论我国独立董事制度的现状与完善

从我国上市公司的内在缺陷、独立董事履行职责的环境、独立董事制度本身的漏洞及其运作的市场机制等方面,对我国上市公司独立董事制度的现状和存在问题进行剖析,认为必须从公司治理文化、公司治理立法、独立董事制度建设和职业市场机制等层面完善独立董事制度。     

我国上市公司引入独立董事的适应性分析

独立董事制度作为英美国家公司治理结构的独创,对于我国具有借鉴的价值。由于我国与西方设立独立董事的原始动因和制度基础不同,在引入独立董事制度的过程中存在众多的障碍,面临着巨大的风险。要促进独立董事制度健康发展,就必须对其进行适应性调整,并努力创设必要的环境基础。     

关于完善独立董事制度的建议

为改善上市公司治理结构,保护公司和中小股东的利益,促进中立国证券市场健康发展,中国在上市和拟上市公司中引进了独立董事制度,这一制度目前还很不成熟和完善.因此,分别从独立董事的功能定位、独立董事的任职资格、独立董事的产生机制、独立董事任期及兼职数、独立董事的激励与约束机制、独立董事的人数等方面对独立董事制度进行完善.     

我国上市公司引入独立董事的适应性分析

独立董事制度作为英美国家公司治理结构的独创，对于我国具有借鉴的价值。由于我国与西方设立独立董事的原始动因和制度基础不同，在引入独立董事制度的过程中存在众多的障碍，面临着巨大的风险。要促进独立董事制度健康发展，就必须对其进行适应性调整，并努力创设必要的环境基础。     

独立董事制度及其在我国的适应性问题研究

独立董事制度产生于以美国为代表的单轨制公司治理模式的国家,是完善公司治理结构的一项重要举措。我国自2001年在上市公司中引入独立董事制度,但由于政治、经济、文化、法律等不同,存在适应性问题。文章就独立董事制度在我国的适应性问题进行了探讨,认为只有从完善公司治理结构入手,理顺监事会与独立董事的关系,调整公司股权结构,完善独立董事遴选程序,健全绩效评价和激励约束机制,才能解决独立董事制度在我国的适应性问题。     

独立董事制度的历史与比较分析

我国企业市场化改革和上市公司完善引入的独立董事制度,我们在见其优越性的同时,必须考虑到其不足和我国实际的独立董事制度基础环境的不同,其中特别应该考虑到文化和社会环境的差异.     

我国独立董事制度存在的问题及解决思路

本文通过讨论西方独立董事制度的起源、作用及在实践过程中存在的问题，如独立董事资源稀缺，独立董事没有足够的时间、精力和能力，独立董事报酬没有统一的标准，独立董事也不够独立等，提出完善我国独立董事制度的建议。     

冲突与协调：独立董事与我国公司治理结构

独立董事制度是在英美法系国家的公司治理结构模式下产生的.我们引进独立董事时不能盲目照搬,而应考虑到独立董事和我国的公司治理结构之间存在的冲突以及冲突之间的协调.在我国,应建构具有中国特色的独立董事制度.     

高校与非高校背景会计独立董事在行业中特征差异比较

伴随着众多上市公司的高速发展,企业的代理问题日益突出,独立董事制度的引入旨在缓解代理问题,保护中小投资者的权益。2001年中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》进一步规范了上市公司任用独立董事的制度,其对于会计人员数量的要求增加了上市公司对会计背景独立董事任用的关注度,其中,具有高校背景的人员成为企业热衷的人选。以此为出发点对不同背景的会计专业人士担任企业独立董事情况进行研究,发现不同行业对于会计背景独立董事具有不同的要求,同时还发现,会计背景独立董事对于企业业绩有着重要的影响。我国的独立董事制度和西方国家相比,依然存在独立董事不独立、实践经验少、难以充分发挥作用等问题,针对此,通过研究,提出建议,丰富对独立董事研究的内容。     

安然事件后对我国独立董事制度的反思

美国安然破产丑闻发生以后,引起了人们对独立董事制度的怀疑,特别是在我国上市公司"一股独大"的股权结构下的独立董事制.中国现行独立董事制度在独立董事的独立性界定、独立董事的产生和其如何发挥作用,以及谁来监督独立董事等方面都存在问题,提出了相应的建议.     

完善我国独立董事制度初探

独立董事制度是在信息时代背景下为弥补原上市公司治理结构缺陷而创立的一种新的制度形式 ,独立董事制度最早产生于美国 ,现为我国上市公司广泛采用。近几年 ,独立董事制度在中国上市公司的实践可以证明 ,独立董事制度对我国上市公司具有突出的制度价值 ,提高了我国上市公司的质量、增强了上市公司的竞争力。同时 ,独立董事制度也在选聘机制、激励约束机制、功能职责以及独立性等方面暴露出了一系列问题 ,因此 ,如何尽快完善我国的独立董事制度 ,已成为目前我国公司法研讨的热点问题之一。     

独立董事政治关联与企业环境信息披露——来自中国工业上市公司的经验证据

在坚持和完善生态文明制度体系、实现“双碳”目标的当下,社会高度关注企业的环境信息披露行为。独立董事对企业的环境信息披露起到监督作用,但独立董事又往往具有政府背景而形成政治关联。本文采用中国2013—2020年沪深两市A股工业上市公司数据,考察独立董事政治关联对企业环境信息披露的影响。结果表明,独立董事政治关联对企业负面和正面环境信息披露分别具有抑制和促进效应,政治关联的独立董事比例越高,政治关联度越强,企业负面环境信息披露度越弱,正面环境信息披露度越强。这种负向效应在具有省级独立董事政治关联的企业更为明显,而正向效应在具有中央级独立董事政治关联的企业更显著。同时,加大中央反腐力度、环保督察强度以及环境监管信息公开度,均能有效降低独立董事政治关联对企业负面环境信息披露的遮掩效应,甚至让该效应消失,并强化独立董事政治关联对企业正面环境信息披露的促进作用。本文的发现无疑为如何完善独立董事制度以及企业环境信息披露制度提供政策指引。     

独立董事热的冷思考

独立董事制度作为起源西方的一项完善公司治理的制度,在移植我国的过程中也面临着本土化的问题,如何在我国建构独立董事制度,使其发挥其应有作用是一个很关键的问题。总之,独立董事制度的引进与完善是一个系统的工程,需结合中国现有的公司治理结构现实和法律文化传统,进行科学的制度设计和创新。     

我国独立董事制度问题分析与对策

独立董事制度发挥有效作用需要若干条件。独立董事制度在我国上市公司建立过程中存在着法律法规不健全、现有的独立董事资质不够、激励约束机制不足、与公司监事会的监督职能发生冲突等问题。为解决这些问题,需要建立并健全相应的法律法规,为独立董事制度的有效实施创造制度环境;建立行业自律体系,使独立董事职业化,建立独立董事市场;明确独立董事与监事会之间职责的区分。     

独立董事制度对国有控股上市公司的意义

当前,我国国有控股上市公司在公司治理结构上存在的"所有者缺位"和"股权过分集中"两大突出问题,在现阶段实施公司股权分散化存在各方面巨大障碍的情况下,为西方发达国家所广泛采用的独立董事制度应当作为国有控股上市公司完善治理结构时所采纳的一项战略性制度。独立董事制度的运作方式和优越性值得我们借鉴,我国在建立和完善独立董事制度方面存在体制性缺陷,应当从董事会中独立董事所占比例、独立董事的任职资格及产生机制、独立董事的激励机制三个方面予以解决。尤其应当强调的是,通过内部制衡来实现国有控股上市公司对经营者的约束和激励、最大限度地保护和满足股东的权益对完善国有控股上市公司的治理结构有深远的意义。     

独立董事的"独立性"研究

独立董事制度产生于20世纪初的美国。独立董事制度的基本价值主要体现在其“独立性”上。在设计中国独立董事“独立性”的界定标准时,应考虑独立董事的独立对象主体是股东尤其是大股东以及公司高层经营管理层等八方面的因素。通过比较中外独立董事的“独立性”差异,明确了适当提高独立董事占全部董事的比重、独立董事由现任独立董事选聘、强调独立董事要有专业水平等“独立性”保障,指出了独立董事的选举制度、任期制度、报酬与激励机制等“独立性”的制约因素。     

独立董事勤勉义务的法律问题探讨

独立董事的勤勉履职对保护公司、中小股东和投资者的权益至关重要。独立董事勤勉义务既要求积极主动性,也要求全面且切实。但从实证法角度,现行独立董事制度存在任职条件不明确、选拔制度有瑕疵、激励制度不完善和惩戒制度原则化等问题,影响了独立董事勤勉职责的履行,进而导致独立董事因勤勉职责承担的法律责任产生争议。因此,细化独立董事任职条件和程序,明确且强化独立董事在公司治理中的法律地位,完善薪酬制度及赔偿制度等,将有利于独立董事勤勉职责更好地履行。     

中国引进独立董事制度的环境分析

中国引进独立董事制度的目的是为了建立一种制衡机制 ,借助外力解决上市公司决策机构存在的“一股独大”的问题。但独立董事制度的引进必须具备其存在的条件和土壤。从股权结构、薪酬环境、法律制度环境等方面来对中国引进独立董事制度的环境适应性进行分析 ,以期提供中国引进独立董事制度可资借鉴的思路。     

我国在实施独立董事制度中存在的问题及改进措施

引入独立董事制度,是完善公司治理结构的一项制度选择。本文从独立董事制度起源入手,分析我国引入独立董事制度中存在的问题,并从独立董事发挥作用的外部客观环境、选任机制、激励和保障机制、监督和约束机制、与监事会关系以及培育成熟的独立董事人才市场等方面论述应如何完善该制度。     

上市公司独立董事制度的重构

1997年以来,独立董事制度在中国的上市公司中已经开始铺开,但是,独立董事制度并没有发挥出其应有的作用。问题究竟在哪里?文章从独立董事的产生背景与现状出发,分析其中的独立董事选举与独立董事报酬支付问题,并试图重新构思适合本土化的独立董事制度.