基层干部践行群众路线价值分析与路径选择

加强新时期基层干部联系群众，事关执政基础的巩固，事关宏伟目标的实现、事关经济社会的稳定。深入群众路线研究是提高党的建设科学化水平的一项重要时代性课题。本文以黄石市为个案，以期为创新基层干部联系群众工作机制提供有益借鉴。     

基层干部廉政建设问题及解决方案

基层干部是党和政府与基层群众联系的纽带。他们廉政建设的问题实质就是密切联系群众的问题。在党开展群众路线教育实践活动中，应认真分析基层干部中出现的各种腐化现象并采取相应整改措施，以使党群关系更加密切。     

陕甘宁边区政府密切农村干群关系实践述论——以基层廉政建设为视角

陕甘宁边区政府为赢得人民群众最广泛的支持,特别重视基层政权廉政建设:制定并落实廉政法规,确保基层干部廉洁奉公;重视并加强群众监督,确保人民监督权利实现;倡导并践行模范表率行为,确保基层干部联系群众。使基层干部真正成为为群众办事的好干部、好公仆,受到群众的赞扬和拥护,这在较大程度上密切了农村干群关系,为新时期构建和谐农村干群关系提供了历史借鉴。     

党的基层干部应在创先争优中做表率

作为一个党的基层干部,一言一行都代表着党组织。一个党的优秀基层干部就是党组织的一个标杆示范,就是广大共产党员和人民群众中的一面鲜艳旗帜。党的基层干部要在深人开展创先争优活动中做表率,充分发挥骨干带头作用,保持和发展党的先进性,总体上就是要践行胡锦涛总书记强调的“六个坚持”,     

党员干部密切联系群众机制研究

密切联系群众是党员干部的政治责任。履行这一责任既要靠党员干部思想自觉，又要靠制度激励和约束。要研究党群关系面临的新情况、新问题，健全党员干部联系群众的长效机制。     

“沉得下”还要“融得进”

密切联系群众既是党的一大“法宝”,也是事关党的生存与发展的生命线。干部要密切联系群众,既应“沉得下”,更应“融得进”。     

基层干部选拔任用制度改革的思考

改革和规范基层干部选拔任用制度 ,是基层政治体制改革的突破口。基层干部选拔任用制度要以扩大基层民主为目标 ,大力推行民主选举制度 ,坚持实行考任制和聘任制。当前要强化公民权利 ,增进民主氛围 ,制定干部选举法律 ,加快行政改革步伐 ,确保基层干部选拔任用制度改革的顺利推进。     

论列宁关于执政党密切联系群众的重要思想

列宁作为第一代无产阶级执政党的领导核心,坚持以历史唯物主义世界观为指导,对执政党为什么要密切联系群众以及怎样密切联系群众,进行了积极的理论探索和富有开创性的实践。认真研究列宁关于执政党密切联系群众的理论与实践,对我党加强执政能力建设具有重要的借鉴意义。     

党的基层干部应在创先争优中做表率

作为一个党的基层干部．一言一行都代表着党组织。一个党的优秀基层干部就是党组织的一个标杆示范．就是广大共产党员和人民群众中的一面鲜艳旗帜。党的基层干部要在深入开展创先争优活动中做表率．充分发挥骨干带头作用．保持和发展党的先进性．总体上就是要践行胡锦涛总书记强调的“六个坚持”,即：坚持理想信念．坚持勤奋学习．坚持党的根本宗旨,坚持勤奋工作．坚持遵守党的纪律,坚持“两个务必”,从政治、思想、工作、作风等各方面展示党员领导干部的先进性。     

眼睛向下找问题植根基层成常态

基层干部不关心群众冷暖、基层组织软弱无力、服务群众的意识和能力不强……针对在党的群众路线教育实践活动中群众反映的一些突出问题，湖北省武汉市积极探索打通联系服务群众“最后一公里”的常态化机制，取得成效。为了密切联系群众，把组织植根到群众之中，武汉大力推进组织进“门栋”，按照300～500户的标准，配备网格员，建立网格党支部，实现小区全面覆盖；整合部门组织资源，按照“人随事走、费随事转”原则，对政府职能部门派驻社区的公安、卫生、     

密切联系群众是加强党的建设的关键

密切联系群众既是我们党的宗旨的要求,也是马克思主义唯物史观的要求,同时是我们党克服国内外各种风险、克敌致胜的法宝.为此我们要把密切联系群众作为加强党的建设的关键,从制度上、作风上、党群沟通渠道上等方面加强党的建设,永葆党的先进性.     

精准脱贫视域下基层干部的扶贫力提升——基于比较分析的视角

脱贫攻坚战必须加强和改善党的领导。基层干部是基层治理和扶贫开发中的关键因素。采用问卷法对基层干部扶贫认知状况进行实证研究,并对基层干部与贫困对象的贫困归因感知进行比较分析。研究发现:基层干部带头脱贫的意志坚决、脱贫意愿比较强烈;基层干部在动机归因及命运归因上与贫困对象存在一定的不同。通过频次分析得出基层干部扶贫能力中政策领悟能力、决策能力、执行能力和经济工作能力排在前四位。分析基层干部扶贫力不足的问题及原因,并有针对性地提出基层干部扶贫力的提升策略。     

论在北部湾经济战略背景下党的基层干部公共管理理念——以培育和塑造公共服务理念为视角

在北部湾区域经济发展规划上升国家发展战略的背景下,要加快北部湾区域经济的发展,党的基层干部应树立新的公共管理理念,即以人为本的科学发展理念、在公共服务市场化中的责任理念、法治观念、正确的政绩观等,进一步转变政府职能,合理定位党的基层干部的管理角色,全面落实科学发展观     

“首先要从中央政治局做起”——八项规定是执政规律和执政经验的新体现

十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。表明新一届中央领导集体要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。体现从严要求，从严治党的坚强决心。     

论在北部湾经济站略背景下党的基层干部公共管理理念——以培育和塑造公共服务理念为视角

在北部湾区域经济发展规划上升为国家发展战略的背景下,要加快北部湾区域经济的发展,党的基层干部应树立新的公共管理理念,即以人为本的科学发展理念、在公共服务市场化中的责任理念、法治观念、正确的政绩观等,进一步转变政府职能,合理定位党的基层干部的管理角色,全面落实科学发展观.     

执政党如何发扬密切联系群众的优良作风——学习毛泽东等同志关于密切党和群众联系的论述

执政党如何发扬密切联系群众的优良作风.是当代国际共运中的一个重要课题。我党领导人对此作过许多论述。执政党要做到密切联系群众,首先要对执政条件下容易脱离群众的危险保持高度的警觉性。同时,还要从两个基本方面努力:一方面,要从根本上认识人民是历史的主体,尊重人民的民主权利,牢固树立全心全意为人民服务的思想;另一方面,要为人民服务好,为此,必须解决好政策和作风问题,要坚持“从群众中来,到群众中去”的群众路线,坚持民主集中制,实行群众监督,领导干部一定要做出表率。     

高校基层党组织联系服务群众应突出三个着力点

高校基层党组织联系服务群众应突出三个着力点:一是要坚持和完善党员联系群众制度;二是要围绕服务师生和社会搭建各种形式的工作平台;三是要建立健全群众评议制度。     

基层干部心理健康管理胜任能力研究

基层干部的心理健康问题是当前我国社会经济转型背景下的独特问题。本文从加强干部自身调适的角度,提出基于胜任能力的基层干部心理健康管理模式,通过发展基层干部应对各种压力情景的能力,化解外部压力源的不利影响,提升基层干部的施政能力和水平。     

基于FTA的基层干部心理问题探因

将基层干部的心理问题作为顶上事件,运用事故树分析法(FTA)对导致基层干部心理问题的主要原因进行层层探索,确定了众多原因之间的逻辑关系,建立了基层干部心理问题事故树。然后通过对事故树的定性分析,计算出了基层干部心理问题事故树的最小割集和最小径集,从而确定出影响基层干部心理健康的主要因素,并提出了相关对策,对国家从宏观大局的角度实施基层干部的心理干预以及提升整个干部队伍的心理抗压能力具有一定的参考价值。     

提升基层干部执行力

本文作者通过在教学和工作中对部分基层干部的调查,分析了基层干部执行力低的原因,并提出了提高基层干部执行力的途径和方法。