副省级城市人才环境对人才竞争力的影响

从副省级城市角度入手研究人才环境对人才竞争力的影响。根据副省级城市实际状况的构建人才环境指标体系,用因子分析法计算各城市2012年人才环境得分,计算结果验证了人才环境与人才竞争力之间存在的正相关关系,灰色关联性分析法分析结果发现对副省级城市人才竞争力影响最大的环境因素包括"科技支出占GDP比重"等。     

徐州市人才竞争力现状及对策研究

徐州是淮海经济区的中心城市,区位优势非常明显,人才竞争力是提升其城市竞争力的关键因素之一,但随着该市经济的高速发展,其人才竞争力的不足之处逐渐显现出来,主要表现为高层次人才相对不足、人才结构不合理.该文分析了该城市人才竞争力的现状,并提出了一些提升人才竞争力的相应对策.     

中国人才国家竞争力的指数评价与提升对策研究

21世纪各国家与地区之间日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争,强大的人才竞争力无疑是提升国家综合竞争力、实现中国梦的基础和保障。本文在综合梳理人才竞争力相关理论及文献资料之后,从"人才数量、文化素质、健康素质、人才培养、人才制度、人才产出"六个方面构建了中国人才国家竞争力的评价体系并对指数做出评价。本文建议通过重塑全民皆才观念、支持培养模式创新、以特色制度优势推进人才引进、营造高品质人才生态等方面来进一步提升中国人才国家竞争力。     

人才、人才机制与企业人才竞争力

人才是企业生存发展的核心要素,其作用的充分发挥可以使企业形成独特的人才竞争力,以获取竞争优势,但是,人才只是企业可能的人才竞争力,只有建立起系统、科学、完善的人才机制,人才才能发挥其应有的作用,才能形成并不断提升企业的人才竞争力。     

重庆市城市综合竞争力的影响因素的理性思考

提升城市综合竞争力是城市发展的战略目标,重庆市作为中国的直辖市之一,如何增强城市综合竞争力是一项非常重要的工作。文章围绕影响重庆市城市竞争力几项因素进行分析研究,以期为重庆市城市综合竞争力的提高作一有效探究。     

提升人才竞争力 促进经济可持续发展的措施

一、强化“市场化”培养机制，动员各方力量加大教育投入和采取各种措施吸引人才，不断扩大人才储备基数 提升人才竞争力的首要之举是不断扩大人才储备基数，扩大人才储备基数的措施，一是尽力引进人才，二是发展教育。根据传统人才标准（如学历），我国人才储备严重不足，如中国大学生所占人口比例只有5％，而西方发达国家则占30％，甚至印度大学生占人口比例也比中国高一些。从长远发展和国家层面来看，扩大人才储备基数的关键在于加大有助于提高人力资本积累的教育投入。     

提升人才综合竞争力的政府角色研究

提升区域人才综合竞争力,过分的干预和极度的放任都是不可取的两个极端,必须要对政府角色进行定位,要强化政府的引导推动作用,主要体现为政策的制定和服务体系的构建。     

中国副省级城市科技竞争力的比较分析——兼析提高成都市科技竞争力的适宜策略

中国副省级城市是中国城镇化、工业化的要素积聚区域中心,发挥其在区域社会经济发展中的龙头带动作用意义重大。当前影响中国副省级城市科技竞争力的因素主要是科技创新与科技实力,影响中国副省级城市综合竞争力的决定性因素是资本竞争力。提高成都市科技竞争力应当从科技创新、科技转化和科技与金融相互结合方面入手的建议。     

创意产业提升苏州竞争力

近年来,文化创意产业的发展程度,已经成为衡量一个国家或城市综合竞争力高低的重要标志。基于文化创意与城市竞争力相辅相成、共同发展的共识,英、美等国学者提出城市的创意氛围和创意阶层不仅是文化产业蓬勃发展的源泉,而且是城市经济核心竞争力持续提高的动力。纵观那些在国际上有影响力的世界级城市,几乎无一例外都是“文化创意城市”,是文化创意产业最集中、最发达的地区。正是发达而富有特色的文化创意产业大大增强了城市的竞争力和辐射功能,造就了世界级城市,并使其闻名遐迩。     

浅议城市文化特色与城市竞争力

城市文化特色是一个城市的生命和灵魂,是一个城市竞争力的集中体现。本文从城市文化特色与城市竞争力的内涵着眼,系统阐述了城市文化与城市竞争力的内在关系,进而提出了打造特色城市文化,提高城市竞争力的主要策略。     

论企业核心竞争力

是否拥有核心竞争力是企业生存与发展的关键所在，是否能够正确定位，拥有周详的品牌战略，以及对技术创新，人才选聘和企业文化的详细研究，这对于提升企业核心竞争力有着重大影响，本文就从以上五个方面进行分析企业如何提升核心竞争力。     

成都市城市竞争力评价模型及提升城市竞争力对策研究

在经济全球化的大趋势下,作为西部重要城市之一的成都市,要适应我国加入世界贸易组织的新形势,并在党中央实施西部大开发战略中成为西部经济发展的重要“支撑点”,实现成都市国民经济的跨越式发展,必须深刻分析和正确认识成都市城市竞争力的水平,并通过制定相关政策和采取有效措施,努力提升城市竞争力水平。本文结合城市竞争力理论研究的发展和成都市的实际,构建了成都市城市竞争力评价模型,并从八个方面提出了全面提升成都市城市竞争力的对策建议。     

提升我国港口经济竞争力探析

大力发展我国港口产业，提升港口经济竞争力是转变城市经济增长方式的重要途径。本文从竞争力的角度分析了港口的现状和态势，提出了如何发展港口经济一些举措。     

基于Rough集原理分析的大连旅游竞争力综合评价

旅游业是大连经济的支柱产业之一，在整个城市国民经济中具有重要的影响。游客对于旅游目的城市的整体评价对城市的旅游竞争力有起着举足轻重的作用，并进一步影响旅游产业发展和当地整体经济的水平。本文采用Rough（粗糙）集模型对大连这个旅游目的地竞争力作出综合评价，并提出相应对策，进一步促进大连旅游经济的健康可持续发展。     

基于Rough集原理分析的大连旅游竞争力综合评价

旅游业是大连经济的支柱产业之一，在整个城市国民经济中具有重要的影响。游客对于旅游目的城市的整体评价对城市的旅游竞争力有起着举足轻重的作用，并进一步影响旅游产业发展和当地整体经济的水平。本丈采用Rough（粗糙）集模型对大连这个旅游目的地竞争力作出综合评价，并提出相应对策，进一步促进大连旅游经济的健康可持续发展。     

加强人力资源管理提升企业竞争力

随着经济全球化和知识经济的到来，人们比较普遍认定，企业的资源无论如何划分和深化，人力资源是最重要的资源。为了提升企业的竞争力，企业需要吸引、培育及留住最优秀的人才，因为高素质的人才向来是企业打造竞争力的法宝。     

创意产业提升苏州竞争力

近年来,文化创意产业的发展程度,已经成为衡量一个国家或城市综合竞争力高低的重要标志。基于文化创意与城市竞争力相辅相成、共同发展的共识,英、美等国学者提出城市的创意氛围和创意阶层不仅是文化产业蓬勃发展的源     

锻造企业的管理竞争力

<正>企业界经常被广为传颂和称道的便是所谓的核心竞争力。但对于核心竞争力的理解大家各自不同,从学术的争鸣到网络的吵闹我们可以看到,对于技术、人才、生产、品牌、战略等各个环节都有人偏重,而不同的企业也在寻找不同的侧面。在争论的背后还彰显出了一个更深层次的问题,那就是这些侧面的综合在企业里糅合而成的一种力量管理竞争力。把管理看作一种竞争力量而不是一种能力,是在于发挥企业内外部各种因素的合力,互相配合互相作用形成一种竞争对手望尘莫及的竞争力量。首先值得强调的是这里的管理竞争力是一种力量而不是能     

城市竞争力与发展城市社区经济的路径选择

城市经济协调发展是科学发展观的客观要求，是构建社会主义和谐社会的重要保证。随着城市化进程的加快，城市经济在国家和区域经济中的比重和地位不断提升，城市竞争力已经成为国家和区域间的核心竞争力。搞好城市社区经济是提升城市竞争力的有效手段。我国在探求城市社区经济发展的道路中，应该注重转变观念，提升技术，以完善的法律、经济制度为城市社区经济创造良好的发展环境。     

提高科研转化率 增强郑州城市竞争力

城市竞争力是一个城市各种综合因素的整体呈现，反映城市经济、政治、文化、环境在吸引和凝聚各种资源时的竞争能力。科研成果向生产能力转化是衡量城市竞争力的一个重要指标。河南省科技厅副厅长李孟顺在河南商都论坛与网友聊天时提到：科技竞争更能显示一个省份最基本条件，有了创新才有转化，只有转化为生产力．才能产生巨大的经济效益和社会效益。