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2008年末至2009年初,职场小说在中国大陆异军突起,并迅速形成热潮.对于这股职场小说热,人们众说纷纭,有人认为是中国经济发展、经济体制转型下的间接产物;有人认为是对前些年西方企业管理、励志类书籍在中国大行其道的反拨.笔者认为这种文学现象的滋生与蔓延,是诸种因素交集的结果,它本身也成为彰显时代特征的一种文化载体.鉴于此,借用艾布拉姆斯"文学四要素"观点来系统地探讨中国本土职场小说独特的文化意蕴,便成为具有现实意义的阐释工作. 相似文献
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<正>近两年,一位外企职业经理人写了一部职场励志小说《杜拉拉升职记》,一时间风靡网络及各大书店,根据此小说翻拍的电视剧和电影,也获得了极高的收视率和票房。一位普通女职员的升职记为何如此的引人关注?分析背后的原因,最重要的一点是这部小说引起了大多数人的共鸣,因为每个人都是职场中人,职场斗争、升职、加薪等是每个人都要面对的问题,每个人都能在杜拉拉身上找到自己的影子。《杜拉拉升职记》的故事是以世界500强的外企作为背景的,一时间,人们对外企无限向往,其公平、透明、公正的人事制度,充满活力与弹性的工作氛围及高薪待遇,令人趋之若鹜。 相似文献
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贾府就是一个小社会,其中不乏职场精英,她们言谈处事中表现出来的职场策略,常常让人有叹服之感。且不论正册中的十二钗,单是贾府的那些丫头们,正如宝钗所说:我们没事评论起人来,你们这几个都是百个里头挑不出一个来,妙在各人有各人的好处。 相似文献
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前几年火爆一时的职场小说《圈子圈套》中,有这样一句充满蛊惑的话:“你可以不看,但竞争对手都在看。”这句话套用在数字营销领域,真是恰如其分:“你可以不做,但你的竞争对手都在做,所以你必须做。” 相似文献
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赵明政 《杭州大学学报(哲学社会科学版)》1985,(3)
鲁迅曾指出:“宋人之‘说话’的影响是非常之大……其中讲史之影响更大,并且从明清到现在,‘二十四史’都演完了。”明、清两代的历史演义小说,自罗贯中创作《三国演义》获得成功之后,许多文人竞相仿效,“其浩瀚几于正史分签并架”。在演义小说蜂起的同时,明清文人在小说序跋、评点文字和笔记之中,对演义小说进行了理论性的阐述和总结,成为我国古代小说理论的重要组成部分。“小说一端,有虚构事实者,亦有踵事增华者”,演义小说作为整个古代小说中 相似文献
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张玉玲 《山东理工大学学报(社会科学版)》2006,22(2):73-76
明末清初文言小说家宋懋澄轶事小说《珠衫》,受明末思想家启蒙主义思想影响,创作意图与创作手法不类传统小说,颇有颠覆传统伦理道德之思想意识。其小说不仅在内容题材上意义深远,还对后来的白话小说的创作影响巨大,其初创之功,不可抹杀。 相似文献
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张瑞德 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》1990,(4)
在已经过去的十年里,小说理论研究在我国出现了空前的繁荣局面:众多的文学理论家潜心于小说理论研究,成果累累,论文数以百、千计,论著数十部;研究视野开阔,古今中外各种小说类型无不涉猎;理论品性多样,有对创作经验之感悟,有对小说的理性思考,有对某个问题的深入探讨,也有对小说理沦之系统建构。其盛况很难全面而准确地把握。本文仅以十年来出版的小说理论专著为主要依据(当然不弃个别影响较大的论文),试图构画出十年来小说理论研究之概貌。 相似文献
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职场围攻行为研究述评 总被引:1,自引:0,他引:1
职场围攻行为,是指组织员工对目标员工的合伙攻击,并导致目标员工的心理受到伤害的行为。常用的职场围攻行为测量方法有自我评定法、问卷测量法和质性访谈法。职场围攻行为的影响因素主要有性别、人格特征和组织文化等。职场围攻行为不仅影响个体的身心健康水平,而且会给组织带来严重的消极影响。因此,在组织中要加强对职场围攻行为的认识,引入心理咨询顾问,积极预防围攻行为的发生;创建积极的组织文化,建立行之有效的反围攻政策;制定职场围攻行为的相关法律法规。未来的职场围攻行为研究要厘清职场围攻行为的概念,明确职场围攻行为的性质,关注职场围攻行为在因果链条中的位置,进一步拓展研究对象,丰富研究方法。 相似文献
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职场排斥和工作倦怠等职场负向行为普遍存在于组织中。文章选取容易出现工作倦怠感的中小企业管理人员作为研究对象,采用问卷调查的方法,分析了职场排斥对情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落有显著正向影响,验证了职场排斥对中小企业管理人员工作倦怠有显著正向影响。这些为中小企业矫治和预防管理人员出现工作倦怠的职场负向行为提供了理论依据和实践指导。 相似文献
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死亡情结--小说的美神 总被引:2,自引:0,他引:2
吴晟 《上海大学学报(社会科学版)》2003,10(4):15-20
死亡情结作为西方小说中最古老也是最永恒的情结不仅在哲学上占有重要地位,对于小说的创作 与欣赏也具有重大意义。它在不同的层次上联结小说与现实,小说与历史,展现了小说的现实之美,超越之美与 和谐之美。同时,它也将小说的形式之美和思想之美注入了小说的创作与欣赏过程。 相似文献
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电影《致青春》上映已经有一段时间,影片自播出以来就受到众多网友的热评,影片中性格各异的人物角色也悄悄的溜进职场办公室,成为白领们有趣的谈资。今天,笔者就来分析下电影《致青春》中极具代表性的四类职场角色:职场拯救者、职场狠角色、职场老好人、职场励志代言人,你是否中枪了呢? 相似文献