充分发挥大学生“村官”作用，加快推进社会主义新农村建设——对淇县大学生“村官”工程实施情况的调查与思考

大学生“村官”工程实施以来，如何让大学生“村官”真正发挥作用。留在农村成为新农村建设带头人．各地都在积极探索。近年来，一些地方探索的扶持大学生“村官”创业机制卓有成效，一批大学生“村官”真正在农村扎根，成为富民领头羊。其中，河南省淇县在这方面成绩突出。近日，笔者深入淇县进行了实地调查。通过调查了解到，自2002年以来，淇县围绕中央提出的全面建设小康社会和建设社会主义新农村目标，按照“高标准选人、严要求育人、以创业立身、凭工作树威、     

人文关怀不能缺失

大学生村官本身工资就相对较低,如果再一味漠视对他们的人文关怀。就经常出现岗在人不在、任职不驻村的现象。相关专业人士建议——大学生村官任职不驻村．岗在人不在的问题始终是与国家招考大学生村官政策初衷相违背的．六成多甚至比例更高的大学生村官竟然被基层政府“截留”,如果任其蔓延,大学生村官政策将会严重变形走样.     

构建大学生村官长效管理机制策略探析——以大连市为例

大连市大学生村官工作的有序开展,有效推动了社会主义新农村建设,也为大学毕业生增加了就业与基层锻炼的机会.但是,也存在一些不足,例如大学生村官供求不对接、人岗不匹配、专业知识和技能储备不足、积极性无法得到充分调动、社会对大学生村官认识不到位及考核机制不完善等,这些都不利于大学生村官政策持续地推动农村区域发展.因此探讨如何构建大学生村官长效管理机制是亟待解决的现实问题.     

完善大学生“村官”管理机制的思考

大学生“村官”计划促进了新农村建设和基层干部队伍建设,但是,大学生“村官”工作在实际工作中遭遇了诸多困境和面临了很多问题.本文在这样一个大背景下,采用人力资源管理理论分析当前大学生“村官”计划实施中的困境表现,探索出较为完善的大学生“村官”管理机制     

正视大学生“村官”的劣势

为加强村干部队伍建设，全国各地正大力实施“大学生‘村官’计划”。笔者建议各级党委正视影响大学生“村官”成长的劣势，采取有效措施加以解决：     

35岁以上公务员更应强化英语学习

大学生村官创业成效已初步显现，很多村官收获了“第一桶金”。江苏省宿迁市委组织部副部长何通提出：他们的创业属于在岗创业、带薪创业，有别于一般群众创业。因此，从社会的角度看，他们的创业成果要让村民分享。     

重基层尚实干成用人主导向

【新闻回顾】据报道，中组部日前印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，计划2010年新选聘3.6万名大学生“村官”。     

江西：搭建大学生村官成长平台

近日，南昌市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部笔试举行，8个副科级岗位共吸引121名大学生村官报名竞争。近年来，江西省努力为聘用期满的优秀大学生村官搭建平台，跟踪培养、长远规划，更好地服务大学生村官成长成才。     

大学生当村官不只是为了缓解就业压力

近年来，我国大学不断扩招，每年毕业的大学生数量越来越多，今年甚至达到610万人，大学生就业难的问题日益凸显。在这种情况下，当村官成为许多大学生的选择。以重庆市为例：2008年，重庆第一批大学生村官的录取比例是6：1，2009年，这个数字刷新为16：1。窥一斑而见全豹，由此可以看出大学生对村官职位的青睐。     

大学生村官的职业实现路径分析

在当今就业热、就业难的背景下,大学生纷纷“有业不就”或感觉“无业可就”,为培养一批实践型人才,大学生村官计划无疑为大学毕业生开辟了一条新的出路.通过考试、选派的形式将一些优秀的大学生充实到农村担任村官,这样既对其个人职业生涯规划有一定的促进作用,又可以拓宽大学生的就业渠道,为社会主义新农村建设积蓄力量.     

福州探索团职军转干部分配新模式

近日,中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。文件明确了大学生村官期满后5条出路，对大学生村官的选聘条件、待遇、出路作出进一步明确，确保大学生村官下得去、待得住。     

晋喜明书法作品选萃

晋喜明一九、丙三年出生于河南省淇县，大专文化，经济师，转业军人，现任淇县社会保险事业管理局局长，河南省书法家协会会员，淇县书法家协会副秘书长。     

论大学生村官在社会主义新农村建设中的作用

"大学生村官"政策是党中央的重大战略决策,是社会主义新农村建设与创新型国家建设的新举措。"大学生村官"适应了新农村建设对人才的需求,为解决农村的人才短缺开辟了新渠道。立足于我国社会主义新农村的实际,分析了大学生村官服务基层的内外部阻碍因素,从大学生自身、村委与村民、政府和管理层等方面提出了相应的对策,促使大学生村官在新农村建设中发挥更大的作用。     

大学生村官不接地气的真问题

河南濮阳市委组织部从2012年5月开始对全市1865名大学生村官的438人在岗情况进行抽查,查出不坚持到村工作的24人。有被调查者表示,有人一边当大学生村官,一边到市里打工,拿两份工资。(据《中国青年报》)客观来说,大学生村官不接地气、不坚持上班的现象,确实该严肃整治,规范管理。这样的常识也用不着周密论证,人人皆懂。然而,对于大学生村官为什么不愿下村的逻辑推理却似乎陷入了     

北京公务员考录八成需有基层经历

近日,北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局公布了“北京市各级机关2010年上半年考试录用公务员公告”。据了解,本次招考共招录3158名公务员,另外还有192个职位将定向招录312名今年卸任的大学生“村官”。北京市人力资源和社会保障局透露,今年市和区县党政机关招录具有两年以上在街道、村委会等基层工作经历人员的比例,都要达到80％。     

120名大学生“村官”的这一年——凉山州选聘大学生村(社区)干部跟踪调查

2007年,四川省凉山彝族自治州首批选聘了120名大学生到村(社区)任职。一年后,这批年轻的"村官"们,能不能适应基层工作环境,充分发挥作用?农村干部群众怎样看待和评价他们?大学生"村官"定位和出路在哪?是否实现了下得去,干得好,留得住?……带着这些问题,我们对大学生"村官"的工作情况进行了专项调查。     

重大举措

中组部将实施十万大学生村官的人才工程;劳动保障部“十一五”期间将组织实施职业院校学生职业资格认证;航空工业上海即将成立大客机公司     

全国大学生村官总数13万 北京已实现每村2名目标

目前．我国大学生村官总人数已达13万人。这是记者近日从全国第三届大学生村官论坛获得的消息．在此次论坛上．中国农业大学胡跃高教授发布了《2009年度大学生村官发展调研报告》。     

“止谤”在于“修身”

近年来,作为新生事物,大学生村官逐渐走进人们的视野。社会对这个群体的接受、认同无疑需要一个过程,但是站在历史进步和国家统筹发展的角度,大学生村官的积极意义是毋庸置疑的。可喜的是,一大批大学生村官已经用实践奏响了时代的旋律。     

着力“四优” 培育大学生“村官”

近日,笔者对湘西北某县大学生"村官"工作生活现状进行了实地调研。从调查的情况看,乡、村干部与村民对推行的大学生"村官"制度,既给予了肯定、寄予了厚望,同时也表示了担忧。肯定的是大学生"村官"制度为村级班子"升级换