试用期,如何维护你的权益?

劳动者只要与用人单位签订了劳动合同,确立了劳动关系,就能够享受各项劳动权益,试用期也不例外。 获得工资报酬 在试用期内,劳动者在法定工作时间内向用人单位提供了正常劳动,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。这里所说的“正常劳动”,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。若劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动,用人单位应当支付工资。在试用期内,用人单位应当按月及时、足额支付工资,不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。     

试用期内员工患病,企业如何降低法律风险?

[上期案例回放] 小刘是清华大学刚毕业的高材生.他毕业不久就应聘到中关村A软件公司,从事软件开发工作.进入公司时,小刘与公司签订了一份劳动合同,其中约定试用期为两个月.不幸的是,小刘刚工作一个多月,在试用期未满的情况下,就因肺部感染病情加重住进了医院.因公司正在进行的软件开发处于攻坚阶段,公司人力资源部经理正在考虑辞退小刘,抓紧时间另行招聘新人顶替小刘的职位.请问,人力资源部经理对小刘如何进行处理,才符合劳动法的相关规定?     

试用期内员工患病,企业如何降低法律风险?

[上期案例回放]小刘是清华大学刚毕业的高材生,他毕业不久就应聘到中关村A软件公司,从事软件开发工作。进入公司时,小刘与公司签订了一份劳动合同,其中约定试用期为两个月。不幸的是,小刘刚工作一个多月,在试用期未满的情况下,就因肺部感染病情加重住进了医院。因公司正在进行的软件开发处     

大学毕业生:教你如何顺利度过试用期

时下,各用人单位对大学毕业生往往采取试用制。试用期短则几个月,长则一年,一般有专人负责管理和考核。试用期的表现如何,将直接关系到毕业生能否被录用,这对择业者来说尤为重要。那么大学毕业生在试用期内,该如何表现自己呢?     

老年朋友莫忘维护你的金融消费权益

说到维权,大家首先想到的是对假冒伪劣、短斤缺两等日常消费的维权,但对金融消费维权,由于消费者缺乏金融知识或金融维权意识淡薄等原因,有时会形成被侵权的事实。     

知识经济,技校如何面对你?

当我们即将跨入21世纪时,知识经济时代已经悄然来临了。所谓“知识经济”,是指以高新技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托的可持续发展的新型经济。这一新的技术革命,将对我国工业、农业、教育、劳动就业、社会生活等各方面产生重大而深远的影响。作为技校教...     

人力资源,你想到维护和保养了吗?

May 200318一、人力资源存在磨损问题人力资源管理一词是在当今社会出现频率比较高的词汇。一提起人力资源，人们首先想到的往往是人力资源如何发、管理、使用等问题。说到人力资源管理也主要侧重于计划、组织、协调、人事（领导）、控制等方面，许多学者认为，人力资源管理工作的重心应该是：1．人才的选拔（选才） ；2．人才的培养（育才） ；3．人才的激励（留才） ；4．人才的配置（用才）等，而人力资源的维护和保养问题却很少有人提及。笔者认为，当前人力资源管理更多的是强调人力资源的使用，或者说是更有效地使用，而忽视了人力…     

老婆,叫我如何不服你?

这个世界上,我不仰慕奥黛丽赫本,我不驻足沙朗斯通。可是老婆,我不能不服你。只有你,是最执著的女人。这么多年雷打不动,不完成指标     

中国职介,如何打造你的名声?

随着我国市场经济的发展和改革开放的深入，社会经济生活中很多方面都逐渐朝专业化方向发展,往来双方不再是完全直接地进行生意交易，更多时候是通过中介机构来完成。所谓中介机构，就是在中间起媒介作用的组织。于是，各式各样的中介组织应运而生，房屋中介、职业中介、保险中     

你的权益,需要大声说出来

正前段时间,演员马丽的一个举动引起了无数网友点赞,她在超市被性骚扰后没有避讳而是选择报警并把流氓的行为公之于众。她在微博上说:"小时候就见到过暴露狂,那个时候很害怕不敢吱声,但事后心理有阴影真的好难受……(遇到性骚扰)大部分女性都选择沉默,但是我不想沉默。"这句话挺戳人。除了性骚扰,社会中存在各种各样的权益被侵害事件,可很多人     

职场新人如何安度试用期

试用期是职场的特殊时期,大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,因而面临“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。     

亲爱的孩子,我该如何爱你?

正一个人首先要爱自己、尊重自己,才能有那个底气与能力去给予,给子女一份充足但理智的爱。我从不喜欢孩子,却想不到24岁时便有了女儿。妈妈这个角色该怎样去扮演,成了我生活中最大的挑战。意外怀孕手上的验孕棒让我顿时慌了神,在马桶上呆坐了十多分钟,我才迫使自己冷静下来,去面对眼前的事实:我怀孕了。我一直都不太喜爱小孩子,就算结了婚也从没有生育的打算。婚前就跟丈夫讨论过,他说:"这些到时候再说吧,就顺其自然。"他的"顺其自然"     

分手后,如何让对方挽回你?

其实分手后,你知道两个人都很难受,你很想挽回,但却又碍于面子不愿意拉下脸去挽回,而且也不知道怎么去挽回,于是你就希望对方能够主动来挽回你.想要让对方主动来挽回,那么首先就要让他后悔,后悔跟你分手.那这一步又要怎么做呢?1 过好自己的生活分手后,你依然过得很好.这是让大多数人都会后悔的情况,当你的生活在离开他之后并没有发生任何改变,甚至是越过越好,他就会后悔自己为什么要和你分开.甚至是和异性朋友也玩得特别好,离开他后异性缘猛涨的时候,他一般都会心生妒忌,会后悔和你分手把你让给了别人.所以分手后过好自己的生活,最容易让对方后悔,让对方主动来挽回你.     

依法维护老年人权益

依法维护老年人权益平江县安定镇从宣传教育入手，依法维护老年人权益。首先利用村民大会、广播讲座、刊办墙报和印发资料等多种形式，大力宣传《湖南省老年人保护条例》，做到家喻户晓、人人皆知。在此基础上，“五保”供养实行全镇统筹钱粮。对于有子女的父母，镇政府规...     

实实在在维护老干部权益

实实在在维护老干部权益怀化地区工程公司离休干部邓乃正一家六口住房一直未达标准。１９９２年单位集资建房，他按单位的要求集资４５００元。新房落成后，他应该分到一套层次比较好的三室一厅房，可是公司一位新来的领导抢先把房子占了。怀化地委老干部局的同志得知后，...     

试用期,不要这样做

初入职场,年轻人难免有一股初生牛犊不怕虎的冲劲儿,都想好好表现以期得到领导的赏识,顺利通过试用期。然而,有很多人却在有意无意中,把表现的重心放偏了,以致于惨遭淘汰,黯然离去。因此,初入职场的新人,还是应该分清主次,心有所惧。     

劳动合同中的试用期怎样约定?

《劳动法》第２１条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过６个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确约定试用期呢？所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过６个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳…     

试用期内未辞退员工,单位能反悔吗?

[案例] 2008年7月,刚刚毕业的李利被北京一家服装公司聘用,从事服装设计师工作.他在上班第一天就与该公司签订了一份书面劳动合同,约定合同期限为2年,其中试用期为3个月,并约定工资标准为:试用期3500元/月,正式录用后4000元/月.     

试用期,警惕五大黑心陷阱

当前,已经进入应届毕业生求职、签订劳动合同的高峰时段,而年终跳槽高峰后,不少职场人士的试用期也眼看就要结束.除了努力工作以证明自己与工作岗位的匹配度外,面对用人单位屡屡设下的试用期"陷阱",劳动者更要小心应对.