浅谈高职院校图书馆的数字化建设

分析了当前高职院校图书馆数字化建设的现状 ,阐述了加快高职院校图书馆数字化建设的内容及今后的发展方向。同时 ,信息技术的发展推动了图书馆前进的步伐 ,数字化图书馆代表了未来图书馆的发展方向 ,是人类实现信息资源共享的最佳途径。     

浅析高职院校图书馆员的职业道德建设

通过分析当前高职院校图书馆职业道德建设的重要性以及影响当前高职院校职业道德建设的若干因素，全方位、多层次地提出了高职院校图书馆职业道德建设的新方法、新思路。只有进一步完善监督管理机制，建立一整套行之有效的措施体系，才能推进高职院校图书馆事业的发展，更好地为高职院校的教学和科研服务。     

高职院校图书馆电子阅览室的发展空间探讨

本文分析了目前电子阅览室存在的各种问题,探讨了电子阅览室的发展途径,提出了高职院校图书馆的电子阅览室今后要实施免费服务、重视服务质量的建议。     

迎评促建中高职院校图书馆文献资源建设分析

根据教育部高职院校办学评估中对高职图书馆藏书数量的要求,在经费大量增加,评估工作量化的情况下,应对迎评工作应从藏书发展、研究藏书的相关性与完备性藏书的时效性、藏书的利用率、藏书的负向选择等方面注意强化文献资源建设。     

对高职院校图书馆现代化管理的思考

图书馆是知识的集中地，是保存人类文化遗产、存储、传播文字信息的特殊教育机构，在我国高职院校中，图书馆扮演着为学生答疑解惑、拓宽知识面的重要职能。而随着信息化的不断深入，高职院校传统的图书馆管理也必须有所转变，无论从管理理念还是管理方式上，图书馆管理有必要承担更多的教育职能，进一步开发现代图书馆的文献效益。但是，就目前高职院校图书馆现代化管理现状来看，仍然存在较多的问题，其集中体现在图书管理数字化建设程度低下、文献资源的潜在效益开发缺乏、基础设施建设及管理制度不科学等方面。对此，我们必须从高职院校的专业办学特色出发，按照现代化图书管理方式不断提高图书馆的教育服务水平，以充分发挥图书馆的教育职能。     

山区高职院校图书馆员工激励机制研究

山区高职院校图书馆员工的激励问题对图书馆的服务功能的发挥至关重要,根据图书馆员工的特点以及需求差别,需要物质激励和精神激励相结合,物质激励可以结合绩效考核结果设定薪酬的结构以及各组成部分的比例,精神激励采取工作激励、培训激励、职位晋升和轮换情感激励等措施,才能更好地提高山区高职院校图书馆员工的工作积极性。     

浅析高职院校图书馆期刊的装订工作

本文阐述了高职院校图书馆期刊装订的意义和必要性，并针对期刊装订中出现的问题进行了分析，并提出了改进的办法。     

高职院校图书馆数字化问题分析

针对图书馆数字化发展的客观趋势，高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题，并进行以下探析。     

高职院校参与新农村建设的机遇与策略

我国新农村建设的实施极大地激发了农民自我管理、自我教育、自我服务的主人翁意识,但是,在实践运用中也日渐暴露出农民自治能力不足与农村建设的主力军严重流失等问题。由此,我国高职院校获得了以培训返乡农民工为契机、积极主动地参与新农村建设的时代机遇。高职院校参与新农村建设的基本策略在于：办学理念的拓展,专门机构的组建,双向互动式的介入,新型农民的培养,以及新农村建设的全面参与。     

关于高职院校外语系定位与发展的思考

本文通过对广东部分高职院校的调研和实例研究,从自身的办学条件、外部环境、人才培养目标和学校发展需要等方面探讨这些问题,旨在逐步打造培养外语应用型人才的特色,与国际接轨。     

论高职院校的办学定位

近十年来,伴随着国家关于大力发展高职教育的一系列相关政策的出台,我国高等职业教育获得了快速的发展,并且已经初具发展规模,已成为我国高等教育的"半壁江山".但由于其与普通高等教育存在着区别,因此,在办学定位方面有其特殊性.本文主要探讨高职教育与其他类型教育相比,其办学定位的特殊性.     

关于加强高职院校职业指导与职业道德建设的思考

步入21世纪,社会政治、经济科技都在发生着深刻变化,这对劳动者的职业道德、综合职业能力提出了更高的要求。高等职业院校担负着为国家和社会主义现代化建设培养和造就亿万高素质劳动大军的重任,因此,加强高职院校职业指导和职业道德建设具有十分重要的意义。     

建设特色数据库是图书馆的当务之急

目前 ,图书馆自动化已经在部分图书馆实现 ,下一步的设想就是实现图书馆网络化 ,那么实现网络化的目的就是信息资源共建共享。所谓资源共享最主要的方面是共享数据库中的数据。目前 ,就全国形势来看 ,有点过多地注重硬件环境以及技术的先进 ,千方百计地“高科技” ,而忽视了我们图书情报界的行业特点和优势———开发信息资源 ,试想想 ,一个图书馆的计算机再高档 ,网络再先进 ,里面没有几条数据 ,岂不是空架子 ?因此 ,要把握信息资源开发利用这个根本 ,把更多的网络建设留给电子、通讯部门去做。这样 ,注重数据库建设就显得格外重要。　　一…     

浅谈加强院校图书馆建设需要的措施

图书馆是一座知识宝库，它不仅为我们提供了一个学习的场所，更重要的是它是我们院校精神文明建设的重要基地，所以加强图书馆建设是我们院校发展与改革的重要保证。     

浅谈高职院校辅导员的队伍建设

作为高职院校一线教育工作者,辅导员是学生思想政治工作及学生管理的重要组成部分。文章针对高职类院校的工作特点以及辅导员队伍建设中存在的具体问题进行了分析,并就如何加强辅导员队伍建设提出了个人的建议。     

高职院校师资队伍建设的本源、取向和策略

培养什么样的人才就需要什么样的师资。以学生为本关键在于弄清什么是学生发展之本。创新并推行“四大支柱”为标准、内在动力为主导、课程与教学为平分、制度与文化为保障的“教师主体发展整合型模式”,是高职师资队伍建设的本质、取向和重要策略。     

新疆高职院校数字图书馆建设之我见

数字图书馆是一种运行在高速园区宽带网络上的、可跨库检索的海量数字化信息资源库群，对有价值的图像、文本、语音、影像、影视、软件和科学数据等多媒体信息进行收集，进行数字化加工、存储和管理，实施知识增值，并提供基于网络的电子存取服务。从2002年开始，数字图书馆日渐受到重视，并且首先在一些内地高校中陆续开始实践，到目前为止，已初具规模。新疆地处内陆，技术水平发展滞后，近二三年疆内各大学才开始投资建设数字化图书馆，而新疆的各高职院校起步就更晚一些，为了迎接高职院校的评估工作，各高职院校才投入大量经费来建设数字化图书馆，这对于高职院校的图书馆来说，既是机遇又是挑战。下面笔者结合新疆交通职业技术学院在建设数字化图书馆过程中遇到的具体问题，谈谈对新疆高职院校数字图书馆建设的一点浅见。     

浅析高职院校图书馆数字资源的定向服务

在当前网络环境下图书馆数字资源定向服务对科研、施工设计人员及图书馆具有重要意义。文章列举定向服务的几种常见方式,重点指出高职院校图书馆在开展定向服务中存在的问题及对策,旨在引起高职院校图书馆对定向服务的重视和投入,以提升图书馆信息服务的层次和品味。     

对中国高职教育发育与发展的透视——基于定位、特色和质量的角度

中国高职教育的定位从宏观调控上,应形成多层次、开放式的定位.从微观发展上,要凸现高等教育的技术类型,要在特色中体现高职的教育水平和教育质量,以地方性特征和订单教育造就高职特色,使外部质量保证与内部质量保证有机地结合,形成强有力的高职质量保证体系.     

基于教学质量的高职院校教师队伍建设研究

文章阐述了教师队伍对提高高职院校教学质量的必要性,分析了高职院校教师队伍的现状,提出了教师队伍建设的一些建议,以提高高职院校的教学质量。