好整个干部工作,都有十分重要的作用。     

关于高校干部选拔工作的理性思考

高校干部选拔工作必须坚持德才兼备、群众公认的用人导向，用人所长的用人原则。高校领导班子应实现最佳配置，班子成员在年龄结构、专业结构、性格特征互补上也应进行合理配置，要重视党外干部、女干部的配置。要科学地减少领导干部的职数。     

坚持正确用人导向和选人用人标准

党的十七大报告要求全党必须“坚持正确用人导向，按德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”从中央到地方各级党政军领导和各企事业单位的领导班子，都把发现、使用、培养、吸引、留住人才问题列入重要议事日程，必须坚持德才兼备，以德为先；知人善任，适才适用选人用人，注重实绩的用人导向和选人用人标准。     

创新干部工作 树立正确荣辱观

在全社会牢固树立社会主义荣辱观,关键在于各级干部从自己做起。广大干部以身作则,身体力行,作出榜样,社会风尚就会在干部的影响下净化,社会主义荣辱观就会在干部的引导下树立。一、把践行社会主义荣辱观作为干部选拔任用的重要依据,为树立社会主义荣辱观端正用人导向。“万行德为先”,“做官先做人”,任用干部必须坚持德才兼备原则,把德摆在首位。荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要组成部分,是一个人思想道德的基点,是“德之大端”,这正如英国文学家卡莱尔所说“荣辱心是所有品德的源泉”。各级组织部门要把践行社会主义荣辱观作为干部…     

选拔使用干部必须坚持德才兼备的原则

本文论述了选拔使用干部必须坚持德才兼备的原则,反对重才轻德,同时也反对重德轻才,这是我们党的政治路线决定的,只要社会上还存在着阶级斗争,存在着先进和落后的矛盾,就应当坚持这个通则。     

浅谈国有企业如何实现对干部的正确评价和考核

对干部正确的进行评价和考核是选用好干部的前提,也是我党一直高度重视的一项工作.对于国有企业来说,要顺应国资国企改革新常态,实现可持续的科学发展目标,就必须健全和完善干部绩效能力考核工作,实现对干部的正确评价和考核;要始终坚持“德才兼备,任人唯贤”的原则,就要建立科学的考评体系,逐步改进和完善考评办法,使干部评价和考核工作正规化、透明化、公平化.本文,分析了国有企业在干部评价和考核中存在的问题,提出了三点解决办法,以实现对国企干部的正确评价和考核,体现出考评价值.     

加快油田社区改革与发展的关键问题

干部是党的事业的骨干力量。油田改革已步入新的关键时期 ,社区要谋求持续稳定健康发展 ,就要以更高的标准和要求加强领导班子建设 ,切实提高班子的领导水平和战斗力。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则 ,进一步深化干部人事制度改革 ,培养造就一支能够适应新形势和新任务要求的干部队伍 ,为完成社区改革、发展和稳定的各项任务提供坚强的保证。     

论毛泽东干部教育思想对当前高校人才培养的启示

毛泽东干部教育思想具有丰富的内涵,在干部教育的目标、原则、方法等方面都有许多深刻的阐述.毛泽东干部教育思想培养造就了一大批革命干部,为新民主主义革命的胜利奠定了干部基础.在新时期,毛泽东干部教育思想仍具有重要的指导意义,给高校人才培养以重大启示,即必须坚持“又红又专”的培养目标,坚持实事求是的态度,坚持理论联系实际的原则,注重调查研究,发扬“挤”与“钻”的学习方法.     

坚持正确选人用人导向 建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是党中央站在党和国家事业发展全局的高度做出的重大战略考量。必须坚持德才兼备、以德为先，科学选拔干部；坚持事业为上、人岗相适，合理使用干部；坚持从严治党、从严治吏，严格管理监督干部。从而为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证和干部支撑。     

民族自治地方人事管理自治权再探讨

民族自治地方的人事管理自治权,是国家人事管理的有机组成部分。民族自治地方的自治机关有权采取各种措施,从“当地民族”中大力培养和使用各级干部和各种专业人才(包括少数民族妇女干部和人才),从“当地民族”中大量培养技术工人,有权优先招收少数民族人员进企业事业单位,有权采取特殊鼓励措施引进并优待各种专业人才。要按照党的干部政策和《民族区域自治法》的有关规定,坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则,大胆选拔那些在改革开放和经济建设中政绩突出、群众信任的少数民族优秀干部担任各级领导职务。一定要把建立科学的、合理的人事管理制度,当作民族自治地方自治机关行使人事管理自治权的重要内容和重要任务来抓。     

社会主义革命和建设时期党的干部工作的历史考察

社会主义革命和建设时期,中国共产党毫不动摇地坚持党管干部原则和任人唯贤的干部路线以及德才兼备的干部标准,从实际出发制定实行了一系列正确的干部工作方针、政策和制度,探索确立了体现民主集中制精神的统一高效、分部分级的干部管理体制机制,不拘一格地选拔任用干部,多渠道和多形式地培养训练干部,使干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,为巩固新生的人民政权以及建设和发展社会主义事业提供了坚强的保障.     

“任人唯贤,人尽其才”──关于选人用人的几点思考

毛泽东同志指出：“政治路线确定之后,干部就是决定性的因素。”在社会主义建设新时期,必须尊重知识,尊重人才,逐步实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。领导者做出决策后,选人用人就成为实现决策目标的决定环节,这也是领导者的基本职能。领导者必须树立新时期用人观点,掌握用人之道。用人之道的实质就是选拔、培养、使用、管理好干部。用人得当,事业发达;反之,导致损失,甚至失败。如古人云“人存事兴,人亡事废”。 一、选拔干部要知人善任、德才兼备 选拔干部要按照“四化”的标准。我党历来坚持德才兼备的干部标准,…     

为官德为先

人品官德．历来是党组织和人民群众对各级领导干部的要求。“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”胡锦涛总书记在“七一”讲话中提出的这一要求。既是各级组织选拔任用干部的重要标准．也为领导干部加强人品官德修养进一步指明了方向。对于领导干部来说。坚持用“五德”标准严格要求自己,按党的要求为官、以德修身、按群众期盼千事。应是为“官”从政的基本行为准则。     

论开创高校德育改革的新局面

高校德育改革要突出时代特色,以创新为原则,在制度建设上坚持“重在建设”的方针;在方法上,要发挥学生的“主导”作用;在手段上,充分利用现代化成果;在内容上“与时俱进”,不断更新;在队伍建设上,坚持德才兼备从而开创高校德育改革的新局面。