劳动争议调解组织将向乡镇街道延伸

人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会近日发布《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》,强调要大力推进乡镇街道调解组织建设,夯实基层化解纠纷的工作基础。     

国家下发《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》

近日,人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会等单位针对劳动人事制度改革深化,特别是当前国际金融危机给劳动人事关系领域带来影响,劳动人事争议案件上升,集体劳动争议增多,处理难度加大的形势,共同下发了《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》（以下简称《意见》）。     

六月起人保部牵头整顿劳务派遣市场

劳务派遣愈演愈烈的乱象,正引起有关部门的重视。据悉,从6月起,由人力资源和社会保障部牵头,全国总工会、国资委等共同参与,将对国内劳务派遣单位进行全面摸底调查、整肃。     

人保部：部分地区招工难主要有三方面原因

人力资源和社会保障部副部长杨志明表示,目前部分地区尤其是东部沿海地区出现招工难的现象,主要有三方面原因。     

人社部:就业宣讲进校园

人社部在北京师范大学举办了首场公共就业人才服务进校园宣讲活动。人社部就业促进司、全国人才流动中心及部分企业人力资源部负责人介绍了高校毕业生就业形势、就业政策及职场需求,受到同学们欢迎。本次宣讲会是人社部首次在高校举办的就业宣讲活动,也是人社部在全国推行的公共就业服务校园行系列宣讲活动中的一场示范性活动,旨在引导高校毕业生端正就业观念,理性求职就业。     

完善劳动关系三方协调机制 推动构建和谐稳定劳动关系

内蒙古自治区劳动关系三方协调机制(以下简称“三方协调机制”)自2002年建立以来,最大限度地保护、调动和发挥了广大职工的积极性,对促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义,也是构建和谐劳动关系的重要载体。为及时准确地掌握“三方协调机制”建设及工作状况,内蒙古总工会、人社厅和工商联组成联合调研组,于2019年5月下旬至6月中旬,分别到呼和浩特市、包头市等11个盟市进行调研,并深入到不同类型、不同规模、不同所有制企业,通过实地走访,听取汇报、座谈交流等方式对“三方协调机制”工作走访调研。     

我国大学生就业政策体系基本形成

据人力资源和社会保障部日前公布的消息。目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系。根据国务院文件精神，结合本地实际。全国已有27个省级政府出台具体实施办法。     

以就业稳定为导向的农民工工资影响研究

稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本积累,能够有效提升职工的职业技能水平,同时也能提高工资水平.基于此,分析影响农民工就业稳定性的决定因素,并对相关因素进行简单的比较,提出通过提升农民工技能水平,规范劳动合同,创新完善新生代农民工就业政策,推动产业升级转型等措施来稳定就业,确保农民工工资得到有效提高.     

安阳市北关区促进和稳定就业成效显著

2013年以来,安阳市北关区人社局通过进一步落实各项就业政策．大力开展就业扶持．充分发挥政策扶持劳动者就业、创业和鼓励企业吸纳就业的效力．各项目标任务均已超额完成全年工作目标。一是全面普及就业信息精细化管理工作。“公共就业服务信息精细化管理”是通过建立市区、街道、社区、楼院、家庭五级就业信息网格,     

千方百计促进高校毕业生就业 千方百计保持高校毕业生就业形势的基本稳定

4月2日，国务院召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在会上强调，面对当前高校毕业生就业形势，各地区、各有关部门要充分认识高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，深入贯彻落实科学发展观，狠抓政策落实，齐心协力，扎实工作，为改革发展稳定大局做出新的贡献。     

尹蔚民部长回应两会民生热点表示把扩大就业摆在更加突出位置

日前，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回应两会民生热点时表示，必须把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的重要位置。实施扩大就业的发展战略，不断强化政府的职责，建立和完善更加积极的政策体系，坚持推进结构升级和扶持就业创业相协调，加强就业政策与货币、财政、产业政策的协调。     

近期的香港就业面临挑战

当前,劳动就业已成为香港社会的一大焦点,因为它涉及到数以百万计人口的生计问题,直接关系到香港经济能否发展、社会能否稳定等一系列核心问题。 随着迪士尼乐园即将落成及内地个人游旅客的增加,香港经济及就业情况日见好转,其中尤以旅游业及其相关产业受惠最多。香港劳工处及再培训局在3月9日举办了近年来规模最大、最为火暴的一次招聘会,8个半小时的会期吸引了3.5万多名应聘者,竞逐近1万个工作岗位,当中零售、饮食及旅游等行业最受求职者欢迎。很多参会的零售、酒店业主表示:行内已出现“人才争夺战”,会后将尽快改进薪酬策略,大幅提高薪…     

《劳动合同法》框架下的大学生就业分析及对策

一、《劳动合同法》对大学生就业的消极影响分析 （一）促使劳动需求层次下移,导致大学生就业难 从《劳动合同法》针对劳动关系建立的干预上来看,该法促使用人单位更为慎重地录用劳动者。因为一旦确定选择录用劳动者,那么该法就要以法律的形式在一定期限内确定用人单位和劳动者之间的劳动关系和签订劳动合同的法律强制。这就意味着用人单位在对员工进行辞退的时候．要付出更大的代价。     

江苏常州活用政策维护困难企业就业稳定

目前．常州市政府各有关部门纷纷出台一系列措施，力保“就业”、“社会保障”和“促进劳动关系和谐”，并将就业保障列入2009年“为民办实事工程”。     

循环经济促进就业

构建社会主义和谐社会是当前我国经济建设和社会发展的重要理论和现实课题。就业是社会稳定之根,社会和谐之本。当前,我国面临人口与就业的双重压力,对社会的稳定与和谐带来了现实的影响,因此,构建和谐社会必须解决好社会就业问题。发展循环经济是创造新的经济增长点,扩大就业,使我国人力资源优势得到充分发挥的有效途径。     

积极构建和谐稳定劳动关系

回首"十三五"构建和谐劳动关系成效显著 "十三五"期间,构建中国特色和谐劳动关系取得重大进展,劳动关系保持了总体和谐稳定,为促进经济发展和社会和谐作出了积极贡献. 构建中国特色和谐劳动关系体制机制框架基本确立.党中央、国务院高度重视劳动关系工作,2015年印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,对构建中国特色和谐劳动关系作...     

完善制度，保障大学生就业

就业是民生之本。而作为我国“就业大军”中的重要组成部分—大学生就业，不仅关系到国家从人口大国向人力资源强国的转变，还关系到社会的和谐稳定。然而，据有关资料显示：中国目前城镇失业率为9.4％，比此前公布的“登记失业率”高出约1倍；大学生实际失业率为12％，比登记失业率高出3倍；     

严防缓缴社保,稳定就业被人钻空子

为进一步减轻企业负担,稳定就业局势,吉林省日前下发文件在全省范围内开展援企稳岗失业调控工作,允许困难企业在今年内缓缴失业保险费,以鼓励企业不裁员、少裁员.     

企业实行特殊工时制度急需立法——全国部分省市区企业实行特殊工时制度规定研讨会就部分法规进行研讨

本刊讯 日前,部分省、市、区企业实行特殊工时制度规定研讨会在河南郑州召开。人力资源和社会保障部劳动关系司巡视员吴文辉．河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州、副巡视员夏继水出席了会议。全国22个省、区、市人力资源和社会保障厅（局）劳动关系处的代表参加研讨。     

中国要发展绿色就业

人力资源和社会保障部劳动科学研究所近日一项研究建议:我国要发展绿色就业. 该研究指出,绿色就业就是采用绿色技术、工艺和原材料进行生产的就业,就是直接从事环境和生态保护工作的就业.所有从事经过绿化的经济活动的就业都是绿色就业:所有从事绿色经济活动的就业都是绿色就业.