浙江干部德行双向测评受到党报肯定

7月1日．胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上明确提出．要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。     

科学准确地把握干部的政绩

所谓政绩，是指领导班子和担任一定领导职务的干部在届期或任期内履行岗位职责取得的成绩。政绩作为干部德才诸因素的统一体，是干部德才素质比较集中的物化表现，综合反映了干部在思想品德、知识能力诸方面的素质，是一种客观而公正的东西。判断干部的德和才，要坚持实践第一的观点，就要求把他们在本职岗位上贯彻基本路线的政绩作为依据。进入新时期以后，我党一再强调选拔使用干部要着重看政绩的思想。邓小平同志在南巡谈话中指出，要把人民公认是坚持社会主义、坚持改革开放，有政绩的人大胆地放进新的领导机构中。以江泽民同志为核心的…     

把加强和改进党的作风建设的各项任务落到实处

贯彻落实党的十五届六中全会《决定》，是全党的大事。各级党委要按照省委的要求，把加强和改进党的作风建设摆上重要议事日程。要坚决执行《决定》提出的“坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律．反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。”各级纪委要在党委的领导下．扎实开展工作，为把省委提出的加强和改进党的作风建设的各项任务落到实处提供有力保证。     

沧县政德建设:一项党建创新工程

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出,"要坚持把干部的德放在首要位置","形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向"。在新     

浅论“以德为先”的用人标准

正人无信不立,国无德不强。百行以德为首,做官以德为根。人,无德不可以立;官,无德不可以从政。可见"德"是人的立身之本,是人才素质的灵魂,是领导干部的从政道德。领导干部是国家的管理者,必须首先具有良好的政治素养和思想品质,才能做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。所以,选拔任用干部必须"以德为先"。我党历来重视选拔干部,始终坚持"德才兼备,以德为先"的用人原则,并在不同的历史阶段赋予它新的含义。早在我党的初创时期和艰苦卓绝的革命战争年代,"德才兼备,以德为先"就是我党选人用人的标准。毛主席反对"任人唯     

考察干部德的三种取向

胡锦涛总书记强调,要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的"五德"用人导向。这为新形势下党的干部工作指明了方向,同时也要求组织部门进一步深化对干部德的重要性和复杂性的认识,增强对干部德的考察的准确性和操作性,不断提高选人用人的科学化水平。     

关于建立干部德的考评体系的思考及路径设计

党的十七届四中全会鲜明提出,坚持德才兼备、以德为先用人标准,明确要求选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。干部的德,关系党的执政能力和执政地位,事关党的形象威信和事业成败。高度重视、科学评价干部的德,既是我们党一贯坚持的优     

领导干部要有历史担当

随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位,形成新的领导集体。时代有新要求,人民有新期待,新班子如何造就新气象?首要一点,是自觉树立从政道德,也就是胡锦涛总书记强调的"常修为政之德"。老百姓中流传一段话:"有德有才,大胆使用;有德无才,培     

年轻干部要常修“八德”

古人云：“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德是才的统帅,决定着才的作用和方向;才是德的支撑,影响着德的作用和范围。一个年轻干部,有德无德,群众看得清清楚楚。无数事实证明,年轻干部如果出问题,主要出在“德”上。才不高,可以学;德不行,很难补。刚刚走上领导岗位的年轻干部,尤其要注意常修“八德”。     

省部声音

要把坚持公道正派作为讲党性、重品行、作表率的核心要求，落实到换届工作各个方面。要坚持按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。     

组工干部要铸就"铁"形象

《左传》中讲,人生有“三不朽”,即立德、立言、立功。组工干部要塑造“铁”形象,达到“三不朽”境界,必须要在蕴底气、立正气、求硬气上下功夫,真正做到以“铁心”立德、以“铁嘴”立言、以“铁腕”立功。一、蕴底气,以“铁心”立德。一个人不管有才无才,首先要以德为本。做组     

抓落实就是对党的事业绝对忠诚

习近平总书记在中央办公厅调研视察时强调：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。“五个坚持”是推动各级办公厅（室）建设的指南针和路线图，我们要以此对标定位、寻找差距、反思不足、自觉提升，只有“五个坚持”做好了，才能形成贯彻执行的自觉性和主动性，才能心无旁骛地把抓落实落到实处。     

省部声音

刘奇葆中共中央政治局委员、中宣部部长精神文明重在建设,同时对社会不文明行为也要敢抓敢管,敢于"拍砖"。要有针对性地教育引导、加强管理,每个人都要自觉远离这些不文明行为,敢于批评这些不文明行为,把不良风气压下去,把新风正气树起来。2015年1月5日在全国宣传部长会议上     

“双赢”谈判的要诀

当今世界就像一张巨大的谈判桌，不管你喜欢不喜欢、愿意不愿意、接受不接受，你都自觉不自觉地扮演了谈判者的角色，因为谈判无处不在、无时不有。不论人与人之间是什么关系，总会产生这样那样的矛盾，小到家庭纠纷，大到国际争端，都要通过谈判解决问题。因此，谈判对于每个人都有极其重要的意义。     

员工激情能不能培养

有企业提出过这样一个口号:“有才有德,破格使用;有才无德, 坚决不用;有德无才,培养使用。”我本人对这种观点持否定态度,因为它忽略了企业本身对人的影响。不同的企业环境对人成长的各个阶段都有很大的塑造作用,在使人进发激情方面同样如此。事实上,在我看来,每个人都是富有激情的,关键是这种激情是在什么时候进发出来,有没有营造一个良好的环境,促使和培养其进发出来。     

组织部长要深怀“三公之德”

面对新形势、新任务、新机遇、新挑战,组织部长要深怀"三公之德",始终做到以德修身、以德领才、以德治政。公道用权,以德修身。要常怀视权为责、用权为民、履权为党的赤诚之心,牢记手中权力是党和人民赋予的,必须秉公用权、为民用权,决不能让权力成为光宗耀祖的锦衣、谋私牟利的手段、贪污腐败的"魔杖"。要主动设防,克己奉公,正确处理好公与私、集体与个人的关系,坚决反对把权力当做讨好卖乖、拉选票的"工具",拿权力送人情,用权力拉关系。     

习近平的用人观

在近期召开的一次全国组织部长会议上。中央政治局常委、国家副主席习近平提出,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,什么样的人该用,什么样的人重用,都要把德放在首位,在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。     

人品和智慧

人品和才分不可截然分开。人品不仅有好坏优劣之分，而且有高低宽窄之分，后者与才分有关。才分大致规定了一个人为善为恶的风格和容量：有德无才者，其善多为小善，谓之平庸。无德无才者，其恶多为小恶，谓之猥琐。有才有德者，其善多为大善，谓之高尚。有才无德者，其恶多为大恶，谓之邪恶。     

习近平高校思想政治工作思想探析——论新形势下推进高校思想政治工作的路径

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上发表重要讲话,强调要把坚持立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯彻到教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。我们要以习近平总书记的讲话为指引,始终坚持社会主义方向,抓好"两支队伍",遵循三大规律,注重"四个结合",形成立德树人的整体合力。     

把人做成一朵花

花是人人都喜爱的、做人怎么做?把人做成一朵花，就是做人的最高境界一要让反对的人理解你，要让理解你的人支持你．要让支持你的人忠诚你．要让忠诚你的人捍卫你、允许有人不喜欢你，但不能让他恨你一万一他要恨你．也要让他怕你，