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法院执行可由社保局代扣退休人员基本养老金吗 我县破产、解体的企业中，部分原在职职工因在工作期间欠了企业的承包佥或欠个人的钱．虽然现在其本人按照政策规定办了正常的退休手续。由社会保险局按月发给基本养老金．但原企业或个人仍要通过法院强制执行由社保局代扣其的基本养老金。这合法吗？     

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超过15日以上申请再次鉴定是否合法有效 我矿一员工，1993年7月在井下受伤，2005年1月25日经市劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级，并将鉴定结论按规定送达。在没有进入司法程序或仲裁程序的情况下，通过市劳动鉴定委员会介绍，3月31日，省劳动鉴定委员会受理了再次鉴定申请，并于4月20日鉴定为伤残六级。特来信咨询，这个鉴定结论是否合法有效？谢谢。     

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员工的经济补偿金要计个人所得税吗？ Law博士： 国企改制后发给员工的经济补偿金要计个人所得税吗？     

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上班途中被电动自行车撞伤是工伤吗 我是一名国有企业女工．单位按规定参加了工伤保险，今年2月21日早上我骑车到单位上班，当我进入厂区后．突然从岔路上拐出一辆电动自行车将我撞倒在地．沉重的电动自行车当场倒压在我腿上。后经检查诊断，我的右脚一根趾骨骨折，治疗休息了一个多月。至今仍隐隐作痛。行动不便。 我受伤后，单位向劳动保障部门提交了工伤认定申请．我也认为自己是上班途中被别人撞倒受的伤．应属于工伤。可没想到，劳动保障部门却作出了不属于工伤的认定决定。由于未认定工伤。我养伤期间被按病假处理．单位只发基本工资没有奖金．治伤的医药费也全部由自己个人负担，为此我十分苦恼。 请问，劳动保障部门不认定我是工伤符合政策规定吗？     

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未婚先孕，能不能享受生育保险待遇？妇女节安排女职工工作需付加班费吗？女职工怀孕能否被辞退？我能获得经济补偿金吗？关于劳动合同到期需不需要提前通知……     

经济补偿金能替代失保金吗

目前，一些企业在解除劳动合同时，以职工能领取失保金为由拒绝支付其经济补偿金，从而引发纠纷。那么，失业保险金能替代经济补偿吗？答案是否定的，职工享受经济补偿金和享受失业保险金是两种不同性质的待遇，不能相互替代。二存在以下区别：     

裁员有何规定年奖如何发放——解析岁末职场维权两大"热门"问题

年终职场有人欢喜有人忧。喜的是单位效益好,少不了发一笔年终奖;忧的是企业不景气甚至濒临倒闭,不得不裁员以节省开支。发年终奖本是好事,但如果该得的没得到,劳动者的权益势必受到损害;裁员对于劳动者来说,总是件让人惶恐的事,但如果事先明了企业裁员必须遵守的法律和规定,您的合法权益就不会轻易地被侵犯。     

企业改制后本单位工作年限该如何计算

案情简介■申请人陈某,女,1962年出生,1983年参加工作,1988年调入原宏运进出口公司(系国有企业),1995年双方签订无固定期限劳动合同。2001年至2003年,该     

解除事实劳动关系需要提前通知吗

我是单位在15年前经过主管部门批准在农村招用的农民合同工，签订的劳动合同期限到退休为止。今年，单位进行改制，从全民企业变为民营，单位提出变更原劳动合同，但双方协商未能就变更内容达成一致意见，就决定解除合同，按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》支付经济补偿金。我认为，《劳动法》实施后，应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金。