高校财务报账存在的问题及对策研究

目前，高等职业教育事业蓬勃发展，信息时代不断进步，随着高校教育经费的大幅度增加，其收入来源呈现多样化趋势，职业高校财务管理呈现出复杂化和多元化的特点。随之而来的是高校财务报账工作越来越难以高效进行，所以解决报账难的问题变成了高校财务问题中的重中之重。     

浅谈职业院校财务风险与防范

当前我国对教育的重视度逐渐提升，职业院校的财务管理成为当前院校管理的重点，因此为了促进学校的整体化建设，需要在现有的发展基础上，不断优化发展模式，掌握防范措施，进而促进职业院校的整体性发展。本文将以当前职业院校的财务风险类型为研究点，结合实际情况，对防范措施进行详细的分析。     

论高校会计与财务复杂性

文章分析了高校会计与财务复杂性五方面的体现，即出台会计制度难、界定财务目标难、预算复杂、改革财务管理体制难、管理会计应用难，并从理论上对复杂性阐释。     

现代公司治理下建立复合型人才队伍之思考

随着业务的拓展和企业规模的迅速扩大，市场的复杂性和股权的多元化，企业急切一批懂市场懂经营懂管理的综合素质强的复合型人才。财务管理是企业管理的核心，财务人员不论从管理的深度还是广度方面，都应能够满足企业发展需要。但不同企业，基础管理水平不同，管理文化不同，财务人员应对外部市场变化、应对内部管理需求的综合能力不同。因此建立一支能够应对市场变化的综合业务能力强的复合型财务队伍，是当今企业值得重视和深思的问题。     

入关对科研单位财务人员素质的挑战

随着中国正式加入WTO，国内市场经济越来越规范，国家知识创新工程的启动，科研单位财务工作变得日趋复杂。财务人员不仅要面对单位经济活动中不断涌现的新经济事项，依据有关规定做出判断，而且还要向单位决策者提供决策备选方案。无疑，这对财务人员整体素质提出了更高要求。一.提高会计人员素质的必要性过去科研单位的经费来源单一，主要是上级部门的事业性拨款或基金拨款，财务管理较封闭。现在，尤其进入知识创新以来，科研经费呈现了强劲的增长势头。经费来源多渠道，科研承担的课题不仅面向同类的研究单位，还面向大专院校、厂矿企…     

高校财务管理与会计操作范式思考

所谓的高校财务管理工作指的就是对学校的财务关系和财务活动进行处理的工作，该工作具有非常强的专业性。财务工作时保证高校经济秩序的基础，也是最为重要的组成部分，从而促进教学工作的快速发展。随着高教财务管理工作的不断改革和完善，虽然有着长足的进步，但是在高校财务管理工作中和会计操作范式过程中还存在着或多或少的问题，本文就高校财务管理与会计操作范式进行分析，以期可以有效提高其工作效率，规范其操作，促进高校教育事业的快速发展。     

谈如何提高职业学院数学的教学质量

随着我国经济的发展，对专业型、技术型人才需求量的增长，高职院校办学规模不断扩大，学生人数持续增加，这就给职业院校学科教学带来了挑战，职业院校数学作为各专业学生学习的基础学科，对于学生专业知识、专业技术学习水平低提高具有重要的能动作用，但是，就目前现阶段我国职业院校数学教学质量现状来看，并不容我们乐观，所以，在新时代发展下，职业院校、教师应该寻找有效的途径，有效的教学方法来提高数学教学质量，对于提高学生专业技能、专业知识的学习、应用能力是一种行之有效的重要途径之一，今天本文就是通过对如何提高职业院校数学课堂质量进行研究。     

浅谈高等院校财务分析指标体系构建

随着我国改革开放的深化,高等教育过去以政府拨款为主要经费来源的格局逐渐被开放型、多元化的办学形式所替代,多元化的投资、银行信贷等金融工具的支持,为高等院校规模扩张和发展创造了有利条件,高等院校从基本无风险运行转变为高风险运行,一旦出现问题,除了给国家和高校造成惨痛的损失外,还将造成许多难以解决的社会问题,影响社会的和谐发展。本论文首先阐述了高校财务分析的涵义与重要性,接着列举了高校财务分析的几种方法以及财务分析指标体系建立原则,最后本论文重点分析了应从偿债能力、财务能力、运营效益、成长能力以及非财务因素多个方面构建高校财务风险指标体系。通过这套指标体系,为学校自身加强财务管理提供依据,为关注高校的社会各界提供财务分析资料等起到重要作用。     

“健康中国”战略对职业院校养老护理人才培养的导向作用研究

随着中国人口老龄化程度的不断加深,养老护理人才的需求越来越大。为满足这一需求,职业院校需要培养具备专业技能和素养的养老护理人才。本文旨在探讨“健康中国”战略对职业院校养老护理人才培养的导向作用。首先,解释“健康中国”战略的概念和目标,以及该战略与养老护理人才培养的关系。然后,分析当前职业院校养老护理人才培养存在的问题,并阐述“健康中国”战略如何为养老护理人才培养提供导向作用。最后,本文提出如何根据“健康中国”战略调整职业院校养老护理人才培养的建议。     

中职学校财务管理工作存在的问题及对策

随着我们国家对中职教育的重视和中职学校的不断发展，中职学校财务管理也发生着不断的变化，那么做好中职学校财务管理工作显得更加重要。本文结合中职学校财务管理的模式和工作实际，分析了当前中职学校财务管理工作中存在的问题，提出了解决对策，以期待通过本文的论述有效提高中职教育经费保障机制，促进中职教育事业更快更好的发展。     

非独立核算驻外办事处财务控制浅析

社会经济、贸易和资本的飞速发展,加剧了经济市场的竞争,现代企业为了能够在当前的时代背景下获得更多的经营渠道,都在不断对企业进行着扩张,因此下设非独立核算驻外办事处成为了一个普遍现象。非独立核算单位作为现代企业的分支机构中的重要组成部分,直接关乎着企业的整体经济效益。伴随着企业现代化发展的加速,对驻外办事处管理水平的要求也在不断提高。对非独立核算驻外办事处进行有效的财务控制,能够保证企业的会计信息质量,进而通过高效的财务控制来保证企业的效益不受影响。本文将以此为出发点,对非独立核算驻外办事处的财务控制做初步探讨,以期能够为更多的企业和财务人员做好此方面工作提供些许的参考。     

高职院校双创人才培养模式改革探索

<正>在“双创”背景下，通过对高职院校教学现状等展开具体的分析与讨论，能够更好地优化教学体制，培养具有双创精神的人才。本文主要对“双创”背景下高职人才培养模式改革工作展开探索，通过分析“双创”背景下高校教学改革的现状，探究改革方略：重视改革理念的多元化，创新优化双创教育形式与行为，健全与完善高校教育教学改革机制与流程，培养与挖掘学生的创新潜力与创业能力，增强高职教育教学改革的实效性，为国家和社会培养出更加优秀的双创人才。     

企业低效招聘原因诊断

“招聘难，难于上青天!”——人力资源从业者和企业老板都对招聘工作发出这样无奈的感叹。客观原因可能是招募渠道和招聘时机选择不当，或者是求职者眼高手低，但在笔者看来，这些都不是主要原因，问题的症结可能出在企业方，尤其是负责招聘工作的HR经理。     

浅谈高校财务绩效评价

随着高校各项改革制度的出台,财务绩效评价已成为高校财务管理方面面临的重大而迫切的课题。研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力以及转变高校的资金分配方式、提高资金的使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,系统地分析了高校财务绩效评价存在的各种问题,并着重提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极促进的作用。     

以“三个代表”思想为指针 做好流动人员党建工作

我省人才中心管理的流动人员党员不断增多，现已达到３００多人。面对这支不断增加的流动人员党员队伍，如何做好流动人员党员党建工作，是我们一项新的重要的工作任务和义不容辞的责任。这项工作，虽然我们已有几年的工作实践，为此，还建立了党委，但从党的理论上有些地方还认识不清，其中一个最主要的问题就是非公有制单位党员的党性立场问题。通过学习江总书记“七、一”讲话，使我们开阔了眼界，提高了认识。“讲话”为加强新时期流动人员党建工作指明了方向，增强了我们进一步做好这项工作的信心。 江总书记在“七、一”讲话中肯定了…     

如何面对“钱之问”

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这就是著名的“钱之问”。钱学森认为，现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西。对于亟需大量杰出人才的中国，“钱学森之问”提出的是一个沉重的也是紧迫的命题，需要教育界乃至整个社会来共同破解。     

韩中选择疑问句语义对比研究

从“前后选择肢的语义关系”、“整体语义”、“带有否定词的情况”三个方面对韩中选择疑问句在语义论层面进行了对比研究。通过对两种语言的对比，找出其共同点和不同点，进而使我们更深入地理解这两种语言，有助于语法研究及语言学教学。     

职业院校与联想校企合作中人才需求调查及合作模式研究

一、人才需求调查
　　1．大学生就业面临的问题。随着市场经济不断地发展，企业对人才需求的标准也不断地提高，但目前大学生所具备的综合能力素质与企业要求有相当大的差距，因此造成了大量毕业生找工作难，企业招聘难的局面。根据四川信息职业技术学院目前的生源情况，普遍录取分数都在二专提档线上，故而出现“老师教不懂，学生学不会”的恶性循环。面对这样的现状，必须做出相关方面的教育教学改革，让学生学有所用、学有所成，适应社会对人才需求。     

高校行政管理工作存在的问题及解决途径

我们的社会在不断的发展，经济不断的进步，政治不断的朝着民主化方向发展，相应的教育文化事业也在不断的发展，而且近些年，我们高校的规模不断的扩大，这与相关的政策是分不开的，高校规模的扩大，说明文化事业的不断发展，但是与此同时也给我们的高校管理工作带来了难度，在日常生活中，我们的高校管理中逐渐暴露出了弊端，而且随着时间的推移，这样的问题逐渐成为高校发展的“拖油瓶”，然而具体的存在什么样的问题，以及该如何解决，这是值得我们探讨的。下面是我对这一问题的一些简单的看法，希望同行之间可以相互交流，求同存异共同促进我们高校的全面发展。     

引智工作从政府主导到市场引导探析

政府的推动就是最有力之手 一个地区,一个单位引智工作如果取得突出成果,人们总习惯将最重要的原因归结为”领导重视”——这是时下在基层采访、调查中经常能够听到的一种“说法”。客观地讲,这样说虽难逃”恭维”之嫌,但仍不失是对引智工作原动力的形象描述：至少在相当一部分地区,政府的推动就是最有力之手。