我国企业诚信档案管现状与发展研究

我国在发展社会主义市场经济的过程中逐步形成了较为完善的诚信体系,各大商业企业为了提高其市场竞争力普遍建立了诚信档案,将企业纳入到了诚信体系当中。这对于促进我国市场经济发展,规范市场经济行为,保障市场秩序来说具有重要的意义。企业的诚信档案包括企业的资金和信用等要素,是一个企业产品质量和信誉程度的重要参考标准。企业诚信档案的管理有助于提高企业的市场竞争力,加强对企业经营管理的监督力度。因此,要加强当前我国各大商业企业的诚信档案管理,为其良好的发展提供保障。     

浅谈会计职业诚信的建设

市场经济需要一个公平、公正的经营环境.形成这样的环境,一方面要靠法律法规来规范、约束经营者的行为,另一方面更要靠经营者诚实守信的职业道德维持市场秩序.会计作为市场经济活动中提供和监督财务信息的重要角色,其自身的诚信更为社会广泛关注.因此,在市场竞争日趋激烈的今天,加强会计职业的诚信建设尤为重要.     

刍议加强企业内部控制建设的对策

内部控制是现代企业管理的重要组成部分,其目的是保护企业资产、保证会计记录准确,从而提高企业经营效率,保证企业各项政策得以贯彻执行。内部控制制度是为实现上述目标而制定的各种政策和程序组成的有机总体。在具有我国特色的市场经济不断发展的今天,加强企业内部控制建设对规范企业经营行为、提升经济发展质量、调整经济发展结构具有重要的现实意义。     

规制流通环节食品经营自律者行为的战略研究

12年上半年,国家工商总局提出了建立健全食品进货查验制度等10项自律制度.如何推进食品经营者建立10项自律制度,规范食品经营行为,降低监管风险,是监管部门应该着重思考和解决的重要问题.笔者以为,监管部门要从战略的高度,整合监管资源,从“教育、规范、约谈、处罚、监督”着手,多力齐发,规制经营者自律行为.     

民营企业财务管理问题研究

随着社会主义市场经济的不断发展,民营企业成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分,为国民经济发展做出了巨大贡献。但民营企业在其发展中存在诸多问题,其中财务管理薄弱严重制约着企业的发展。如何加强财务管理,提高财务管理水平,不断增强企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展,是当前民营企业必须考虑和面对的问题。民营企业财务管理存在的问题经营理念存在问题,缺乏现代理财观念多数民营企业家都希望自己的企业进一步扩张,但其经营的理念却不能与时俱进。企业领导者集权现象严重,凭经验和感觉进行管理,缺乏现代化的经营管理理念,尤其…     

民宿经营成败之关键要素分析

民宿是指利用自用住宅空闲房间,结合当地人文、自然景观、生态、环境资源及农林渔牧生产活动,以家庭副业方式经营,提供旅客乡野生活之住宿处所。民宿经营作为一种经济行为,我们必然应分析经营成败的关键要素,这将有助于民宿经营者或者投资者参考借鉴,提升民宿经营的经济效益,促进行业的健康发展。     

我国中小企业成本管理探析

成本管理一直是中小企业日常经营管理中的一项中心工作,它在企业生产经营中起着关键的作用。加强企业的成本管理,可以增加企业自身利润和职工利益,还可以提高企业的综合实力。     

加强铁路运输企业法律风险管理的几点思考

铁路运输企业的经营管理,可谓是挑战与机遇同在,风险与收益并存。如何防范铁路运输企业管理中的法律风险,维护企业的合法权益,促进企业依法合规经营,使企业经济能够良性循环、可持续发展是当前面临的一个重要课题。     

美国公共交通行业的标准化工作

<正>近几年来,美国公共交通行业对发展其全行业性的标准化工作十分重视,将其作为改善美国公共交通行业经营管理的一项十分重要的措施。他们认为,做好标准化工作,能降低企业的运营成本,能提高运营的安全性,并能促进整个行业中各个系统之间的相容性。当前,美国的公共交通经营者、供货单     

市场营销管理的问题及对策研究

随着社会主义市场经济的高速发展，企业想在市场中更好的立足发展，离不开经营管理。如何做好企业经营管理关系到一个企业的生存和发展。市场营销管理是企业管理中的一个重组成部分，运用好市场营销管理对企业发展有着至关重的作用。本文就是在这样的背景下展开全文的。从市场营销管理的禁忌入手，分析市场营销管理存在的问题，并提出相关建议和措施。     

企业经营中的辩证思维

市场经济的开放性、多元性和流动性,使企业经营时时充满着艰难、曲折与风险。怎样才能占领市场,取得良好的经济效益,有人说经营者应具有战略家的眼光,军事家的谋略。这话无疑是对的,它从一个方面道出了经营制胜的客观规律。但深一层追究,企业家的“眼光”何以能见常人所未见,其“谋略”何以能胜人一筹,这其中还有一个至关重要的条件——     

中国地方政府应对市场化改革的策略:抓住经济发展的主动权——理论假说与案例研究

本文通过案例研究和逻辑分析,论证了1980年以后,中国地方政府在决定其工作重心(即发展战略)的行为上,具有"抓住经济发展的主动权"之特征。这种行为特征的表现之一,是1992年至2000年间,地方政府为应对中央政府的市场化改革所采取的战略转型之举措:即地方政府由原来经营一家一户企业,转向把所辖区域当作一家企业来经营;相应地,其控制地区经济的方式也由"抓住办企业的权利"转向"抓住土地开发权"。上述结论的意义是,揭示了在中国转向市场经济的过程中,地方政府的演变方向不是单纯的公共服务政府,而是凭借其对地区性生产要素的控制权,转向从整体上控制和经营地区经济。     

浅谈深化企业普法工作的几点探索和思考

法律是具有约束力的社会规范,由国家强制力确保实施,是规范个人和企业行为的基本准则,实现社会共同利益的行为基础,为社会和谐稳定和经济发展提供了前提保证。企业作为社会经济发展的有力推动者,自身生产、经营和发展皆离不开法律的保障,企业诚信经营,遵纪守法是企业的基本义务,是保证企业发展方向和活力的重要基础。本文中,笔者将重点论述企业如何开展普法教育工作,提高企业自身及内部员工的法律知识,使企业成为遵纪守法,维护法律尊严的典范,同时确保企业的发展始终沿着正确的轨道前进。     

上海公共事业特许经营深化研究

推进上海公共事业特许经营配套支持政策的重点,是如何促进政企双方能力的提升,能够管控项目的各类风险.因此,要鼓励和推动第三方专业机构进入公共服务领域,促进特许经营企业经营能力提升和经营机制转换,推出相应的公共事业领域国资国企改革的政策,促进政府提高特许经营管理能力和工作机制的建设,培育和发展特许经营项目的资本市场.     

浅论价格行为与企业形象

企业的价格行为(包括定价、调价及价格管理行为)是企业行为识别系统中给顾客以最直接、感受深刻的一个方面。同时,它也是顾客对企业形象评判的主要依据之一。目前,我国绝大多数产品的价格,是由生产者(或经营者)自主制定的。客观地说,企业自主定价对于确立企业经营自主权、从而提高企业经营的灵活性和竞争力,有着不可忽视的作用。但是毋庸讳言,现实经营活动中,由于企业不能正确运用订价自主权给     

经营者须了解人身损害赔偿司法解释

消费者在宾馆、酒店被害,经营者如何承担责任?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》将于今年5月1日正式施行,以下是其中一些与经营行为有关的解释。安全保障有漏洞,经营者难逃责按照该司法解释的规定,从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的人或组织,负有对相关公众在合理限度范围内的安全保     

浅谈在新形势下优化煤矿企业工会女工工作的措施

在时代发展的大背景下,我国企业的发展已经进入了一个全新的时代,而如何在新形势下做好煤矿企业工会女工工作建设已经成为了企业发展所面临的重要课题。一个企业如果想要进行深入的改革,其煤矿企业工会女工工作建设的开展是不可或缺的。女工工作建设对企业经营策略和企业的长久发展有着重要的意义,其建设过程中要做到突破传统工作思想观念的同时给企业带来了全新的思想理念。在我国市场经济持续发展的不断推动下,企业为促进自身的发展要勇于自我创新,持续改良工艺,顺应发展的潮流不断进行革新,只有这样才可以在市场经济中开拓出属于自己的天地。煤矿企业如果可以将工会女工工作建设做好,就可以加快企业的改革进度、使改革成效更加突出,反之则会大大减小企业改革成功的几率。     

整顿市场秩序 规范交易行为

经营城市、经营土地，实现土地资源向土地资本的转变，是四川省委、省政府为加快城镇化进程，全面建设小康社会而作出的重大战略决策。在社会主义市场经济条件下，发挥市场对资源性资产的基础性配置作用，是经营土地的客观要求。良好的市场秩序，规范的土地交易行为，是实现土地经营目标的根本保证。自１９８７年深圳市敲响土地拍卖第一槌，我国的国有土地市场经营工作取得了长足的发展，但土地市场发展很不平衡，土地交易行为极不规范。一些地方存在土地市场秩序混乱，违法违规供地、用地和转让土地使用权，土地多头分散管理，国有土地使用…     

加强企业文化建设 促进企业发展

企业文化指一个企业从上到下所共有的,居于统治地位并为全体职工所认同的价值观念、习惯、作风和行为规则。它既包括那些可见于形、闻之于声、触之以觉的表层物质文化,也包括以企业规章制度、领导体制、组织机构等为内容的里层制度文化。然而其核心还是积淀于职工心灵深层的精神文化,即理想信念、道德规范、价值取向和行为准则等。企业文化指导着职工的日常言行,它对凝聚职工的意志,规范和引导职工的行为,从根本上调动职工的积极性有着重要的作用,对企业的物质生产起到强大的推动作用。     

新形势下如何做好员工思想政治工作的思考

企业制胜之道,在乎经营人心。思想政治工作正是我们经营人心、凝聚人心的优良传统和比较优势。30多年来的改革开放和市场经济发展,我国社会结构、利益主体、生活方式、行为方式以及社会意识、道德观念、价值取向等都发生了深刻变化;加上世界金融危机以来,国内外形势复杂多变,金融行业员工思想政治工作面临许多新课题、新挑战。进而,如何做好员工思想政治工作是一件十分重要的大事。