自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部，是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年，积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面，笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

探索军转培训新路子

随着军转安置政策改革的不断深入, 使得转业军官安置将要逐步走向市场,意 味着大多数转业干部要走自主择业之路, 《军队转业干部安置暂行办法》对自主择 业转业干部培训提出了明确的要求,这是 新形势下军转安置工作发展的必然趋势, 是军转培训工作内容的补充和完善,同时 也对军转培训工作提出了新要求,这就使 得军转工作者要在现今工作的基础上,探 索出—条培训的新路子。     

属地安置 分级管理 河南省出台自主择业军转干部安置管理意见

本刊讯 从 ２００２年１月起，河南省首次接收安置的３４７名自主择业军转干部。即可从指定的建设银行服务网点逐月领取退役金。这是１２月２５日省政府办公厅转发的省军转安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》作出的规定。 据了解；从２００１年开始，国家对军转干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置，自主择业军转干部由政府协助就业；发给退役金。选择自主择业安置方式的对象是担任团级职务或担任营级职务且军龄满２０年的军转干部（含相应职级的文职干部和转业技术干部），退役金标准根据规定的项目和比例…     

情注“小白象”，剑业谱新篇——记许昌市小白象牙科诊所所长梁建胜

创业要发挥个人特长切实选准路子 当部队确定转业时，梁建胜脑子里第一反应是：自己将面临人生中又一次重大的转折。当时，国家剐出台军队转业干部自主择业的安置政策，是选择计划安置还是自主择业，他思想上产生了激烈斗争。经过反复思考，他最终还是选择了自主择业的道路。     

总结经验深化认识加强领导努力做好自主择业军转千部管理服务工作

2008年11月27日,全省自主择业军转干部创业经验交流暨表彰大会在郑州召开。会议总结了河南省七年来自主择业军转干部管理服务工作,安排部署了下一步工作,隆重表彰了黄涛等10名自主择业军队转业干部创业标兵和王志佳等25名创业先进个人,以及近年来在自主择业军转干部管理服务工作中取得突出成绩的郑州市自主择业服务中心等5个先进单位和海鸥等5名先进个人,交流了创业和管理服务工作经验。     

对自主择业军转干部就业工作的思考

军队转业干部是经济建设的一支重要力量,每年都要有大批的军队干部,转业地方投身于经济建设的洪流之中。为了减轻地方政府的安置压力,响应中央和政府的号召,他们中的部分人员选择了自主择业的方式退出了现役。     

河南省军转办在郑召开转业军官座谈会

４月８日，解放军总参谋部会同河南省、郑州市的军转安置部门在防空兵学院举行了一次“２０００年转业安置政策与形势座谈会”，围绕即将开展的全省军转安置工作进行调查研究，探索转业安置新路子，并就转业军官关心的各种问题接受了咨询。 会上，省市军转办负责同志通报了河南省近年来军队转业干部的安置情况，对河南省和郑州市今年接收军队转业干部的条件和有关安置政策做了说明。引导转业干部认清形势、发挥优势、树立正确的择业观念，慎重选好“落脚点”。总参谋部移交办王俊峰主任对转业干部提出了要求。会上还就河南省军转办在郑召开…     

各地传真

河南省军转办召开贯彻《军队转业干部安置暂行办法》研讨会4月11日至4月13日，全省贯彻《军队转业干部安置暂行办法》研讨会在鹤壁市召开。各省辖市的军转办主任参加了会议，与会同志认真学习讨论了中共中央、国务院、中央军委《关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发【2001】3号)。会议传达全国《军队转业干部安置暂行办法》培训研讨班的主要精神及人事部领导对认真贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》，做好今年军转安置工作的具体要求，讨论修改了河南省贯彻《军队转业干部安置暂行办法》的实施意见(征求意见稿)和《…     

立足实际 注重实效 切实提高军转培训的影响力、吸引力、约束力

党中央做出裁减军队员额５０万战略决策以来，吉林省是接收军队转业干部数量相对较多的省份。三年来，他们始终坚持一手抓安置，一手抓培训，安置与培训并重。坚持报到前与报到后培训相结合，适应性与专业培训相结合，集中统一培训与系统培训相结合。坚持从实际出发，积极探索管理和教学改革，狠抓培训质量，在提高军队转业干部培训工作的影响力、吸引力和约束力上下功夫。１９９８—２０００年，全省开设行政管理、工交、财贸、金融、税务、公安、保险等十几个专业，１００多个专业培训班。培训转业干部５２７７人，参训率连续三年达到９８…     

贵州:加强军转干部岗前培训

今年贵州接收安置总数较往年增长78%, 计划安置人数增长32%.为帮助251 名计划分配军队转业干部尽快完成角色转变,贵州把军转干部安置后的专业培训前置在军转干部定岗定位前组织进行,不仅开设了公文写作、公务员法、依法行政等必修课程,还开设了" 公共管理"" 经济管理"" 社会管理"" 能力提升"四大模块系列专题讲座,帮助大家详细了解经济社会发展形势、贵州省军转安置政策、机关事业单位机构设置以及转业安置过程中应该注意把握的问题,促进军队转业干部增强角色转换意识,改善知识结构,提升综合素质,掌握地方工作必需的通用知识和专业技能, 顺利实现从部队到地方的身份角色和岗位角色的转变.     

总结经验提高认识开拓创新认真做好军转干部自主择业管理服务工作

一、认真履行职责。管理服务工作取得了明显成绩 七年来．河南省共接收安置自主择业军转干部3600多名。在各级党委、政府的重视和支持下,人事军转部门认真履行职责,在认真做好计划分配军转干部安置工作的同时,高度重视自主择业军转干部管理服务工作,采取有效措施,扎实开展工作,积极探索和完善管理服务办法,取得了明显成绩。     

显著的成绩 宝贵的经验──吉林省3年裁减军队员额期间军转安置工作回顾

３年裁军期间的军转安置工作，是在国家各项改革不断深化的新形势下进行的。吉林省各级军转部门从改革发展和稳定的全局着眼，深化改革，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。 １、安置渠道进一步拓宽，转业干部的分配更加科学合理。３年裁军期间，吉林省共接收安置转业干部５９１５名，其中，师职１０名，团职７８４名，营职１８６６名，连排职１９８１名，技术干部１２７４名。为做好安置工作，坚持“统筹兼顾、分散安置、重点充实”的原则。据统计，３年中全省共有３２２７名转业干部分配到政法、执法监督、行政监管和各级党政群机关，占…     

全国人事人才信息网

近年来，河南省各级军转安置部门按照“属地安置，分级管理”的原则，积极构建管理服务体系，使目前全省接收的814名自主择业军转干部的管理服务工作走上了规范化轨道。     

周口市自主择业军转干部管理服务中心认真做好档案整理工作

近日，周口市自主择业军转干部管理服务中心对自主择业军转干部的档案进行了认真整理。     

军队转业干部就业能力障碍透析

军队转业干部经过人民解放军这所大学校的长期锤炼,是一支有着巨大开发潜能的特殊人才群体。但作为人才资源的军队转业干部在就业安置过程中却困难重重,难尽人意。军队转业干部委屈、接收单位抱怨、安置部门难做。原因何在?除相关制度因素外,军队转业干部职业能力的欠缺与不足成为主要障碍。 就业能力即职业能力,是指从业者所具有的办事本领,它是由人的各种素质相互作用而形成的一种合力,包括个体的基本素质与能力。在职业活动中,不同的职业对能力有不同的     

中共河南省委副书记、常务副省长李成玉强调 落实军转安置政策不得打折扣搞变通

本刊讯 在2002年6月12日召开的河南省军队转业干部安置工作会议上,省委副书记、常务副省长李成玉强调:各级、各部门要增强政治意识和大局观念,进一步加大工作力度,善于挖掘潜力,狠抓各项安置政策的落实,自觉维护中央政令的权威。     

认清形势 总结经验 开创军转安置工作新局面

认清形势总结经验开创军转安置工作新局面河南省人事厅厅长林艾英１９８０年以来，我省共接收安置军队转业干部１２万余名。这一大批军队转业干部，经过人民解放军这所大学校的多年培养和锻炼，绝大多数具有良好的政治素质、较强的组织领导能力、勇于牺牲的奉献精神、严格...     

强化意识密切配合——河南加强和改进军转干部安置工作

本刊讯(特约记者 老棹 宓甸)近日,河南省委办公厅、省政府办公厅转发省军转安置工作小组<关于加强和改进河南省军队转业干部安置丁作的意见>,要求全省各级各部门站在促进全省经济和社会发展,加强国防和军队现代化建设的高度,强化政治意识、大局意识和责任意识,密切配合,相互支持,切实把这项工作抓紧抓好.     

当前军转安置工作有关政策问答

编者按：1999年度的军转安置工作展开之后，我们接到许多来信来电，询问党和国家的现行安置政策。在此，就大家提出的问题作一答复，希望对广大转业干部有所帮助。一、党和国家当前对军队转业干部采取什么办法进行安排？中共中央［1998］7号文件明确规定，对军队裁减员额期间的转业干部“采取指令性计划分配的办法进行安排。”“需要加强和充实人员的政法、安全和有关执法监管等部门，要优先接收安排军队转业干部。”“凡有增员计划的部门和单位，接收军队转业干部的数量不得少于其增员计划的15％。”“对于安排进入国家行政机关的转业干部…     

开封市积极帮助军转干部申请创业贷款

当前，经济形势复杂多变．就业形势非常严峻．开封市军转干部自主择业管理服务中心主动与社保、金融等有关单位联系，积极为自主择业军转干部争取小额创业贷款项目，鼓励和帮助他们创业。