浅谈高校固定资产管理中存在的问题及解决对策

随着我国经济的快速发展,高校办学规模不断的扩大,高校所拥有的固定资产无论是数量还是质量都有了较大程度的提高.但同时也暴露出资产管理落后使用效益低等问题.因此对高校固定资产实行全方位管理具有十分重要意义.在分析固定资产存在问题基础之上,提出了高校固定资产应实行全过程管理,即建立"统一领导、归口管理、分级负责、责任到人"的固定资产管理体制,建立完善的固定资产管理制度,加强审计监督,只有合理配置固定资产,才能提高固定资产使用效益.     

浅析高校固定资产管理常见问题与对策

高校的固定资产管理是高校建设的重要组成部分,管理好和使用好高校的固定资产是十分重要的,不仅是高校财务管理的重要内容,也在一定程度上节约了国家的财政支出.目前高校对于保证供需要求,又不造成浪费积压以及资产完整,发挥其应有的效益等问题上,陷入了沉思.笔者就针对于此,分析了我国目前高校固定资产管理一些常见的问题,并且提出了相应的解决对策.     

浅谈民办高校固定资产网络化管理

随着民办高校快速发展，民办高校的固定资产规模不断壮大。随之而来民办高校固定资产在实际管理过程中，会出现各种各样的问题，为解决这些问题，提倡固定资产网络化管理。网络化管理有助于固定资产日常管理，有助于发挥固定资产最大效益，有助于节省人力简化办公程序。对于民办高校来说，如何运用先进技术实现固定资产网络化管理至关重要。因此，本文针对民办高校在固定资产网络化管理进行了简要论述与分析。     

浅析独立学院的固定资产管理

独立学院作为新机制组织构成的高校,在固定资产管理和核算方面,都有着自身的特性,既不同于公办高校的事业单位,又不能照搬企业模式。笔者结合自身的实际工作经验,结合独立学院的自身特性及运营规律,阐述当前独立学院固定资产管理的现状及存在的问题,探讨解决与改进的措施,以促进独立学院的健康持续发展。     

高校会计核算模式的改革研究

本文通过对高校会计核算现状的分析,提出了以现行会计核算为基础,参考企业会计核算制度,通过增减会计科目,实现采用权责发生制、基建账与财务账合并、固定资产计提折旧等高校会计核算改革。     

国有企业固定资产管理存在的问题及对策分析

固定资产是国有企业进行生产经营的重要组成部分,是国有企业得以持续发展的重要保证。国有企业的固定资产管理能否取得成功直接关系到国有企业的未来发展前景。本文根据当前的发展形势对固定资产在国有企业管理中的重要性进行阐述,并针对当前国有企业固定资产管理中存在的问题,就如何加强国有企业固定资产管理,提出了具体措施和解决办法。     

浅析中国高校战略人力资源管理的实施路径

随着近年来我国政府对高校投入的增加，我国高校的设备投入资金较为充足，为提高我国高校的教学和科研能力提供了保障。然而我国高校人力资源管理水平较低，无法满足我国高校进一步提升的需要。中国高校的发展应该具有鲜明的发展战略，摆脱滞后的人力资源管理制度，将战略人力资源管理模式应用到高校人力资源管理当中，构建符合发展战略需要的人力资源管理制度，推动中国高校发展战略的执行，提升中国高校的整体水平和国际地位。     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展，对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求，因此，图书馆管理创新是时代的需要，是社会发展的需要，同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新，才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状，分析高校图书馆管理创新的必要性，创新高校图书馆管理的措施。     

基于网络时代背景的高校外语教学探析

高校外语教学不能一成不变地沿袭旧有的模式，而是应该随着时代的发展而转变，当前，我国已经进入全面网络化社会，高校外语教学表现出巨大的发展价值。高校教师应努力尝试在此基础上重新构建外语教学体系，坚持时代创新，从而实现高校外语教学的网络化发展，最终将高校外语教学提高到一个新的发展时期。     

解读《企业会计准则第4号——固定资产》

为适应我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,更快地与国际会计惯例接轨,财政部于2006年2月发布了新的《企业会计准则第4号——固定资产》,与旧准则相比,在固定资产的初始计量中首次引入的现值计量属性和预计弃置费用的概念,在固定资产的盘盈、     

高校行政管理工作存在的问题及解决途径

我们的社会在不断的发展，经济不断的进步，政治不断的朝着民主化方向发展，相应的教育文化事业也在不断的发展，而且近些年，我们高校的规模不断的扩大，这与相关的政策是分不开的，高校规模的扩大，说明文化事业的不断发展，但是与此同时也给我们的高校管理工作带来了难度，在日常生活中，我们的高校管理中逐渐暴露出了弊端，而且随着时间的推移，这样的问题逐渐成为高校发展的“拖油瓶”，然而具体的存在什么样的问题，以及该如何解决，这是值得我们探讨的。下面是我对这一问题的一些简单的看法，希望同行之间可以相互交流，求同存异共同促进我们高校的全面发展。     

转换机制求发展 强化管理增效益

转换机制求发展强化管理增效益李万山，张春灿，赵国亮郑州金山企业集团公司是由新密市超化煤矿发展起来的新兴企业集团公司，公司下设一室五部，有十一个成员单位组成，现有职工２０８６人，拥有固定资产３２４２万元。近几年来，我们紧紧围绕建立现代企业制度，积极探索...     

高校图书馆管理模式探讨

高等教育发展的重要窗口就是高校的图书馆，其担负着文化育人的重要职责，但是，伴随着现代信息技术的快速发展，面向新时期的高校图书馆管理形式的建设讨论也是刻不容缓的任务。文中通过分析现如今高校图书馆发展中存在的问题，并且将原因找出，提出几点新形势下强化高校图书馆管理形式创新建设的策略，从而在理论层面对高校图书馆的管理创新进行综合指导。     

高校图书馆员职业倦怠研究现状评述

高校图书馆员职业倦怠问题对于高校图书馆员专业素质的发展以及高校图书馆事业的发展都产生着很大的制约作用，而对高校图书馆员职业倦怠现状与原因作出认知，有利于为高校图书馆员职业倦怠现象的避免提供依据。本文在对高校图书馆工作者职业怠倦现状作出分析的基础上，对高校图书馆工作者职业倦怠产生的原因作出了分析与论述。     

我国高校体育俱乐部实施“课内外一体化”教学模式研究

高校体育教学过程中实施体育俱乐部模式，开展“课内外一体化”的体育教学在新时期逐渐成为了高校体育改革的发展方向，在许多高校的实践中收获了较为客观的成绩。随着我国高等教育大众化的发展，高校扩招和高校阳光体育运动的深入开展，高校体育教学改革已经逐渐被人们接受和关注，改革高校体育教学过程中引入这种能够更加充分调动教师、学生积极性、主动性的“课内外一体化”的体育俱乐部发展模式有着更加现实的意义。本研究从我国高校体育教学现状出发，分析实施高校体育俱乐部模式的必要性和可行性，并提出进一步推广高校体育俱乐部模式的对策，为我国正在如火如荼开展着的高校体育教学改革提供一定的理论借鉴。     

促进高校管理创新提高高等教育质量

伴随我国科学技术的日益发展以及社会形势的不断变化，人才的竞争十分激烈，而高校作为培养人才的主要教育阵地，其教育体制也在进行深刻的变革，以期同时代发展相适应。然而，鉴于高校的管理制度和思想基于计划经济，面对教育体制的改革，特别是在怎样合理优化与运用教育资源，加强学生素质教育以及高校同社会各种办学力量间的平等竞争等内外部的严峻形势下，高校自身管理滞后问题日渐显露出来，为此，高校只有改变传统的管理制度与方法，与时俱进，创新管理模式，才能够真正提高教育质量，培养出适应新形势发展要求的合格人才，推进高校可持续发展。     

对高校体育教学现状及改革思路的思考

21世纪的今天，我国教育改革不断深入并得到飞速发展，为适应时代发展需求以及高校各专业、各学科需求，教学改革势在必行，因为环境的变化会给教师教学带来极大影响。近年来，我国不断提出了顺应高校体育发展的体育教育新理念，但我国各高校体育发展中仍存在诸多问题，本文就高校体育教学现状及改革思路的相关知识展开论述。     

关于新时期高校学生社团管理模式的探究

在新时期里，高校学生社团在高校教学管理中的重要性得到进一步体现，众多高校管理者已经逐步意识到促进学生社团的健康发展能够推动高校的建设与成长。通过对新时期高校学生社团管理模式进行研究，旨在促进高校学生社团健康的成长与发展，并未高校的进步提供助力。     

新媒体时代高校图书馆的改革与发展研究

高校图书馆是为学校教学、科研提供公共信息服务的重要机构，是学校建设和学科发展的基础和依据，高校图书馆的建设与发展应与高校自身建设和发展目标同步。本文通过借鉴美国大学图书馆的发展，提出通过加快数字图书馆建设、整合文献信息资源、加强特色馆藏建设和实现信息资源共享等方式来推进新媒体时代高校图书馆的改革与发展。     

高校教师薪酬满意度及影响因素探析

在社会市场飞速发展的过程中，教育行业的发展也极为迅速，而师资力量则是高校发展的重要组成部分，因此，在高校发展过程中，必须重视教师的薪酬水平及薪酬管理，以吸引更多高素质人才，将高校教师薪酬管理制度的作用充分发挥出来，促进高校的可持续发展。