将思想政治教育融入到企业文化建设中的对策研究

思想政治教育在我国不仅仅是一项教育问题,更是我们党中央高度重视的具有政治性质的启迪和引导问题。在国家的各个时期,思想政治教育一直作为上层建筑的主要方面,为国家经济等事业的发展和巩固产生不可磨灭的作用。那么在现代企业中,思想政治教育也同样占据着重要地位,本文阐述了思想政治教育工作的开展对企业文化建设的意义,以及就如何将思想政治教育融入到企业文化中提出了几点建议,以期更好地发挥两者的功能与效应。     

如何做好企业思想政治工作与企业文化的结合

在新时期、新形势下，做好企业思想政治工作和企业文化建设相结合的现实意义非常重要，它将推进企业思想政治工作和企业文化工作的创新和发展。如何推动二者的结合是当前企业思想政治工作者们研究和探讨的重要课题。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化和思想政治工作既有联系,又有区别,既有交叉,又有重叠,二者你中有我,我中有你,但你不能代替我,我不能代替你。比如培育企业精神和企业价值观,进行职业道德教育,以至培育"四有"新人,都可以看作是企业文化和思想政治工作的共同内容,而企业党的思想建设和一些政治教育活动,就可以不纳入企业文化的范围,一般的文化体育活动也不必视为思想政治工作。在实际工作中,二者往往是互相依存,互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势,不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作,而且在企业文化建设中还要注意思想政治工作不断的改进、加强和创新。     

文化自信视域中高校思想政治队伍建设研究

思想政治教育工作是高等教育的重要组成部分。高校思想政治队伍建设情况直接关系着如何培养人,培养什么样的人和为谁培养人的问题。习近平新时代背景下对高校思想政治队伍提出了新的要求,也为如何进行高校思想政治队伍建设指明了新的方向。文化自信与高校思想政治队伍建设之间有着重要的关联,文化自信对高校思想政治队伍建设起到一定的引领作用,抵抗多元文化的冲击。文化自信视域中高校思想政治队伍建设,可以通过文化认知性、文化自觉性、文化自强性、文化创新性四个方面来构建。     

浅谈高校文化建设与思想政治教育

高校校园文化是社会大文化的重要组成部分,它与思想政治教育有着密切的联系,是增强思想政治教育效果的重要载体。本文就文化与校园文化的基本内涵,以及校园文化与高校思想政治教育的联系进行了分析,从而进一步总结出了加强高校文化建设,增强高校思想政治教育效果的途径。正确认识高校文化建设与思想政治工作的关系能够促进高校思想政治工作的长远发展。     

企业文化建设中渗透思想政治工作方法刍议

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合,对于提升企业的核心竞争力,增强思想政治工作的渗透力,激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

浅析大众传媒对大学生思想政治教育的冲击及对策

大众传媒作为信息交流的重要方式,已经深刻渗透到了社会经济,政治和文化各个领域,它既是重要的思想政治教育载体,其本身也具有思想政治教育功能。面对大众传媒对大学生思想政治教育的教育环境、主客体角色、价值观形成以及教育内容等的巨大冲击,我们要不断加强校园媒体建设和管理、培养大学生的媒介素养、充分发挥隐性思想政治教育方法,开展网上思想政治教育工作来提高大学生思想政治教育工作的针对性和有效性。     

文化自信视域下高校思想政治教育文化环境探析

文化自信是时代之需、国家之强、民族之兴的重要底蕴。文化自信离不了文化环境。高校思想政治教育是培育大学生文化自信的重要方式方法,高校的文化环境为大学生文化自信的养成提供场域支撑与实践保证。本文以高校思想政治教育文化环境的内涵分析为前提,在大学生文化认同的提升、大学生文化自信的培养等方面对其功能进行阐释,最后对高校思想政治教育文化环境的建设路径给予探析,以促进大学生的文化自信,进而实现高校思想政治教育的有效性。     

企业思政工作与文化建设的融合发展

伴随着经济全球化进程的不断推进,企业发展不仅面临着复杂多变的经济形势的竞争,与此同时,对企业的文化软实力来说也是一个巨大的挑战。企业思想政治工作不仅可以充分调动职工的积极性,挖掘职工的潜能,更是提高企业职工思想政治素养的重要载体,企业文化建设是提升企业职工人文素养、凝聚企业精神的重要途径。无论是企业思想政治工作还是企业文化建设,都是企业发展过程中的重要影响因素,企业思想政治工作与企业文化建设两者之间相辅相成,存在着密切的联系,将两者融合发展更是提升企业经济竞争力和企业综合实力的重要途径,对于企业的可持续发展有着十分重要的意义。本篇文章立足于企业思想政治工作与企业文化建设的发展现状,指出了两者之间的内在联系以及融合发展的必要性,针对融合发展中存在的问题提出了有效性的发展策略。     

高校思想政治教育中应渗透心理健康教育

高校思想政治教育是高校教育的重要组成部分，对大学生的健康成长和学校工作具有导向、推动和保证作用。高校思想政治教育的根本任务就是要以科学发展观为指导，着眼于大学生的全面发展，创造一种健康的、积极向上的、和谐的学校道德文化环境。因此，如何把思想政治教育工作与心理健康教育紧密结合起来，努力提高大学生的思想道德素质和心理素质，已成为高校思想政治教育工作者研究的新课题。     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

加强大学生公寓思想政治建设途径探析

学生公寓作为大学校园的一个重要组成部分,不仅仅是学生日常生活与学习的重要场所,也是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地,深刻影响着大学生的学习、思想和生活。加强公寓思想政治教育建设,既是营造良好学习生活环境的需要,也是高校安全稳定工作的需要,同时更是大学生思想政治教育的重要平台,通过学生党团组织进公寓、建立学生公寓自我管理组织、开展丰富多彩的公寓活动、营造积极向上的学生公寓文化等途径,加强大学生思想政治建设,引领大学生全面健康的发展。     

浅论高校思想政治教育文化载体建设

思想政治教育载体是思想政治教育系统中不可或缺的重要组成部分之一,是思想政治教育能够实现的物质前提和基础。文化载体是思想政治教育载体的重要形式之一,重视高校思想政治教育文化载体建设对大学生思想政治教育的改进和加强具有重要的意义,是引导大学生形成正确的人生观、价值观的需要。本文从高校思想政治教育文化载体的内涵和功能出发,分析当前高校思想政治教育文化载体建设中存在的问题及原因,探索其建设的有效对策。     

当前商业银行思想政治工作的几点思考

员工思想政治工作是银行整体工作的重要组成部分,与银行党建工作、企业文化建设密切相关,相辅相承,构成有机整体。做好员工思想政治工作能有效促进全行业务经营及其他工作的顺利开展,从而达到教育员工、促进经营、综合发展的目的。     

高职青年教师思想政治工作融入行业特征初探

高职办学都有其特定的服务行业,行业定位和依附是高职教育的根本.职业教育没有企业参与和支持是办不好职业教育的.如何形成青年教师有良心良知,实现思想政治工作与教育教学工作和企业文化对接的统一.探索青年教师思想政治工作应如何注重行业特征,融入本行业的文化、职业操守、职业规范.     

网络强国战略下电信企业职工思想政治教育工作研究

网络强国战略的提出给通信行业的发展提出了新的要求,也带来了新的发展机遇。新形势下如何加强电信企业职工思想政治教育工作,已成为一项重要的议题。一方面,我们目前的思想政治教育工作已取得了诸多成效;另一方面,也同样存在着一些不容忽视的问题。因此,在新的战略环境下,企业要想实现快速发展,必须把提高职工的思想道德水平作为企业思想政治工作的核心,通过强有力的思想政治教育工作,提高电信企业职工的思想政治水平。     

企业文化建设中思想政治工作开展思路探讨

企业文化建设与思想政治工作的开展具有很多的契合点,利用企业文化建设这一平台以及纽带来开展思想政治工作,能够起到事半功倍的效果,而思想政治工作的有效开展反过来又会带动企业文化建设效果的提升。目前许多企业在文化建设以及思想政治工作开展方面相互割裂,没有考虑到二者之间的契合性,由此导致思想政治工作难以取得理想的效果。本文通过对企业文化与思想政治之间的联系和区别进行了阐述,提出了企业文化建设中思想政治工作的开展思路,希望对企业思想政治工作效果的提升能有所裨益。     

浅论加强企业文化建设的重要性

企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径,是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。     

企业思想政治工作中宣传思想工作的对策探讨

宣传思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化,树立企业良好形象的基础工作。宣传思想政治工作在调动职工的积极性、主动性、创造性,增强企业的向心力、凝聚力和提升企业的社会影响力等方面具有突出的作用。本文结合工作实际,拟对宣传思想工作在企业思想政治工作中的重要作用和工作对策进行系统论述。     

创新企业思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业可持续发展,乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入,企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战,因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急,只有不断搞活企业经济活力,创新体制机制,为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面,有效整合有利因素,不断开创企业思想政治工作新局面。