增强法制观念 搞好年报工作

在1994年统计年报工作即将到来之际,奉贤县统计局与市统计局于11月28、29日两天,在该县县府小礼堂,举办了统计法规培训班。县各主管局、部门的综合统计人员,各乡(镇)的统计助理、工业公司,农机站的统计共120余人参加了培洲。市局法规处处长袁明道、副处长王善贸为大家授课,培训内容:(一是宣讲了“上海市统计管理条例”、“上海市统计违法行为处罚办法”以及如何掌握统计违法行为查处程序;二是传达了全国统计执法大检查青岛会议精神,以及如何加强统计报表管理等。使与会者受到了一次生动的法制教育。县统计局局长在培训期间要求大家结合即将开展的1994年年报工作,做到依法办统计,坚持实事求是,如实反映情况,为正确、及时、全面地完成1994年的统计年报工作而努力。     

奉贤县统计法制普及工作的做法和体会

奉贤县统计局在今年6月至8月,连续三个月在全县范围内开展了以“上海市统计管理条例”及“上海市统计违法行为处罚办法”为主要内容的统计法制普及宣传工作.由局统一组织的统计法制宣讲队分25个场次3个专题进行宣讲,3077人次参加.两位局领导也亲自带队深入各镇、局进行动员.这次普及宣传规模之大、人数之多、受教育面之广,是该县统计史上的第一次.     

全面检查 违法必究

义县县委、县政府认真贯彻落实国家统计局、国务院法制局、监察部的联合通知精神,紧紧抓好全县统计法规执行情况大检查的后期查处工作。对严重违法的单位及时立案,在详细调查、证据确凿的基础上,认真进行处理,使违法单位、各级领导干部和统计人员受到了统计法制教育。     

统计报表减负必要性浅议

建设服务型统计,既是政府统计机构的追求,也是基层统计人员的期盼.当前,统计报表不同程度存在“重”、“滥”、“乱”、“差”现象,如能在当下切实减轻基层统计人员负担,不失为建设服务型统计的最佳切入点,并能起到立竿见影之功效.     

从一场演讲赛谈起

本期在“统计战线”栏编选了吉林省外贸系统“我爱统计”演讲稿和对此有感而发的杂谈文章.我们觉得体现“重在基层”的宗旨,就要努力反映基层统计人员的心声.本期编发的两篇文章,反映了一部分基层统计人员的希望和建议,也许议论不无偏颇,也许建议一时尚难实现,但是“疑义相与析“、“好事要多磨”。愿大家广开言路,畅所欲言,有的放矢,一事一议,无论是热门话题,难点话题.忧乐话题,我们都欢迎,使“统计战线”这一栏目,成为广大基层统计人员的“传声筒”,也成为领导省察下情的“小窗口”.     

企业统计人员该对谁负责—学习《统计法实施细则》体会

《中华人民共和国统计法》和今年6月15日开始实施的重新修订后的《统计法实施细则》明确规定了企业和统计人员的权利、义务和责任.按理说,企业统计人员对谁负责的问题已经很明确.然而,在日常统计工作中,基层企业统计人员该对谁负责,对企业负责人负责?对企业负责?还是对统计法律、法规和统计制度负责?这个问题在相当部分的基层企业负责人和统计人员思想上存在模糊甚至是错误的认识.理清和正确认识这个问题,将有助于提高基层企业负责人和统计人员的统计法治意识.     

探索统计继续教育新模式——调查分析师项目在继续教育中的试点与启示

统计作为国民经济和社会发展一项重要的基础工作，在社会经济生活中日益发挥着越来越重要的作用，通过统计人员继续教育达到提升基层统计工作人员业务水平，是加强统计基层基础建设的有效途径，也是《统计从业资格认定办法》（国家统计局10号令）对统计人员的要求。     

强化统计监督职能 提高统计数据质量

为落实党中央、国务院关于制止在统计上弄虚作假、虚报浮夸和加强党风廉政建设的要求，省九届人大常委会第十五次会议通过和《贵州省统计管理条例》，《条例》是《统计法》在我省的细化，明确规定了哪些是统计违法行为，以及国家机关、社会团体、企业事业组织及其统计负责人、统计人员违法要受到哪些处罚，具有很强的针对性和可操作性。这就要求各级各部门领导、全体统计人员，要提高依法办事的自觉性，增强统计法制观念，依法统计、依法行政。     

对两起统计违法案件处理的思考

有这样两起统计违法案件，案件的暴露都是国统计人员抵制或揭发统计违法现象导致下岗而引起的，两种案件执行都经过较长时间的斗争和协商，两种案件执行的结果，统计人员都受到了比较公正的安排。事后，两个统计人员中的一个专程到当地统计部门向有关统计执法人员表示感谢，一个在被安排在一个效益比较好的单位之后，不但一再称当地统计局是自己的“娘家”，并且表示将要在统计工作岗位好好工作一辈子。回过头来看这两个统计违法案件处理的全过程，觉得它们既有相似之处，又可反映当前统计执法中存在的共性，这就是：l、统计违法案件的打击…     

新时期如何做好企业统计工作

长期以来在统计就是“计数”的观念支配下,统计工作被限制于:“点数、填表、算数”的狭小天地里,未能引起人们的重视,统计人员地位低下,企业里普遍存在着重会计、轻统计的倾向,致使基层企业的统计工作非常薄弱,尤其是乡镇企业很少有统计机构和专职统计人员,基至没有兼职的统计人员。     

把爱倾注给献身统计事业的人们

我们不断收到一些读者特别是一些基层企事业单位的读者来信,抱怨统计工作特别是基层统计工作不受领导重视,这是真实情况,且带有普遍性.究其原因,比较复杂,有社会的,也有经济的,还有历史的.要从根本上改变这种状况,尚需一个过程.但每个统计人员自觉热爱并认真做好统计工作,提供优质服务,从而争取领导的支持,还是可以做到的.下面这篇文章综合了部分统计工作者对这个问题的认识和他们在工作中取得的成绩,或许会给读者以新的启示.“我爱我的统计岗位”征文到本期就结束了,本刊编辑部十分感谢大家的支持。为了让更多的统计人员继续交流思想,抒发感情,明年的《中国统计》将开辟一块新园地——“统计人员的心声”。希望大家特别是基层统计人员都来耕耘,让她开出艳丽的花朵。该专栏稿件文体不限,但均应以事实为基础,情节不能虚构,字数不要超过2千字。     

杭州市坎山镇基层统计人员现状分析

加强基层统计队伍建设,提高基层统计人员素质和稳定性,对从源头上保证统计数据质量具有十分重要的意义。通过对杭州市萧山区坎山镇基层统计的现状进行分析,指出其存在的统计队伍不够稳定、统计人员素质不高以及产业分布不均等问题,从而提出提高统计人员的地位、加强和改善统计环境等建议。     

抓好基层统计培训是提高县级统计工作的重要手段

做好统计工作的基础是“一靠科技，二：靠法制，归根结底靠人才”。从基层统计来讲，统计人才太缺少，因而做好培训工作是至关重要的，是提高县级统计数据准确和及时的有效途径，是培养基层统计人员的重要手段。从我县的做法说明了这一点。一、新时期统计改革的迫切要求必须加强基层统计人员的培训。市场经济的建立和发展给原有的统计调查方法带来了很大的困难，原有的统计知识很难适应新核算的需要，各级统计人员必须掌握适应市场经济的新知识。县级统计部门是微观统计数据集中的一个关键环节，县级和基层统计人员的素质参差不齐，新手多、…     

喜中寻忧利于进——秦皇岛市四县统计工作的调查

统计工作中的喜,恐怕是人所尽知的了.秦皇岛市所辖昌黎、卢龙、抚宁、青龙四县的情况也大同小异.一是统计队伍日益壮大,基层统计网基本形成.到1985年底.四县乡、镇统计人员全部配齐.政府统计系统的统计人员已达270多人.其中专职统计员占67.9%;“乡镇统计站”总人数约860人,平均每站6     

统计执法心态障碍析

《统计法》及《统计法实施细则》颁布以来,《黑龙江省统计监督处罚条例》等一系列行政法规和配套规章也相继出台.统计权威性明显提高,统计执法地位明显确立,“依法治统、依法兴统”日见成效.处罚对象低至村干部,高至市、县长,案例屡见报端.但统计违法我行我素者大有人在.基层执法机构在统计执法工作中,存有多种心态障碍.归纳分析如下:一、服务服从等同论.统计基本任务之一是提供统计资料,为地方领导决策服务,应服从领导的旨意,应服从党委、政府的考核目标、奋斗目标的达标意向.     

首届江苏省企事业单位统计人员优秀统计论文、统计分析评选揭晓

由江苏省统计系列职称领导小组办公室和江苏省统计学会联合开办的《统计师园地》栏目今天和大家见面了。本栏目主要刊登企事业单位具有中级以上职称统计人员的文章 ,专门给基层统计人员开辟一方展示才华的天地 ,主要目的在于引导并扶持基层统计人员重视科研、多出成果 ,为职务晋升创造条件 ,以加强统计专业技术人员队伍建设 ,推动基层统计工作水平的不断提高。从本期起 ,我们以“首届江苏省企事业单位统计人员优秀统计论文和统计分析评比活动”评选出的优秀文章为本栏目的首批稿件 ,同时热忱欢迎大家今后踊跃参加统计专业技术人员队伍建设这项活动并关注支持本栏目     

积极开展统计培训 认真抓好持证上岗

１９９９年１月，国家统计局制定了《（统计人员持证上岗暂行规定）实施办法》，它的出台将意味着统计人员持证上岗进入制度化、规范化的轨道。统计人员岗前培训是对不具备统计专业学历和统计专业技术职务资格的统计人员进行统计专业知识、业务素质以及统计法有关知识的培训，通过培训考试合格者，将发给《统计证》，统计人员可以凭证上岗。山西省决定１９９９年在全省范围内开展“统计基础管理年”活动，其指导思想是：以邓小平理论和党的十五大精神为指针，以提高统计数据质量为核心，以《统计法》为武器，狠抓基础设施、基本素质和基层建…     

夺实统计工作基础 开创“双基”新局面

统计基层基础工作是事业的基石，基层调查单位提供的统计数据是宏观数据的源头。源头数据质量决定着整个统计工作的质量。近年来，振兴街街道办事处统计站按照“以人为本，以点带面，稳步推进，协调发展”的工作思路，以规范统计“双基”建设为重点，以提高统计数据质量为核心，以提高统计人员素质为根本，推动了统计工作的发展和创新，基本实现了“统计机构网络化、统计人员专业化、统计工作制度化、统计资料档案化、统计服务优质化、统计数据处理微机化”的目标管理，推动了统计工作水平的全面提升。     

金山区首期统计上岗培训已圆满结束

随着市场经济的不断发展和完善,政府和企业时统计工作要求越来越高,统计人员如何面对复杂多变的市场经济进行灵敏的反映和预测,如何提高统计人员的业务素质,已提到厂统计工作议事日程.最近中央“两办通知”也提到了统计人员逐步要做到持证上岗.根据这一精神,金山统计局和统计学会对从事统计岗位上工作的专职或兼职统计员不具备统计专业学历的统计人员进行首期上岗培训.     

山西省统计“三五”普法成效显著

5月18日，山西省统计“三五”普法验收考试在全省进行，2万余名统计人员和分管领导参加了本次考试。此次考试是按照国家统计局“三五”普法考核验收办法，山西省统计“三五”普法考核骏收实施意见和统计“三五”普法规划的要求，由省依法治省领导组办公室和省统计局共同组织的。考试采取统一试卷，统一时间，分设考场的办法进行，内容涉及《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《民法通则》、《统计法》及其实施细则、《山西省统计检查监督规定》等法律法规知识。在此之前，全省广大统计人员和各级分管领导通过参加培…