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本文从高职科研工作现状分析,以行业办学的高职院校为楔入点,提出高职科研工作应服务行业,遵循科学的评价机制,展开行之有效的科研管理工作,从而提升高职院校科研管理水平,以适应高等职业教育的整体发展。 相似文献
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当今知识经济对高职院校科研工作也提出了更高要求,而且科研工作干好干坏会对学校各方面工作造成巨大影响,文章试图通过对高职院科研工作的重要性、科研三要素、科研团队及怎样开展科研活动等方面进一步探讨高职院科研工作。 相似文献
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随着经济全球化趋势逐步显现,我国职业高等教育在良好的大环境下有了新的机遇和挑战,十八大报告中明确提出“加快发展现代职业教育,推动高等教育内涵式发展”为我国职业教育的发展提供了理论依据,在此基础上,只有认清现代高职院校科研服务地方经济的现状和成果,加强高职院校的科研能力、提升科研成果转化为经济价值的质量,才能使高职院校科研在全国高等教育体系中站稳脚跟。 相似文献
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目前高职院校面临着招生难的问题,发展职教集团是提高高职院校办学水平的有效途径,本文重点阐述了职教集团构建的意义、职教集团研究的重要观点,提出了职业教育集团化是高职院校发展的有效途径。 相似文献
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目前,随着我国对职业教育重视程度的提高,我国高级职业院校得到了快速发展.但是,从可持续发展的角度看,我国高职院校的人力资源开发依然存在诸多问题,仍然需要面对许多严峻的挑战.因此,高职院校要想获得长远发展,必须高度重视人力资源的可持续发展,制定科学合理的人力资源开发管理战略,大力引进人才,完善高职院校人力资源格局,有效处理人力资源的配置问题,最终推动高职院校的健康发展. 相似文献
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随着国家对高职教育的重视,科研项目增多对高职科研管理人员提出了更高的要求。为促进高职科研管理工作高效运行,加强对高职科研管理人员业务素质和综合能力的培养是十分必要,从而使科研又好又快发展,提升学校的综合实力。 相似文献
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高职院校普遍存在教师科研意识薄弱、科研机构不健全等问题,而高职院校要保持创新持续发展势必要通过科研来促进教学.基于此,详细阐述目前高职院校的科研现状,并提出相应的改善建议,为提高高职院校教师的科研素质提供一定的理论依据. 相似文献
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<正>近几年,随着我国信息化、人工智能的飞速发展,企业对于经管类复合型创新人才的需求日益增加,对高职院校经管类人才培养提出了新的要求。现阶段,我国高职院校在培养经管类人才过程中,主要存在人才培养理念落后、课程体系不能满足学生跨界交叉能力的培养、教师队伍短时间内很难与时俱进、经管类学生参与企业实践难等问题。为此,本文针对以上问题结合本校情况开展研究,构建高职院校经管类复合型人才培养机制。国家中长期教育改革和发展规划纲要中提出,高等教育要契合国家和区域经济发展趋势, 相似文献
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目前我国高等职业教育进入了快速发展时期,高等职业教育发展中面临的诸多问题也逐步成为各界关注和研究的热点,人才培养模式已经成为高职院校改革和发展的关键问题。本文对比分析国内外高职人才培养模式相关研究工作,为我国高职院校改革提供基础。 相似文献
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在全球化与国际化的全新背景下,高等职业教育获得了巨大的发展,高职高专院校的数量随之迅速增长,在校学生数量也与日俱增,但是,高职院校商务英语专业的建设及专业教师的发展在获得新的机遇的同时也面临着更大、更艰巨的挑战。高职院校商务英语专业教师应该及时改变观念,自主学习,努力发展,积极建构与时俱进的知识结构,提高自身水平,加强自身教学与科研建设,更好地适应高职院校商务英语教学的需要和社会的更高要求。 相似文献
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笔者介绍了制约地方性高职类院校提升社会服务能力的关键因素,然后指出地方性高职院校社会服务能力提升过程中需要解决的问题即教师结构不平衡、社会认同度不高、教师的教学任务繁重、科研发展不均匀以及缺失服务机制,最后针对这些问题提出增强地方性高职院校社会服务能力的基本策略. 相似文献
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随着社会发展,高职院校迎来了新一轮发展高潮。目前,创业教育是高职院校发展中的短板。笔者就河北省高职院校为调查对象,分析了创业教育在高职院校中的现状,并提出了相应的解决对策。随着我国高等教育改革,职业教育越来越得到国家和社会的关注。2012年6月11日,国务院新闻办公室发布《国家人权行动计划(2012~2015年)》,期间我国将 相似文献
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在科技不断发展的当今社会,高职院校要想顺应市场需求培养高素质的技能型人才,就必须重视优化学校内部的人力资源来提高学校整体的教育管理质量.然而就目前来看,由于我国高职院校的人力资源管理观念与时代的发展需求并不相适应,且学校未能针对人力资源的优化制定相应的培训管理体系,导致我国高职院校的人力资源质量一直未能得到有效提升.笔者就我国高职院校人力资源管理中现存的问题进行充分分析,并以此为依据提出相应的应对策略. 相似文献
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当前,高职院校是高等教育的重要组成部分,随着教育事业的进一步发展,高职教育也取得了令人瞩目的成绩,教育规模逐渐扩大,与此同时,高职院校在发展中也出现了诸多问题,影响和制约着高职教育的进步,主要体现在招生和就业问题上.基于此,结合高职院校招生和就业问题的现状,提出相关解决办法. 相似文献
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高职院校是我国高等院校的重要组成部分,为我国社会经济的发展注入了强劲的动力.但目前高职院校尚有许多不足之处:内部师资力量不足、人才培养理念落后、员工培训开发不足、绩效考核机制不科学与激励机制不完善等人力资源管理问题尤其突出,已经影响高职院校健康、快速、可持续发展.为此,笔者在分析这些问题的基础上,提出了加强民办高职院校人力资源管理的对策. 相似文献
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本文主要采用文献法、调查法和逻辑分析法对我国高职院校的足球发展现状进行分析,并对目前制约高职院校足球发展的因素进行逐一研究。最后针对问题提出了有效的应对措施。以期为我国高职院校足球的发展和改革提供有益的借鉴。 相似文献