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事业单位新工资制度的明显特点之一，就是在工资结构上分为固定部分与活的部分，活的部分即我们所谓的津贴。搞好工资性津贴发放，对于激励广大工作人员的积极性和创造性，具有十分重要的作用。互．加大宣传力度，充分提高认识。思想是行动的先导，是搞好工作的前提。针对我们一些同志的疑虑和曲解，有必要加大宣传力度，把认识提到应有的高度。首先，要进一步学习宣讲关于工资制度改革的文件和讲话，坚信历经数年调查研究并反复论证后作出的决策是正确的，同时结合工作实际，冷静思考，领悟道理所在。其次，要通过事实教育人。回想一下我们… 相似文献
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搞活事业单位津贴分配的思路刘富宝，韩方１９９３年机关、事业单位工资制度改革的一个重要特点，就是事业单位的工资制度与机关相脱钩，建立了适合机关事业单位各自特点的工资制度。津贴是事业单位工资构成中活的部分，如何把活的部分搞活，充分发挥它的激励作用，是事业... 相似文献
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事业单位工资分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要内容。日前,笔者对部分事业单位的工资、津贴分配情况进行了调查和研究。一、工资分配的现状在调查中,笔者发现,事业单位普遍意识到搞活工资、津贴分配的重要意义,纷纷出台各种搞活分配的办法,主要是工资、津贴、奖金分配与岗位、效益及考核紧密挂钩。(一)以岗定薪,工岗挂钩,拉开不同岗位之间分配的差距。工资分配与岗位挂钩,不同的岗位拿不同的工资,已被事业单位广大职工普遍接受。某区环卫所职工岗位津贴分配向一线岗位倾斜,向苦脏累岗位倾斜,一线职工,直接从事露天作业… 相似文献
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建立津贴分配制度是完善分配结构和分配方式,贯彻按劳分配原则的一项重要措施。最近几年,濮阳市以工资制度改革为契机,以搞活津贴分配为突破口,加大了事业单位分配制度改革,经过宣传启动,建立试点,整体推进,在全市初步建立了符合事业单位特点的津贴分配制度。但在... 相似文献
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事业单位的工资结构分为职务工资（固定部分）和津贴（活部分）两部分。其作为社会主义商品经济条件下劳动者个人消费品分配的货币表现，直接关系到每个职工的切身利益。但长期以来工资分配领域存在的严重的平均主义直接影响着公共事业的发展。从1995年6月开始，安阳市在事业单 相似文献
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让﹃活工资﹄活起来事业单位改革中津贴分配方案选登︵三︶主持人李颖平搞好津贴分配发挥激励作用■濮阳日报社一、以工作任务确定津贴项目。为了使津贴分配体现工作人员的工作责任、工作量的大小、岗位的差异和完成任务的情况,较好地与工作实绩挂钩,就要首先制定出工作... 相似文献
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2006年人事部、中组部等联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等文件,提出在广大事业单位建立岗位绩效工资制度,使工作人员的收入与其岗位职责、工作表现和工作业绩相联系。按照国家又件精神,目前全国范围的“政策入轨”工作已基本完成,但是这仅仅是事业单位工作人员收入分配制度改革工作的第一步, 相似文献
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2006年7月1日,国家对事业单位进行了收入分配制度改革并实行岗位绩效工资制,建立了符合事业单位特点、体现岗位绩效的收入分配制度。事业单位工作人员的工资收入由基本工资、绩效工资和特殊岗位津补贴三部分构成,其中绩效工资是收入分配中活的部分,主要体现工作人员的实绩和贡献。随着各类事业单位绩效工资分配改革的陆续展开,绩效工资的实施问题越来越引起大家的关注。 相似文献
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人才资源是第一资源．全面建设小康社会、实现中原崛起．需要强有力的人才支撑。河南省现有事业单位9万多个,是各类人才的主要集中地,从业人员200余万人．其中专业技术人才约占60％。深化事业单位分配制度改革,搞活事业单位内部分配,建立分配激励机制,对于激发事业单位的生机和活力, 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置、促进经济发展、保持社会稳定。依法保护合法收入,允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”生产要素是指用于生产过程的各种经济来源,一般包括劳动力、资本、土地、信息和企业家才能等。所谓按生产要素分配,从质的规定性上看,就是生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权索取的回报,是生产要素所有权在… 相似文献
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在事业单位推行生产要素参与分配有其产生的客观原因。从现行工作性质的特点看,事业单位是生产要素参与分配实现形式的主要实践者,从生产要素自身所具有的功能看,生产要素参与分配是社会主义市场经济分配方式的一种合理配置,从事业单位自身发展趋势看,生产要素参与分配是调动积极性的—个重要举措。 相似文献
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近年来,随着事业单位改革的不断深入,加强事业单位财务管理显得十分必要,在现实生活中事业单位内部控制制度缺失或不完善,或者内部控制制度不落实或落实不到位的现象屡见不鲜,这些,一定程度上影响力事业单位的有效管理,结合自己的工作,就事业单位内部控制存在的问题,以及加强事业单位内部控制的措施和途径进行探讨。目的在于确保事业单位资金安全、有效利用,保障事业单位管理合法合规,资产安全完整,会计信息真实可信,有效地堵塞漏洞,防范各种舞弊和腐败现象的发生。 相似文献
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2015年对于事业单位而言是改革的一年,也是转型发展的关键一年.在这一年中,全国各大事业单位都响应党中央的号召,积极推行习主席的"三严三实"教育,深入从"四个全面"开展自我剖析,探索改革发展之路.其实,对于事业单位而言,所谓改革的最终目的,还是最终落脚在如何使用人才方面.过去的事业单位一直被认为是"铁饭碗",收入分配采用的是"一刀切".大家都认为做好做坏一个样,做与不做一个样,多做不如少做,少做不如不做,所以缺乏工作积极性和进取心,每一位人才在这样的大环境下自然无法被很好使用.无法体现自身价值又导致更为广泛的懈怠情绪.事业单位应如何践行改革,推陈出新,使用好人才,是当前急需解决的问题.基于此,围绕这一主题展开研究,希望对事业单位改革有所帮助. 相似文献
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事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。据统计,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工中,是公务员数量的5倍,其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加占总人数的3/4,教育系统人员即达到一半左右。事业单位具有良好的人力资源状况,是单位抓内涵、求发展的根基。长期以来,我国事业单位人力资源管理都还处在 相似文献
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“十三五”时期是我国全面建成小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,伴随着现代科学技术的飞速发展和经济社会的不断变革,特别是我国日益深化的事业单位人事制度改革,使传统的人力资源管理模式逐步被打破,如何更好地选拔、培养、激励人才,实现科学化管理,提高管理效能,这都对事业单位传统的人事管理工作提出了新的挑战。为提高事业单位工作效率,实现最大程度信息共享,促进事业单位人事管理水平上台阶,本文针对事业单位人事信息化建设的现状和存在的问题进行了分析探讨,加快事业单位人事信息化建设。 相似文献
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事业单位在我国具有不同于政府部门、公司企业等独特的地位,其开展成本核算对于资源有效配置、提高综合效益、考核工作情况、制定收费标准、推动单位改革等方面具有很重要的意义。基于此分析的基础上,本文提出了事业单位成本核算的创新路径,即建立以权责发生制为基础、试行固定资产折旧、建立资本金核算机制的事业单位成本核算体系,促进事业单位的会计核算工作的进步。 相似文献
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随着我国经济的发展,信息需求量也在不断增加,事业单位的档案管理工作面临着巨大的挑战。在新时期档案管理工作需要足够的耐心及毅力,同时也需要专业人才能及时发现不足优化管理模式。本文阐述了我国事业单位档案管理的现状,并根据当前的实际情况提出了一系列的解决措施。 相似文献