维护职工培训权益企业义不容辞——中国西部维护企业职工培训权益研讨会综述

四川省职业技能开发学会、省对外友协与德国“艾伯特基金会”的合作项目——“中国西部维护企业职工培训权益研讨会”，于11月8-9日在眉山市举行。来自省内外的45个单位，91名专家学者参加了会议。“接受职业技能培训的权利”是《劳动法》中规定劳动者享有的七项权利之一。而《劳动法》出台14年来，尽管维护劳动者（企业职工）权益的文章和言论不计其数，     

“双循环”中育人才“岗位池”里促就业——聚焦四川省残联技能培训促就业工作

<正>今年，听障发型师刘曦店里的客人源源不断；残疾人非遗传承人任晓红再次开展残疾人蜀绣技能培训；四川金沙人才集团的肢残职工张康带领小组成员不断商讨分镜，推进视频项目……他们顺利就业创业得益于四川省残联技能培训促就业工作的落地落实。就业是民生之本，技能是增收之源。近年来，四川省残联积极落实《四川省“十四五”残疾人职业技能提升计划》，着力开展残疾人职业能力提升工作，通过“培训+竞赛”的残疾人职业技能提升“内循环”模式和把残疾人文创作品和市场需求衔接的“外循环”提技增收模式促进残疾人职业技能提升。     

成都市青白江区技能人才队伍发展现状及破除壁垒意见建议

由人社部、教育部、发展改革委、财政部等部门研究编制的《“十四五”职业技能培训规划》明确，到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。如何加强技能人才队伍建设，是各地人社部门值得深思的事。     

促进社会经济发展 强化农民工培训

近几年来，在党和政府的关怀重视下，以农村劳动力为培训对象的“阳光工程”、“扶贫工程”、“惠民工程”、“温暖工程”方兴未艾。但各地对已实现转移，即已经在企业工作的农民工怎样进行培训，如何进一步提高其职业技能水平和职业道德水准尚在摸索。     

《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》答记者问

近日,人力资源社会保障部、财政部共同印发《人力资源和社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》。为进一步加大对“互联网+职业技能培训计划”的宣传,鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,人力资源社会保障部有关司局负责人就该计划出台的有关背景、目标任务、主要内容和工作要求等问题,回答了记者提问。     

农民工培训模式新思路

2007年，天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式，在培训、就业工作中取得了显著成绩，“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式：“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。     

乐山高度重视高技能人才队伍建设

乐山市人社局科学拟定《乐山市高技能人才发展中长期规划（2010年-2020年）》，全面实施高技能人才振兴工程。今年，通过举办“2011年乐山市职业技能大赛”．首批建立2个技能大师工作室，评选10名“乐山市有突出贡献技师”．     

吉林省“金蓝领”职业技能竞赛比出高水平

“我今年59，干装配钳工有30年了，一辈子都在靠这门技术吃饭，早已割舍不下了。”吉林省“金蓝领”职业技能竞赛赛场上，来自辽源的顾师傅非常自豪地跟记者说起来。“这次能入选决赛不容易，是实实在在一层一层比上来的，多亏能有这么好的平台，也让我见识到了这个行业里的‘高手’。”顾师傅说。近年来，吉林省通过举办各种类型的职业技能大赛，为广大技能人才搭建了一个展示技能、提高水平的平台，形成了由政府部门主导、社会力量参与、企业公益性支持的多样化竞赛组织形式。     

成都市创新就业培训中心

成都市创新就业培训中心是国家级综合职业培训基地、全国重点就业培训中心．是直接受成都市就业局领导的面向全国招生的技能培训和国家职业技能鉴定的权威机构。中心办学历史悠久．教学设施完善，设备先进，专家管理，名师执教，质量一流，先后被评为“成都市职业教育先进集体”，“成都市干部计算机应用能力培训先进单位”。     

国外成人职业教育中值得学习的三点经验

美国的“工读课程计划”。“工读课程计划”即在人才培养过程中，学校与用人单位密切协作，学生在校学习与岗位劳动两者并举，既重视理论知识的学习，又强调职业技能的训练。这一办学形式的重要特点就是重视实习，注重技能。在美国，接受“工读课程计划”合作职业教育的学生，在学校学习与在雇用单位工作交替进行。     

长春：打造技能人才队伍培养建设新平台

2014年，长春市人社局将开展职业技能竞赛作为“千名高技能领军人才培养工程”的重要内容，在相关部门的密切配合和大力支持下，通过上下联动创新竞赛方式、部门联动创新奖励方式、行业联动创新竞赛职业、企业联动创新工作成果的方式，圆满完成了历时10个月的职业技能竞赛工作。全年共举办数控车工、养老护理员等覆盖装备制造、民生服务等6大领域34个职业的职业技能竞赛系列活动，共有近千户企事业单位、10余万名职工参与竞赛，一大批重视技能人才培养储备的企业和优秀的高技能人才通过竞赛脱颖而出。职业技能竞赛活动的开展，日益成为长春市技能人才队伍建设和培养的重要平台。     

集体合同签订率纳入对市州政府目标考核

在马尔康县卓克基镇“农家乐”家庭旅游业情况调研点和若尔盖县天堂旅游有限公司、高原之宝牦牛乳业有限公司、茂县兴绣职业技能培训学校．王建军就民族地区就业创业、职业技能培训、“9＋3”学生就业等工作与当地业主、企业负责人和学校教师深入座谈,详细了解有关情况。     

政策吹风

人力资源和社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)人社部发〔2022〕14号“十四五”期末,在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中,全面推行职业技能等级认定,普遍建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应,并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度。     

四川省内江市技工学校

内江市技工学校创建于1979年，是内江市唯一一所国办技工学校，是“四川省重点技工学校”，学校挂有“国家三级煤矿安全培训中心”和“国家职业技能鉴定所（川-132）”两块牌子。学校现开设有机电技术应用、数控技术应用、文秘与会计、采矿技术应用等专业，电气、机加工、钳工、焊工、计算机等实训室的设备设施已达到了较高的装备水平．     

成都市基本实现城乡充分就业

近年来，成都市把充分就业作为经济社会发展的优先目标，在健全完善统筹城乡就业“三大制度、六大体系”及职业技术教育和职业技能培训体制基础上，在全国率先实施就业优先战略、系列特别培训就业行动计划和“五大创业工程”，在全国率先建立城乡一体的免费发放就业培训券、就业失业登记管理、就业援助扶持制度体系，     

瞄准市场办培训

遂宁市地处川中丘陵，人口基数人，土地资源少，工业基础薄弱，是一个典型的农业市，农村富余劳动力有166万。近年来，在市委、市政府提出的“三化两基础一先导”跨越式发展战略的指导下，遂宁市就业局构建“公司＋基地”转移农村劳动力产业化经营链，建立劳动力资源管理、职业技能培训，就业岗位开发、跟踪服务一条龙的运行机制，就业训练中心和社会培训机构对劳动力进行定向、定点，订单培训，推动农村剩余劳动力由“体力型”向“技能型”、“智能型”转变，由“单一型”向“多类型”发展，由“零星分散”向“集中输出”过渡。由“临时型、流动型”向“相对稳定型”转变。     

探索西部职教培训新模式

由省职业技能开发学会、省对外友协、德国“艾会”和江油高级技校联合举办的“2005中国西部职业教育与培训新型模式研制会”6月中旬在江油举行，职业教育专家学、有关部门领导和省内外67昕职业培训院校（中心）负责人共100余人参加了研讨会。     

宜宾市就业训练中心——培训技能 提高素质 促进就业

宜宾市就业训练中心（内设国家职业技术鉴定所川1-115所）是省重点就业训练中心，宜宾市职业技能培训基地及市下岗职工再就业培训基地，被省劳动保障厅命名为“四川省再就业培训基地”，被有关部门认定为市专业技术人员继续教育基地和外派劳务培训基地。2004年被市政府表彰为“全市劳务开发工作先进单位”。     

我省实施“千名藏区群众职业培训行动”

为深入贯彻落实省委，省政府做好藏区工作的决策部署，进一步保障和改善民生，我省将组织实施2014年“千名藏区群众职业培训行动”，面向藏区群众开展免费职业培训（包括职业技能培训和创业培训），提高其就业能力和创业能力，帮助实现稳定就业，成功创业。     

“1+X”背景下人力资源管理专业职业教育发展策略

<正>目前,各高职院校的大部分专业都在响应《国家职业教育改革实施方案》中的1+X证书制度。1+X证书制度中的“1”代表学历证书,“X”代表若干职业技能等级证书。学历证书全面反映学校教育的人才培养质量,技能证书对接了企业对于职业技能的综合要求。1+X证书是中职、高职、技术应用型本科的肄业证书、结业证书、毕业证书纵向多层递进学历证书与若干个初级、中级、高级横向多元复合职业技能等级证书的组合,这些组合为学生按照个性成长、市场要求、产业企业变化特征,提供了学历证书多层、职业技能等级证书多元、职业方向多种的学习选择,为培养复合型技术技能人才提供了