社会职业培训如何保证能力目标的实现

随着社会经济发展模式的转变、全球化信息快速更新时代的来临，社会职业培训的格局也将会有大的改变，社会职业培训在教育中的比重必将越来越大。然而，社会职业培训不能简单地和一般的学校教育等同起来，其教育对象不同，任务不同，规律也不同。本文试图从如何实现社会职业培训的能力目标出发，对多年来在社会职业培训过程中常用的教学方法作归纳整理，探寻实现能力目标的最佳途径。     

农民工参加企业培训的影响因素——基于社会交换理论的实证研究

农民工的职业培训,是中国在产业升级的过程中应对结构性失业问题的关键。本次研究以社会交换理论为基本的理论视角,利用上海、深圳和天津等10个城市的问卷调查数据,探讨农民工参加企业职业培训的影响因素。Logistic回归分析结果表明:农民工是否参加过企业组织的培训,与他们的受教育程度、年龄、工作更换次数、专业技术资格、劳动合同签订、月收入和行业类别存在显著相关。依据社会交换理论,利润生成机制的行业差异,劳动者忠诚的重要性程度,以及劳动者将培训技能进行转化的程度和预期时间长短,影响了企业提供职业培训的初始动机及其风险评估,可能导致了上述现象的发生。     

江苏省人社厅召开技工院校2012年教材建设工作会议

＂职业培训教材对于推动职业教育培训事业发展具有重要的基础作用。高质量职业培训需要高质量的教材提供保障。我们要从全局和战略高度审视职业培训教材建设工作的重要性和紧迫性,进一步加快教材建设,更好地为技工教育和职业培训事业发展服务。＂     

新时代技能人才终身职业培训浅析

为满足社会经济发展需要,推动职业培训工作发展,国家出台了一系列政策文件支持建设劳动者终身职业培训体系。建设劳动者终身职业培训体系是经济社会发展的内在要求,也是职业培训工作自身发展的迫切需要。培训体系建设在信息技术飞速发展的当下迎来了时代机遇和政策利好,只有积极抓住机遇才能突破瓶颈,职业培训才能获得取得更好的发展。成熟完善的职业培训体系为社会成员参与再教育培训提供了机会,而要构建完善、成熟的终身职业培训体系离不开政府、行业企业以及学校的通力协作。     

中国企业内教育应向日本学习什么

企业内教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业内部组织进行的教育训练，包括职业技术教育和职业培训（岗位培训）两部分。在中国，企业内教育常被称为企业职工教育。在日本，企业内教育常被称为职业训练。理论和实践表明，企业内教育对企业意义重大。但是，中国企业内教育的状况却很不如人意。企业内教育的衰弱极大地阻碍了企业的发展，企业的不发达反过来又削弱了企业对企业内教育的各项支持，致使企业内教育愈加衰弱，形成一个恶性循环。 日本有着世界闻名的企业内教育。日本的企业一直将发展企业内教育当作自身的事。在日本企业家…     

突出重点 狠抓落实 推进特别职业培训计划取得新进展——人社部等召开进一步实施特别职业培训计划工作视频会

春节前,人力资源社会保障部会同国家发改委、财政部联合下发了<关于进一步实施特别职业培训计划的通知>,对进一步实施好今年特别职业培训计划作出部署安排.2010年3月1日,人力资源社会保障部会同国家发改委、财政部召开关于进一步实施特别职业培训计划工作视频会,传达学习张德江副总理的重要指示,统一思想、明确任务,加快落实.     

切实加强职业培训教师的培养培训工作

切实加强职业培训教师的培养培训工作本刊评论员加强职业培训教师队伍建设，提高教师的思想、业务素质和教学水平，建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍，关系到职业培训事业的兴衰，关系到职工队伍整体素质的提高，必须引起我们的足够重视。我们这里所说的职...     

当务之急─—提高教师的操作技能

当务之急─—提高教师的操作技能本刊记者黄昕发展职业培训，全面提高劳动者素质，是促进社会主义市场经济发展的一项战略任务。而职业培训师资队伍建设又是职业培训整体改革的重要保证，一支具有良好思想修养和业务素质的教师队伍，比教学设施、教学场地和设备等办学“硬...     

以企业文化为载体如何开展思想政治工作

从思想政治教育的角度看,思想政治教育是建设企业文化的重要力量,而企业文化则是思想政治教育的重要环境因素。企业文化环境如何,对于企业思想政治教育工作具有莫大影响。因此,要使企业思想政治教育工作卓有成效,必须下工夫把企业文化环境建设好。本文将主要探讨以企业文化为载体如何开展思想政治工作。     

技工院校"新型学徒制"职业培训"学员管理模拟企业员工工资制"管理评价体系研究

2015年,人社部、财政部共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》,制定了《企业新型学徒制试点工作方案》.企业新型学徒制是在企业推行以"招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养"为主要内容的技能人才培养新模式. 笔者调查发现,技工院校在职业培训学员管理的研究方面远没有教学培养经验丰富,本文结合笔者在"新型学徒制"职业培训管理中的实践,对"新型学徒制"职业培训学员管理评价体系进行了研究.     

西安电力技校制定面向21世纪教师继续教育工作实施意见

为了贯彻落实全国教育工作会议精神 ,全面实施素质教育 ,提高职业培训教师队伍整体素质 ,进一步深化教学改革 ,提高职业培训教学质量 ,西安电力制造公司技工学校近日制定了《关于面向２１世纪教师继续教育工作实施意见》。要求全体教职工认真学习政治理论 ,加强思想政治教育和职业道德修养 ,适应形势发展 ,不断提高自身的专业知识和业务水平。既要精通本身承担教学科目的知识 ,又要具备该领域的基础知识和技能以及相关领域的知识和应用能力、指导能力 ,不断增新和拓宽自己的专业知识面 ,努力学习新理论、新知识、新技术 ,提高文化学历层次和…     

劳动部向全国技工教育和职业培训教师发出慰问信

本刊讯今年教师节前夕，劳动部向全国技工教育和职业培训教师发出慰问信，祝广大职业培训教师节日快乐。慰问信全文如下：尊敬的教师们：今年9月10日是我国第13个教师节，值此教师节来临之际，我们向辛勤工作在技工教育和职业培训战线上的全体教师和教育工作者，表示衷心的祝贺和亲切的慰问。社会主义现代化建设不匹需要高级科学技术专家，而且迫切需要千百万受过良好职业教育和职业培训的技术工人。改革开放以来，我国职业技能开发事业得到了长足的发展，办学规模不断扩大，培训质量不断提高．形成了多层次、多形式的职业培训体系，为我国…     

从德国"双元制"职业技术教育看校企联合办学的优越性

一、德国"双元制"职业技术教育 德国的"双元制"模式被认为是第二次世界大战后德国经济起飞的"秘密武器",这种模式由企业与学校共同承担学生的职业培训与文化教育,学生同时具有学徒与学生两个身份,教学培训过程由学校与企业分工合作实施,费用由企业和财政共同承担.     

新形势下加强和改进企业思想工作的思考

进入新时期以后,企业面临的市场环境日益复杂,企业在深化改革的过程中也需要不断加强和改进企业的思想工作。以企业思想工作建设为研究基点,分析了新形势下企业思想工作面临的挑战,研究了新形势下企业思想工作存在的问题,从重视职工思想政治教育工作、拓宽思想教育内容,创新思想教育方法、加强思想实践教育三方面提出了解决的方法和策略,以期加强和改进企业思想政治工作,促进企业的进步和发展。     

职业能力培养与职业资格获取并重——从《公共营养师》的开发谈职业培训教材的核心价值

一、职业培训的发展对教材内在价值提出了更高的要求 为了引导和规范职业培训,使其向着有利于国计民生的方向发展,国家大力开展职业技能鉴定工作,2007年参加国家职业技能鉴定人数突破了1000万,可见职业培训所引发的政府、企业和员工的关注程度之深,及其所产生的社会影响之广.     

技工学校机电专业双元制教学改革探索

双元制职业教育是一种以培养高素质的技术工人为目标、以实践为核心、以企业为重点的职业培训模式.双元是指学校和企业,双元有机结合,共同完成对学生的培训.我国的职教模式是在计划经济体制下形成的,培养目标是由教育行政部门制定的,未能充分反映企业的需求,致使培养的人才难以适应企业发展的需要.     

劳动保障部职业培训教材工作委员会决定成立三个教材专业委员会

本刊讯为加强职业培训教材基础理论研究工作，加快教材改革步伐，促进教材质量进一步提高，满足各类职业培训教学的需求，劳动和社会保障部职业培训教材工作委员会决定成立技工学校教材、高等职业教育教材和职业资格培训教材三个专业委员会。各教材专业委员会在全国职业培训教材工作委员会的领导下开展工作，主要研究任务和工作内容是： 一、进行职业培训教材基础理论和教材改革课题研究，参与教材建设规划起草工作； 二、根据国家经济发展、科技进步和职业培训的实际需求，提出制订和修订教学计划、教学大纲的建议，受劳动和社会保障部培训…     

深圳技师学院第十届技能节胜利闭幕——学院办学实力获世界技能组织主席高度赞赏

2012年12日11日下午,深圳技师学院隆重举行第十届技能节闭幕仪式。世界技能组织主席西蒙·巴特利、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐、中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼、深圳市政协副主席林洁、广东省职业培训和技工教育协会会长方潮贵、英国驻广州总领事馆文化教育领事博安格等出席闭幕仪式,并参观学院高技能人才培养模式和课程改革创新成果展。参加闭幕仪式的还有企业代表、家长代表、英国职业院校代表等600多人。     

从企业文化视角谈煤矿企业思政教育工作的开展

本文旨在从企业文化的视角下讨论煤矿企业思想政治教育工作的开展,首先阐明了企业文化与企业思想政治之间的关系,再者浅析了目前我国煤矿企业思想政治教育工作面临的问题,阐述了在企业文化背景下进行思想政治教育工作应坚持的原则,最后对于企业文化背景下进行思想政治教育工作的几种途径进行了剖析。     

浅谈职业培训的发展策略

职业培训是一个系统工程.其存在的问题绝不是某个人、某个部门所能解决的,只有把各相关因素纳入系统,进行整合,才能真正保证职业培训的健康发展.笔者认为,解决目前职业培训中存在的问题,应该综合考虑政府、培训机构、企业等因素,明确它们的职责和权利.