浅谈企业档案中兼职档案团队建设的重要性

随着档案工作不断深入企业主营业务,结合企业管理规范化提出的要求,档案工作的外延不断扩大。目前基层单位的档案管理从档案种类、管理范围、管理精细化程度等方面已经远远突破了旧有的档案管理模式,档案人员单凭一己之力难以满足新形势下档案管理的要求。因此新型档案管理下必须引入团队协作的工作形式。本文从企业档案管理的层面,对兼职档案团队组织、管理的若干意见和方法做有益的探讨。     

从档案的历史地位谈档案文化建设

档案作为历史文化的载体和传承,记录了一切发展的历程,其作用影响之大,传播之远。因此要求对档案管理更加严格、严谨,形成特有的档案管理新品质,与时俱进地加强管理,面向社会、面向大众,构建档案价值服务新标准,充分发挥档案的经济效益和社会效益。     

物业住户房屋档案信息化建设与档案利用

物业住户档案管理是物业管理的基础管理环节,更是企业档案管理的重要组成部分。随着社会经济的快速发展和不断完善的法律建设体系,住房档案的使用价值日益突出,加强物业住户住房档案管理势在必行。本文主要结合物业企业对房屋档案信息化管理和档案利用工作的建设,说明了电子信息化管理的切实可行性和必要性,更好地为档案的查阅与利用服务;使之更好的服务于人民,服务于企业,服务于社会。     

科技档案和文书档案检索方式对比分析

现如今,档案管理工作逐渐朝着信息化和智能化方向发展,在实际的档案管理工作中,档案信息的载体出现了明显的变化,从以纸质档案为主转变成以电子档案为主,还包括一些胶片档案等等.其中科技档案和文书档案是相对比较重要的档案形式,二者的检索方式应该受到工作人员的高度重视.     

高校教学档案新型管理模式研究

随着信息技术的发展,传统高校教学档案管理模式已经无法适应时代的发展要求.只有立足当今高校教学档案管理中存在的问题,根据其特点和规律,从完善教学档案管理机构、规范档案内容的分类方式、建设高校教学档案的信息化、数字化档案管理平台、打造高素质水平的教学档案管理团队等方面出发,建立新型的高校教学档案管理模式,才能充分发挥高校教学档案的应用价值.     

论高校院系教学档案科学分类与管理

教学档案科学分类,是教学档案管理规范化,信息化的前提和基础.因此,本文对高校院(系)学生档案、教师教学档案、科研成果档案和综合档案进行科学分类研究,旨在提高教学档案管理水平,实现教学档案管理科学化.     

做好林业档案鉴定销毁工作提高档案综合管理水平

档案管理人员对档案鉴定水平的高低直接影响着-个单位档案工作的管理质量,档案销毁工作开展地好、坏也同样反映了一个单位档案管理工作的优劣. 由于林业档案管理人员多数属兼职人员,专业知识水平不高,档案室设备不全,领导不重视等原因,造成归档文件保管期限混杂不清,无价值和已过期的档案占据库存空间,给档案管理工作带来了诸多不便.造成这种现象的原因是多方面的:     

关于信息时代档案工作开发的新思考

知识经济时代,档案管理面临新的挑战.建立适应新形势下档案管理的新思路和新方法,大力推进档案管理的信息化和数字化进程,建立多元化的档案管理体系是适应时代发展新要求的必由之路.在新形势下,大力开发档案信息资源为社会服务,把开发档案信息资源作为档案部门做好档案工作的中心任务和指导思想.     

办公档案现代化管理探析

办公档案的管理水平直接影响着组织的办公效率,而办公档案现代化管理是改善档案管理现状,提高档案管理水平的重要途径.因此,探讨办公档案现代化管理具有现实的理论意义和实践价值.     

档案达标复查促进医院档案建设

档案达标复查有利于医院依法治档,强化职能,建立科学的管理体系。医院应积极采用先进的档案管理技术和手段,加快实现档案管理的微机化、网络化和信息化,加强档案信息开发和利用,积极开展档案编研和工作创新促以便进医院档案建设。     

从干部人事档案审核反思高校学生类档案的管理

自《干部人事档案管理条例》施行以来,通过各企事业单位进行的干部人事档案审核工作,反映出高校学生类档案管理过程中存在归档材料不全、与干部人事档案管理要求衔接不到位、学生类档案成套丢失等问题。本文从加强高校学生类档案的“全过程管理”和“前端控制”,进一步明确学生类档案的归档范围,理顺毕业生档案转递责任三个方面入手,阐述改进和规范高校学生类档案管理工作。     

档案鉴定标准与档案法规及档案标准化关系探析

进行档案鉴定标准、档案法规与档案标准化关系的分析探讨,有利于提高档案管理水平,推进档案管理的标准化与规范化发展。文章主要从档案鉴定的价值与实践、档案鉴定标准在实践中的应用、档案法规制度对于档案鉴定工作标准化关系等方面,对于档案鉴定标准与档案法规、档案标准化之间的关系进行分析研究。     

略论高校档案工作者的素质

高等学校档案工作是整个社会档案工作的重要组成部分,教育主管部门和各高校领导对这项工作都很重视.但能否真正做好档案工作,关键在档案管理工作人员.他们的素质高低,直接影响着档案管理工作的水平.     

电子档案的特点和管理对策

对电子档案来讲,其特点与传统的档案在对比中具有十分显著的区别,同时又具有各自不同的优缺点。电子档案的档案管理规范性非常差,导致档案的真实性与安全性均没有十分系统的保障。出现收集难度较大、整理不规范等问题。本文提出加强电子档案管理的应对之策。     

浅析高职院校档案信息化管理模式

当前高职院校对档案管理工作的重视度逐渐提高,开始探索档案信息化管理方式.在此背景下,本文提出了档案信息化管理模式的三大要点,分别为档案信息化管理原则、档案信息化管理各要素的动态关系和档案信息化管理的流程.针对这三大要点,本文对高职院校档案信息化管理模式进行详细的阐述,旨在真正实现高职院校档案管理工作的信息化建设.     

提高高职院校档案工作人员素质途径探析

高职院校档案工作是一项系统而复杂的工作,要推动学院档案事业的发展,提高档案管理人员素质是关键.作者从档案管理要求、档案管理人员素质现状进行了调研,探析了提高档案管理人员素质的途径.     

试论医院档案数字化建设的思考

医院档案数字化建设存在一些不足,主要表现为基础设施不完善、不同类型档案原件并存、数字档案的安全问题、管理人员素质偏低等方面.为应对这些问题,今后应该采取改进对策,完善档案管理基础性工作、重视不同类型档案保存、确保数字档案安全,并提高档案工作人员素质.从而促进医院档案管理水平提高,提高医院档案工作服务质量.     

浅析学校档案利用者心理

利用工作是学校档案工作的重要环节,它是学校档案部门与利用者相互联系、相互了解的纽带和窗口,是服务于社会和学校的直接体现.本文从三个方面对学校档案利用者利用过程中行为和心理的特点进行了分析,以便有针对性地采取措施,提供更好的档案利用服务,有效提高学校档案管理服务水平,促进学校档案管理工作全面提高.     

加强档案标准化管理 推进企业档案创新发展

企业档案管理工作是一项极具管理性、科学性的工作,制定科学、完善的档案管理制度,加强档案标准化管理,规范档案基础业务建设,积极开发档案信息资源,推进档案信息化建设,是企业档案管理发展的需要。     

国有企业档案人员职业幸福感初探

档案人员的职业幸福感直接影响到档案管理水平,提升职业幸福感需从职工、单位、集团三个层面着手:一是提高自我认知能力;二是营造良好工作氛围;三是重视和加强档案工作.运用这些方法使档案人员的积极性和创造性得以发挥,不断提高档案管理水平,促进国有企业档案工作迈上新的台阶.