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近年所谓优秀人才的定义已经有了全然不同的解释,随着“软性能力”受到重视,企业选才方式也出现了大幅的创新。“面对市场的变化奠测,企业需要的是能快速反应、创意思考的人才。” 相似文献
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倘若你目前正就职于公共关系这个行业,你很可能扮演着传播专家、专家诊断者、传播服务商和解决问题服务商四个角色中的一个或者几个。很明显这四个角色中解决问题服务商和专家诊断者这两个角色更有可能成为一线管理者或者为一线管理者出谋划策。在目前公关业来说,如果你是一位男性,恭喜你,较之于女性而言,你离这个职位更近一步: 相似文献
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相对中规中矩的国企面试而言,外企的面试环节有时更为复杂,问题也更加尖锐有针对性。不过,外企的面试绝非杂乱无章,其实也是有很多共同特点的。首先从流程上,外企的面试一般都在两轮以上,大型外企一般要经过三次面试才能最终决定一个应聘者是否留任。第一轮面试,考官通常会从应聘者的个人简历出发,询问一些有关个人的问题。最常见的开场方式是请应聘者用英语作自我介绍。这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。 相似文献
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<正>英国的洛克曾经说过:"教师应该是具有高超的德行、持重、明达、和善的人,同时又要具有能够经常庄重、安适、和蔼地和学生交谈的本领。"无论是刚刚步入教学岗位的青年教师,还是已有多年资历的老教师,都想 相似文献
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公关策划是公关人员通过调查研究和综合分析,确立公关目标,制定公共关系活动方案与战略的过程。具体讲要注意以下几个问题: 相似文献
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在分类上,公共关系分为内部公关和外部公关:而外部公关根据不同的情况,又分为主动公关即宣传性公关,以及被动公关即危机公关。对于一个组织来说,危机是不可避免的,它具有突发性、严重性和灾难性,有时甚至会使组织面临生死存亡的重大考验。因此,如何及时做好危机公关就显得十分重要了。 相似文献
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Caitlin Carragee 《公关世界》2014,(10)
正美通社最近参加了2014美国公关协会国际会议,Golin公司CEO Fred Cooke在接受PRSA2014金砧奖时做了一个引起在场人士深思的演讲,演讲提出了公关传播界面临的重要挑战,并对如何迎接挑战提出了思路。很长一段时间还有很多人一直认为公关不相信数据,公关没有精确的报告,并且在一些极端的案例中,公关没有对公司价值之关键产生积极的影响。参 相似文献
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段新芳 《大江周刊.城市生活》2010,(11):72-72
议论文主要是说理,因此耍以理服人。但这并不是说它就可以不讲究语言艺术和写作技巧了。议论文也要讲究文采。如此才能增强论述的生动性和形象性,使文章更具说服力和感染力。 相似文献
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您千万不要相信:您能说会道就能做好公关工作。因为,假如不适合语境,纵然您有三寸不烂之舌,也会把公关工作做砸的。还可谓“成也口才,败也口才”。这,绝对不是笔者危言耸听,更不是有意拿别人的一失之意夸大其词,因为这样的教训太深刻了。下面的一个例子,恐怕会让人回想起来就汗颜,就可叹,就可气。 相似文献
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正问:我们结婚三年了,80后所有疯狂的事我和老公都做了——网恋,奉子成婚。我们结婚后一直过着两地分居的生活,最近他刚刚调回本地工作,两人终于团聚在一起。老公是个小有魅力的男人,他要求完美,目的性很强,很有工作能力,也很会说话,讨人欢心。 相似文献
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酒店服务业的职业道德就是以礼待客,而礼貌用语是服务工作的基本工具,是服务态度的一个十分重要的内容,贯穿于整个酒店服务过程中。优雅的礼节性语言和恰当得体的谈吐是做好礼貌服务的前提和基础,是进行规范化、标准化酒店服务的先决条件。本文就酒店服务中如何正确使用语言进行了探讨。 相似文献