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美国真正的可怕之处在哪儿?美国虽然有着世界上最强大的军队,最先进的科技,但我认为这并不可怕。据说它的隐形飞机来去中国很自由,但这也没有什么可怕的。 相似文献
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Kirk和Jan在一天天地老去,可他们对中国的感情却一天比一天深厚。他们最大的心愿是获得一张中国的永久居留证。
Kirk和JanPope是一对美国夫妇,3年前,在甘肃省外专局举办的专家活动中我和他们初次见面。当时,我刚从事外国专家管理工作,对他们没有特别的印象。后来,随着时间的推移,Kirk和Jan成了我最熟悉的外国人。 相似文献
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没有人会问茅台是什么,茅台几乎是中国人都知道的最具代表性的中国高端品牌。然而现在我要强调的是关于茅台的最新的定义:中国白酒第一股。 相似文献
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新中国成立以来特别是改革开放以来,广大外教来华作出的突出业绩以及他们与中国师生间的感人故事和深厚友谊值得牢牢铭记。由我刊与中国国际人才交流与开发研究会联合主办的“我最喜爱的外教”评选活动引起了社会各界的广泛关注和积极参与。 相似文献
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作为受聘于郑州大学电气工程学院的一名外国学者,我想谈谈我对中美研究与教育理念差异的印象。首先来说—下研究理念的问题。通过我和一些中国企业的初步接触,我发现,他们在和高校建立合作时最关心的问题是找到能够立即解决他们当前面临的技术问题的方法。当然,欧美的公司也会采用这种重要手段。 相似文献
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世纪末中国科研院校(所)人才严重流失,中国科技事业人才告急,警钟长鸣!世纪末,极目寰宇,科技潮涌。进入90年代以来,一场以信息革命为核心的科技浪潮正在发达国家蓬勃兴起。对于综合实力正在迅速崛起的中国而言,科教兴国已成为最迫切的愿望。然而“科教兴国必须先国兴科教”──这是我在采访当今中国科技现状时,科学家们对我多次强调的观点。中国科学院院士、北大物理系主任甘子钊先生在接受我的采访时,曾忧心忡忡地说:“人才流失才是国有资产的最大流失!”的确“皮之不存,毛将焉附”。没有人才,国家的科学事业、现代化建设又… 相似文献
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人生万全易得,良师难求。2003年的6月22日,当我第一次读到廖泉文教授的《招聘与录用》时,我终于找到了一个最能为我导向、为我指路的良师,找到了一个最相投、最相知、最相宜的益友,“良师益友”一词终于在此刻得到了最好的诠释。 相似文献
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9月底,国庆的氛围弥漫整个北京城,到处都在张灯结彩准备欢庆这个美好节日的时候,首都也迎来了一批尊贵的外国客人们。说他们尊贵,是因为他们为中国的建设做出了贡献,我们从心里面尊敬他们,感谢他们,把他们当作我们最尊贵的客人来热情接待。这批客人就是来自亚美尼亚、美国、日本、德国等19个国家的51位2002年“友谊奖”获奖专家和他们的配偶。我们中国人昵称他们为:“中国的洋劳模”。一在这个洋功臣汇聚一堂的时刻,我看到的是一张张和善而谦逊的面孔,我看到的是平静而幸福的笑颜,可是若要知道他们都为中国的建设立下了什么功劳… 相似文献
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在中国企业中,很多人认为人力资源工作者是“最缺乏激情的人”、“战略桌上没有位置的人”。我不赞同这种观点,在我的心目中。人力资源总监和经理能把公司内各部门凝聚、组织、配合在一起,从而达到公司的战略性发展。那么,如何改变人们的这种观念?这需要我们HR走出第二条路。 相似文献
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我与廖泉文教授非常偶然地结识于1992年初夏教育部在大连召开的一个会议上,那时她1991年版的《人力资源管理》刚由同济大学出版社出版不久。通过这本书,我知道了廖泉文教授专门从事人力资源管理的教学与研究。在经济学概念的资源中,最重要的是人力资源.但在中国受到最不公正对待的是人力资源:在经济学研究的领域中.最富挑战性的是人力资源研究:但在中国遇到 相似文献
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我认为中国政府可能是在吸引海外人才上最有远见的政府之一,在吸引"散居在外的人"方面,中国是最成功的。 相似文献