坚持以人为本 构建和谐公路

近年来,漯河市公路局党委按照科学发展观要求,坚持以人为本,注重加强干部队伍建设,有效激发了广大干部职工的积极性、主动性和创造性,精神文明建设亮点频显。其主要做法是:一、抓好四项建设,不断提高队伍素质     

以人为本构建和谐图书馆

本文从以人为本理念出发,着重论述在当前社会构建以人为本的和谐图书馆的意义,构建和谐图书馆的条件和所应采取的方法、措施,为构建社会主义和谐社会充分发挥图书馆的潜在能力.     

以人为本 构建和谐企业

加强和谐企业建设，关键的环节就是落实以人为本的方针，促进劳动关系之间的和谐。坚持和谐发展，实现企业与社会，与环境与员工的和谐共融。构建和谐企业任重而道远，我们需要孜孜不倦地去努力，为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。     

以人为本构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,是我党提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益.企业是社会的重要组成部分,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也承担着相当的社会职能,是构建和谐社会的重要力量.因此,企业的领导干部应当自觉增强和谐企业的意识,不断提高思想政治素质,切实转变工作作风,以人为本,科学发展构建和谐企业.     

以人为本构建和谐企业

<正>建设社会主义和谐社会,是中国共产党根据马克思主义的本质要求,结合中华民族的历史实践提出的全新的思想体系。构建和谐企业,是社会主义和谐社会建设的重要部分,是落实科学发展观,实现企业又好又快发展的基本要求。构建和谐企业必须坚持以人为本的原则,实现企业与员工和谐发展。一、和谐企业的核心是人党的十七大明确提出:科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主     

以人为本构建和谐校园

以人为本是科学发展观的核心和本质,构建和谐校园是党的十六届四中全会提出的构建和谐社会的重要组成,也是新时期学校发展的内在要求.     

以人为本 构建和谐校园

以人为本是科学发展观的核心和本质,构建和谐校园是党的十六届四中全会提出的"构建和谐社会"的重要组成,也是新时期学校发展的内在要求。和谐校园是和谐社会的基础,如何构建和谐校园呢?实践证明:人是衡量校     

以人为本科学构建和谐校园

万物和谐是自古以来的幸福理想,毕达哥拉斯曾说过：“什么是最美的--和谐”。如果美就是一种和谐,那么,只要人们感受的美越多,内心里也就越快乐。学校是社会组织中一个基本单位,如何构建和谐校园,让校园美,校园中的人更美呢？     

以人为本构建自然和谐生态环境

颇具革命性的新一轮课改显现了许多崭新的教育理念,其中最为核心的就是"以人为本",这正是新课程昭示其强大生命力的原因所在.     

坚持以人为本构建和谐校园

一、问题的提出 我们在与一些学校的领导和教职工的接触中发现,学校和教职工在对待学校的管理规章制度上存在认识的分歧.很多学校的领导特别重视管理规章制度的制定和执行,对于自己学校的管理规章制度总是津津乐道,大谈特谈,好象学校只要有了一套完善的规章制度,再辅之以原则性较强的执纪人员,学校的管理工作就规范了,对教职工的考核就科学了.但是,教职工们的观点与学校领导们的观点却不尽一致,在有的学校甚至截然不同,教职工们普遍反映,学校领导只知道、或是只善于制定一些制度来管束教职工,把教职工当作没有思想、没有情感的机器,对教职工缺乏应有信任,缺乏人本意识和人文关怀.     

以人为本着力构建和谐校园

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的重要目标,并强调把建设和谐社会摆在我国社会发展的重要地位.和谐校园是和谐社会的一个重要组成部分,建设和谐校园是建设整个社会和谐的重要方面.如何适应构建社会主义和谐社会的要求,着力构建和谐校园,是当前我们学校面临的一个崭新课题.     

以人为本,构建和谐后勤

和谐社会呼唤和谐校园,而和谐校园的构建需要一个和谐的,强有力的后勤保障系统。然而,目前高校后勤还存在许多不和谐的地方,不和谐的原因是什么,怎样建构和谐后勤?本文将就这一系列问题进行探讨。     

坚持以人为本 构建和谐校园

一、问题的提出我们在与一些学校的领导和教职工的接触中发现,学校和教职工在对待学校的管理规章制度上存在认识的分歧。很多学校的领导特别重视管理规章制度的制定和执行,对于自己学校的管理规章制度总是津津乐道,大谈特谈,好象学校只要有了一套完善的规章制度,再辅之以原则性     

坚持以人为本 构建和谐库区

构建三峡重庆库区和谐社会，是落实科学发展观、全面建设小康重庆的需要。全而打造和谐库区，必须始终坚持以人为本，带着感情，为民谋利、谋福、谋乐、解决好最广大人民群众的“吃、穿、住、行、用、学、医”七大基本问题，促进库区全而协调健康发展。     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化,作为现代企业发展新潮,具有孚向、凝聚、规范、协调、辐射等功能,企业文化建设在中国,可以成为物质文明建设和精神文明建设的有效载体;可以成为企业思想政治工作与企业经济工作的最佳结合点。本文从企业文化的含义入手,分析了开展企业文化建设的必要性,并从建立文化沟通、建立人性化管理制度两个方面提出了以人为本,构建和谐企业文化的措施。     

以人为本 科学构建和谐校园

万物和谐是自古以来的幸福理想,毕达哥拉斯曾说过:什么是最美的——和谐。如果美就是一种和谐,那么,只要人们感受的美越多,内心里也就越快乐。学校是社会组织中一个基本单位,如何构建和谐校园,让校园美,校园中的人更美呢?一、学校管理规范科学(一)建立健全以人为本、科学合理的规章制度在学校管理中,一定要先有制度,形成规范化管理,使之成为师生的习惯,最后就会成为师生自然的行为。制度要体现     

坚持以人为本 构建和谐企业

正坚持以人为本,构建和谐企业是国有企业在管理中必须坚持的基本原则,国有企业只有自身的全面发展,才能更好地承担并履行经济责任、政治责任和社会责任。长期以来,国有企业在管理过程中以强烈的责任意识,在发展国民经济、振兴民族工业中发挥了重要作用,在追求利润最大化的同时,更多地承担了社会方面的责任。然而,仅仅拥有强烈的使命感和责任意识还远远不够,国有企业要切实承担并履行应负的责任,最终还要依靠自身的全面发展。发展是硬道理。国有企业只有发展了,才     

坚持以人为本 构建和谐铁路

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”这个科学命题,这是我党高屋建瓴、总揽全局作出的一项重大决策。铁路作为国家的重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化交通工具,决定了它在构建社会主义和谐社会的历史进程中,在促进区域协调发展、城乡协调发展、人与自然协调发展等方面肩负着重大责任,构建和谐铁路显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求。刘志军部长在4月24日铁道部党组中心组学习研讨会上指出,铁路系统落实构建社会主义和谐社会战略任务,最根本的就是要推进和谐铁路建设。和谐铁路的基本…     

以人为本构建和谐的教学环境

胡锦涛总书记提出:以人为本,构建和谐社会。这是中国有作为的政治家几千年来所追求的目标,也是老百姓所期待的。总书记在新的历史时期,结合我国的国情,适时提出这一目标,既是对古代优秀政治思想的继承,更是在新的历史条件下的一种创新。顺应了历史潮流,     

强化以人为本构建和谐企业文化

现代企业管理中,企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本,构建和谐企业文化,对提高企业的核心竞争力,实现企业的稳步发展具有重要意义。