建设高素质的人口计生干部队伍——专访河南省人口计生委主任孟宪臣

近年来,河南省人口计生委高度重视人口计生干部队伍建设,在结合河南实际、深化干部人事制度改革、积极构建人口计生干部队伍建设新机制方面,颇有独到之处并卓有成效:人口计生干部队伍的整体素质明显提高,建立了一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的人口计生干部队伍,有力地促进了全省人口计生工作持续健康稳定发展。为此,本刊记者对河南省人口计生委主任孟宪臣进行了专访。     

狠抓计生干部队伍建设

近年来，陕西省汉中市计生委把加强计生干部队伍建设提到重要的战略位置，按照稳定、调整、充实、提高的方针，进一步巩固现有计生机构，完善管理和服务功能，通过优化结构，充实人员，引进人才，加强教育培训，狠抓计生干部队伍建设。　　1.从整体上建设一支精干高效、结构合理的干部队伍。一是严把进人关；二是对不适应目前计生工作形势的干部作适当调整；三是狠抓在职干部的提高教育，制定切实可行的计划并将其付诸实际；四是通过“双先”表彰会形式，树立一批先进典型；五是任用好干部，特别是主要负责人及计生协秘书长、服务站站长等。…     

公开选聘村组计生干部

近年来,河南省许昌县在计划生 育工作中,以强化村组计生干部队伍 建设为重点,以竞聘上岗为手段,紧 紧抓住村组计生干部待遇落实这一关 键,通过加强干部培训,提高业务素 质,深化优质服务,逐步建立起一支 文化水平高、业务能力强、思想作风正的基层计生干部队伍,真正实现了 以“村为主” 的计划生育工作新机制。 公开招聘,严格把关,选拔优秀人员充实基层计生干部队伍。为切实把那些德才兼备的育龄群众选拔充实到村组计生干部队伍中来,该县制定了公开招聘、竞争上岗的《许昌县村、组计生干部选聘的实施办法》,实施“能者上、平者…     

高点定位培育特色着力创建学习型系统

江苏省通州市人口计生委以建设学习型系统为抓手,着力加强人口计生干部能力建设,全市人口计生系统形成业务水平有新提高,人员结构有新面貌,廉洁自律有新成效,各项工作有新突破的新格局,为通州实现“以工兴市,全面小康”战略目标创造了良好的人口环境。一、建立学习制度,力创学习型系统建设环境1.明确思路。通州市人口计生委围绕建设一个“政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意”的服务型机关,培养一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的学习型干部队伍这一总体目标,扎实推进学习型系统建设。市人口计生委将每周五确定为学习日,组织机关干部学…     

天津市加强人口计生公共服务体系建设

天津市人口计生委结合工作实际,从稳定机构、完善选人用人机制,强化教育培训等方面入手,努力建设一支高素质、职业化的基层人口计生干部队伍。     

创建学习型计生组织推进计生能力建设

党的十六大报告提出了“构建终身教育体系,创建学习型社会”的目标和要求以来,江苏省丹阳市人口计生委为更好地提高计生队伍素质,适应新时期人口与计生工作的新要求,按照“三个代表”科学发展观的要求,在美国霍普金斯大学和南京人口管理干部学院、镇江市人口计生委的支持下,用项目化组织实施创建学习型计生组织,项目从2003年3月组织实施以来,对提高计生干部队伍素质,全面推进计生系统能力、作风建设都起到了积极的作用。一、创建学习型计生组织对推进计生队伍能力作风建设的意义计生队伍的能力作风建设,一直是加强计生自身组织建设的一个重…     

强化用人管理机制 建设高素质计生干部队伍

人口和计划生育系统干部队伍建设关系到人口和计划生育工作的贯彻和落实,加强计生干部队伍素质是摆在我们面前的一项重要任务。近两年来,北京市延庆县人口计生委以“三个代表”重要思想为指导,采取抓人事制度改革,激活用人机制;抓干部培训教育,强化激励机制;抓干部队伍建设,强化管理机制;抓干部待遇落实,强化保障机制,提高了队伍的战斗力和凝聚力。一、改革干部人事制度,进一步激活用人机制1.加强委党组班子、领导班子的自身建设。两年来,县计生委领导班子通过加强自身学习,建立党风廉政责任制,召开民主生活会,改进工作作风,相互配合,团结协…     

江西宜春市狠抓干部作风建设见成效

近年来,江西省宜春市人口计生委深入贯彻落实科学发展观,把干部队伍作风建设作为做好人口计生事业的根本与源泉,坚持以加强干部队伍作风建设为抓手,以转变干部作风为突破口,着力打造一支敢于迎难而上、勇于克难攻坚、善于知难创新、真心为民服务的干部队伍,全市人口计生系统干部作风建设取得明显成效，为全市经济社会又好又快发展创造了良好的人口环境。     

严把乡镇计生服务站“进人关”

为确保人口与计生工作持续健康发展,造就一支适应新形势发展需要的计生干部队伍,江苏省泰州市积极探索,开拓创新,严把乡镇服务站“进人关”,做到“四新”: 一是机制创新,实行面向社会公开招聘的方式。市委、市政府下发的《关于进一步加强人口与计划生育的意见》明确要求,严格执行各市(区)编委核定的乡镇计生服务站事业编制,加强人员机构管理,保证医技人员占乡镇计生服务     

人口计生工作职能转变与建设高素质职业化队伍

行政管理体制改革是深化改革的重要环节。新时期人口和计划生育工作任重道远。要实现未来人口发展目标,转变人口和计划生育工作职能,关键要建设一支高素质的职业化队伍。国家人口计生委在机构得到充实和加强的基础上,着力转变职能,理顺关系,优化结构和提高效能,促进了人口计生工作健康、深入、持续发展。     

加强计生干部“清正”建设 打造“阳光计生”

近年来,山东省济南市人口计生委在党风廉政建设中,针对本部门及人口计生工作实际,突出加强计生干部＂清正＂建设,着力打造阳光计生,取得积极成效。全市人口计生工作连续14年获得山东省人口责任目标考核一等奖,在全市民主评议行风活动中连年保持前三名的好成绩,委机关连年被评为省级文明机关和科学发展综合考核先进单位。面临深化机构改革,全系统干部职工思想不乱,队伍不散,工作不断,标准要求更高。     

加强干部队伍建设

加强干部队伍建设高振山，王魁近年来，北京军区某集团军在抓计划生育工作中，始终把加强专、兼职干部队伍建设作为工作的龙头，想实招、用实劲，培养和锻炼了一支热爱本职、业务熟悉、作风扎实、善于管理的计生干部队伍，涌现出了一批“问不倒”、“难不住”、“一口清”...     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明:建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和计划生育事业发展的基石。对此我们进行了许多探索和思考,但是要解决基层干部队伍建设方面的实质性问题,还需要上下互动、横向协作才能真正见成效。     

以改革统揽各项工作积极推进体制机制创新

自2003年4月被批准为全国综合改革试点市以来江苏省苏州市紧紧围绕国家人口计生委关于建立新机制和张维庆主任“苏州要走出一条东部地区改革之路”的要求,坚持以改革统揽人口计生各项工作,积极推进机制体制创新,确立了依法管理突出规范运作、村(居民自治重在维护权益、优质服务坚持项目带动、政策推动注重制度创新、综合治理加强统筹协调的总体思路并在实施公共管理和社会服务职能的改革实践中,不断推进工作思路和工作方法的新转变,实现全市人口计生事业的新发展。(一)坚持人口发展研究为大局服务苏州人口自然变动自20世纪90年代初以来就处…     

紧抓机遇 后发赶超 全面提升人口计生工作整体水平

＂十一五＂以来,新疆维吾尔自治区人口计生委紧抓西部大开发和中央推进新疆跨越式发展的重大机遇,转变工作思路,后发赶超,加快综合改革步伐、全面推进体制机制创新、认真落实利益导向政策、深化人口文化宣传教育、加速信息化建设、开展社会化服务取得积极成效。扎实推进计生服务机构体制机制改革提升优质服务水平＂十一五＂以来,面对全区基层人口计生服务机构技术人员短缺、技术服务水平低、管理不善、     

适应转型需要 注重强基提质

陕西省人口计生委坚持以科学发展观为指针,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,把提升干部队伍整体素质,加强职业化建设,不断加大培训教育力度,深化干部人事制度改革放在重要位置,加强领导,加大力度,为全省人口计生工作提供了支撑,为创造良好的人口环境做出了贡献。     

如何加强中小企业的计划生育管理——来自南京市中小企业计划生育管理改革的启示

当前,在全面推进计生综合改革,建立“属地管理、单位负责、社区服务、居民自治”城市计生工作管理新机制的过程中,如何做好中小企业的计生工作是摆在广大人口计生工作者面前的一个新课题。近年来,南京市人口计生委通过积极探索和不断实践,在建邺区、秦淮区开展“以社区为主”的城市人口与计划生育管理机制试点的基础上,逐步探索出“行政指导、形成制度、社区为主、整合联动、信息互通、协同管理、综合服务、满足需求”的社区计划生育工作新机制,各城区在建立健全社区计生工作网络和服务保障体系的同时,针对中小企业的不同类型,实施不同的管…     

唱响改革主旋律推动卫生计生事业新跨越——专访湖北省卫生计生委党组书记杨有旺

2013年9月9日,湖北省委、省政府决定正式组建省卫生计生委后,省卫生计生委党组和领导班子按照省委、省政府有关部署和要求,在省直有关部门的指导下,积极推进机构改革,精心组织,周密安排,于11月19日圆满完成了省级机构改革各项任务,实现了＂机构合、人员合、工作合＂。同时,省卫生计生委加强对各地卫生计生系统机构改革工作的指导,召开了全系统机构改革动员会,会同省编办印发了《关于组建市县卫生和计划生育部门的通知》,建立了机构改革进展情况定期报告制度,加强对各地机构改革工作的指导。目前,市级机构改革已基本完成,县级机构改革已全部启动,全省卫生计生机构改革工作走在全国前列,建立了一支政治合格、技术优良、作风顽强、执行有力,关键时刻冲得上、打得赢的队伍。     

狠抓干部队伍建设

近年来 ,针对村（居）计生干部队伍存在的问题 ,湖北省松滋市刘家场镇采取了四条措施 ,狠抓干部队伍的建设。１ .竞争上岗 ,优化结构。按照“四化”方针和德才兼备的原则 ,采取“民主推荐、组织考核、竞争上岗、择优录用”的方法 ,配备充实村（居）计生干部。２ .加强培训 ,提高素质。全镇采取业务讲座、工作例会、外出参观、现场练兵等形式进行培训 ,着力提高计生干部队伍四个方面的素质 :一是提高思想理论素质 ,组织计生干部学习人口理论和计生政策法规 ,善于将正确的方针政策同本地实际结合起来 ,创造性地开展工作 ;二是提高职业道德素质…     

三言两语

江苏赣榆县人口计生委积极实施就医无痛化、节育知情化、手术微创化和环境温馨化的“关爱型四化”服务,受到育龄群众的广泛赞誉。同时,该县通过在所辖行政村普遍实施计生村民自治听证会和点评会的“两会制”有效带动了村民自治计生工作的开展。 (张怡恒,江苏省赣榆县人口计生委,邮编:222100) 福建南靖县和溪镇组织计生致富队、计生组长、镇直机关干部、中小学教师以“一加一”挂钩方式开展国情国