ERP消化吸收的多层次探索性案例研究:自底向上的效应

基于“自底向上效应”这一多层次理论研究视角,探讨企业中个体层次ERP消化吸收是否以及如何对组织层次消化吸收程度产生影响,并设计了一个探索性多案例研究,对5家企业进行案例访谈.研究结果表明,企业的组织层次ERP消化吸收确实受到个体层次ERP消化吸收整体水平的影响,而且个体层次消化吸收中的VIP用户的构成情况及熟练用户的所占比例等因素,也会对组织层次ERP消化吸收产生影响.     

模糊积分在多目标决策中的应用研究

基于模糊测度与模糊积分理论,运用层次分析法获取测度函数,研究了解决多目标决策问题的应用方法,实现了模糊积分与层次分析法的联合应用。算例表明,模糊积分理论可以用来解决多目标决策问题。     

应用软件解决AHP问题的实例探讨

选择AHP应用实例——电力研究实验所区位选择决策,从多目标多属性决策的原理出发,探讨了层次分析法(AHP)的使用,重点介绍通过Expert Choice(即EC)软件求解层次分析问题的过程。     

基于改进PSO的综合运输网络管理多目标优化

首先,基于层次网络原则对综合运输网络管理优化问题进行了分析,以运输距离区分不同的网络层次,通过引入衔接时间,将同一层次上各种运输方式子网络的竞争关系,以及不同层次间各种运输方式子网络之间的协作关系模型化;其次,以网络运输强度和单位运量能源消耗最小化为目标,建立了综合运输网络管理的多目标优化数学模型;最后,提出了一种改进的多目标粒子群优化算法,得出了简化综合运输网络的Pareto最优前沿.案例计算结果表明,该算法能有效地找到分布均匀的多目标优化问题的Pareto前沿.     

营销管理价值论

营销管理及其对企业的价值,应是一个客观的存在,而不是一个主观的判断。价值理论包含两个层次的意义,一个层次是探讨营销管理对企业所具有根本的意义,它能在多大程度上影响到企业经营的成败;另一个层次是探讨营销管理为我们创造了多少有价值的知识,把这些知识运用于企业经营管理的实践,能为我们创造多大的价值。     

基于AHP的灰色关联法在企业战略决策中的应用研究

针对企业战略决策中的战略方案选择定量化问题,建立拟选方案的评价指标体系。在此基础之上,把层次分析法的思想融入到灰色关联法之中,运用层次分析法确定评价指标的权值,以待选方案的关联度作为评价标准,建立战略决策模型。最后,结合实际案例,对模型的建立过程和步骤进行验证,并与层次分析法所得的结果进行比较,证明了模型的可行性和有效性,而且对多方案多指标的决策更能体现其客观性。     

目标导向层次分析方法

对含有抽象属性的多属性层次结构而言,层次分析法即AHP（包括DIS-AHP、ABS-AHP、IDE-AHP和SUP-AHP四种具体方法）会因比率比较基准缺失、权重内涵模糊不清或方案评价不保序而缺乏科学理性。为发展AHP,基于摆幅置权（SW）判断模式和多属性决策属性价值公度方法,首先给出了能为层次结构抽象属性上的SW判断提供支持的规约性多属性决策属性价值公度方法,然后由此并结合多属性价值理论给出了能够克服现有层次分析法内在缺陷的目标导向层次分析方法即ToAHP。相对于AHP,ToAHP在判断模式与权重内涵、方法建构的理论基础和相关假设检验、方案评价保序与其内在数理依据上具有明显的相对科学合理性。应用分析表明：在输入信息可比的条件下,ToAHP明显优于AHP的四种分析方法之中最具可信性的SUP-AHP方法。     

如何设计初中数学复习课

"复习"一词在汉语词典中的意思是:"把学过的东西再学习,使巩固。"古代大教育家孔子曰:"温故而知新",可见"复习"有巩固知识和为学习新知做铺垫的作用。然而正是因为是"学过的东西"、是"温故",所以数学复习课长期以来都有这几个问题:1、追求知识层次目标多,着眼能力层次目标少。2、关注教材多,关注学生少。在备复习课时,大都表     

决策评价系统数学模型设计及实现

本文运用层次分析法(AHP)、调整判断矩阵、建立模糊关系矩阵等给出了通用多层次、多目标综合决策评价系统数学模型。主要步骤是建立系统层次结构模型,构建群组决策两两判断矩阵,计算单层次排序权重和针对评价目标的层次总排序权重,最终得到评价结果。为决策评价系统设计提出完整、高效和可行的解决方案。     

ERP系统运行状态测评研究

本文跳出层次分析法通常只能用于多方案定优排序的常规思维定势,创造性地将层次分析法应用于对ERP等复杂系统运行状态的持续监测与评价中,淡化了属性定权合理与否对测评结果可比性的影响,并通过引入层次间属性影响的涌现机制对传统的层次分析法予以改造,使其能更好地反映ERP等复杂系统运行状态的变化规律,有助于ERP等复杂系统的持续运行优化.     

水资源层次定价模型的建立

在对水资源定价研究分析和对水资源用户分层基础上,确定了水资源层次定价模型需要达到的多层目标,并依次建立起了中国水资源层次定价优化模型,探讨了对优化方程有关参数的确定方法,并分析了优化解及其的政策效应.最后对层次定价模型的优缺点和可扩展的方向进行了分析.     

谈机关公文材料写作的层次性

公文材料通常比较庄重,讲究层次清晰、结构严谨、有条有理,没有层次的公文材料只会是一盘散沙或是一团乱麻。要做到层次清晰,主要应从总体层次、主体层次、段落层次、语句层次四个方面来把握。一、总体层次,讲究模块相组合所谓总体层次,是指从公文材料总体构架上看,应如何设计大的组成部分即一级标题,     

知识供应链的智能集成技术与方法研究

从数据、信息与知识三个层次上研究了供应链的集成技术、理论与方法.首先探讨了供应链集成的层次与过程,然后研究了面向动态集成的组件化松散耦合技术,并重点分析了基于多Agent的供应链智能集成框架与智能化决策方法,最后从知识管理的角度指出了供应链智能集成的研究方向.     

高层次秘书人才培养途径探析——本科院校《秘书学》案例教学法价值新探

秘书行业在我国具有职业的广泛性,人数众多,社会需求量大。尤其是加入WTO以来,发展势头日益看好,其服务领域之广、就业层次之多,是其他职业所无法     

人本集团:让人才为创新提速

人才是创新之本.湖北省人本集团在培养多层次人才、积极选用创新型人才、广泛借用专家型人才等方面进行了有益的探索.     

基于多级模糊层次分析的航海系统综合评价

本文应用层次分析法及模糊理论,建立多层模糊层次分析数学模型,综合评价沿海航标管理系统的现状.     

高层次秘书人才培养途径探析——本科院校《秘书学》案例教学法价值新探

秘书行业在我国具有职业的广泛性,人数众多,社会需求量大。尤其是加入WT0以来,发展势头目益看好,其服务领域之广、就业层次之多,是其他职业所无法比拟的。为适应市场的需要,培养秘书人才的教育机构呈现出繁荣的景象。但由于秘书正规学历教育定位上的尴尬,目前秘书的培养还更多地限于大专层次,这无疑会影响高层次秘书的培养。     

论网络信息资源管理

本文在介绍网络信息资源涵义和特点的基础上,从多个层次对网络信息资源管理问题进行阐述.     

林业有害生物防治存在的主要问题及对策

本文从多个方面、多种角度、多个层次阐释了现在对林业有害生物的防治所存在的一些主要问题,同时也分析了制约着有害生物的防治的一些主要因素,并且总结得出了在历史发展的新阶段解决这些问题的对策,希望能对林业有害生物防治起到一定的指导作用。     

以能力为主线的应用型人才培养新思路

随着我国高等教育大众化的进程，越来越多的高校，包括研究型大学，都把培养应用型人才作为人才培养的重要目标。但是，不同层次的高校应该侧重于培养不同类型的应用型人才，准确定位，有所侧重，方能形成合理的分层次培养应用型人才的格局。