福利企业“九忌”

一忌“家族进厂”。据了解,在福利企业职工中,和厂长(经理)沾亲带故的人较多。久而久之,这些人凭着和厂长(经理)的特殊关系,有可能成为“特殊职工”,在工种、工资、奖金、职务上要“照顾”,在食宿、休假、遵章守纪方面要“优惠”。稍不如意,就“倚亲买亲”,胡搅蛮缠,甚至     

江苏沭阳：弱势群体共事“民生红包”

近年来，沭阳县不断完善社会保障体系，让困难群体共享“民生红包”，沐改革发展的春风。2010年发放救灾款、物计196万元，救济困难群众7425人；实施“关爱工程”建设项目17个；救助患重大疾病群众2076人1605万元，救助城市无着流浪乞讨人员110人次。     

六个海岩女朗的“暗战”

海岩的新戏《平淡生活》日前低调封境，一直处于“封闭”状态的女一号“优优”把观众的胃口吊到了嗓子眼儿。来自中央戏剧学院表演系二年级的学生沈佳妮，和孙俪一样，有着上海女子特有的温柔旖旎与清纯灵气。又要和往昔海岩女郎“暗战”了!“人戏快，感情真，极具表演潜力，丝毫不逊于当红新人孙俪。”果然，丁导演都拿她来跟小师姐比较。美女不问出处，走红还靠实力，是骡子是马，拉出来遛遛，谁怕谁啊?     

撕开“红包”……

撕开红包往里看，就不难发现．红包是一个酬金、奖金、礼金、贿金的大杂烩。从法纪的角度看，红包大致上有三类：一是合法的。比方说，那些报酬性、奖励性的红包。二是非法的。就是那些具有贿赂或变相贿赂性质的红包。三是“似是而非”的。这种红包介于合法与非法之间，通常被归入“不正之风”名下。尽管第一种红包的作用并不总是积极的，但我们不能说它是一种腐败现象，而第二、第三两种红包，则是一种典型的腐败现象。红包仍在泛滥自中纪委二次全会以千，I＠礼金问题层到了一定程层的遏制，“地上I目”已大为收敛。僵是，由于种种复杂的…     

50年前罗布泊上空的那朵蘑菇云

1964年10月16日上午,北京。第二机械工业部办公大楼二楼,一间紧挨着部长办公室却被两层毯子严严实实钉住了门窗的秘密房间里,29岁的参谋宋炳寰接连记录下了两通加密电话信息。 这些电话来自新疆罗布泊,致电的单位代号“20号办公室”,宋炳寰所在的秘密办公室则被命名为“177”。他们随时跟踪着一个重要角色“老邱”的动态。     

奖金税率设计的新模型

一国务院发出《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》,决定国营企业发放奖金可以逐步做到不封顶,同时,从1984年起对国营企业实行奖金征税办法,这是我国奖金制度的一项重大改革。奖金税是一个新税种,它是为了从宏观上控制消费基金过快增长,在取消奖金的“直接封顶”后,用税收这一经济杠杆对国家、集体、个人三者利益关系更为科学地、灵活地进行调节的方法。利用奖金税这个以法律形式取得财政收入的经济杠杆,可以强制性地限制和调节超额发放的奖金。这样,企业要多发奖金,就要相应地保证有足够的奖金来源,从而必然会促进企业立足于把发放奖金与提高经济效益紧密地结合起来,以不断提高     

对优化劳动组合的思考

眼下,一种叫做“职业危机”的传染病,正在企业职工中蔓延。主要表现是成天忧心忡忡,害怕在“优化劳动组合”中被“炒鱿鱼”,或者担心在机构改革中被“推出大门”……人们的内心深处笼罩着种种疑问:职工的主人翁地位哪里去了?社会主义优越性哪里去了?在他们眼里,人与人之间的关系似乎变成了狼与羊的关系。据报道:1989年3月21日,贵阳市建材机械厂铸钢分厂党委办公室发生爆炸,厂长许乃虔,副厂长王筑华被当场炸死,总工程师吕建初、工人彭筑平被炸成重伤。凶手系本厂工人靳小平,原因是工厂实行优化劳动组合,靳小平未被聘用而起报复之心。现在一个严峻的问题是:党风不正,社会风气不好,有些单位领导借机以亲疏为标准,对各工种、职位重新排列组合,排斥“异己”,使“优化组合”跑了调,走了味。更多的职     

包头市办起“扶贫市场”

不久前内蒙古包头市昆区办起了“扶贫市场”。这里的小吃店引来许多顾客,很是受下岗职工的欢迎。到目前为止,仅包头市,就新增富余职工6万多人;全区停产半停产企业涉及职工120万人,减发工资达6亿元。1993年,包头市总工会率先牵头办起专为特困职工开设的自救性小市场。月收入在110元以下的职工,可以登记进入市场从事经营,一年内免交各种税费。当地人称这些市场为“扶贫市场”。全区现在已有这样的市场37个,进入市场的职工大约有6000名。     

要建立举报风险消解机制

某地的沈先生由于当了回举报人 ,被媒体一宣传竟落了个大热天也得身穿大褂、腰插利斧、武装到牙齿的无奈局面。在谴责媒体泄密的同时 ,警方竟表示无力２４小时对其实施保护 ,只能传授了一些自我防范措施后祝其好运。这不禁让我想起 ,媒体曾经热切关注过的某市童车厂职工 ,为了举报厂长的腐败行为 ,不但丢了工作还举债近万元 ,可当厂长被绳之以法后 ,检察院仅给予了４００元奖励（且这奖金还是首次设立的）。为何举报者们凭籍社会普通一员的良知与责任、以区区一己的勇气和胆略坚持到最后 ,却总是绝望地发现自己正在演绎孤胆英雄的悲壮呢？违…     

过年难!过年累?

“想过年，盼过年，真到年关怕过年。”这是民谣吗？不是，这是当今不少厂长经理发自内心的呼声。那么，企业厂长经理为何大叹“过年难”！这“过年难”究竟难在哪里？厂长经理们又都有哪些“苦经”？职工福利──愁煞厂长经理中国的传统节日颇多，然而节日味最浓、玩的时间最长、花费钱财最多的恐怕就数春节了，而中国人重视过年的程度恐怕也是任何一个国家难以比拟的。不管什么事，统统都得给“年”让道，于是，高高兴兴、欢欢喜喜过个年，不仅是个人的需要，更是社会的需要。既是一年中最重要、最隆重的节日，更因为辛辛苦苦一年了，作为…     

究竟谁下岗──一起经济犯罪及打击报复案

检察院接到一封举报信说：“厂长扬言叫我一辈子下岗……”1997年6月的一天，上海市杨浦区人民检察院控申举报接待室接到一封署名A的来信。信中说，去年他以一个有责任心的该厂职工名义，向有关部门反映了该厂厂长格某的经济问题，最近仍在厂长位置上的税某扬言要他“一辈子下岗”，这些带明显报复性质的威胁，给他带来了巨大的精神压力……在位的厂长要让手下的职工“一辈子下岗”，这是易如反掌的事。问题是厂长都某究竟有无经济犯罪问题？职工A反映的情况到底是确有其事还是无中生有？凭着丰富的办案经验和敏锐的职业敏感，控申科的检察…     

贫困生万元奖金送同窗

一个曾靠助学贷款读完大一、大二的贫家子弟,把国家奖励的万元奖金无私地赠给贫困同学,河南农业大学大四学生张翰在2004年底又一次成为该校新闻人物。张翰入校几年来,已两次在“挑战杯”全国大学生创业计划大赛中获得大奖。2004年8月,他由此成为用邓小平同志生前稿费设立的“中国青少年科技创新”奖首届获奖者。8月底,他领完证书和2万元奖金回校后,做了一个谁也没想到的举     

唐僧会把奖金给谁

领导,要能够管理一个不完善的团队去达到你百分之百的目标。先来看一道有很意思的职场问题:如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?孙悟空非常有本事,但心高气傲,有点难管理;猪八戒没什么大智慧,就懂得怎么讨老     

医院"红包"现象与医疗体制转型

说起"红包"人们一定不陌生,从逢年过 节的"压岁钱".到婚礼庆典、生意开张中的 贺喜礼金,送上"红包"既表达了喜庆的心情,又凸显了互动双方与众不同的社会关系。然而在我国的医院中,也流行着这样一种"红包"赠送:人们不仅在出院前或手术后送,在入院后手术前更是要送;大手术要送,小手术也要送;经济条件好要送,经济条件一般也要送。一位"热心"之人为笔者开列了某地的几种手术病人家庭"应该"给主刀医生的红包价码:比如嘴部小手术是400元,白内障手术是3000元,胃癌切除手术是5000元,心脏手术更要5000元以上……     

赞“倾家荡产也要改”

江西上饶市啤酒厂是个长期资不抵债、濒临破产的企业。今年由于实行了股份制改革,企业不仅创造税利100多万元,还偿还了一批历年债务。所产“陆羽泉”、“利贝”啤酒分获新加坡、巴黎国际食品饮料博览会金奖。职工们异口同声:这翻天覆地的变化,既靠大家努力,也离不开饶绍信厂长“倾家荡产也要改”的大无畏改革精神。原来,为使企业恢复元气,饶厂长决定向旧机制开刀,在全厂搞股份合作制。可是,企     

股份制:企业所有制的发展趋势——对齐齐哈尔铁路器材厂实行股份制的考察

一、企业所有制企业改革摆上日程齐齐哈尔铁路器材厂是由齐齐哈尔铁路局(国家所有制)办的齐铁地区劳动服务公司,旨在安置齐铁机关待业子女,属于企业所有制型企业。从创办之日起,就照搬国家所有制模式,搞起了“铁饭碗”、“大锅饭”。可是人们在进了器材厂之后,总感到低人一等,矮人一头。由于没有明晰企业产权关系,企业缺少应有的自主权,存在无人负责的现象。每个劳动者与生产资料没有发生直接联系,职工缺乏积极性。该企业原生产的产品是日光灯管,到1985年亏损三万多元,发不出工资,职工放假,企业濒临破产。1985年下半年,转产了钢窗,企业有了转机。但是职工对“苦、脏、累”的钢窗生产很不适应,由于活累、奖金少,职工不安心,对企业财产的损失浪费,企业经济效益的高低都漠不关心。有些职工在下料时,一根长料拿过来就切,干完活料头一大堆;有的职工在钢窗生产旺季抢任务时怕累躲     

午饭的改革

重庆有家工厂,对职工吃午饭问题实行了一项改革,规定每天免费供应职工午餐,每餐四菜一汤,逢周末,菜肴更为丰盛,届时,厂领导和科室干部端菜、送饭、敬酒,把一盆盆一碗碗热气腾腾的可口饭菜送到工人手里。这番改革虽小,赢得职工的心可大,第一,节省了职工就餐时间。过去,午饭时间未到,很多人心思早已不集中,大家忙着要做一番“准备”工作:洗手、洗碗筷、拿好饭菜票,午饭铃响,大家争先恐后,拥进食堂,乱哄哄     

看你还敢擅自离岗

最近,俺们单位换了领导。俗话说,“新官上任三把火”,这位新领导的第一把火就是加强劳动纪律管理,他时不时地会打电话查岗。 第一次,俺在茶楼和朋友打牌,领导的查岗电话来了。“小刘,你在哪儿呢？”“我在办公室啊!” 领导：“是吗？我就在你的办公室!” 于是,俺当月的奖金没了。     

税法面前也要人人平等

我们常常从报纸上看到这样的新闻:某个体户偷漏或抗交税款数千元,被依法判处有期徒刑一年或半年;某企业偷漏税款数万元,厂长被依法起诉;如此等等,屡见不鲜。最近又从报纸上看到这样两则报道:南京某歌唱演员“走穴”演出,高价索要,一年多时间获利27万元,偷漏税款15万多元,开始她百般抵赖,拒不照面,后来又被税务部门当作“座上客”,予以“保密”接待;北京某著名电影演员(刘晓庆)在青岛一地就偷漏税款17万元。按照国家税法有关务款规定,上述两位“名人”所偷漏税款数额至少应判处三年以下徒刑。然而,有关部门并未依法起诉     

五百年来第一人

正"五百年来第一人",是徐悲鸿对张大千的赞誉,虽说文人间的客套未免夸大,但张大千也的确是五百年中一大家了,未必首屈一指,但与谁相比都不逊色。