理发店趣联写春秋

当你须长发乱，路过理发店门前，看见这么一副对联：“不教白发催人老，更喜春风满面生。”你一定乐意入此店修容整面。 有些理发店对联与时代的政治特色密切相关。相传太平天国南王冯云山为理发店写过联语：“磨砺以须，天下有头皆可剃；及锋而试，世间妙手等闲看。”有些文绉绉的味道。     

如何安置事业单位改革中落聘人员

在推进事业单位机构和人事制度 改革工作中，通过竞争上岗、双向选择必然有一部分人员落聘下岗，如何妥善安置这些落聘人员是摆在事业单位面前的一个难点问题。各试点单位结合自身实际，积极探索，开辟了十几种安置落聘人员渠道，有些渠道安置容量大，有些渠道投资少收效高，有些渠道则注重人力资源的开发利用，变“包袱”为“财富”等等，形式不一，各具特色。但上述种种安置渠道从总体上都可归纳为以下六种类型： 一、开发型安置 这种安置类型是把落聘人员作为人力资源进行积极开发利用。主要包括：实行后勤服务社会化，成立后勤服务中心…     

浅析权利与权力的区别

在现实生活中甚至在有些学术著作中，一般群众甚至有些专业学者常常将“权力”和“权利”两个概念混用。因此，再次明确二者的区别，有助于我们对这两个概念的深刻把握，也有助于我们明确二者的界限，因此特对此二概念进行浅显的分析甄别。     

选择的自信

有些来美国的亚洲新贵们，很快就发现他们身边少了一份熟悉的羡慕，多了一分失落。于是，他们随时分发印有董事长头衔的名片，并不管用。于是，又一掷千金，买下华屋名车。可气的是，竟然连那些居斗室、开破车的美国佬也“我自岿然不动”，不肯景仰擦身而过的“奔驰老总”。     

“海归”需要“再本土化”

一位青年参加某公司招聘职员回来后一脸沮丧。显然是落聘了。问之何因。答道：“不会唱国歌被淘汰了!”原来，这家公司招聘第一个项目就是让应聘人唱国歌，好几个人因不会唱而被“刷”，还有些人因只能唱几句被告知“唱会了下次再来应聘”。     

员工的薪资应该如何调整？

某网络公司近年来发展迅速，产值、利润连年以几何级数递增。随着公司的发展，原有的一套报酬制度明显地不适应新的形势，无法充分调动员工的积极性。为此，公司王总通过一家咨询公司设计了一套完整的薪资报酬制度。方案中唯一让王总不解，也可以说是他认为“不足”的地方就是报酬制度里面有些人工资的上涨速度很快，而有些人的工资却上涨很少，甚至根本不会增加。     

官语天机

汪然在煤管局当了十年副局长也未能再有所发展，依旧停滞在二把手的位置上，眼看着一些资历不如他的“晚辈后生”一茬茬当起了他的局长，他实在有些着急上火。     

员工的薪资应该如何调整

某网络公司近年来发展迅速，产值、利润连年以几何级数递增。随着公司的发展，原有的一套报酬制度明显地不适应新的形势，无法充分调动员工的积极性。为此，公司王总通过一家咨询公司设计了—套完整的薪资报酬制度。方案中唯一让王总不解，也可以说是他认为“不足”的地方就是报酬制度里面有些人工资的上涨速度很快，而有些人的工资却上涨很少，甚至根本不会增加。     

人力资源管理体系的建立

在“全球化”和WTO大气候的影响下，企业界对“人力资源管理”重要性的认识也形成一定“气候”。但接踵而来的新问题让许多企业开始纳闷：我们在人力资源领域做了那么多工作——加大培训、推行考核、改善沟通、提高分配、实施激励……甚至有些做法在业内还深受好评和肯定，为什么人力资源工作总是跟不上企业的发展。甚至有些员工还不“领情”——你对他满怀期望，他却满脸委屈地“走人”，有的干脆暗地里“磨洋工”，让你左右为难。     

论各胎的个人素质与修养

苏晨来班里找我的时候，我正在和林树抢夺最后一片可比。看他提着袋子，我提出疑问：“这是什么？”苏晨有些不自然：“裙子。”我两眼放光：“送我的？”苏晨咧开嘴笑：“地球人都知道裙子是不适合你的。顾晓染，许艳快生日了。你帮我在裙摆缝上三个字。”苏晨腼腆地低下头，“你懂的。”     

一流和不入流

房东四十来岁，未婚女，在闹市区置有四套单身公寓，自己则住一套75平米的二居室。某天，一个小姐妹来看她，满目艳羡：“阿姐，你太牛了!”房东脸上笑笑，心里被挖苦了似的：“就这么点大，又不是120平米的，更不是别墅，有啥牛的!”她回答时还是有些愤愤的，即使她明白小姐妹绝无此意。     

在非洲与警察打交道

在非洲国家工作和生活，免不了同当地警察打交道，笔者亲身经历了许多同非洲警察交往的真实而有趣的故事，有些让人回味无穷，有些令人啼笑皆非。局长是我的“铁兄们”中国有一句俗语，多一个朋友多一条路。在非洲生活期间，笔者真正体会到这句话的含义。初到非洲时，人地生疏，举目无亲，环境逼迫自己需要多交一些能够方方面面给予自己帮助的当地朋友。朋友当然是越多越好，但你又不可能将所有的非洲人都交成自己的朋友，只能有重点、有选择地交一批朋友。非洲许多国家是军人当政，在这些国家军人和警察的权力是不言而喻的，能够交上几位军…     

中药名也讲究避讳

我国古代有避讳的习俗，通常，老百姓需避皇帝和皇亲的名讳。例如，“秀才”这一名词，昔时因避汉光武帝刘秀的名讳，遂避“秀”讳而改称“茂才”，这在古小说中经常可以看到。避讳的方法通常是将需避的字采取缺笔、空字或改字。避讳现象在医药用语上也时有出现，有些中药名或方剂（汤头），也因为避讳而“改名换姓”。这是我国古代的陋俗，也是我国特有的“皇权威慑综合征”的表现之一。     

短信平台

有些报道里，大会才刚开，就说“一致认为”．这不足糊弄群众吗？——广东省委书记汪洋     

李书福揣着梦想往前冲

走个性化的道路一提到汽车人们就会将诸如“宝马”、“奔驰”等世界知名品牌挂在嘴边；而在国内，“红旗”、“桑塔纳”、“富康”等老牌劲旅也会轻而易举的成为消费者的首选，然而名不见经传的“吉利”如同半道上杀出的程咬金，杀出一条血路，切入汽车制造，并被誉为中国汽车业的“第三势力”，犹如滔滔洪水让人有些始料不及。李书福的出现给我国现有的汽车发展体制、国家汽车政策带来了强劲的冲击，创造了一种紧张，激活了汽车市场。他以生产低价吉利汽车出名，并搅得车市动荡不已，从而被人称为“汽车狂人”、“汽车疯子”、“李大炮”……     

当“老板”与当“班长”

不知从什么时候起，一些行政事业单位的领导者开始被下属称为“老板”。当然，这种称谓相信多出于玩笑，但是，现实生活中确实有些人存在着“老板”意识、“老板”作风。 如果说在计划经济年代“以权谋私”，“私”的范围和数量有限，那么在社会主义市场经济年代，行政事业单位领导者们手里能够支配的钱和物就多起来了。有些人，在一定的时间和空间范围内取得了对人、对物、对钱的支配权，就俨然有了“老板”的感觉。有了这种感觉，便凌驾于集体领导之上，便独断专行，骄横跋扈。 然而，不久前，在江西省宜丰县调查采访时，笔者反复听到“班…     

爱,是他的全部--与王广发聊聊

与王广发很熟，尽管以前未谋过面。
　　熟悉一个人，不一定要见过面。比如我们熟悉莎士比亚、雨果和加西亚·马尔克斯，熟悉鲁迅、徐志摩和胡适，抑或熟悉白求恩、白毛女和孙悟空。他们中有些与我们不一个时代、一个国家，有些还是书本里的人物形象，但因文化传播的力量，我们对他们很“熟悉”。     

八里台老人

“八里台老人”这个词，颇有些隐士的味道，他用他的无私关怀让我们体会到教育，就是这样一种不分国界、不分种族的伟大存在。 我们学校的老校区位于天津八里台，这里，是天津著名的大学聚集区。外国留学生与我们多在这里上课，因此在这里，我与外国人结下了深厚的情谊。但最令我难忘的，还是那位“八里台老”——我们的日语外教：东晋次老师。     

“退出机制”的关键是严格执法

应当说，能进不能出，历来是我国干部人事管理的一个痼疾。而实施公务员制度之后，这种情况已经有所好转，但现行公务员退出机制仍不尽如人意，仍“不正常”。目前，我国公务员队伍主要有五大“出口”：一是退休、二是调出、三是辞职、四是辞退、五是开除。然而在实际操作过程中，存在着许多有法不依、执法不严、违法不究的“不正常”现象。比如说，有些公务员明明已经过了退休年龄，可就是不肯退下来；     

乐坛怪杰——安德烈亚·博切利

数年前，在“帕瓦罗蒂和他的朋友”的演唱会上，一位极具绅士风度、歌技高超的盲人歌唱家与风流倜傥的帕瓦罗蒂同台献艺，当时还显得有些拘谨和稚嫩的他，如今却是欧洲歌坛如日中天的人物，被誉为仅次于帕瓦罗蒂、多明戈、卡雷拉斯之后的“世界第四大男高音”。 他就是意大利著名的“金嗓子”、今年４２岁的安德烈亚·博切利。 （一） 博切利是一位以古典音乐起家，于流行乐坛大放异彩的人物。他于１９５８年９月 ２２日出生在意大利中部托斯卡纳大区比萨省拉亚蒂科小镇的一个农场主家庭，父亲桑德罗勤劳善良，常年依靠经营小葡萄园养活家人…