社区专职工作者工资福利待遇有了明确标准

浙江省临海市出台了《社区专职工作者工资福利待遇标准》。标准规定：社区专职工作者的工资福利待遇由基本工资、奖金、社会保险和住房公积金等构成。基本工资包括职务工资、岗位工资两部分。根据社区专职工作者的工作职务、工作年限确定其相应的职务工资待遇。职务工资由三个职级十二档组成，按年度考核结果晋升职务等级工资。社区专职工作者年度考核累计两年合格以上的，从次年的1月1日起在本职务对应的工资标准内晋升一档工资。岗位工资正职每人每月200元；副职（包括委员）每人每月100元；     

在社区工作，受点委屈不算啥

2012年秋天,我通过了全省社区专职工作者招聘考试,于2013年1月被分配到群策巷社区任职,成了一名社区专职工作者。     

规范化：社区工作者的职业道路

◆各地对社区专职工作者的理解很不一致。有的仅限于社区党组织负责人、社区居委会正副主任和专职委员;有的认为除了上述两种还包括有关政府部门委派或者公开招聘、在社区从事某一方面工作的人。◆社区工作职业的定位模糊,社区专职工作者不知道自己究竟属于“干部”还是“工人”。有些地方给部分表现好的社区干部预留了一定指标的事业编制,并给他们以副科级等“官职”。◆社区居委会专职干部担负着难以计数的工作,报酬却较低,这大大减弱了社区专职工作者职业的吸引力。◆社区专职工作者的考核存在两种机制:一是社区成员代表大会的评议,特别…     

大学生“社工”管理的五个流程

2004年,上海市徐汇区龙华街道率先向社会招聘了40余名大学生,作为社区专职工作者安排到居委会、社区事务受理中心等不同部门工作。几年来,龙华街道不仅加强了社区专职工作者队伍的管理和培训,提高了社区专职工作者的工作能力,还设置了不同的晋升渠道,为他们自身的发展“量身定做”了人性化的发展机制。     

坚持做好社区里的每件小事

2002年底，我参加了北京市招聘社区专职工作者的考试，并顺利地通过了笔试、面试、体检、政审，最终加入到了社区工作的队伍当中，成了一名社区专职工作者。6年来的社区工作，使我在这个平凡的岗位上，经历了许许多多的酸甜苦辣，也经历了许许多多的人和事，这些人和事让我时时想起，难以忘怀。     

北京市社区专职工作者管理意见

一、社区专职工作者的选举和聘用社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。社区专职工作者由通过社会公开招考取得社区专职工作者执业资格的人员和社区居民中的离退休人员组成。其中面向社会公开招考的人员按照有关规定参加社区居委会民主选举,当选社区居委会主任、副主任或委员后,由所在街道办事处办理聘用手续,即为社区专职工作者;社区居民中的离退休人员,按照有关规定参加社区居委会民主选举,当选社区居委会主任、副主任或委员后,即为社区专职工作者,不需办理聘用手续。二、社区专职工作者的条件(一)模范遵守国家…     

职业身份何时不再尴尬

虽然各地对社区专业工作人员说法不同,认识也各异,但在北京市石景山区的认识是,所谓社区专职工作者,就是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员,虽然各地对这支队伍的构成有不同认识,但根据北京市相关文件规定,社区专职工作者大体可以分为两类人,一类是通过公开招考应聘上来的社区专职工作者,另一类是通过居民选举直接产生的社区专职工作者。 在社区建设过程中,社区专职工作者发挥了主力军的作用。这支队伍的稳定与发展,对社区建设事业的推进有着十分重要的意义。但是,由于社区专职工作者这一“名词”、这一“称呼”第一     

分门别类建社区专职工作者队伍

目前,关于社区专职工作者或者社区工作者提法,在不少场合被使用,但在认识和理解上多种多样不尽统一。由于社区工作涉及面广,对社区专职工作者的理解也就相应有了多种角度。如果从专职的角度来看,主要有以下三种类型:一是社区居民自治组织的专职工作者,这主要是指社区居委会专职人员,有的地方还包括小区业主委员会专职人员;二是由党政部门工作者组成,包括社区党支部书记、社区民警、社区劳动和社会     

社区专职工作者管理的新路子

江苏省常州市钟楼区把社区专职工作者队伍规范化管理,作为加强社区建设各项工作的关键环节,上下联动,协同管理,逐步规范,走出了一条社区专职工作者队伍管理的新路子。把握要求选聘人“选聘什么样的人、如何选聘人”是实现社区专职工作者队伍管理规范化的首要环节。一是把握社区     

身份转换面临现实困难

江苏省常州市把社区专职工作者定义为社区居委会主任、专职副主任和干事。从2002年9月市政府批转市民政局、财政局有关文件开始,社区居委会配备专职干部人数为:辖区居民1000户左右配专职工作者3名(一正二副),每超500户,增配1名专职工作者。这是对社区专职工作者这支队伍身份的一种政府认定。从中可以看出这支队伍实际上就是新形势下对原居委会干部的继承和延续。 从2003年下半年开始,常州市通过第二届社区居委会换届选举以后,社区专     

强化社工载体建设 激发社区治理新动能

为深入贯彻习近平总书记关于“建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍”的重要指示精神,山东省平度市将健全社区工作者职业体系作为构建基层治理新格局有效载体,设立城市社区工作者专职岗位(以下简称“社工岗”),打造一支适应新时代基层治理需要的专业化职业化社区工作者队伍。     

说说社区专职工作者的“生活补贴”

社区专职工作者的"生活补贴"问题一直备受社会多方关注。本文选取了江苏省常州市天宁区作为样本——天宁区的平均工资水平较一线城市略低,社区专职工作者的生活补贴也处于中等水平,具有一定的典型性。作者从财政统计的角度,依照2010年度的第一手数据资料,对社区专职工作者的实际收入情况及其影响做了详细的分析,并就此提出了个人建议,供大家参考。     

郑州市人民政府调整城市社区居民委员会成员生活补贴标准

郑州市政府最近作出决定,对城市社区居委会成员生活补贴标准进行调整,其内容如下:一、根据我市当前社区居委会干部的来源构成,凡没有固定收入的社区居委会成员,担任社区居委会主任的,每人每月生活补贴费600元,担任副主任的,每人每月550元,担任委员的每人每月450元;有固定收入的     

社区教育专职工作者队伍建设实践与探索——以广州市越秀区为例

社区教育的发展离不开高素质人才的支持。社区教育专职工作者作为组织者与推广者,在社区教育的整个过程中起着主导作用,加快社区教育专职工作者队伍建设就需要进一步加大资源投入,促进社区教育专职工作者队伍人才结构优化,完善社区教育专职工作者专业培养体系和培训体系,建立健全社区教育专职工作者队伍运行保障机制。     

公推公选城市社区工作者的思考

城市社区工作者是推进城市社区建设的重要力量。四川省南充市顺庆区在推进城市社区建设试点工作中,以人为本,着力探索城市社区工作者队伍建设的新途径,走出了一条以公推公选为主要形式的民主选拔社区工作者的新路子,收到良好效果,全区27个社区居委会共公推公选出社区干部81人,其中主任、副主任、专职委员各27人。公推公选出的社区干部主要有四个特点:一是年龄层次轻,最大的49岁,最小的仅19岁,平均年龄36岁;二是文化程度高,大专文化以上的36人,高中(中专)文化的45人;三是来源渠道宽,既有下岗失业人员、复员退伍军人、大中专毕业生、纯居民,也…     

办事“接地气”蕴含大智慧

2011年,宁波市出台政策明确要求每名社区专职工作者每年实施1个以上社会工作个案服务项目,市民政局每年组织开展对这些服务项目案例的征集、评选活动,对优秀的案例汇编成册,分发给基层社区学习和借鉴,对特别优秀的案例,通过召开宣讲会的形式,请亲历者上台现身说法。这一活动实实在在地提高了社区专职工作者服务群众的能力。     

说说社区专职工作者的“生活补贴”

社区专职工作者的“生活补贴”问题一直备受社会多方关注。本文选取了江苏省常州市天宁区作为样本——天宁区的平均工资水平较一线城市略低．社区专职工作者的生活补贴也处于中等水平，具有一定的典型性。作者从财政统计的角度，依照2010年度的第一手数据资料，对社区专职工作者的实际收入情况及其影响做了详细的分析，并就此提出了个人建议，供大家参考。     

卫生费收起来真费劲

没有物业服务管理的老旧社区,社区工作者都要面临一个难题——收卫生费(有些社区叫"垃圾处理费")。按规定收费就是了,有什么难的?辽宁省葫芦岛市一社区居委会工作者告诉笔者:卫生费并不多,每户每月也就1元钱,有些社区多点也就2元,但收起来真费劲。该社区工作者说,居民有从众心理,看到有人不交钱,     

我要当好这个“委员”

我是北京市面向社会公开招聘的第一批社区专职工作者,进入社区两个月来,感慨颇多。我原来在地方人大工作,因两地分居调动到北京后正好赶上机会,就加入到社区专职工作者的队伍中来了。社区对我来说是全新的岗位,我对居民而言也是陌生的新面孔。 首先是年龄上的差异。以前居委会成员大多数是老大妈,北京人称“小脚征缉队”,而我只有31岁,说实话,在平日老年人居多的社区里,我还真显得特年轻,我刚去时就有居民当面问我,“我们是喜欢和年轻人打交道,可你们年轻人喜欢和老年人打交道吗?人老了,腿脚不灵便,反应也慢点,各方面和年轻人都有些差距”。当我坦诚地表达完自己的观点后,居民马上开心地说:“那我们就放心了”。是呀,古人尚知道“老吾老以及人之老”,何况我们这些现代社会的社区专职工作者!再说人由年轻到年老,这也是自然规律。今天的大妈,不就是20年、30年后的我吗?     

福州市鼓楼区出台社区干部激励政策

福州市鼓楼区委、区政府近日出台了《关于鼓楼区社区干部激励机制的暂行办法》。一是建立先进社区浮动工资制度。每年由区有关部门和街镇联合对社区建设工作进行评定,评选出一级、二级社区。评为一级社区的,正书记、主任、党政一肩挑的社区党组织的专职副书记每月浮动工资级150