引进人才:香港的政策与实践(下)

香港引进人才政策的演变发展,与大多数发达的移民国家和地区类似,经历了一个从原始、粗放引进一般劳动人口到依法、按需引进各类专业人才的过程。创业环境和发展机会成为香港吸引全球人才的最大资本。     

广东东莞将继续引进香港人才提升城市档次

广东东莞市人事局负责人指出,东莞希望引进香港人才提升城市档次。东莞市人事局副局长莫达兴说,东莞不会按传统意义上引进和硬性引进香港人才,而是通过多种形式合作,能利用香港资源优势就达到目的了。     

四位外国专家荣获“辽宁外国专家荣誉奖”

深圳(香港)人才招聘和智力交流会于8月8日在香港会议展览中心举行,深圳市政府常务副市长许宗衡亲自率团,代表团成员600多人。这是深圳首次在香港举办的大型人才招聘和智力交流活动,共有411家政府机构和企业参加,其中288家单位参加人才招聘,123家企业参加项目推介,总共提供空缺职位3600多个,最高年薪达到了50万美元,另有143个留学生高新技术项目面向香港招商引资。此举表明深圳在新的发展时期,十分重视人才和智力的引进,十分重视包括香港人才在内的海内外各类人才在经济社会发展中的关键作用。这次活动由深圳市人事局、深圳市劳动和社会保障…     

环球扫描

法国的社会劳动法律法规;德国的人才战略;美国对科技人才的引进和培养;香港促进就业工作的特点和经验。     

“保税区发展问题国际研讨会”在大连召开会议,对我国刚刚起步的保税区提供有益帮助

由国务院特区办、国务院引进国外智力领导小组办公室(国家外国专家局)联合举办的“保税区发展问题国际研讨会”于1992年岁末在大连召开。会议邀请西班牙、荷兰、英国、爱尔兰、德国以及香港、台湾地区的专家做了报告,来自全国保税     

焦作市出台新政引人才

近日，焦作市出台《焦作市引进高层次紧缺人才办法》，对人才发展环境、人才创业平台、人才工作机制、人才引进的领域和范围、引进的待遇和资助、管理和服务、引进方式和程序等都作了明确规定。     

中西交汇的人事管理制度──香港的公务员制度

中西交汇的人事管理制度香港的公务员制度香港的公务员制度是根据英国文官制度建立起来的。随着香港经济的发展，公务员制度也不断发展，现已形成了较为完善的公务员制度体系。香港公务员的范围比较广泛，凡是政府支付薪酬的人员都称为公务员。公务员所服务的部门，除政府...     

温州现代服务业人才培养和引进对策研究

加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。现代服务业是以“人”为本的行业，加快现代服务业发展，核心在于加强现代服务业人才的培养和引进。为此，建议加大现代服务业人才培养和引进力度，进一步优化温州市服务业发展环境，全面提升服务业发展水平，     

湖北十堰表彰79名优秀人才

位于永修县农业科技示范因的宏康（九江）农业开发有限公司成立于2005年．宏康公司采取”公司＋基地＋农户”的经营模式．建立了2000亩核心种植基地，5000-10000亩辐射种植基地,带动周边农民3000人从事蔬菜生产,这里种植的广东菜心，芥兰．生菜、=豆苗等新鲜蔬菜销往香港．东南亚等地。宏康公司注重引进“外智”,虚心向外国专家求教,走出了一条高标准,高产值,高品质的蔬菜发展道路。     

中国大力引进海外高层次人才

日前，中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标，将用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。     

引智之光 普照山场草地

近几个月来，国家外国专家局加大我国山场草地畜牧业引进国外智力的力度，为中西部加快发展和脱贫致富采取有力举措，得到国务院领导的充分肯定和支持。农业是我国国民经济的基础，中共中央和国务院对农业方面的引进国外智力工作一贯予以极大关注。在6月召开的全国引进国剑、智力工作会议期间，李鹏总理在接见会议代表时，肯定引智对加强农业的基础地位、支持中西部的发展，起到了积极的作用，做出了很大的贡献。李贵鲜国务委员代表国务院在大会上讲话时提出：“引进国外智力工作要把中西部地区的发展和扶贫攻坚任务放在重要位置，要为中西…     

引才引智服务湖南发展——发展引才引智事业 服务湖南发展大局——访湖南省委组织部副部长、省人事厅厅长彭崇谷

进入新世纪，湖南省大力实施人才强肖战略，积极开展引进海外人才与智力工作，逐步形成了全方位、宽领域、多渠道的引进国外智力发展格局。     

荣毅仁与张劲夫的引智情谊

1987年春天,我调入中央引进国外智力领导小组办公室(以下简称中央引智办)综合组工作.那时的办公室在民族文化宫的4层,工作人员40余人.以中国国际人才交流协会的名义在美、英、日、香港等发达国家和地区设立的驻外机构已建立起来.     

公立医院高层次人才的引进工作探讨

<正>在社会经济的飞速发展下，基于人民生活质量的不断增强，对于医学发展和自身健康的关注度逐渐提高，在给予公立医院较大的发展机遇下，也在人才短缺上存在一定的发展挑战。高层次人才在公立医院中的价值，是保证医院正常运转和提高行业核心竞争力的关键，如何做好高层次人才的引进工作，也成为当前很多医院需要考虑的问题。为此，本文先概述当前高层次人才引进的外部机遇和挑战，然后分析当前医院的高层次人才引进现状，最后提出对应的引进措施，期望可以促进医院实现健康的发展。结合目前不断进行的公立医院体制改革看，     

繁荣的根基──香港的基本经济政策

150多年前，这里是一个寂寂无闻、破落荒凉的南海小渔岛，今天，她已发展成为现代化、多元化的国际大都市和经济中心，成为嵌在中国版图上的一颗举世闻名的东方明珠。香港飞速发展的秘密是什么？它能给大陆经济发展提供一些什么启示？1997年10月，作者有幸参加了中央机构编制委员会办公室"市场经济中的社会中介组织"培训团，在香港接受了为期20天的培训。本刊将分期介绍作者在香港培训学习的内容，以飨读者。今天的香港经济是高度发达的市场经济，目前已形成了完善的市场机制。即以自由竞争的企业制度为基础，以产权明确的私有企业为内场运…     

引进“飞鸽牌”与培养“永久牌”

经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。人才资源是第一战略资源。对于人才数量偏少、高端人才匮乏，难引进、留不住高层次人才的地区和单位，引进“飞鸽牌”人才不可少，培养“永久牌”人才更重要。     

高校武术段位制引进后探析--以延安大学为例

武术段位制引进高校已经不是稀奇的的事，在我国专业类体育院校中，武术段位制的实施已经很全面。我校在2013年引进武术段位制，并且成功举办两届。文章通过对我校的武术段位制引进后的现状进行分析，从我校的段位制现状下手，结合学生情况和学校、考官等情况。为我校今后更好的发展武术段位制提供理论支持。     

香港引进人才的若干问题

为什么香港需要大力引进人才
　　首先，从内部来看，香港人才供给与结构上均面临很大挑战。在人才供给方面，人口老龄化问题日益严重，劳动力供给面临更大不足。根据香港政府统计处估计，随着生育率下降和平均寿命的延长，香港人口的中位数将从2006年的39.6岁延至2036年的46.1岁，到2036年高龄人口将占总人口的26％。在人才结构方面，失衡严重，科技工程类人才短缺。受产业结构的影响，香港的专业人才主要集中在金融、法律、工商管理、会计、贸易等方面，与科技创新相关的科技开发人员及工程技术人员相当缺乏。根据团结香港基金发表的研究报告《香港创新科技业概况》，2013年香港只有0.9%的总就业人口从事科技业。根据世界经济论坛2015-16全球竞争力报告，香港在“创新能力”一项排名第29名，而“科技人员和工程师供应充裕度”更是低至41名。这直接掣肘了香港的技术创新和产业升级。     

相聚紫荆花开时——2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单揭晓

2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓，17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办，全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项，旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家，促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年，由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐，并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前，已于1997年、2000年和2002年举办过三届，共有63位内地和6位香港的杰出企业…     

黑龙江省举行引进国外智力成果示范推广工作会议

黑龙江省外国专家局在即将跨入2008年之时，在哈尔滨召开了全省引进国外智力成果示范推广工作会议，以贯彻落实全国引进国外智力成果示范推广工作会议精神，总结交流近几年来全省引进国外智力成果示范推广工作的经验，进一步明确引智推广基地和示范单位建设及发展方向。此次会议上，22个单位被黑龙江省外专局命名为“黑龙江省引进国外智力成果示范推广基地”，