你的集体合同还有多远？

备受关注的沈阳肯德基集体合同“难产”一事，终于有了圆满结局。6月17日上午，沈阳肯德基工会与公司行政方签订了集体合同，并经职代会讨论通过。这是肯德基在中国内地签订的第一个集体合同。     

基于评价理论的肯德基承诺系列广告的话语分析

评价理论兴起于20世纪90年代,是由功能语言学家马丁(J.R.Martin)等学者在韩礼德(M.A.K.Halliday)的三大元功能之一——人际功能的基础上研究发展起来的。由于2012年年末肯德基的"速成鸡""药鸡门"风波,肯德基的广告模式发生了一定的改变。其广告的主题更多地关注于食品安全问题,并推出了肯德基承诺系列广告来应对"速成鸡""药鸡门"风波所引起信任危机。本文拟以评价理论为切入点对肯德基承诺系列广告的话语进行分析,旨在揭示肯德基如何运用其承诺系列广告来应对"速成鸡""药鸡门"风波所造成的信任危机。     

1009次拒绝与2500个"请"

当时美国的经济状况不够好,一位65岁的上校退役后生活不很富裕.可他拿到第一笔105美元的救济金时,却不愿向命运低头.他想到自己有一份很有价值的炸鸡秘方,可以卖给餐馆.整整两年时间,在他被拒绝了1009次之后,终于听到了盼之已久的一声"同意".这个执著的老人叫桑德斯上校,就是肯德基的创始人.现在,美国肯德基国际总公司繁衍的"子嗣"多达9900多个,遍布全球60多个国家.     

公共管理在美国

说起美国,老一辈人会想起"美帝国主义",中年和青年人会联想到"航天号"宇宙飞船、哈佛大学和自由女神像,小孩子会指着街边比比皆是的麦当劳或肯德基.     

肯德基“变形鸡翅”:一次不成功的卖萌公关

正近日,一组肯德基"变形怪鸡翅"的图片在网上疯传,图片清晰地展现出肯德基鸡翅边缘伸展出一只鸡爪。单从图片来看,着实令人触目惊心,顿感厌恶。一时间,肯德基成为众矢之的,其食品安全问题也受到网友的强烈质疑。值得注意的是,舆情的进一步恶化,则是由于肯德基在微博回     

《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛题

1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则。A.协商一致、诚实信用B.合法、公平、平等自愿C.自愿协商、诚实信用2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同3.根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行,没有…     

职场动态

头条 新《集体合同规定》“五一”施行 由劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》将于5月1日施行,1994年12月5日颁布的《集体合同规定》同时废止。与原规定相比,新规定在集体合同的内容、协商、程序等方面的规定更加细化,为劳动者提供了更具操作性的协商工具。     

中国劳动关系变迁30年之集体协商和集体合同制度

中国实施集体合同制度已有10余年，取得了许多成果，也仍然存在明显问题。最突出的问题是集体合同形式化、实际作用不显著。究其背后原因，涉及立法、体制、主体、环境等多方面因素。本文试图分析集体合同制度现状与问题的深层原因，提出完善集体合同制度的思考。     

吃了肯德基,就算加班吗

这是一则经常在电视中播出的广告:某公司下班时间到了,办公室员工之间互道"拜拜",这时老板秘书进来宣布:"老板说今晚要加班。""啊?现在?"大家都无精打采。一位员工偷偷告诉同事:"就说我已经走了。"还有一位员工手持电话说:"哎呀,我刚约人了。"但是秘书笑而不语。突然,有人送来了"肯德基外带全家桶"。于是一幕戏剧性的场面出现了:员工们一下子变得兴高采烈,为吃肯德基而争先恐后地留下来加班。这时,     

签订劳动合同须防十大陷阱

春节过后,又迎来了用工招聘的高峰期,各类招聘会正如火如荼地进行着.如何签订劳动合同,防止自己的合法权益受到侵害,成为广大求职者最为关心的问题.本文总结归纳了求职者在签订劳动合同时经常遇到的"十大陷阱",希望对广大劳动者正确签订劳动合同、运用法律武器维护自身权益有所帮助.     

辽中南城市群:"Y"型结构下"子团"结构与跨省域发展对策分析

辽中南城市群以沈阳和大连为中心,在辽中南地区形成了"双核"城市体系,该城市群内虽然城市分布集中并能够形成较强的聚集经济效应,但由于城市在整个省域范围内不均匀,造成了"核心—边缘"的区域发展问题.为了促进辽中南城市群的发展,需要在既有城市分布格局基础上,构建更加完善的"Y"型结构城市体系,在城市群内培养"沈阳子群"、"营口子群"、"大连子群",构建"营口—阜新—朝阳"三角形,逐步形成"沈阳—营口—大连"城市走廊,在突出沈阳、大连核心作用的基础上,突出营口的节点城市角色.与此同时,要处理好辽中南城市群与京津冀城市群、长春城市群之间的关系,强化城市群边缘即省域行政区划交界处的城市发展力度.在冀辽边界处构建"小城市对子",在吉辽边界处构建"2C+1廊",强化辽中南城市群的发展力度.     

辽宁省HR经理人俱乐部在沈阳成立

2007年11月16日,由辽宁省职业资格认证管理办公室、沈阳惠尔智业教育培训中心等单位联合发起的"辽宁省HR经理人俱乐部"成立仪式在沈阳隆重举行.     

洋快餐与最低工资标准的"较量"

近日,麦当劳、肯德基因涉嫌在广东不执行最低工资标准而备受关注.随后,广州、上海等地劳动保障监察机构对麦当劳、肯德基快餐企业的用工情况进行了初步调查,上海尚未发现其存在不执行本市最低工资标准的行为,广州麦当劳、肯德基的违法用工也主要集中在起时加班、不签劳动合同等问题上.     

赵本山的"忽悠"之路

赵本山"忽悠"进足球界了. 据<周末>报道6月8日,赵本山在沈阳友谊宾馆友谊会议中心接过辽足的大旗,出任辽足董事长.     

快餐时代及其他

快餐因其便捷、快速、省时的特点,曾经备受城市上班族的青睐.特别是改革开放以后,"时间就是金钱,效率就是生命"的口号,不仅催促着国人用最快的速度、最高的效率追逐财富,以实现个人的人生目标,而且同时,各种洋快餐如"麦当劳"、"肯德基"也很快被国人的肠胃所适应,并且在相当长一段时期内成为一种时尚,从而在中国造就了"快餐一代",亦可称为"麦肯一代".     

专家教你如何签订无固定期限劳动合同②

用人单位常用哪些办法规避订立无固定期限劳动合同? 为了规避无固定期限劳动合同的签订,实践中用人单位常用的规避方法不外乎以下几种: (1)变换签约主体.我们都知道,劳动者在用人单位连续工作满10年以及连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同时可以要求签订无固定期限劳动合同,而这里的"连续",应当是在同一个用人单位的"连续"工作,如果用人单位不同,自然不可能"连续"了.     

破解创业加盟三大常设陷阱

时下,打算当老板、一圆创业梦的人爆增.尤其在全球经济危机的大背景下,"大树底下好乘凉",这是很多普通创业加盟者的心态.当"特许加盟"带来了新的商业形式,强化了消费者"品牌"消费习惯的时候,还给很多想做小本生意的普通人带来了新的机遇.可加盟真的是一棵靠得住的大树吗?据了解,近年来,许多人投资兴办了大批加盟连锁企业,大的如麦当劳、肯德基、国美电器、沃尔玛等,小的如擦鞋店、米线店等.但也有些加盟企业经营几个月,就没法经营下去,关门大吉了.不但经营的店铺亏损,连加盟费用都亏掉了.     

基于"教学工厂"的工学结合人才培养模式的改革实践

2009年,惠州市技师学院与新加坡南洋理工学院签订合作协议,借鉴新加坡"教学工厂"理念,在校内建设了机械教学工厂.经过探索与实践,"教学工厂"实现中国本土化,成效明显.     

第七讲 劳动标准体系

劳动标准有多种不同的形成方式：国家和政府通过制定劳动法律，法规和其他规范性文件来规定劳动标准，这样的标准具有强制性和普遍适用性；政府通过发布关于劳动标准的政策性文件，在本行政区域内起到一定的指导性作用；而在企业中，劳动者可以通过集体协商和签订集体合同与用人单位进一步协商适合本企业的劳动标准，用人单位自身通过内部规章制度在法定标准的基础上来规定本企业的劳动标准叠适用于特定企业及其劳动者。     

加班费的5个新变化

变化1:改用月计薪天数计算加班费基数 小章是一家服装厂的助理工程师,根据集体合同的约定,她的加班费计算基数是3000元.