提升领导干部学习力

建设学习型政党、学习型组织是我们党的一项长期性、根本性的巨大任务。其中,有一个重要的使命就是提升领导干部的学习力,并以此来提高领导干部的领导能力、执政能力和服务能力。要提升领导干部的学习力,一定要讲究领导艺术,运用多种领导手段,从而使领导干部学有动力、学有毅力,学有活力,不断提高领导干部学习的能力及其转化力,真正做到学以立德、     

领导干部监督教育新途径

开展领导干部述职述廉工作．是深入落实上级有关规定．加强对领导干部的管理和监督．建设求真务实、干事创业、廉洁高效的领导干部队伍的重要举措。为此，闵行区马桥镇党委、政府十分重视领导干部的监督工作．积极探索对领导干部监督的新途径新机制，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、整改提高为措施．以促进领导干部廉政、勤政为目标．开展已连续三年．对镇机关事业单位部门负责人述职述廉工作．     

涵养“五气” 过硬担当

有无担当精神,是否敢于担当,是衡量领导干部素质高低的一把重要标尺;有无担当能力,能否过硬担当,更是对新时期领导干部的一种考验。作为新时期领导干部,要按照习总书记关于领导干部要敢于担当的要求,着力涵养"五气",争做敢于担当、善于担当、过硬担当的模范,在服务发展、保障民生中奋发有为。一、涵养大气,求卓越担当领导干部的大气,就是要境界高、思路宽、眼界广、胸襟大,善谋大、抓根本、顾大局、讲为民。一要     

基于能力素质模型的银行中高层领导干部进阶式学习地图构建研究

为强化教育培训支撑企业战略发展,加速领导干部能力素质提高,推动业务绩效提升,面向某国有银行中高层领导干部,构建了领导力能力素质模型,研发了进阶式学习地图,设计了以终为始的培训运营方案,有效解决了领导干部培训缺乏体系化、标准化、模式化的问题,为开展领导干部系统性培训提供了重要的示范参考作用。     

加强领导干部职业道德建设途径

领导干部职业道德，是领导者运用公共权力对公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时，应当遵守的道德规范。在当前改革开放，全面建设小康社会的进程中，进一步加强各级领导干部的职业道德建设，对于转变领导干部作风、树立良好的社会风气、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。就目前来看，各级领导干部的思想道德状况总体上是好的，绝大多数领导干部能够恪守职业道德。     

广安市广安区:开展乡镇换届后新任领导干部全员培训

广安市广安区乡镇党委换届后,一大批年轻干部走上乡镇(街道)领导工作岗位。为使新任领导干部尽快转变角色,进入工作状态,广安区委针对新任领导干部政策法规不熟、领导方法欠缺、基层经验不足等问题,突出四个重点,着力于为新任领导干部学政策、立规矩、教方法,对乡镇新任领导干部进行全员培训,使其全方位知晓乡镇全面工作和各个岗位运行的方式方法,     

王云坤:出国培训是培养干部的重要举措

7月18日,中共吉林省委召开领导干部赴国外培训学员汇报会。自1999年以来,吉林省委、省政府先后组织了18期领导干部国外培训班,选派了551名领导干部到国外接受培训,2001年底以来的6期赴英国、美国、新加坡等国家培训的领导干部代表汇报了境外的学习体会。     

领导干部心理健康及干预机制探讨

本文就领导干部的心理健康展开论述，主要分析现阶段领导干部的心理健康状况，然后针对领导干部的心理健康基础，探讨在教育培训、组织机构和日常工作等三个方面对他们的心理健康状况实施干预，以促进领导干部心理健康状况良性发展。     

清理“权力兼职”敢担当才有作为

党政领导干部在社团兼职,似乎已成顽症痼疾。山西省近日清理在社团兼职的超龄处级以上领导干部144入、在职处级以上领导干部400人,并依法注销和撤销多个社团。这说明,清理＂权力兼职＂并不难,关键看是否有担当、敢作为。     

领导人要注重自身素质及其优化

领导干部,对一个单位、一个部门的发展起着重要作用。加强领导班子建设,关键是加强一把手的自身建设。怎样加强领导班子的政能力,保持先进性,这就需要我们各级领导干部提升自身素质,加强干部队伍建设,提高领导干部的自身素质,一直以来是我党重视所在,当前社会发展的形势,错综复杂的矛盾,对领导干部的素质要求也是越来越高。     

重建干部政绩考核体系

政绩,是党员领导干部先进性最直接、最直观的体现,是领导干部德才素质在实践中的综合反映,是领导干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出:要“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准”。新时期如何科学地考核评价领导干部的政绩,是各级党政领导者面临的重大课题。     

领导干部法治思维和法治方式的培育探讨

提高领导干部的法治思维和能力,对于贯彻依法治国基本方略有着重要意义.本基于此,分析领导干部的法治思维和法治方式存在的问题及影响因素,指出要提高领导干部法治思维能力,政府职能需加强法制教育培训、纳入用人考核机制、加强公权力的监督、改善法治环境等.     

提高领导干部的政治鉴别能力

当前,我国改革发展处在关键的时期,国际形势的变化和领导干部自身政治素质的薄弱,在不同程度上影响着领导干部干部进行政治鉴别力,这就需要我们的各级领导干部具有保持清醒政治头脑、敏锐洞察政治形势、善于分析政治现象以及科学预见政治趋势的能力。     

刊中报

1中组部明确公开选拔领导干部适用范围中组部最近发出通知,对公开选拔领导干部的适用范围作出规定。中组部说,公开选拔方式主要适用于选拔中央、国家机关的正副司局长和地方省（区、市）、地（市）和县（市）党委、政府工作部门的副职领导干部。此外,还可以运用这一方式选拔事业单位、国有和国家控股企业的领导干部。运用这一方式选拔的领导干部,凡需要依法任命的职务,要严格按照有关法律的规定办理。涉及国家重要机密和国家安全等特殊职位,不宜用这种方式选拔领导干部。中组部说,公开选拔工作一般应按如下基本程序进行：（）公开选…     

谨防“届末现象”

从今年一季度开始,省、市、县、乡四级党委将集中换届。能否正确对待个人的进退留转,对领导干部是一次严肃的考验。长期以来,在我们的干部队伍中, 大多数领导干部都能正确对待个人的进退留转,也有一些领导干部经受不住考验。究其原因,主要有三个方面。     

如何准确考察领导干部的政绩

政绩是指领导干部的工作业绩,包括完成任务的数量、质量和效率,以及工作中出现的失误等。政绩是一个领导干部各方面素质的综合体现,是考察和选拔干部的一个重要方面。但在实际考核工作中,由于领导干部政绩的表现是多方面、多角度、多层次的,如何科学、合理、全面、准确地考核和评价领导干部的政绩,是摆在各级党委和组织部门的一     

浅谈提高领导干部素质

浅谈提高领导干部素质贾常先加强党的政治建设、思想建设、组织建设、理论建设、作风建设，关键是要全面提高党员领导干部个人素质，每一位领导干部要尽快成为新时期的合格领导者．一、必须注意不断提高政治素质。一个领导干部的政治素质包括很多，其中，有理论素质、思想...     

领导干部要慎待"小爱好"

领导干部既要远离"小兄弟"、不搞"小圈子",又要慎待"小爱好".这既是领导干部履行好职责的需要,也是培养高尚情操、养成严谨作风的需要. 兴趣爱好,人皆有之.领导干部业余时间有点爱好,譬如琴棋书画、作诗谱曲、运动健身之类,是件好事关无不妥,关键是要爱之有度、好之有道.     

“接地气”对选用领导干部的价值

党政领导干部“接地气”，是指党政领导干部与老百姓广泛接触，与人民群众打成一片，向群众学习、向实践学习，反映底层民众的愿望、诉求和利益。“接地气”在选拔任用党政领导干部中具有重要的价值。     

领导干部要提升非权力性影响

领导干部的影响有两种,权力性影响和非权力性影响。权力性影响是通过领导干部的权力、地位、职务产生的,具有强迫和不可抗拒性,造成被领导者的心理和行为的服从。非权力性影响是领导干部通过自身的情感、品格、知识、才能等内在素质对被领导者产生的一种影响。非权力性影响取决于