职场印象管理技巧

职场是社会交往的大舞台,处身职场,人们总希望在别人面前展现自己的魅力,赢得认同与喜欢。这种试图控制别人对自己所形成的某种印象的过程,在心理学中被称为印象管理。恰当的印象管理可以表达自己对别人的认同、关注与尊重。印象管理的基本假设是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被人积极看待,避免被人消极看待,因此,可以将它分为获得性印象管理与保护性印象管理,前者指试图使别人积极看待自己的努力,后者指尽可能弱化自己的不足或避免让别人消极地看待自己的防御性措施。两者分别具有不同的管理技巧。     

市场营销专业《商务礼仪》课程教学研究

形象是商务人士的第一张名片!商务人员的专业形象和气质以及在商务场合中的商务礼仪已成为在当今职场取得成功的重要手段,营销人员要让顾客接受自己的产品首先必须让顾客接受营销人员本人.心理学家指出,一个人在别人心目中的印象,一般在十五秒内形成.别人依据这个人的衣着打扮、谈吐与行为来构成印象,然后推断这个人的性格.市场营销专业学生是未来的商务人士,是未来企业的形象代言人,因此必须要掌握在商务交往及沟通中的礼仪要求和技巧.     

走出自我介绍实话实说的误区

在人际交往中是需要自我介绍的,比如与陌生人交往,或在需要推销自我的时候。既然是自我介绍,按照一般理解就应实话实话,有一说一,有二说二,实事求是。但现实生活是复杂的、微妙的,事实上,自我介绍实话实说,有时则可能会造成下面的负面反应。给人以自鸣得意的印象自我介绍一般都要把自己的头衔、身分、成就和荣誉告诉给对方,而且要作为核心内容突出出来。这些东西是社会给自己做出的评价和认定,如果别人说出来,显得很自然,如果自己说出来,就给人一种自我认可、自我欣赏、自鸣得意的印象。比如有人喜欢介绍自己曾获得过什么什么奖,取得过什么…     

印象管理:成功就在0.5秒

算得上以"貌"取人?抱歉,Office就是这么"势利".你的印象是别人决定的,而且喜欢不喜欢你,第一眼的印象好坏与否,只需要花0.5秒. 我们常会听到类似的话:"一看他就知道是什么样的人",这便是第一印象.人们普遍喜欢那些穿着得体的,而厌恶那些衣饰不雅的.如何让自己在关键的半秒内鹤立鸡群被选中,靠的绝对不是运气,而是你与众不同的印象能量.     

提升孩子的社交商

正在工作中,我接触了很多孩子。他们感觉孤独,没办法和同龄人合拍,为此而忧伤。他们不知道,为什么自己跟朋友、同龄人交往会有障碍。因为不懂得看人脸色,不会和人交往,他们经常被嘲笑、欺负,被同伴排挤。一个叫艾瑞克的孩子对我说:"我感觉自己住在一个星球,所有其他的人是住在另一个星球!"这些孩子所缺乏的东西,就是社交商。社交商包括几个基本技能:1.融入陌生的环境。进入新的环境,怎么融入进去?第一次接触,怎样给别人留下好的印象?怎么判断出哪个人可以做自己的朋友?这些对孩子来说是非常重要的。     

掌握和读懂暗示这个社交密码

在人际交往中，如果我们能够读懂他人的暗示，可以免除许多社交中的尴尬，给人留下美好的印象。否则则会让交往对方讨厌，成了别人眼中的厌物。暗示是社交密码中的最常见的一种，在社交中往往是交往的一方有不宜直接宣之于口的隐衷，又不得不表白出来，才使用暗示。明朝大太监魏忠     

破译身体语言密码

一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，就可能决定了你的成败——即使这是一次千万元级别的商务谈判。是的，那些被我们所忽略的微小的身体语言，就是有着如此之大的魔力。正是这些微妙的身体语言，决定了我们在与他人的交往中是掌控别人，还是为别人所掌控。     

交际文摘

你的社会形象如何每个人都有自己独特的社会形象。社会形象即自己所言所行以及仪表态度等给予人的印象。你想知道别人心目中自己的社会形象吗？这可循别人对你言行的反应来推敲。我曾经认识的人，老是忘记我的名字。别人不易理解我所说的话，老是让我多说一遍。别人直接批...     

初访生人礼仪就是介绍信

人生在世, "鸡犬之声相闻,老死不相往来 "的桃花源式的理想生活方式是不存在的。人与人的交往,难免今天亲密了,明天疏淡了;今天尚为陌路人,而明天却成为了朋友。每个人的交际圈都是一个滚动式的组合。在日常生活中,总是难免或是为了求教一个问题,或是为办一件事情,而去拜访一个陌生人。给陌生人留下一个良好的印象,对于办成事情,甚或与陌生人交上朋友至关重要。而这种良好的印象,最初始的和最直接的是你在初访时所表现出来的礼仪和风度。礼仪表现是修养的外露,它决定了别人对你是接纳尊敬,还是排斥鄙夷。 　　中国古代对于初…     

职场我型 从“头”起

<正>完美秀发制胜职场根据心理学的首因效应:人与人在交往中,第一次给人留下的印象,在以后的交际形象中会占据主导地位。初入职场,第一印象很大程度上决定了上级和周围人对我们的评价。打造属于自己的第一印象,首先要从发型做起。在现代多样化的职业类型中,职业化的发型标准不是千篇一律,而是各有侧重。但无论怎样的发型,干净整洁都是第一原则.这不仅仅代表了你的形象,也代表你的个人素养和对别人的尊重。     

外企生存点滴法则

进入外企职场后,举止言行都有着巧妙而精辟的规则,往往是一个举手投足,就会对自己在别人心目中的印象甚至对职场前景产生微妙的影响。     

技校生人际交往能力的重要性及其培养

在与人交往中,能否得到别人的支持、帮助涉及到人际交往能力的问题。笔者认为,技校生在校学习期间,应该培养自己与同学、教师、领导等打交道的能力。     

包装声音

声音,即一个人说话的音调。在与人交往时,给人的第一印象除了举止仪态之外,那便是声音了。一个人的声音好不好听,在人际交往上有着举足轻重的作用。有人说,在决定第一印象的要素中,仪表与声音可以各占一半。因为只有开口说话,才能决定他人对你的真正印象。如果一个人的外表举止很美,说话的声音也很美,那就等于在交往上长了两只翅膀,会更加充满自信。     

技校生人际交往能力的重要性及其培养

在与人交往中,能否得到别人的支持、帮助涉及到人际交往能力的问题.笔者认为,技校生在校学习期间,应该培养自己与同学、教师、领导等打交道的能力.     

“投射理论”在交往中的应用

只要稍加注意，就会发现诸如此对工作一丝不苟，就想象别人也一定乐于助人，就想象别人也一定助人为素，就想象别人也一定勤劳简朴；某人喜欢就认为别人也必然讲大话；某人爱占小便宜别人也必然贫小利，某人有背后议论东长西短的尊惯．就认为别人也必然有评头品足的兴趣。社会心理学把这些司空见惯的现象概括为“投射理论”。它的基本含义是：人们往往有一种强烈的倾向，当他们不知道别人的情况时，就常常以为别人具有他们自己的特性。或者说，当人们需要判断别人时，就往往将自己的特性“投射”给别人，想象其他人的特性也和自己一样．交往…     

一天的尝试

凯瑟琳什么都好,可就是有一个和我们大多数人一样的通病:喜欢批评别人。一天,她突发奇想,决定用一天时间尝试一下不批评别人的滋味。可是怎样才能做到不批评别人呢?她冥思苦想,最后决定首先端正自己的批评态度:每当她想开     

漫谈青年的人际交往

青年人的人际交往,是建立人际关系,以实现各自的心理活动的交流和促进双方互助、事业发展的手段。一个人的发展取决于自己,也取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。青年人的直接交往,常具有强烈的感情色彩。若交往者脾性相投、志趣相近、能力互补,那么,彼此交往心理上能够互容而产生亲切感,容易建立和发展友好诚挚的关系。这种交往有利于青年个性社会化,往往别人的思想情感传至本人之后,经过分辨、思索和实际生活的检验,并在与他人直接交往的进程中     

浅析常见的沟通能力障碍和技巧

沟通是人与人之间交往的桥梁和中介,是学生间交往或职场成功的润滑剂。对于职场新人来说,只有与他人准确、及时地沟通,才能建立起牢固、长久的人际关系,进而在同学间的交往或职场中左右逢源、如虎添翼,最终取得成功。在现代社会中,不善于沟通将失去许多机会,同时也导致自己无法与别人进行协作。本文通过对沟通定义的解析,对常见的沟通障碍的分析,最终提出有效沟通的技巧。     

社交:害羞吗?恐惧吗?

羞怯是人类的一个特征，几乎每个人都经历过。被调查的大学生中有半数说自己是害羞的。根据美国的一份调查，有八分之一的人在生活的某些方面过于胆怯。精神病学家研究发现，怕别人对自己印象不好而招致羞辱是害羞的症结——大脑会把一个恐惧的信号与遭受挫折的细节（地点、时间、背景等）联系在一起。一些精神病学家预言，网络文化将使轻度害羞趋向极端。因为有的人本来开始时害羞程度还不算厉害，但彼此交往少了，会使情况变得有近半数的社交恐惧症发生在8岁左右，其他的则发生在青少年时期，虽然一些人生性腼腆，但这次非一成不变。有一…     

“略小节而取其大”──豁达大度多朋友

宽恕一般人所不能宽恕的，是一种高尚而难能可贵的行为。美国当代著名教育家卡耐基有段很有见地的名言：“如果你要别人喜欢你，或是改善你的人际关系，如果你想帮助自己也帮助别人，请记住这个原则：真诚地关心别人！”在人际交往中，一般来说，人人都希望自己被别人喜欢、尊敬和赞美，都希望选择、保持和发展有价值的交往，都盼望得到种种实惠，而要达到以上目的，在人际交往中必须始终坚持“真诚”这一原则．并且不能求全责备，而应求大同，存小异。其实，只有那些不够聪明的人才一叶障目，不见泰山，才会动辄指责和抱怨别人。世事纷纭，…