平昌县就业服务管理工作——助推县域经济跨跃式发展

近年来，平昌县就业局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照“优化就业结构、创新培训措施、增加就业岗位、转变增长方式”的工作思路。城乡统筹，实施产业发展战略，实现社会化大就业，取得了显成效。     

巴中市巴州区就业局——实现就业 我们真情相助

今年以来，巴中市巴州区就业局以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”、“进城务工，帮你解难”、“回乡创业，我们积极扶助”、“失地不失业，我们共同努力”、“实现就业，稳定就业，我们共同努力”为主题，精心组织开展就业援助月、春风行动、农民工回乡创业扶助行动、失地农民就业解困行动和民营企业招聘周活动，取得显著成效。在公共就业服务专项活动中，共发放宣传资料和慰问信10万余份，法规政策手册5万余本，“春风卡”8万余张，发布用工信息500余条，     

射洪县就业局——坚持以人为本 优质高效服务

近年来，射洪县就业局坚持以人为本、贴近百姓，“零距离”和谐服务的理念。以“文明、诚实、热情、周到、优质服务”为办事宗旨，围绕培训就业、失业保险、保护弱势群体利益，推出公开透明、便捷高效的“一站式”服务模式和“温暖服务”的便民利民措施，有效拉近了就业服务同广大求职者、失业人员的距离，真正做到了方便群众，服务百姓。     

平昌县劳动保障局——创新服务保民生 扩大就业促和谐

今年以来,平昌县劳动保障局以促就业、促增长、促稳定、促发展为目标,通过积极推进城乡统筹就业,奋力实施民生工程,狠抓职业技能培训,认真落实优惠政策,强化目标责任管理,创新劳动保障服务举措,为推动平昌经济发展,促进社会和谐发挥了积极作用。     

冕宁县就业局——脚踏实地为民 强化就业服务

冕宁县就业局以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实省、州有关文件精神,大力推进就业服务各项工作,2006年工作取得了突出成绩。     

渠县就业服务管理局——创新思路 真情服务

渠县就业服务管理工作坚持以人为本,真情服务,创新思路,开拓进取,紧紧围绕建设渠县＂四大＂奋斗目标和实现充分就业,千方百计做好就业再就业工作,在促进经济发展和维护社会稳定中起了积极作用。     

苍溪县就业局——强化服务意识 拓展就业领域

苍溪县就业局坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观．紧紧抓住机关效能建设的有利契机．切实改进工作作风．强化服务意识．努力推进就业服务“新三化”进程．全县就业再就业工作成效显著，圆满完成2006年的各项目标任务。     

访民情 抓服务

平昌县就业局最近组织6支就业服务小分队,分赴村社、社区、企业、民工集聚地开展“六访六服务”活动。一访“4050”人员,抓再就业援助。对47名“4050”人员进行了逐个走访,     

群众得实惠 发展上水平——平昌县就业局践行科学发展观纪实

平昌县就业局把践行科学发展观贯穿于加强对党员干部的教育和管理、促进就业再就业、服务县域经济发展的工作之中,落实到关心人民生活、维护和实现群众利益的行动上,让就业服务工作真正成为人民群众满意工程。     

抓好就业服务 夯实民生之本——平昌县就业工作实现新突破

2010年是＂十一五＂计划的＂收官＂之年,也是＂十二五＂计划的开启之年。一年来,平昌县就业局紧紧围绕县委、县政府的安排部署,坚持以科学发展观为统领,以促进全县的改革、发展、稳定为己任,认真贯彻落实上级各项就业再就业工作要求,强化措施,狠抓落实,圆满完成了各项目标任务。     

小窗口 大舞台——渠县就业局创建优质服务窗口纪实

渠县就业局在争创优质服务窗口活动中。牢固树立以人为本的服务理念，向社会公开承诺为下岗失业人员开展免费职业介绍、职业指导、推荐培训、劳动保障业务代理等多项内容为一体的“一条龙”服务。职工群众评价说：“别看渠县就业局服务窗口小。却演绎人世间真情大舞台”。     

树立人本服务理念 推进“新三化建设”——南充市就业服务“新三化”建设研讨会侧记

什么是就业服务“新三化”?如何推进就业服务“新三化”建设?最近，南充市就业服务系统在蓬安县召开研讨会对此进行了深入探讨。     

通江县就业局——树立“人本”理念 推进“三化”建设

近年来，通江县就业局按照制度化、专业化、社会化的要求，牢固树立“人本服务”理念．从狠抓自身建设入手．努力完善就业服务体系．提升就业服务实效．优化就业服务质量．取得了显著成绩；目前．全县己基本形成了县、多镇、社区三级就业服务网络．建起了400余平方米的县级劳动力市场．完善了办公设备和服务设施．扩展了服务项目，增强了服务功能．落实了各项扶持援助政策，2002年以来，共新增城镇就业1.5万余人,其中下岗失业人员实现再就业7766人．组织劳务输出4800人。有4850人接规定享受了失业保险待遇。     

落实政策 实施培训 开发岗位 服务企业——彭山县就业局四管齐下促就业再就业

彭山县就业服务管理局树立创新意识，强化服务意识．真心实意服务群众服务社会，全面落实再就业各项优惠政策．全力推进下岗职丁创业培训，多渠道创造公益性岗位，免费为全县企业招工，使全县就业再就业工作收到了可喜成效。     

找准突破口 培育增长点——泸州市纳溪区就业服务工作上半年取得佳绩

今年上半年,泸州市纳溪区就业局按照市、区工作布置和2007年工作计划,紧紧围绕全省"十大惠民行动"之首的"就业促进行动",以帮助下岗失业人员、     

成都市温江区就业局——全面提升公共就业服务能力

2007年，成都市温江区就业局坚持以服务“大集中、大统筹”为工作重点，务实创新，扎实推进，全面超额完成了各项就业再就业工作目标任务，城乡充分就业工作取得显著成效。全区10个镇、街和38个社区全部实现充分就业．10个农民集中居住区就业率达97％．也全部实现了充分就业．城镇登记失业率控制在2．8％以内，动态消除了零就业家庭。     

以人为本 扶残助残——成都市青白江区残疾人就业保障工作纪实

“残疾人自立靠什么？就业才是根本出路。”近年来，成都市青白江区残联坚持把为残疾人提供就业服务、促进残疾人实现就业作为工作重点，狠抓落实，扎实推进．取得显著成效。     

立足服务真抓实干——遂宁市船山区就业服务工作纪实

遂宁市船山区就业服务工作在区委、区政府的正确领导和市就业局直接指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，以帮助困难群体就业再就业为重点，以就业服务“新三化”建设为标准，认真做好就业和再就业、失业保险、技能培训以及农村劳务开发等各项工作，进一步落实目标责任制，加强就业服务信息网络建设和干部队伍建设，圆满地完成了2006年各项工作目标任务。全区城镇新增就业6613人，占目标任务的120％，其中，下岗失业人员和失地无业农民再就业4125人，占目标任务的118％，“4050”困难对象再就业917人，占目标任务的127％，零就业家庭成员实现就业再就业320人，占目标任务的100％。城镇登记失业率控制在4．9％以内。[第一段]     

搭建平台 真情相助——泸县多措并举促就业保民生

今年以来．泸县贯彻落实科学发展观．不断强化责任意识．把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的重要目标,实施了更加积极的就业政策．切实为城乡劳动者提供就业服务．多举措促进就业。     

就业保障促发展 强化维权保稳定——平昌县全面推进劳动保障各项工作

今年上半年．平昌县劳动保障工作以切实保障和改善民生、服务全县经济社会发展大局为中心．通过实施更加积极的就业政策惠民生、加快完善社会保障体系扩内需、强化劳动维权服务保稳定．着力抓好就业培训、社保扩面和劳动维权等工作．各项工作实现了时间过半任务完成过半的目标。