高职院校大学生诚信教育的路径创新研究

诚信教育是现代高职院校育人的重要内容,也是大学生思想政治教育的关键环节。面对诚信教育的困境,高职院校要创新大学生思想政治教育形式和内容,提高诚信思想教育的有效性;要完善大学生诚信评价体系,提高失信行为惩戒、引导的有效性;要将诚信教育与资助诚信教育相结合,加强诚信教育的项目化;要加强高职大学校园诚信文化建设力度,引领诚信育人氛围。     

试论高等职业院校实训基地的建设

实训基地是学校培养高级技术人才不可缺少的条件。本文将就其基本功能、基本要求、基本内容等问题畅谈感受和体会。     

新媒体视域下高职院校大学生理想信念教育路径探析

当今社会新形势下,由于新媒体的普及速度越来越快,使用范围越来越广,自然也给在校大学生带来了不一样的理想信念。不过很多高职院校在顺应时代潮流开展理想信念教育理念的过程中,不仅要十分擅长运用新媒体,更要充分发挥其优势,让其在如今的高职院校中发挥高效的教育效果。当然,在运用新媒体的同时高校更要全方位认识和审视新媒体,尽量消除新媒体所带来的负面影响,让新媒体为自身带来更多更好的正面效应。     

高等职业院校体育文化建设的途径

从弘扬体育精神,形成具有高职特色的体育文化等几个方面对高职院校体育文化建设进行研究,旨在寻求一条适合高职院校自身的体育文化建设途径,建设人与自然、人与校园和谐统一的独具地方特色的高等职业院校体育文化。     

高职院校大学生职业价值观教育路径探析

职业价值观教育已经成为高职院校职业教育的新任务。本文旨在职业兴趣培养、职业能力提高、职业精神铸造等方面探索高职院校大学生职业价值观教育的新路径,有针对性地开展科学的职业价值观教育。     

高等职业院校兼职教师队伍建设的问题与对策

兼职教师是高职师资队伍的重要组成部分,建设好一支兼职教师队伍,是高职教育自身发展的需要。文章从建设兼职教师队伍的重要性、建设中存在的问题及加强兼职教师建设的对策方面进行了探讨。     

高职院校校园文化建设问题初探

大学文化是一种较高层次的文化,追求崇高理想、讲求批判精神,是大学物质成果和精神成果的结晶,大学文化是高等教育长期发展的文化沉淀,也是高职教育发展的基础和重要依靠力量。随着高职院校对品牌效应的关注,大学文化就已经作为高职院校自身的一张名片,影响着高职院校的发展。深入对高职院校大学文化建设的思考,有助于高职院校从外延发展,提升到内涵式发展,有助于高职院校在激烈的竞争中生存。     

高职院校大学生党建工作现状与路径创新研究——以郑州职业技术学院为例

大学生党建工作在高职院校的人才培养和思想政治工作中发挥着重要作用。本文通过对郑州职业技术学院大学生党建工作现状问卷调查和分析,把握当前大学生党建工作面临的形势,在此基础上,提出要从制度创新、方式方法创新等方面创新大学生党建工作的路径,从而有效推进高职院校党建工作,构建和谐校园。     

高职院校“智慧校园”建设路径

高等职业教育是我国职业教育的重要组成部分,推进高等职业教育的智慧校园建设是实现《国家中长期教育改革和规划纲要》中加快教育信息化进程的重要步骤之一。     

山东省高等职业院校双师型教师建设现状及对策研究

本文根据对山东省高职院校双师型教师队伍建设情况的调研结果,以调研数据反馈为基础,分析了山东省高职院校双师型教师队伍的现状,揭示了当前双师型教师队伍建设中出现的双师型教师界定不准确、引进培养渠道单一、激励政策不完善等问题,提出了正确定义双师型教师、完善双师型教师的激励机制,以及充分发挥双师型教师特长提高教学质量等措施。     

高等职业院校校企合作体制机制建设模式探索

高职学院实施校企合作体制机制建设是教育部提出的重要建设任务。明确校企合作体制机制建设目标,探索校企合作的董事会、理事会建设模式,建立三层校企合作体制架构,形成人才共育、过程共管、成果共享和责任共担校企合作机制,搭建以共享型专业教学资源库为基础的校企合作信息平台,构建校企合作体制机制建设构架,是实现推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,增强办学活力的关键,是提高高等职业院校软实力的有力保障。     

高职院校数字图书馆建设问题初探

随着现代网络信息技术的发展和普及,传统图书馆向数字化方向转变的形势不可逆转。鉴于自身的不足和局限性,高职院校数字图书馆的建设远比普通高校落后,因此,探讨数字图书馆在高职院校建设的问题及解决方法,成为必要之举。     

“四位一体”高职院校文化建设研究

高职院校文化建设是增强办学品位、提升内涵建设、增加核心竞争力的重要内容。但是,目前高职院校文化建设正遭遇以下尴尬：办学历史较短,历史沉淀和文化底蕴不厚;重技能、轻人文,功利主义倾向严重;同质化明显,特色不突出。为突破这种尴尬处境,今后高职院校文化建设应努力做到以下几点：植根院校（历史）文化,传承文化的根性特质;融通工业文化,彰显文化的职业特征;依托区域文化,培育文化的本土特色;融合社会文化,提升文化的时代性和层次品味。     

高职院校文化建设的制约因素与释困路径

＂文化是高职教育运行的内在驱动力和核心竞争力,健康优秀的高职文化是高职教育可持续发展的保障。＂高职院校文化建设是一项基础性、战略性和前瞻性的工作,当前,     

地方本科院校加强大学生社会责任感培养的路径研究

随着社会的发展和时代的进步,我国地方本科院校逐渐提高了对大学生综合素质的要求。社会责任感作为大学生综合素质的一部分,对学生的成长和发展具有至关重要的影响。而加强大学生的社会责任感是地方本科院校的教学要求,也是高校思想教育工作的重要使命。大学生社会责任感的加强,是为了帮助学生更好地适应以后的工作和学习需要,为我国的经济发展和社会进步贡献自己的力量。本文笔者分析了地方本科院校加强大学生社会责任感的必要性和当代大学生社会责任感的现状,并据此总结了加强地方本科院校大学生社会责任感的主要路径,以供参考。     

大学生宿舍文化建设路径探讨

宿舍是大学生校园生活的主要场所,因其与教学活动分离而被高校教育和管理者所忽视。近年来随着高等教育改革的不断深化,高校普遍推行学分制,作为学校教育和管理系统中最小、最稳固单元的宿舍,其育人功能慢慢凸显,越来越多地受到高校学生工作者的重视。本文着重探讨了大学生宿舍文化建设的有效路径。     

高职院校班主任工作与学风建设初探

学生的学习热情直接关系到班级的学风建设,而作为和谐校园建设过程中基础性环节的班级学风建设,其好坏又必将影响到高校办学质量的优劣及和谐校园建设的成败。文章从班主任自身工作出发,紧密围绕调动学生学习热情和创建优良班级学风这两个核心问题,简要阐述了几项工作思路和想法。     

高职院校和谐校园文化建设的实施路径

高职院校的定位是培养面向基层,面向生产、服务和管理第一线的实用型、技能型专门人才,是以服务为宗旨,以就业为导向,以行业、企业、社会区域为依托的。因此,和谐校园文化建设应该具有鲜明的特色。     

高职院校大学生心理现状及对策研究

近年来,种种迹象表明,高职院校大学生心理健康问题越来越受到关注,加大高职院校大学生心理健康培养已迫在眉睫。本文以高职院校大学生为对象,归纳了高职院校大学生心理健康的五大问题,并从大学生个人、学校、家庭、社会四个层面论述高职院校大学生心理健康问题的成因。结合这些问题及成因,最后从四个方面给出了提升高职生心理健康水平的对策。     

高职院校大学生柔性管理研究

柔性管理与刚性管理相对,是一种以人为本的管理思想方法,强调在实际管理中对于变化的主动利用和适应,进而提升竞争力和管理科学性。高职院校作为教书育人的主阵地,在对学生进行培养和实际管理的过程中要注重引入柔性管理,解决单一刚性管理导致的管理僵化问题,有效实现管理育人目标,充分满足人才发展和培养的实际要求,促进高职院校育人工作的可持续发展。