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你是不是也看过第一次做父母的人对子女的期待?孩子一上学就期待他当班长、参与社团就期待他做社长,反正不管这些家里的老大做什么,父母都期望他们表现出类拔萃。 相似文献
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电影片名是电影的“点睛”之笔,它在体现影片内容,吸引潜在观众等方面起着重大作用。随着全球化步伐的不断加快,大量的影片需要在异国播映。这就要求电影翻译工作着熟悉电影片名的功能及其翻译原则。本文在他人研究基础之上,给出自己的观点。 相似文献
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随着社会的日益发展与进步,中外交流也日益密切,其中电影翻译就是中外文化交流的一大具体表现。在电影中,电影片名在提高票房、吸引观众以及电影的推广等方面都有着决定性的作用。因此,在近些年来,人们对电影片名的翻译也越来越关注了。本文就将对电影片名的特点进行总结,并从跨文化的角度对电影片名的翻译进行分析。 相似文献
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原来工作高效的自己怎么变得磨磨叽叽了?原来才思敏捷的自己怎么好像江郎才尽了?本来很认真敬业的人怎么变得应付差事了?干了半天也得不到上司的重视,怎么也提不起精神来了? “不在状态”的情况很多人都出现过,有的人持续时间短,有的人却能持续几个星期甚至几个月;出现这种情况的间隔期,有的人长一些,几年才出现一次;有的人短一些,一年会出现几次。怎样走出这种工作疲软的尴尬境地?不妨对症下药。 情况一:高效快速派变成磨磨叽叽派 个案:做编辑的石磊最近就“沉浸”在这种惰况当中。本来她是个做事非常有效率的人,但最近发… 相似文献
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年末岁首,利用年终总结、考评之际,表彰、奖励先进本是一件十分严肃的事,但也随之出现一些令人费解的现象。如有的单位为了不伤职工和气,一味照顾情绪,平衡关系,几个人的单位,先进模范人物不少于一半,似乎这样才能体现团结、活力;有的相互提名、轮流“坐庄”;有的还出现了“按人分配”的现象,人人当先进,个个拿奖金。于是出现了干好干坏一个样,该当先进的却当不了先进,这无疑给先进注入了“水分”,不仅没有起到奖励、表彰的作用,而且还挫伤了广大干部、职工的工作积极性。 众所周知,奖励的目的在于激励表扬先进,鞭策督促… 相似文献
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他的足迹遍及85个国家和地区从贫民窟的黑人到入主白宫的总统全世界都在虔诚地聆听他的声音他与美国前总统尼克松近40年的深交,更为其传教事业铺染上浓烈的政治色彩比利·格雷厄姆,现年75岁,美国著名的传教士。1919年,比利出生在美国一个普通农家里,这个外表看上去其貌不扬、身体健壮的乡村少年,做梦都不会想到有一天他会穿上黑色的长袍,手拿圣经,面对世人宣讲。但在他16岁那年,这一切都来得那么自然,那么迅速。那是在一次宗教复兴集会上,看着布道者那虔诚而冷峻的神情,看着信徒们泪流满面的哭喊,听着唱诗班肃穆悦耳的歌声,比… 相似文献
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随着中国市场不断向外国打开,随着中国加入世界贸易组织,在中国产品流向外国市场的同时,大量的外国产品流入中国市场,占比重很大的其中一种就是电影。借着互联网的传播,更多电影院没有放映但网上可以下载到,可以接触的电影数量和接触电影的观众数量大大增加。但是,不难发现:有的电影字幕词不达意,观众会觉得电影“很怪”;有的部分甚至是不知所云。原因有两方面:一方面因为很多的电影并非正规的翻译公司或者翻译人员进行翻译,而是业余爱好者进行翻译,质量参差;另一方面,资历浅的译者由于翻译过于死板,也会带来理解上的问题。然而电影的欣赏,无疑是以理解和获得与源语言观众同等感受为首位的,电影字幕翻译也应该达到使译入语观众达到和源语言观众同等理解和感受的标准。尤金?奈达(Eugene Nida)提出的功能对等理论指出翻译时不求文字表面的死板对应,而要在两种语言间达成功能上的对等,要让受众产生一样的效果。这个理论不再从表面形式和单纯表意上来讨论翻译,而是考虑到对受众产生的效果,考虑到电影字幕翻译的特点和功能,这个理论非常适用于指导电影字幕翻译。本文以外国电影Touch Freely(中文译名:卿卿我我)中的填充语为例,研究功能对等理论对其翻译的指导作用。 相似文献
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青主是上个世纪著名的音乐家,其在音乐界的主要建树是音乐美学。青主关于音乐美学方面的著作颇多,有的人称赞,有的人给予差评,本文就青主音乐美学思想的表现主义实质进行探析。 相似文献
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B公司是一家日化产品生产企业。几年来,公司业务一直发展很好,销售量逐年上升。每到销售旺季,公司就会到人才市场大批招聘销售人员,一旦到了销售淡季,公司又会大量裁减销售人员。就此事,B公司销售部陈经理曾给总经理蒋先生提过几次意见,而蒋总却说人才市场中有的是人,只要我们工资待遇高,还怕找不到人吗?一年四季把他们“养”起来,费用太大了。这样,B公司的销售人 相似文献
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人事任免权是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要权力。近年来,随着人民代表大会制度的不断完善和发展,地方各级人大常委会从加强监督工作的需要出发,紧紧围绕提高干部任免质量、加强任后监督、实现任管结合作了不少有益的探索,任免工作的步骤不断健全,程序不断规范。有的地方基本形成了任前了解有措施。任后监督有办法的完整的任免工作模式,既保证了任免权的准确行使到位,又促其有了深化发展。但笔者发现,在干部任命过程中还较普遍地缺少一个必要环节,那就是应组织新任命的干部进行就职宣誓。地方各级人大常委会在闭会期间,决定任命“一府两院”的有关干部是在坚持党管干部原则下代表人民选好、用好、管好干部的重要保证,任命的过程 相似文献