取消职业资格许可亟需用人单位配合

国务院于今年8月取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项，并称11月再取消一批职业资格许可，到明年将基本完成取消职业资格许可事项的工作。（据《新京报》）取消无法律依据的资格。对整顿职业资格许可证多、乱、杂的现象具有很大导向作用。     

江苏:部署开展职业资格清理"回头看"

近日,江苏省人力资源和社会保障厅会同省编办等11部门联合开展职业资格清理"回头看",在前期全省职业资格清理整顿专项行动的基础上,对落实国务院分七批决定取消共434项职业资格许可和认定事项工作的推进情况进行自查,确保清理到位,防止反弹.此次"回头看"重点清查六个方面的情况:一是看国发〔2014〕27号、国发〔2014〕50号、国发〔2015〕11号、国发〔2015〕41号、国发〔2016〕5号、国发?〔2016〕35号、国发〔2016〕68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目,是否均已停止考试鉴定发证活动.二是看除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外,是否存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况.三是看自行设置的职业资格是否已经按照国务院要求全部取消.四是看是否存在其他违法违规开展的职业资格许可和认定活动的现象;确有存在的,说明原因并提出处理措施和整改期限.五是看其他社会评价项目是否存在以职业资格名义开展的培训认证活动,是否违法违规设置准入、上岗资格条件,是否存在违规使用"中国""中华人民共和国""国家""职业资格"等字样和国徽标志的行为.六是看《江苏省职业资格资质认定目录清单》和《江苏省涉企培训考证目录清单》是否在本地区、本部门、本单位得到落实.     

公司可否调整工资福利？

某纺织厂受外界大气候的影响，经济效益大幅下滑。公司领导召开会议，研究决定全体职工普遍降薪、压缩开支。随后。在2003年8月份，公司发布了《关于取消每月车补、饭补通知》：9月份签发了各车间职工的工资调整单。部分职工对此不满，认为《劳动合同》已经约定了工资标准、福利项目，厂领导未与职工协商，单方降薪，取消车补、饭补，变更合同，属违约行为，要求厂领导继续履行劳动合同。     

日本职业资格管理制度的经验及借鉴

研究发达国家职业资格管理的基本情况，可以为中国职业资格管理制度的发展完善提供借鉴和启示。     

关于实施职业资格证书认证的探索与研究

阐述了职业资格证书制度的概念,实施职业资格证书认证的必要性,包括职业资格证书制度对劳动者个人和企业的影响以及对高等职业教育发展的促进作用,同时也阐述了职业资格证书制度面临的一些问题。     

取消企业领导行政级别,好!

这个意见很好，我们认为事业单位领导的行政级别也应取消。     

毕业论文不应成为“鸡肋”

有教授认为大多数专业的本科毕业论文答辩几乎是“逗你玩”，应该取消；但更多教育专家却认为。毕业论文应视作大学生学业“质的飞跃”，只能加强不能削弱。相关专业人士认为——     

全国人事科研信息网第(10)期

我国实施质量专业技术人员职业资格考试制度 最近人事部和国家质量技术监督局发文，决定从２００１年１月１日起，对质量专业人员实行全国统一的职业资格考试制度。这是提高质量技术监督人员专业素质的重要措施。 质量专业技术人员职业资格考试适用于企业、事业和社会团体中从事质量专业工作及相关工作的人员（在质量技术监督检验机构从事专职检验工作的人员除外），质量专业资格实行全国统一考试制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划，由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。质量专业实行职业资…     

部分国家未来五年热门职业

欧洲经济咨询集团（EEAG慕尼黑）最新研究报告认为，全球化对西欧的正面作用超过负面影响，贸易、外包、离岸业务虽然减少了技术水平较低的工作岗位，但没有拉高西欧总体失业水平，反而促进了许多高端就业机会的增加。报告还认为，全球化并非是西欧就业市场的厄运，而是福运：但需要指出的是，这种福运并非利益均沾的：高级人才和富裕阶层在全球化中会多分一杯羹，而低端工人阶层则面临来自海外劳动力和移民的竞争。     

最具创新性的十年

很多人认为人类已经耗尽了创造力，未来可能在粮食、能源和水方面有短缺。例如，亿万富翁皮特·泰尔悲观地认为：尽管与计算机相关的领域发展惊人，但科技进程实际上已经止步，因为内燃机依旧控制着高速公路，癌症死亡率自1971年来几乎没有变化，人类赖以出行的工具的速度已经达到极限，难以再提高。     

英国的职业资格证书制度

英国在20世纪80年代．面临着巨大的就业压力和经济不景气．政府难以拿出更多的资金投资教育．同时产业结构的调整，社会职业发生了变化．进而劳动力面临地域再分布等状况．政府在广泛论证的基础上．1986年发表了《教育与培训——共同工作》的白皮书，提出了要根据国家标准开发一种被雇主认同．同时与学历相并行的职业资格。实行国家职业资格证书制度。     

日立公司的人才培养特色

日立公司的经营者认为：一方面，企业由人形成，培养人才，开发智能，是企业经营的最重要的课题之一，没有人才的培养，也就没有企业的发展；另一方面，人的资质、能力得到经营者恰当的指导后，可以依靠自己的努力获得提高和进步。     

日立公司的人才培养策略

日立公司的经营者认为：一方面，企业由人形成，培养人才，开发智能，是企业经营的最重要的课题之一．没有人才的培养。也就没有企业的发展；另一方面，人的资质、能力得到经营者恰当的指导后．可以依靠自己的努力获得提高和进步。     

快速发展的职业资格制度

曾有过这样一则传闻,在非洲由中国建筑设计师费尽心血设计出的一项工程最后却要埃及工程师签字才算过关,这是因为中国的设计师不具备世界公认的建设设计职业资格。这种职业资格制度在西方一些发达国家已有很长的发展史了。如加拿大、美国、英国等在１００多年前就在建筑师、会计师、医师、律师等行业中颁布了相应的法律法规,并建立了职业资格制度。不仅如此,这些专业职业资格的管理体系、评价标准、运作方法及职业管理已日趋完善了。今天,我国的职业资格制度发展情况如何呢？据了解,我国于１９９０年开始推行职业资格制度,１９９４年…     

河南兰考系列超级小麦叫响黄淮地区

由国家外国专家局培训中心与国际营销和市场执行委员会合作在华推广的“国际营销和市场管理资格证书”协议于2007年4月2日在北京签署：这标志着我国在引进国际先进职业资格认证体系方面又取得了一项新的成果。     

首批4571人获IPMA初、中级职业资格认证

6月14日上午，由国家外国专家局培训中心主办的“首批高自考人力资源管理专业国际职业资格认证双证书颁发仪式”在北京外国专家大厦隆重举行，共有457名自学考试人力资源管理专业学生荣获美国国际人力资源管理初、中级职业资格认证（IPMA）。据悉，这是培训中心首次颁发IPMA初、中级证书（IPMA—CE、IPMA-CM）。     

2014年读者调查表

浪漫没有失败：个人认为可以在每一页下面的空白处，写点富有思考价值的语录，或是读者的感想等，充分利用空间，又能够带给读者更多的资源信息等。     

关于推行职业资格证书制度若干问题的探讨

实行职业资格证书制度,是我国劳动、人事、分配制度改革的一项重要举措,是培育劳动力市场的一个重要步骤,同时,对职工教育也提出了新的要求。笔者现就企业里实行职业资格证书制度,并通过对某国营大型企业推行职业资格证书制度的透视,针对有关几个的问题作一分析和探讨。     

在日本当一回公务员

何桂荣２８岁，在日本自治体行政、环保等部门实地研修，学习日本先进技术及管理知识等。被分配在福冈县国际交流课研修。日方给小何的每天补助是４０００日元（相当于３２０元人民币）。 日本各级政府都很重视预算。如果没有预算，你连一支铅笔都不要想去领到。政府的办公费用，都是纳税人所交的血汗钱，钱怎么花，纳税人常常直接找到知事提意见。在福冈县政府，原来加班是有加班费的，但近些年日本经济不景气，市民们对公务员加班拿加班费有了意见，认为政府应该与市民一同共渡难关。于是，县政府采纳意见，取消了加班费。但公务员该加班…     

经济犯罪去死刑化需稳妥推进

通过多年的理论准备、实践探索和充分调研,全国人大常委会2月25日表决通过了刑法修正案(八),其中取消13个非暴力经济犯罪的死刑,虽然符合法治发展的方向和人权保障的历史潮流,但我国广大民众很难接受就取消包括贪污受贿犯罪在内的全部非暴力经济犯罪的死刑的提议。为此引发了激烈的社会争论,本人认为经济犯罪去死刑化需稳妥推进。