高校图书馆管理创新探索

高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题.文中从图书馆管理创新的含义出发,论述了目前加强图书馆管理创新的必要性,进而提出了图书馆管理创新的途径,最后指出图书馆管理创新应注意的问题.     

高校图书馆管理的创新探讨

在经济和科学高速发展的现在,知识经济崛起,高等教育与科技也在迅速发展中,读者信息需求有了多样化要求,作为学校信息文献中心的高校图书馆面临着具有时代意义的挑战。高校图书馆管理需要创新,需要与时代接轨,这是高校图书馆发展的必然要求。     

浅谈我国高校图书馆管理创新

随着信息化技术的建设和发展,为了推动高校整体的建设和发展,我国高校图书馆在一定程度上已经建立了新的管理模式,本文针对高校图书馆管理创新概念进行简单分析,并对高校图书馆进行管理创新的必要性和策略等内容进行具体的阐述。     

浅议高校图书馆志愿者团队创新管理

本文简单的分析了当前高校图书馆志愿者工作的意义及现状,和高校图书馆青年志愿者团队的管理障碍。并以福建船政交通职业学院图书馆志愿者团队为例,重点介绍了该学院图书馆志愿者团队管理办法,以期为高校图书馆志愿者团队的管理提供更好的工作思路。     

高校图书馆电子阅览室的管理与服务创新

在当下的高校中,通常内设了电子阅览室.而电子阅览室却正在逐步演变成一个纯粹的盈利性机构.这是因为电子阅览室中的大多数管理人员都是将盈利看作经营的根本目标,对于高质量的服务则并不看重.于是,在电子阅览室的实际管理与服务中,暴露出了种种问题,这些问题在很大程度上制约了管理及服务的水平.因此,本文将以此作为研究的重心,最终给出改进管理服务的具体方式以供参考.     

浅论高校图书馆管理创新

图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂。一、管理理念创新1.从以书为本向以人本位的转变现代图书管理的核心是以人为本。以人为本的实质是倡导对学生实施人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,将图书看成是一种资源,看成是高校师生汲取知识文化、提升综合能力的源泉。这就要求高校的图书管理人员树立一种服务的意识,将图书资源充分地开发,让每个需要的师生都能方便地获取,让图书在师生之间畅通地流转。2.从以藏为主向以用为主的转变现代图书馆最本质的一点就是要充分发挥图书的功能,让更多的人通过阅读图书来获取知识、丰富情感、陶冶情操、提高素质。     

浅议高校图书馆管理

高校图书馆是我国图书馆界非常重要的组成部分,本文就高校图书馆的管理中各个方面提出了自己的见解。     

图书馆管理创新策略研究

图书馆是公共教育的重要组成部分,在知识经济时代如何抓住机遇,迎接挑战,在管理中实现创新,建立出符合现代人需求的图书馆,是现阶段摆在图书馆工作人员面前的一个重大课题.文章分析了图书馆管理创新的意义,并针对现阶段我国图书馆管理意识淡薄,缺乏高素质管理人才等不足的地方,提出了创新图书馆管理理念,增强服务功能,完善激励机制,提高工作人员整体素质这几方面建议,以期为实现图书馆管理创新贡献力量.     

高校预算管理体制改革创新研究

随着高等教育大众化的来临，高校经费短缺与使用效率不高并存。在高校财务管理工作中举足轻重的预算管理，不可避免地出现一些问题。本文通过研究创新模式与体系。以期解决目前高校预算管理中存在的问题，提高资金使用效率，将预算与学校的长期发展相结合．促进教学研究型高校学科发展。     

网络时代高校图书馆的创新服务

文章通对高校图书馆的现状进行了概述,并从高校图书馆服务创新的理念、内容方面进行了深入的分析和思考,以期对图书馆在新形势下开展服务创新、提升服务能力提供指导和借鉴.     

浅谈网络环境下高校图书馆管理创新

图书馆是人们获取知识、提升自我文化水平和综合素养的重要平台,高校图书馆作为图书馆资源的一个重要的组成部分,对于高校办学的成果呈现有着重要的意义。随着网络世界的不断发展与更新,高校图书馆管理工作也面临着一系列的机遇和挑战,高校图书馆管理工作的管理模式也要发生改变才能适应时代的变革和社会的发展。本篇文章结合当下网络环境下高校图书馆管理工作的实际情况,分析了网络环境发展给高校图书馆管理工作带来的优势和劣势,并且基于网络环境下高校图书馆管理工作的创新策略提出了可行性的建议。希望本篇文章可以给高校图书管理工作的工作人员一些借鉴和思考。     

以人为本的高校图书馆服务创新

高校图书馆确立以人为本的服务理念,不断提高馆员素质,营造和谐的图书馆人际借阅与学习环境,实现人本化的服务.     

试论互联网时代高校图书馆服务创新

高校图书馆数字化的发展,要求图书馆服务创新,弥补传统图书馆服务模式的不足,促进高校图书馆的可持续发展。基于此,本文首先论述了高校图书馆服务创新在网络时代的必要性,其次,对高校图书馆服务创新给予界定,最后,提出了高校图书馆服务创新的一些建议。     

广西高校大学生理论研究社团管理创新研究

高校社团在创建和谐校园中发挥着重要作用,是高校课堂教育的延伸与发展。大学生理论研究社团作为高校红色文化研究与讨论的平台,是高校对大学生进行思想政治教育工作的重要载体。文章采用文献资料法、访谈法、数理统计法对广西高校理论研究社团的发展现状、社团管理方法创新进行了探讨与研究。     

数字环境下高校图书馆服务创新研究

数字时代的到来,使传统的图书馆服务模式发生了根本性的变化,以Google为代表的商业服务机构也对图书馆服务提出了挑战。然而图书馆以其在读者心中的认可度和信息来源的准确性尚具有一些商业服务机构所不能比拟的优势,因此,高校图书馆应在严峻的现实面前抓住机遇,勇于创新,实现崭新蜕变。目前,各地的数字图书馆建设正如火如荼,高校图书馆在转变信息提供方式的同时也要牢记服务的根本,进行服务创新。总之数字化技术日新月异,高校图书馆如果不站到前沿,积极谋变,则将面对被颠覆的未来。     

图书馆管理创新的发展趋势研究

本文分析了图书馆管理创新的意义,在此基础上对图书馆管理创新的发展趋势进行了阐述,希望能够加深人们对图书馆管理创新的认知和了解,更好地促进我国图书馆的建设和发展。     

浅析高校图书馆管理方式

高效图书馆管理是一个包罗万象的领域,是高效图书馆工作整体性的需要。随着社会的进步,科学的发展,高校图书馆的数量不断增加,规模不断扩大,与用户的联系愈加频繁。本文结合高校图书馆管理的现状,阐述了高校图书馆管理的实施方式及意义。     

高校图书馆中的人本管理

图书馆中的人本管理,顾名思义,管理的实质是人的管理,一切管理工作都应当围绕人展开,包括对内部馆员的管理和对读者的管理两个方面。现代社会越来越重视人的个性发展与创造,以人为本的管理理论也越来越被各界所认同。而人作为图书馆的核心资源之一,对于图书馆的发展起到至关重要的作用。     

我国高校图书馆服务创新研究

与高校素质教育教学改革指导精神相适应,高校图书馆工作需要从不同方面契入,转变服务观念,提升服务质量,为建设现代大学发挥积极作用。为此,需要以改革的精神为指导,从服务观念的转变、人员素质的提升、服务方式的转型等不同方面努力,提升高校图书馆的服务质量和服务效率。     

论高校图书馆的人力资源管理

人力资源管理是高校图书馆管理的核心问题。而我国高校图书馆人力资源管理面临重重困境，制约其发展应采取措施加于改进。