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罗茁先生,现任启迪控股股份有限公司(清华科技园)副总裁。启迪创业投资管理(北京)有限公司董事长兼董事总经理。他主导和参与了数码视讯、慧点科技、天为时代等十几家创业企业的投资与管理工作,担任多家企业的董事、董事长,有着丰富的企业孵化与创业投资经验。 相似文献
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近年来,在杭州市提出的坚持"人才+资本"模式,以实训促创业、以创业带就业的号召下,在西湖区、之江度假区有关领导的直接关心和支持下,之江文化创意园高度重视扶持和培育大学生创业,坚持创新发展,创优服务,通过构筑三大平台加大对大学生创业的引导,力促大学生无忧创业,取得了明显成效。目前,园区为大学生提供就业岗位200多个,引进大学生创业企业33家(25家入驻办公),帮助4家企业申得创业资助资金33万元,帮助3家完成动漫企业认定,帮助2家企业实现创业投资配对,获意向投资总额400万元。 相似文献
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《社会观察(上海)》2008,(1):40-40
以“个性化课外辅导”享誉全国的学大教育,在以独特而有效的教育模式取得优秀业绩的同时,吸引了国际知名投资机构鼎晖创业投资(CDH VENTURE)注入资金,首轮1000万美元的融资已经到位。目前,学大的发展可谓惊人,平均每月新开3—5家学习中心,预计到2008年底,学大教育的学习中心将超过100家,遍布全国50+城市,成为中国规模最大的教育服务机构之一,将在2009年计划上市。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,市场竞争日益加剧。企业想在市场经济中立足,需不断创新发展。除了这些之外,企业管理还跟上时代发展的脉络,不断进行现代化更近。本文就是在这样的背景之下展开全文的,通过对中国企业管理现代化的现状进行深入分析,找到企业取得的成就和存在的问题,以期对企业发展现代化有所帮助。 相似文献
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三十多年前,跨国公司到刚刚开放的中国寻找商机。他们在中国经济社会发展中发挥了重大作用,对于中国现代产业的形成和发展也发挥着极其重要的作用。跨国公司不仅带来了现代工业产品和技术、现代企业制度,同时,为了改善自身形象,追求更大的发展,他们还带来了现代公司责任理念。这些积极的方面使得跨国公司的品牌及产品在中国受到欢迎。 相似文献
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汪克勤 《大江周刊.城市生活》2009,(9):38-39
任何企业若想在当前竞争日趋激烈的市场环境下长远发展下去,就必须建立行之有效的激励机制,充分激发企业员工的潜能和积极性,使其最大限度地为企业的发展做出自身的贡献。然而,目前我国企业在激励机制的设计和实施方面还存在许多问题,无法充分发挥其在企业管理中的重要作用。因此,文中从激励的概念入手,进而分析我国企业在激励机制方面存在的问题,在此基础上,提出了相应的完善对策,并探索性地对激励机制的应用提出了几点建议。 相似文献
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公关在营销中的作用越来越重要,特别是随着市场经济的深入,企业之间的竞争越来越激烈,企业的健康迅速发展,仅靠营销活动是远远不够的,还必须借助于公关来延伸企业的生命力。 相似文献
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企业文化是现代企业管理研究的重要课题。在当今全球化和信息化的冲击之下,阿拉伯企业将自身的传统习俗和宗教信仰与现代先进企业管理理念相结合,创造出独特的阿拉伯特色企业文化。这种独特的企业文化主要体现在企业发展战略的制定、组织结构、财务管理、人力资源管理、营销管理及其形象设计和公关等方面。 相似文献
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财务管理是近一个多世纪中发展起来的一门新兴经济管理学科。内容涉及企业资金运动的所有方面。因而也称其是一种管理资金的艺术和科学。提高现代企业财务管理水平,对企业的生存和发展至关重要。目前,我国企业在财务管理实践中普遍存在着许多问题.制约企业的发展.亟待解决。 相似文献
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工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在企业改革、发展中发挥着重要的作用。正确认识工会组织,做好工会工作,是维护企业稳定、构建和谐企业关键环节。笔者结合工作实际,从以下六个方面谈谈如何做好企业工会工作。 相似文献
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中小企业作为推动国民经济发展的重要力量,在市场经济建设中功不可没,伴随着国家经济建设的纵深发展,中小企业在经济大舞台上还将扮演更为重要的角色。然而,在中小企业快速发展的当前,备受关注的融资难问题依然严重。企业融资渠道窄,融资体制不健全,信用等级不明晰,都给企业真正实现融资埋下了种种隐患。公司金融理论的研究目的之一,在于结合企业的基本情况,为融资问题提供解决方案。 相似文献
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科技创新是推动企业改革发展的重要力量。作为第一生产力,科技创新不仅会提高劳动生产率,而且还会带来良好的经济效益和社会效益,同时也必然促进企业管理创新。日趋激烈的市场竞争表明:科技创新能力和管理创新能力关乎企业的前途和命运。 相似文献
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企业文化道德观是指“以企业为行为主体,以企业经营管理的伦理理念为核心,企业在处理内、外利益相关者关系中的伦理原则、道德规范及其实践的总和”。企业道德观建设是企业文化建设中的核心内容,对企业的发展起到根本性的指导作用。事实证明,坚守道德的企业和商人都会得着很好的发展。企业文化道德观建设旨在规范企业在市场中的行为,形成有序的市场环境,增强企业的社会责任。在新的时代背景下,企业文化的道德观建设遇到了许多问题,面临着新的挑战,新的环境对之提出了更高的要求。因此“要对企业文化进行行业性、人文性、规律性等方面的道德评价与建设”,无论从理论上还是从实践上来说,建构我国企业文化的道德观是十分必要的。 相似文献