论国有无形资产管理

在知识经济条件下,知识具有价值,能产生巨大的经济效益,这一观点已被全社会所公认。企业资产由有形资产和无形资产组成。无形资产作为企业资产的一部分,其作用是有形资产无法替代的。长期以来,我国企业特别是国有企业只重视有形资产,对无形资产意识淡薄,更谈不上对无形资产的开发和利用。忽视无形资产的作用,其结果是使大量无形资产浪费和流失,降低了企业的获利能力。随着市场经济体制的发展,新知识、新信息将成为经济增长的动力。企业经营者应加强对无形资产重要性的认识,在实践中建立一套科学、系统的无形资产管理体系。一、无…     

浅议无形资产的管理

无形资产管理在我国大部分企业还是空白，即便是一些高科技的企业，在无形资产管理方面也是粗放的，甚至根本没有无形资产管理。无形资产是先进的生产力要素，而管理却相当落后，形成了巨大的反差。作为高科技公司特别是准备在创业版上市的公司，更应该把无形资产管理作为公司首要的任务。     

浅议无形资产的管理

一、正确认识无形资产无形资产是指企业所拥有的没有实物形态的 ,可使企业长期获得超额效益的资产 ,包括专利权、商标权、土地使用权、商誉、商业秘密、特许经营权等。无形资产作为企业的一种资产 ,它是法律或契约赋予企业 ,或由企业创造并拥有的一种权利 ;它具有价值 ,能给企业带来长期收益 ,即企业超额获利能力的资本化价值 ;它是一种特殊的资产形态。无形资产同固定资产等有形资产相比较其经济效益具有较大的不确定性。另外 ,无形资产在企业生产经营中发挥效能时 ,往往还要借助有形资产。因此 ,无形资产带来的收益很难与固定资产、流动资…     

无形资产流失:重组中的黑洞

<正> 资产重组对于扩大企业经营规模,调整企业产业和产品结构,提高资产质量,分散投资风险,并进一步改善企业的经营业绩具有积极作用。当前上市公司资产重组热潮愈演愈烈,但是,在上市公司资产重组中还存在着为数不少的企业利用资产重组来给自己滥加一些无用资产、虚增资产和资本以达到操纵利润     

我国国有企业无形资产流失的原因及其防范对策

无形资产不仅是一个企业兴衰成败的重要资源,而且也是一个地区、一个国家综合实力的重要体现。由于国有企业在无形资产管理方面重视不够,缺少相应的规章制度等,造成其流失相当严重。本文针对这一现状,指出国有企业应采取有效的措施,增强国有企业无形资产管理。     

国有无形资产及其评估管理模式重构探究

国有无形资产在国有企业发展中占有非常重要的地位,属于国有资产的重要组成部分。在国有资产管理中,国有无形资产评估具有关键性作用,可以评估国有无形资产的价值,与国有资产保护具有非常紧密的关系。本文阐述国有无形资产定义基础上,分析了其评估现状并对如何重构评估管理模式进行了探讨。     

浅议无形资产减值会计问题

资产减值会计准则主要规范的是长期资产,而在以技术革新为特征的知识经济中,长期资产中的无形资产作为一项经济资源越来越受到重视,且利用无形资产减值操纵利润的空间比较大,因此本文希望通过对无形资产减值相关问题的探讨能对完善我国的无形资产减值会计规范有所裨益。     

浅议A餐馆的客户流失

本文通过了解A餐馆的优势及其客户流失的现实情况,分析了导致客户流失的内在因素,并提出相应的措施,进而给企业防止客户流失提供建议。     

浅议区域独有高校无形资产的管理

区域独有高校对缩小地区差别,促进地方经济社会 发展起着重要作用,但由于多方面原因,区域独有高校在无形资产管理方面存在不少需要改进的问题。本文针对当前区域独有高校无形资产的管理现状,提出加强高校无形资产管理的多项措施,力求有效地保证区域独有高校无形资产的保值、增值。     

浅议公司并购中无形资产的处置

在对无形资产的处置过程当中,并购公司将面临各种风险,如产业风险、产品风险、财务风险、法律风险等。而要避免这些风险,增加并购成功率,除了正确选择并购的无形资产范围之外,还应当聘请专家参与,签定保密协议,明确责任的担当等,以维护目标公司和并购公司各自的或共同的权利。     

国有电力施工企业核心员工流失探析

随着当今企业的快速发展,企业间激烈的人才争夺使人才流失现象越来越突出,国有企业更是人才流失的重灾区。本文在以国内外有关员工流动和核心员工流失主要研究成果的基础上,以国有电力施工企业——某电建公司的管理、技术人员为样本,采用理论研究和实证研究相结合的方法,在论述了该公司人力资源现状及核心员工的定位、近5年来核心员工流失状况的基础上,从个体、企业和社会三个层面对该公司的核心员工流失问题进行了探索性研究。     

浅议国有外贸企业的内部控制

近年来,随着世界经济不稳定的态势进一步加剧,企业面临着极其复杂的外部环境,经营压力和风险加大,迫切需要企业强基固本,提升管理,以在激烈的竞争中立于不败之地。鉴于此,本文对国有外贸企业进行内部控制建设的必要性,内部控制如何构建,存在的问题以及相应的对策进行简要的分析。     

浅议新形势下国有农场财务管理

伴随着我国国营企事业单位经济体制改革的不断深化,国有经济社会事业取得了长足的发展。此时,高度重视并加强国有农场财务管理,这对促进国民经济的发展具有重要的作用。国有农场财务管理主要就是以成本管理和资金管理为核心,通过财务管理制度体系建设,实现对整个经济活动以及其他社会事业进行有效地监督和管理。同时,农场一切生产经营活动成果最终都要利用财务指标来反映。因此,财务管理是国有农场管理的核心。目前,很多安徽国有农场的财务管理主要还是以简单的会计核算为主要任务和目标,财务监督与管理职能较为薄弱;加之农场财务管理人员素质偏低,财务管理效果相对偏弱。伴随着国有农场的高速发展,提高农场财务管理水平已经成为国有农场发展过程中亟待解决的主要问题之一。本文结合安徽国有农场财务管理面临的问题,就如何提高国有农场财务管理人员素质、加强项目财务管理、建立健全国有农场财务管理制度、强化国有农场会计电算化等几个方面进行了阐述。     

浅议企业档案管理人才的流失

<正>每年参加档案工作会议时,总发现一些熟识的老朋友不见了,取而代之的是陌生新鲜的面孔,老朋友们有的跳槽了,有的出国了,有的改行了。企业档案管理人才的流失正日益成为企业人力资源管理中越来越突出的问题。档案管理作为企业基础管理的一部分,在企业的经营发展中发挥着不可替代的重要作用,而档案管理人才又是企业档案工作顺利有序开展的保证,企业档案管理人才的流失,无可避免地给企     

浅议固有资产流失问题的对策

国有资产流失问题已经不是个别现象，而成为引起广大群众不满的一个焦点问题。归纳国有资产流失的方式及渠道，分析流失原因，加强责任追究，有效防止国有资产流失已经迫在眉睫。     

浅议公共政策制定过程中公共性的流失

公共政策是政府对社会资源进行的权威性分配,公共性是其本质属性,彰显着民主、公平、参与及责任的公共精神。作为政策制定的价值取向,它直接关系到公共利益的实现。但是转型期制度设计不完善使得我国政府政策制定过程中公共性流失严重,产生了明显的社会负面影响,需要在政府利益、政策制定体系、公民参与、行政文化等方面进行探索,防止政策制定过程中的公共性流失。     

浅议无形资产摊销及其减值准备的新变化

以《企业会计准则第6号——无形资产》和《企业会计准则第8号——资产减值》等具体准则的相关内容为研究平台，运用比较法，从案例分析的角度对无形资产摊销和减值准备的变化进行了新的诠释，并得出结论和启示。     

浅议我国个人所得税流失的原因及对策

个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税,是世界各国普遍开征的一个税种。很长时间以来,个人所得税一直是美国等国家的第一大税种。然而在我国,个人所得税却被公众认为是税收流失最严重的税种。目前在我国税收收入中个人所得税是排在国内增值税、消费税等税种之后的第五大税种。本文拟对个人所得税流失原因进行简要分析并提出相应对策。     

浅议国有煤矿企业劳资管理

长久以来,不少国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少的问题,对于吸引、留住、激励煤矿员工方面有所不足。国有煤矿薪酬,必须引起我们每一位煤矿管理者足够的重视。如何解决这些问题是摆在我们面前的难题。