如何调动人的积极性

人力资源是一切资源中最宝贵的资源,最大限度地调动人的积极性是领导者、管理者的重大任务,如何调动人的积极性呢,通常有以下几种方法：1.了解并满足不同年龄阶层的需要需要是一个复杂的、多层次、多因素的系统。个体的需要可概括为：生理需要、交往需要、尊重需要等等。不同的个体有不同的需要结构。从老、中、青三代人的需要看,占主导地位的需要各有所好,故在满足其合理需要时,应首先满足其主导需要。对于老年人来讲,他们有着丰富的工作经验和生活阅历,在群体生活中潜在着进取精神,重视自己的威望,维护在青年人心目中的地位和声…     

如何调动女生体育课的参与激情

教育的目的是促进学生的全面发展,体育课是培养和发展学生身体素质的学科。女同学一般在体育课上表现为“懒洋洋”,如何激发女生上体育课的兴趣是值得探讨的话题。下面作为一名体育教师,根据多年教学经验提供几点意见供参考。     

如何调动学生参与体育课堂的积极性

提高体育课堂教学质量,调动学生的积极性,使体育课堂教学变得更加丰富,才能取得较好的教学效果。不同常规的场境设计,给学生一种好奇、新颖的感觉。多样化的练习直接影响着学生的兴趣和学习效果,在教学手段和练习方法上刻意求新,使学生在心理上产生一种新鲜刺激而产生兴趣。教师在教学过程中应积极创设能引导学生自主参与,乐于合作的教学环境,同学生一起参加活动,了解学生的需求和兴趣爱好,以身作则。     

避免考核平均化的一个有效办法

对习惯于当好好先生的中国人来说,在绩效考核中,对个人考核的打分往往出现”平均高分”的现象,导致了绩效考核的平均化和形式化,这种现象在我国国有企业几乎是一个通病,这样的考核结果将产生不良的影响：第一,员工干好、干坏一个样,既打击了高绩效员工的积极性,又助长了低绩效员工的惰性;第二,人人得高分,意味着每个人的工作都很优秀,这使得绩效考核作为绩效改进工具的作用没能发挥,偏离了绩效考核的初衷。     

图书馆有效参与新馆建设工作的探讨

因为认识的不同,图书馆和基建部门在建设新馆过程中会出现意见不统一现象,因此新落成的新馆不能发挥应有的效用。本文主要论述了新建图书馆过程中要控制的四个方面,指出只有做到这几点才能使新建图书馆发挥最大功能,防止出现不和谐现象。     

在活动教学中有效提高学生的公共参与

公共参与是政治课核心素养之一,活动教学可以有效提高学生的公共参与。活动教学具有经验性、主体性和生活性,有利于培养学生的参与合作能力、创新能力,发挥学生的主体作用。活动教学要以学生为中心,以活动为手段,以教学内容为支撑,以教师为主导。     

如何调动团队的情绪

团队的情绪就仿佛人的情绪一样，也总是在波动的。有时候团队情绪饱满激昂，有时候也会表现出萎靡颓丧。很显然，如果团队的情绪是积极的、正向的，团队就能够产生优秀的业绩。相反，如果团队情绪低落，正常的工作业绩恐怕也很难保障。正是因为团队情绪会影响团队业绩，优秀的领导者都非常善于调控团队情绪。在这方面，曹操的望梅止渴堪称经典。     

人社部:将出台配套职业年金办法

在日前举行的人力资源和社会保障部第二季度新闻发布会上,人社部新闻发言人尹成基表示,为推进事业单位养老保险改革,国家将出台配套的职业年金办法。据介绍,事业单位养老保险制度的改革,是事业单位分类改革中的一项重要配套制度。     

成功一定有办法——成功

自１９９５年开始，我换了一个崭新的职业———成功潜能训练师。这一名词在当时的国内还比较陌生，因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。当时，我刚经历过一次破产，正处于人生的低谷时期，几乎一贫如洗。就这样，在艰难中我开始了推广本书即将向你展示的这套成功策略。我可以自如地回答听众或学员们各式各样的提问，然而，最令我感到尴尬的问题就是人群中突然有人站起来，大声地问：易老师，你一直在教别人如何成功，请问，你自已是一个成功者吗？几千年来，人们都在谈论成功，关于“成功”的论述难以胜数，…     

浅谈如何调动企业职工的积极性

企业单位要在激烈的市场竞争中立足不败之地,就要充分调动人的积极因素,发挥各自的智慧和才能。企业的创造性、活力是立足于市场竞争的基石,而它的创造性取决于外因和内因的产品等外在条件。而内因则主要体现在     

我国军人退役安置办法面临的问题与对策研究

社会主义市场经济蓬勃发展的今天,社会的开放程度不断提高,人们的需求也在不断增加。在军人这一特殊群体中过去相对封闭、单一的大环境也在发生着变化,传统的国家包办,计划经济时期的退役安置办法已然无法适应经济社会新常态的当下,也无法很好地维护军人的切身利益。因而,不断发现军人社会保障领域内退役安置环节中的问题并深入研究对策对于完善军队建设与发展,维护国家社会稳定与和谐具有深远的意义。     

如何调动大学生英语学习的积极性

外语教育心理学告诉我们,学习过程中影响学习效果的最大因素之一是学习者的情感因素,主要指兴趣、动机、态度、自信心等。本文将重点谈谈如何利用动机调动学生学习的积极性。     

女员工积极性调动的实证研究

1女员工积极性调动的研究背景社会的进步促进了妇女地位的提高,越来越多的女性加入到企业中来,她们对企业和社会的发展做出了应有的贡献。女性员工由于生理特征、家庭和社会角色等方面的特殊性,使她们在企业工作中表现出自身的特点。国外学者巴托(Bartol)、莫特兹(Mottaz)等研究表明,女性员工将工作中的人际关系放在一个更高的位置,而男性员工将报酬、发展、工作自主等与工作相关的因素看得更重要。国内学者陆佳芳、时勘等的研究发现,女性员工的工作态度容易受到工作与家庭冲突的影响,她们的工作满意度显著低于男性员工。林琼、凌文辁在研…     

调动学员体能训练积极性的方法初探

军事体能训练只有学员的积极参与,才能取得良好的效果.本文探讨了影响学员体能训练积极性的主要因素,认为要在教学理念上确立学员的主体地位,加强思想引导,科学组织训练,并教育正确对待伤病,多种手段并用,激发学员训练的热情,提高训练效果.     

最好的办法

在20世纪70年代末美国哈佛大学的一堂商业课上,有一个教授问同学们这样一个问题:在你们面前有一个杯子,这个杯子破了一个洞,现在要你们把杯子补起来,你们     

为员工投保——企业独特的留人办法

为了更有效地吸引和留住人才，建立企业骨干高效的福利和激励机制，目前绝大多数企业采用的方法主要有：参加社会保险，实行年薪制、高薪制、奖金制和期权制等。然而，在运作中，有时这些方法所产生的实际效果，并不是特别理想。     

面临职业倦怠的小学教师积极性调动策略研究

当前职业倦怠对小学教师的身心健康和正常教学工作产生了重大影响。小学教师职业倦怠主要表现在工作缺乏责任心、使命感,心理问题比较突出方面。形成职业倦怠的主要因素主要来自工作压力、学校环境和个人原因。针对问题产生原因,运用双因素激励理论可以调动教师的工作积极性。     

如何调动部门中员工的积极性？

部门中总会存在一些这样的员工：他们进入公司的时间较长，对于公司的业务和管理都非常熟悉，但是却无法向更高的岗位迈进。员工个人的发展无从谈起，公司对其多年的培养也付之东流。此时应当如何对其进行管理？