充分发挥工会组织在企业发展中的作用

工会组织在联系和团结企业职工方面具有很大的优势,在企业发展中具有重大作用。工会组织要在企业中坚持开展形势、任务和发展前景教育,坚持发挥桥梁纽带作用,坚持开展丰富多彩的文化活动,为增强企业凝聚力、维护企业稳定、助推企业的经营发展贡献力量。     

试论知识在企业发展中的作用

现代企业的发展,实际上是智力不断物化的过程,知识正在成为创造物质财富和提高经济效益的源泉。知识对企业经营管理与开发诸方面的影响和渗透作用,已成为不可否认的基本事实。所谓经济的发展,主要是知识的发展和应用科学技术的发展;所谓竞争,归根到底是知识的竞争、技术的竞争,人才的竞争。克服传统偏见,尊重知识,尊重人才,已成为企业振兴的一项刻不容缓的任务。     

发展投资银行在企业并购中的作用

从企业并购中融资结构的角度出发,通过对比分析当今最为典型的银企关系模式的优缺点和发展趋势,结合中国企业的发展现状,提出了投资银行在企业并购中的发展战略发展方向。     

浅析企业文化在现代企业发展中的作用

企业从它诞生的第一天起就在创造着文化,而文化也塑造着企业。企业与文化共生,文化与企业并存。企业的不断发展过程,也就是不断创造和发展文化的过程。因而人们通过研究成功企业的经验,系统地总结出一种崭新的理论,即企业文化。当今,企业文化在企业发展中起着巨大的作用,被认为是企业走向成功之道的意识革命。     

试论专利制度在企业发展中的重要作用

试论专利制度在企业发展中的重要作用●秦玫芬专利制度是一种利用法律的和经济的手段推动技术进步的管理制度，它能够推动经济技术发展，促进国际间经济技术交流和竞争的顺利进行。企业专利工作主要是专利战略的应用和专利文献的开发利用，在日趋激烈的市场竞争中，专利工...     

浅谈党廉建设在企业发展中的作用

对于新时期的党廉工作,党的十六届四中全会明确提出了要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针。作为当前在日趋激烈的市场竞争环境下生存与发展的新型企业,强化党廉建设,构建和谐的企业内部氛围,实现企业的健康、稳定、可持续发展和做大、做强的目标有着举足轻重的现实意义。要开展好党风廉政建设工作,充分体现出党廉工作在企业发展过程中的保驾护航作用,就必须将党廉工作纳入整个企业文化建设范畴,使党廉工作服从和服务于企业深化改革和快速发展的大局,具体说来,企业的党廉建设应“围绕一个中心,加强两个建设…     

妇识管理在企业竞争发展中的作用

知识管理及其作用 ,就是在组织中建构一个量化与质化的知识系统 ,让组织中的资讯与知识 ,透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程 ,不断地回馈到知识系统内 ,形成永不间断的累积。个人与组织的知识 ,成为组织智慧的循环 ,在企业组织中成为管理与应用的智慧资本 ,有助于企业做出正确的决策 ,以适应市场的变迁     

试议公共关系在现代企业发展中的作用

在市场经济的激烈竞争中,搞好公共关系是促进企业促销和取胜的必要手段。本文论述了我国公共关系的发展现状、公共关系在企业发展中的功用及如何发挥公共关系在企业发展中的作用等问题。     

共青团组织在企业文化发展中的三大作用

企业文化是企业家比较关心,青年愿意参加,团组织最有特长的工作。青年人是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业文化上的认同感、参与度、积极度关系到企业文化发展的成败。通过对共青团组织在企业文化发展中作用发挥的实证分析,阐明了共青团组织是企业文化扎根群众的重要力量,在企业文化发展中发挥着先锋模范、桥梁纽带、渗透培育等三大作用。     

公关新闻策划在现代企业发展中的重要作用

由于不同类型的公关新闻是在不同情况下对不同事实的报道,所以公共关系在不同类型的公关新闻传播过程中需要采取不同的运作策略,公关新闻策划应运而生,并在现代企业发展中起到了举足轻重的作用。     

浅谈社会保障在国有大型企业发展过程中的作用

上世纪90年代末以来,在党中央、国务院的统一部署下,我国的社会保险扬帆起航,“两个确保”、“三条最低保障线”已逐步建立起来。社会保障事业的发展,对于国有大中型企业的改革和发展,对于企业劳动者素质的提高,对于社会的稳定都发挥着重大的不可替代的作用。正确认识社会保险的作用,对于继续做好社会保险工作,从而进一步推进国有企业的改革和发展,无疑有着深远的历史意义和现实意义。     

从企业文化的内涵看其在企业发展中的激励作用

任何一个成功的企业都与其管理模式分不开 ,而一定的管理模式又必须以一定的企业文化为底蕴。本文通过对中兴公司企业文化的个案解剖 ,对企业文化的构成因素、相互关系及其在企业发展过程中具体的激励作用 ,作了较为细致的探讨     

政府在企业资产重组中的作用

在我国的经济体制改革过程中,一直强调如何处理好政府与企业的关系。针对传统体制中政府行政干预过多的弊端,改革以来,理论就一直定位于“政企分开”,围绕“政企分开”实行了诸如放权让利等一系列的改革措施。目前,国有企业改革已进入构建现代企业制度的关键阶段。在这事关改革全局的国有企业战略性改组中,政府应该如何确定自己的位置？本文主要探讨由于历史的原因以及体制转换的必要性,在国有资产重组这一重大的改革过程中,政府应当承担的责任和应起的作用,并说明这与“政企分开”,政府职能转换并不矛盾。     

企业文化在外贸企业中的作用

本世纪七、八十年代,美日等西方发达国家一些卓有成就的企业家在企业的管理实践中逐渐认识到,企业管理单纯依靠经营战略、数据规章制度、技术设备等手段,效果是很有限的,必须通过建设企业文化,即文化手段,企业才能获得持久内在和适应发展变化的强大动力。美国《幸福》杂志就提出：“没有强大的企业文化,即价值观念和哲学信仰,再高明的经营战略也无法成功。”因此可看出,企业文化得到了各国企业界和管理界的广泛推崇,在企业的发展中起着举足轻重的作用。当前,东南亚、日本、韩国及周边独联体国家还没有摆脱金融危机的影响,我国的…     

文化在企业竞争中的作用

随着知识经济时代的到来,文化与经济的融合趋势越来越明显,企业的文化形象已成为重要的竞争力,企业文化也成为企业的灵魂和精神动力,文化渗透于企业生产经营的各个环节,文化产业更具有巨大的竞争力。     

诚信在企业经营中的作用

西方企业伦理学和中国传统文化的经济伦理思想都推崇诚信的价值,从各国企业的经营实践中也可以得出一个相同的结论:在竞争中追求商业道德不会影响企业的经济效益,相反,只有具备良好商业道德、以诚信为本的企业才能获得长远的发展。     

行为科学在企业管理中的作用

在企业管理实践中，管理者遇到最多、感到最难的就是人的管理。以人为中心的管理，就是要最大限度地调动人的积极性，使其发挥主观能动作用，把能量释放到发展生产力上来。调动激发人的积极性有多种有效的方法，行为科学是其中之～。一、行为科学在管理中的作用l．激励作用“激励就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使外部的刺激内化为个人的自觉的行动过程”①，是内在动力向希望目标前进的心理活动。激励理论就是用满足人的某种需要，调动人的积极性的原则和方法的概括总结。人生存在社会中，必然会产生多种多样的需要。马克思…     

试论企业文化在企业管理中的作用

当代企业之间的竞争,从表面上看是生产、产品、服务和管理的竞争,深层次看就是文化的竞争。企业文化建设能够使企业目标和员工个人目标最大限度地结合起来,可以在企业组织内部形成基本统一的思想意识和行为准则,并渗透到企业的全部生产、经营和管理活动之中。但是,企业文化建设不可能一蹴而就,它是一项长期系统的工作,建设不是目的,而是重在推广和落实。     

企业文化在企业竞争中的作用探析

当代世界文化与经济日益融合,并在经济发展中扮演着重要角色。企业集群的经济活动总要受到其所在环境的文化传统、价值观念的影响,形成企业集群自身的文化。     

企业文化在现代企业管理中的作用

企业文化是指企业生存活动过程中的精神现象,即以价值观念为核心的思维方式和行为方式,因此,企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力,以经营哲学、价值观念、行为规范和目标实现为内容的管理理念,同时又是超越传统文化的现代企业管理方法,建设企业文化是激发企业内在动力、完善和加强企业管理的有效途径。一、建设企业文化是加快现代企业发展的需要1、企业文化建设是改革开放的要求。唯有开放,才有企业文化新思潮的传人;唯有改革,才有适应现代化耍求的企业文化建设的兴起。要想真正增强企业活力,以适应改革开放形势的需要,没有丰富的企业文化积累是搞不好社会主义国有企业的。2、建设企业文化是深化企业改革的要求。一般来说,任何成功的改革都必须伴随文化的改革。优