求真务实促发展真抓实干出成效——三台县全面推进劳动保障事业

今年以来．三台县劳动保障局坚持以全力巩固“两个确保”、扎实推进就业和再就业工作，努力完善社会保障体系为中心．推进劳动保障各项事业全面发展．取得了显成效。1至10月．全县企业养老保险基金征缴达3000余万元．扩面505人：医疗保险新增参保1877人．完成全年扩面任务的225％；离退体人员养老金做到按时足额发放，社会发放率达到100％；     

大灾面前方显英雄本色——宣汉县劳动保障带来持续发展

2004年、2005年连续两次遭受百年不遇特大洪灾的宣汉县，劳动保障人团结拼搏．迎难而上，不胜不休．围绕中心工作．狠抓三大重点．奋力攻克难点．取得了一个又一个新成绩。近年来．奋力推进就业再就业工作．城镇登记失业率控制在46％以内；     

洪雅县劳动和社会保障局 求真务实 排难创新 扎实推进

洪雅县劳动保障局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下．局党组、行政一班人带领全体干部职工打造了“加强学习、内强素质、外树形象、求真务实”的工作特色．紧紧围绕改革、发展、稳定大局。与时惧进．排难创新．突出工作重点．狠抓工作难点．创造工作亮点。职工养老、失业、医疗、工伤参保率和社会化发放率均选100％．基金征缴辜在98％以上；     

抓住机遇 不辱使命——全面完成就业服务工作目标任务

过去的一年，在各级党委、政府和劳动保障行政部门的强有力领导下，在有关部门积极配合、大力支持下，全省各级就业服务管理机构紧紧围绕工作大局，解放思想、锐意创新、脚踏实地、团结拼搏．全面超额完成了就业再就业和失业保险各项工作目标任务。取得了可喜的成绩：就业再就业工作成效显著．再就业扶持政策效应显现。全省新增就业再就业首次突破50万人大关；城乡统筹就业取得新的进展，就业服务的质量和效率不断提高；全省失业保险基金征收持续增长，达到9．1亿，其中征缴8．7亿，再创历史新高；22．7万失业人员的失业保险金做到了按时足额发放，发放率继续保持100％，失业保险基金滚存结余14．6亿。保障能力进一步增强。为全省经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

贫困农村养老“瓶颈”能否突破——巴中市农村养老保险工作的探索与思考

巴中属老边穷地区，农村经济发展落后。1992年农村养老保险工作进行试点，1996年全面启动，1998年处于停滞状态．2002年工作职能划转到劳动保障部门后，农村养老保险工作得到恢复，并结合实际，稳步推进。截止今年6月，全市共有5．1万人参加农村养老保险，2002年以来新增0．8万人．基金积累800余万元，建立个人帐户2万余人，目前已有400多人按时足额领取养老金。社会化发放率达100％。     

平昌县青少年维权工作获殊荣

平昌县劳动保障局高度重视青少年权益保护工作,采取过硬措施创建优秀“青少年维权岗”。去年以来,该局汇同团县委、县工会、妇联等单位深入到街道社区、商家店铺、企事业单位、建筑工地等宣讲《劳动法》、《禁止使用童工规定》法律法规,并加大检查执法力度,发现问题及时查处。一年来,共检查用人单位700余户(次),涉及劳动者8000余人(次),受理群众举报案件116件,其中涉及青少年的案件35件,结案率达100%,清退童工17人。不久前,团省委、省劳动保障厅、省总工会、省妇联等15家单位联合授予平昌县劳动保障局“2005年四川省十佳(优秀)青少年维权岗…     

安岳县社会保险事业发展20年——坚实的足迹 骄人的业绩

安岳县社会保险工作开展20年来，按照党中央、国务院和省、市部署，在业务主管部门的指导下，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门、参保企事业单位和参保人员的积极支持、配合下，与时俱进，开拓创新，一步一个脚印推进社会保险事业的持续、健康发展，圆满完成了各项改革和当期目标任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。目前，县社保局担负着全县4万余名参保人员的养老、工伤和生育保险，及近1.3万名离退休人员基本养老金发放和社会化管理服务等工作。20年来，累计征收各项基金31870万元，征收率均达90％以上；累计发放各项待遇38770万元，发放率达100％；社保机构建设也在社保事业的发展中不断壮大。     

突出重点抓落实 强化社保促和谐——通江县社会保险工作取得显著成效

通江县社保局以“保增长、保民生、保稳定”为指导思想．以群众满意为目标．保稳定工作经受住了新考验,重点工作取得了新突破。制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．社会保险工作取得了显著成效。2009年,全县企业养老保险参保人数1．39万人．工伤保险参保人数1．31万人（其中农民工参保2604人）．生育保险参保人数1．47万人．养老保险基金收入2．39亿元．社会化管理覆盖面达100％．养老金社会化发放率100％。     

宣汉县社会保险局——辛勤耕耘结硕果苦战洪魔传佳音

宣汉县社保局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,面对2004年“9·3”特大洪灾袭击,及时制定应变措施,群策群力,迎难而上,统筹安排,分头实施,以确保发放为中心,抓住重点难点各个突破,确保了全年各项目标任务的全面完成。2004年度,征收养老保险费完成目标任务的101%,清欠完成269%,养老金按时足额发放率和社会化发放率均继续保持100%,退休人员社会化管理率达91%,工伤保险费征收完成率达131%,在达州市社保目标任务评比中位列第一,荣获“先进单位”光荣称号,实现了大灾之年大丰收。宣汉县社会保险局——辛勤耕耘结硕果 苦战洪魔传佳音…     

对我省保发放工作的回顾与思考

实行养老保险最核心的目标和任务就是要保证每一个离退休人员能够按时足额领到养老金，保险基本生活，维护社会稳定。自1998年7月我省全面启动“保发放”工作以来，全省劳动保障部门坚定不移地执行中央关于“两个确保”的决策，始终坚持把“保发放”工作作为劳动保障部门的首要目标任务，加强组织领导，统一思想认识，加强组织领导，统一思想认识，强化基金收缴，加大清欠力度，想方设法筹措资金，大力推进养老金社会化发放，较好地保证了企业离退休人员基本养老金按时足额发放。到目前，企业离退休人员养老金按时足额发放率保持100％，做到了政策到位、资金到帐、保障到人，维护了社会大局的稳定。在确保当期发放的同时，还筹集资金补发1998年之前的历史拖欠，补发金额50578．75万元，补发人数232408人。     

广元退管服务社会化水平全面提升

广元市开展企业退休人员社会化管理服务工作十年来．始终坚持以社区为依托,将管理服务职能向社区拓展,不断完善管理重心下沉、服务位置前移的“三级机构、四级网络”管理服务体制。落实“机构、人员、场地、经费、制度、工作”,为退休人员提供便捷、贴近和优质配套服务。目前．全市11．79万名企业退休人员全部纳入了社会化管理服务．社区管理服务率达到100％．养老金按时足额发放率和社会化发放率保持100％。同时．建立了企业退休人员领取养老金资格常态化认证机制,开发了“社会化管理服务信息系统”．     

成都市武侯区——城乡统筹 科学发展 构建和谐

成都市武侯区劳动保障局按照统筹城乡配套改革试验区建设的要求，推动统筹城乡就业、社保和构建和谐劳动关系工作的全面开展。2007年，全区成功保持了城乡充分就业状态，城镇新增就业10688人，城镇登记失业率控制在3％以内，再就业率为96％，转移农村劳动力17277人，实现非农就业的比例达到92％；基本实现了社会保险制度的城乡全覆盖，其中，城镇居民医疗保险参保达2928人，新农合参加农民5万余人，参合率为100％；     

关于印发《跨地区劳动保障监察案件协查办法》的通知

人社部发〔2010〕103号为规范跨省、自治区、直辖市劳动保障监察案件协查工作,提高劳动保障监察案件办理工作质量和效率,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部部令第25号）,     

尽心竭力为民维权——记遂宁市劳动保障监察支队

遂宁市劳动保障监察支队自2002年成立以来,首先抓好的是加强自身建设和基础管理工作,在市、区、县相继成立了相应的专职机构,使全市的劳动保障监察形成了“工作网络”。在此基础上,以完善的规章制度来保证职能的实施,先后制定了《健全城市安全应急机制和社会联动服务机制的意见》、《遂宁市制止和解决企业拖欠农民工工资行为引发群体性事件的应急预案》、《财务管理制度》等规范性文件和制度,使全市劳动保障监察工作走上规范化、制度化和程序化之路。在建设学习型机关方面,该支队坚持每周一次工作会,每月一次案例分析会和集中学习会,参学率达100%。监察机构把民主生活会作为强化班子建设的关键环节,把集中研究重大问题、重大案件作为程序和制度。由于重视了自身素质建设,该市劳动保障监察机构无违纪违规违反“十条禁令”的现象发生,较好地做到了“严格执法、文明执法、廉洁执法”。在刚过去的2004年,遂宁市劳动保障监察支队有力地开展了民工维权、劳动力市场整顿、劳动合同、社会保险征缴扩面和禁止使用童工等专项执法检查,对用人单位进行了严格的年检,对民办学校和职介机构进行了复核,接待了大量的来信来电来访,受理群众举报案件的结案率达97.6%,对严重违反劳动保障...     

延边州:保障农民工工资支付解决农民工欠薪工作成效显著

近年来,农民工工资支付问题备受关注,延边州人社局经过多方努力和多年治理,欠薪高发、多发的态势得到明显遏制。2019年,共协调处理农民工举报投诉案件19件,涉及农民工38人、14.72万元,结案率100%。建筑领域实现当年工程零投诉,农民工工资当期支付率100%。劳动保障监察“两网化”管理县级城市覆盖率达100%,实现无存量案件和历史积案清“零”目标。春节前夕,开展了2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,共检查用人单位113户,解决欠薪案件3件,涉及农民工33人、10万余元。     

劳动者的“保护神”——记三台县劳动保障监察大队

三台县劳动保障监察大队自2003年4月成立以来，检查用工单位325家，纠正违法违规行为152起，立案调查违法违规案件35件，处罚款7．5万元；协助社会保险扩面110余户。涉及职工9161人，协助征收社会保险费3182万元；追回拖欠劳动工资和其他经济损失31万元。有效规范了全县用人单位的用工行为，有力推进了三台县的劳动保障工作。     

自贡:推行劳动保障监察“不见面”服务

为妥善处理疫情防控期间劳动保障监察投诉(举报)案件受理、查处工作有关问题,自贡市劳动保障监察机构采取"不见面"服务方式,有效处理投诉(举报)案件。一是及时对外发布疫情防控期劳动保障监察投诉(举报)、咨询电话、劳动保障监察投诉(举报)案件资料投递电子邮箱等相关信息。     

谱写劳动维权的绚丽乐章——成都市劳动保障监察工作纪实

2011年6月2日,中央电视台国际频道以长达12分钟的篇幅,专题报道成都市劳动保障监察工作经验,并在6月15日瑞典日内瓦国际劳工大会上展播。成都劳动保障监察人在田间地头、车间工地认真工作、热情服务的感人场景让来自世界各地不同肤色的与会官员们赞不绝口,他们在预防违法、查办案件、维护稳定下功夫,年均处理劳动者举报投诉8000件以上,群体性突发事件400多件,追回劳动者工资等待遇达2.8亿元,谱写了一曲服务维权和劳动关系和谐的绚丽乐章。     

健全完善监察体制 努力促进和谐稳定

近年来,宜宾市劳动保障监察工作发挥了重要的作用。2002年至2008年,全市处理劳动合同纠纷1316件．督促企业补签劳动合同的员工达20．21万人;督促1161户企业参加社会保险．补缴社保费5353．42万元;查处各类违法案件5265件．补发10万名劳动者的工资7320．56万元．清退风险抵押金2095．3万元;责令用人单位限期整改4831件,作出行政处理决定108件．作出行政处罚决定329件．给予罚款127件．罚款金额达88．68万元,对拒不执行劳动保障监察决定的申请强制执行7件。通过履行职责．巩固了劳动保障制度改革和发展成果．维护了劳动保障法律法规的严肃性．劳动者的合法权益得到了有力保障。     

打造窗口亮点创建服务品牌——记全国“优质服务窗口”遂宁市劳动保障监察支队

2010年．遂宁市劳动保障监察支队突出“围绕中心服务大局与贯彻劳动保障法律法规”相结合、“学习型党组织建设与为劳动者提供优质服务”相结合．创新劳动保障监管和执法方式．扎实开展劳动保障监察案件三级联动协查、劳动保障监察“两网化”管理省级试点工作．不断打造工作亮点．成功创建了全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度...