我国企业对韩国直接投资的现状分析

自从中韩建交以来，两国的相互投资不断增加，相对来说韩国在中国投资较多，我国亟需扭转这种不平衡的局面。文章分别对中国对韩投资不同发展阶段的特点、投资金额和数目、产业结构等进行阐述，总结出中国对韩投资在文化、产业结构、韩国的GDP、汇率以及韩国开放程度和政策优惠等方面的有利条件，以及在韩国医疗、教育、住房、企业经营等方面的不利因素，并结合韩国目前吸引外资的政策，提出中国对韩投资的方向性建议。     

汇率对中国对韩直接投资影响的实证研究

利用1989-2003年年度数据对汇率水平和波动对中国对韩国直接投资的影响进行实证研究。研究表明,人民币对韩元升值对中国对韩国直接投资有不够显著的正影响,人民币对韩元波动程度增加对中国对韩国直接投资有显著的正影响。政策含义在于：2005年人民币汇率改革对中国企业实施“走出去”战略和缓解人民币升值压力有深远影响。     

中韩金融·保险业投资环境比较研究

近年来,我国金融·保险业得到了快速发展,但与韩国相比,其国际竞争力还存在较大的差距.中国和韩国的金融·保险业市场都呈现出增长态势,尤其是中国,金融·保险业市场以惊人的速度发展,其规模在不断扩大.但是,与韩国相反,外资企业对中国金融·保险业市场占有率很低,这与中国金融政策等投资环境有关.对此,比较中韩两国的投资环境,找出两国间的差别,进而探索积极改善中国金融·保险业的对外直接投资环境,加快提升中国金融·保险业竞争力的路径十分必要.     

外商投资企业非正常撤资问题探讨——以在华韩国投资企业为例

2007年下半年以来,中国南北两地出现了韩资企业非正常的"撤离潮",引起了人们的广泛关注。由于韩国对中国投资以中小企业为主,而其投资动机多强调利用中国的廉价劳动力。随着中国加强对劳动力、环境方面的限制,同时两税合一、调降出口退税、人民币升值以及修订《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》,以及取消与调整对加工贸易和外商投资的政策优惠,造成劳动成本与营运成本负担加重,导致韩资企业自中国撤离情形逐渐增加,而退出机制不完善、企业创新不足,也是韩资企业非正常撤离的原因。     

“一带一路”倡议下中国企业对外投资的环境风险与防范

“一带一路”倡议持续走强,中国企业对外投资呈爆发性增长。中国企业对外投资与环境资源保护密切相关,环境风险必然影响中国企业的投资。与此同时,东道国基于经济发展和环境保护的利益权衡,将会对外来投资企业设立一系列的环境门槛。中国企业的对外投资将在环境质量标准、环境影响评价、环境污染责任、环境税款征缴、环境纠纷化解和环境修复补偿等方面遭遇巨大的环境风险。为践行生态经济的对外投资理念,中国企业应通过严格执行环境质量标准、改进环境影响评价机制、拟定危险物管理计划、选择高效投融资模式、营造多元化的纠纷化解架构和组构环境修复联动机制等方式积极主动化解环境风险,实现绿色投资。     

日韩企业人力资源管理模式分析及对我国的启示

日本和韩国深受儒家思想的影响,而日本和韩国企业人力资源管理模式成为各国采用的主要管理模式之一。研究日本和韩国企业人力资源管理模式,对中国企业更好地开发和管理人力资源,提升企业核心竞争力具有重要的现实意义。     

进入世界500强的战略思考

随着我国对外开放的不断深入,以及即将加入WTO,中国企业面临的市场竞争环境必将有一个新的变化,原来的两个市场将不再有明显的界线,中国企业应该如何参与市场竞争呢?应该处理好四个问题:(1)从目标来看,中国企业应该立足于长期利益,有长期目标.目前进入世界500强的中国企业有5家,但是没有一家工业企业.对于有些企业提出的进军500强,除了肯定其战略眼光外,也应看到前进的道路困难重重.从500强最后一名的销售额同我国众多企业销售额的差距可以看到,要跻身世界500强,企业必须有一个长期的战略计划.(2)在道路选择上,中国企业的模式不外乎有两种,第一种是自我积累,自我发展的道路,另一种是政府的扶持干预.后者集中体现在韩国的企业发展模式上.韩国继承日本综合商社的发展模式,并在政府的扶持下,许多企业跻身世界500强,但是在东南亚金融危机后,韩国的大企业出现了问题.目前国内学者普遍认为问题的原因在于综合性多元化的生产方式有很大的弊病.韩国若干企业也正进行产品和产业结构的重新调整,精减产品生产线.值得我们思考的是除了重新认识大企业的多元化经营道路外,还有对政府扶持的问题.在中国企业的发展道路上,应避免政府的过度干预,应走经济的发展道路,走自我发展的道路.     

基于构成要素的中韩企业文化之比较

基于中国和韩国企业文化研究的兴起,从比较文化的视角切入具体分析中韩企业文化的形成及其特点,并以阿伦.肯尼迪和特伦斯.迪尔提出的企业文化的5个要素———企业环境、价值观、英雄人物、仪式与典礼、文化网络为主要比较内容,就中国和韩国企业文化进行比较,以此为中国和韩国的企业在国际化过程中提供借鉴。     

长期股权投资会计核算与税务处理差异

为进一步与国际惯例接轨,适应我国经济发展与会计核算的需要,财政部在2006年颁布了新的企业会计准则,对长期股权投资会计核算方法作了较大的调整。由于《企业会计制度》、《企业会计准则——投资》与国家税务总局发布的《关于企业股权投资若干所得税问题的通知》分别从各自的角度对企业股权投资的具体操作方法做了规定。因此,长期股权投资在会计核算与税务处理方法上存在不同,文中主要针对长期股权投资的会计核算与税务处理差异进行了简要分析。     

韩国对华投资分析

中、韩建交以来,韩国在对华投资额、投资地区以及投资领域等方面都有较大的突破。但是,韩国对华投资中存在一些问题,如投资规模较小、投资领域较窄、本土化战略不足等。这就需要中、韩两国政府积极采取相应措施,加大吸引韩商投资的力度,优化韩商投资的地区布局和产业结构,打造引资平台和改善投资环境,从而推动中、韩两国企业合作步入一个新的发展阶段。     

长期股权投资准则修订变化及对企业财务的影响研究

2014年7月1日,新修订的企业会计准则率先在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,这意味着企业的财务核算、财务报表等面临新的问题和挑战.长期股权投资是企业会计核算中的重点和难点,其会计核算方法比较复杂,不同的会计核算会对企业的财务产生不同的影响.本次长期股权投资的修订,规范了长期股权投资的会计核算方法,使其持续趋同于国际会计准则,有利于我国对外经济合作,有利于适应社会经济的发展.本文主要剖析了长期股权投资准则修订前后的变化,对其主要会计核算进行举例分析,并分析其对企业财务的影响.     

韩国在青岛投资的现状与未来

本文根据大量统计数据考察了目前韩国企业在青岛直接投资的现状和特点,并根据中韩两国友好关系和经贸往来的发展以及青岛自身的优势,分析了韩国企业对青岛投资的前景。     

中国对韩国直接投资的发展状况及对策研究

中韩两国建交以来,韩国对中国的直接投资发展比较迅速,中国对韩国的直接投资却比较迟缓,这与当前中国快速发展的对外直接投资不相协调。而中韩间紧密的经贸往来,迫切需要投资与贸易的均衡发展,因此有必要分析促进中国对韩国直接投资的必要性、障碍性因素以及促进对策,有利于进一步推动两国间的经贸发展、促进中韩FTA的建设,以实现东北亚经济的共同繁荣。     

新常态下中国利用FDI促进产业转型升级的障碍与对策研究——基于日本、韩国的经验

中国已发展成为世界经济第二大国,利用FDI对促进中国的产业转型升级发挥了重要作用的同时,也存在数量扩张型利用FDI等诸多问题,特别是为适应新常态经济的发展,亟需凝练和解决。根据FDI促进产业转型升级的作用机制,对中国产业转型升级的状况及其在利用FDI过程中的主要障碍展开分析,借鉴日本、韩国的成功发展经验,利用FDI促进中国产业转型升级的关键在于合理引导和规范利用FDI,保持利用FDI与中国产业优化发展的目标一致;优化投资环境,高质高效利用FDI;鼓励企业努力提升自主创新能力,加强利用FDI的能力;积极创造品牌,消除FDI企业对国内产业的压制;加大第三产业利用FDI的力度;提高金融支持的发展水平,充分利用FDI的技术溢出效应,促进中国科技型中下企业的发展;重视人才培养,增加智力投资,推动技术创新。     

实物期权理论与方法在企业并购投资中的应用

企业并购是一种高风险的投资项目 ,采用正常环境下传统的 NPV法对并购投资进行经济评价有许多不足之处。而实物期权理论是一种针对柔性投资进行经济评价的有效方法 ,尤其适应于非正常的经济环境 ,从而给企业并购投资创造了弹性。     

中国制造业对外直接投资新动向分析

以中国制造业对外直接投资的内部和外部环境为切入点,探讨了中国制造业FDI进程中的机遇与挑战,表现为国际投资环境不断改善,但隐性投资障碍增多,投资风险加剧;中国政府积极实施“走出去”战略,企业也已具备参与国际竞争的实力和经验,但是制造业发展遇到瓶颈,产业升级迫在眉睫。面对机遇和挑战,提出了中国制造业企业不仅要学会适应和应对国际竞争的游戏规则,营造良好国际经贸环境,更要专注于自身,切实推进产业升级,实现产业集群化发展,实施全球资源战略,推动人才、技术、管理向高端迈进的对策建议。     

中国网络游戏产业的发展与中韩企业的合作方式

中国网络游戏产业最初主要是靠韩国开发的游戏软件发展起来的。但中国本土企业利用国内市场大的有利条件，迅速发展壮大。而韩国企业在与中国企业合作的过程中往往采取比较保险的收取专利费方式，没有很好地通过合资等其他方式共享中国本土企业发展壮大的好处。随着中国企业研发能力的提高，有些韩国企业最后却落到反被中国企业收购的命运。外资企业进入中国市场，坚持控股或独资经营的方法有时并非是最佳选择，通过参股方式同中国企业合作也可以更多地获得中国经济和企业高速发展带来的利润。     

东西部地区企业职工培训投资与收益的实证分析

通过对东西部地区制造业企业在职培训投资与收益的实证研究,发现,东西部地区企业在职培训与工资收入密切相关。东西部地区培训投资的差距可以部分地解释工资收入差距。西部企业较低的生产技术水平,不利于企业长期的培训投资和工资收入的增加。     

对在华外商合资企业成功度指标体系的初步构建及研究

积极吸引外国直接投资促进我国经济发展是我国的一项长期国策。而投资环境和已进入外资的经营状况是影响以后外资进入的主要因素。建立一套指标体系衡量外资在华的经营成功度 ,并给予定期公布可以作为指导外商投资的重要信息。本研究通过使用满意度、期望达成度、成功与否判断、财务业绩等主、客观指标对日本企业采用合资方式进入中国的外资进行了调查。结果显示大部分的合资企业在中国的经营是成功的 ,基本达到了合资双方的战略目的。调查中还显示外资方对中国的投资环境中最不满意的方面是社会环境、法律环境和管理者与工人的素质     

“走出去”要讲究策略

正近年来,随着"走出去"战略不断深入推进,越来越多的中国企业赴海外寻找投资和业务拓展机会。但是,中国企业长期以国内经营为主,缺乏海外投资经验,往往对风险估计不足,投资行为盲目莽撞,部分企业甚至目的都不明确,前景、风险都不了解,就轻率投资海外,影响了对外投资效果。与此同时,发达国家作为跨国投资的先行者和既得利益者,担忧自身利益受损,对后来者不择手段打压,加大了中国企业海外投资风险,对"走出去"战略